Das Enneagramm ist die älteste und aussagekräftigste Persönlichkeits-Typologie.

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2 Das Enneagramm ist die älteste und aussagekräftigste Persönlichkeits-Typologie. Nachdem es Jahrhunderte lang verschwunden war, wird es heute für Management- und Mitarbeitertrainings wiederentdeckt. Mit Hilfe des Enneagramms können Sie sich in neun Persönlichkeitsbeschreibungen wieder finden. Von dieser Erkenntnissen ausgehend können Sie sich selbst und andere Menschen besser verstehen und verändern. 1. Mein Persönlichkeitstyp am Arbeitsplatz und in Konflikten 2. Meine typischen Verhaltensweisen und Orientierungspunkte 3. Reifer und unreifer Umgang mit meinen Stärken und Schwächen 4. Entwicklungsmöglichkeiten und Lebens-Themen meines Typs 5. Team-Dynamik unter den Typen

3 Ich habe keine Zeit. - Der wohl häufigste Satz im Arbeitsleben ist der Ausgangspunkt von Stress. Der Tag hat 24 Stunden und dies wird sich wahrscheinlich so schnell nicht ändern. Wie Sie diese Stunden nutzen, ändert sich in diesem Seminar. Es ermöglicht Ihnen, die richtigen Prioritäten zu setzen und den Blick fürs Wesentliche zu behalten. Gleichzeitig sorgt ein professionelles Zeitmanage-ment dafür, dass Sie Ihre Aufgaben rechtzeitig und erfolgreich erledigen und somit ihre Ziele erreichen. 1. Ihr ideales Planungstool 2. Reflexion des eigenen Arbeitsverhaltens und Ihre optimale Arbeitsmethodik 3. Praktische Planungstipps und ihre Umsetzung 4. Zeitfallen, Störungen und Stress vermeiden 5. Erhöhung und Verteidigung der eigenen Zeitsouveränität

4 In einem Team treffen Menschen mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, Arbeitsstilen und Werten aufeinander. Das kann zu Spannungen führen. Die Handlungsfähigkeit des Teams wird davon beeinflusst, wie Konflikte bewältigt werden und wie sich die Rollenverteilung innerhalb des Teams gestaltet. Um die Arbeitsfähigkeit zu gewährleisten, brauchen Sie deshalb Methoden, mit denen sie den Entwicklungsprozess Ihres Teams wirkungsvoll unterstützen. 1. Teamrollen und Entwicklungsstadien 2. Typische Verläufe von Teambildung 3. Konfliktpotentiale erkennen und vermeiden 4. Teams motivieren 5. Gruppendynamiken beherrschen

5 Mitarbeiter und Führungskräfte stoßen in der Praxis immer wieder auf das Problem, dass sie im Alltagsgeschäft den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr sehen. Coaching nach unserem Verständnis heißt, die richtigen Fragen zu stellen, um damit Anstoß zur weiteren persönlichen Entwicklung und Steigerung der eigenen Effektivität zu liefern. Wir reflektieren gemeinsam die individuellen Herausforderungen und entwickeln individuelle Maßnahmen um diese in Zukunft besser zu meistern. 1. Entwicklung von Verhaltensalternativen 2. Begleitung in Konfliktsituationen 3. Erweiterung persönlicher Ressourcen 4. Hilfe bei Entscheidungsfindung 5. Unterstützung bei betrieblichen Problemstellungen

6 Akademisch geprüfter Kommunikationstrainer Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung auf Personalwirtschaft Verkaufs-Leiter für Radio Tirol und Sat1 Ausbildung zum akademisch geprüften Kommunikationsberater in Innsbruck NLP-Ausbildung am Austrian Institute für NLP in Wien Ausbildung für Themenzentrierte Interaktion (TZI) in Salzburg 20 Jahre und mehr als 1000 Seminare Erfahrung

7 Unternehmer, Trainer und Unternehmensberater Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Spezialisierung auf Marketing und Personalwirtschaft Langjährige Erfahrung als leitender Angestellter und Unternehmer Spezialist für strategische Ausrichtung, Organisation und Führung von KMU s Lehrbeauftragter zum Thema Kommunikation, Rhetorik und Selbsterfahrung an öffentlichen Bildungseinrichtungen in Österreich und Italien

8 Schulungen in deutscher und italienischer Sprache Studium der Psychologie und Pädagogik an der Universität Verona Diplomierte Verkaufsleiterin und diplomierte Marketingfachfrau Ausbildung in systemischer Beratung am Management Zentrum Witten Ausbildungstrainerin des EAK Europäisches Aus- und Fortbildungsinstitut für Kommunikation, Salzburg Master of Science in Supervision, Coaching und Organisationsentwicklung Akademischer Coach, Universitäre Ausbildung in Coaching, Supervision und Organisationsentwicklung bei Sympaideia

9 Finstral AG A.Loacker AG Schweitzer Project AG Stahlbau Pichler Athesia Verlagsanstalt Raiffeisen Landesbank HOPPE Milkon Autotest AG Progress AG GKN Sintermetals Brauerei Forst AG Einfache Praxistipps statt komplizierten Theorien. Spannende Übungen statt langen Vorträgen. Persönliches Training statt allgemeinen Grundsätzen. Comment Mag. Bernhard Ahammer +43 (664) Obermagdalena, Bozen - Südtirol - Italien

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