EINE STELLENANZEIGE. UNTERSCHIEDLICHE MEDIEN.»DIREKT ZUR ZIELGRUPPE.«

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1 EINE STELLENANZEIGE. UNTERSCHIEDLICHE MEDIEN.»DIREKT ZUR ZIELGRUPPE.«

2 CROSS VERBINDET PRINT UND ONLINE»»» Die Online-Stellenanzeige ist im Recruiting nicht mehr wegzudenken. Das gilt allerdings nur für aktiv suchende Kandidaten. Die Printanzeige mag in den letzten Jahren sicher an Zuspruch verloren haben. Dennoch ist die Resonanz auf eine Stellenanzeige in der Zeitung nach wie vor sehr hoch. Mit unserem neuen CROSS-DIRECT-Produkt verbinden wir beide Welten:» aktiv Suchende auf den Online-Jobbörsen» latent Interessierte im Print-Stellenmarkt der Zeitungen DIREKT ZUR ZIELGRUPPE Ihre Anzeigen-Formel: Print reichweitenstarke Online-Plattform Online-Fachportal = maximale Zielgruppenorientierung

3 DIE VORTEILE VON CROSS-DIRECT AUF EINEN BLICK Perfekte Verbindung von Print und Online Sie kombinieren die passenden, zielgruppenspezifischen Medien aus Print und Online. Top Preis-Leistungs-Verhältnis Sie sparen bis zu 60 % gegenüber der Einzelbuchung bei maximaler Reichweite. Absolute Flexibilität Sie können aus vielen reichweitenstarken und zielgruppenfokussierten Jobbörsen frei wählen. Professionelle Mediaberatung ist inklusive Profitieren Sie von unserem Know-how und stellen Sie sich den besten Mix zusammen. Ihre Printanzeige ist ein richtiger Hingucker Jede Ausschreibung wird in Farbe (4c) veröffentlicht. So fällt sie sofort ins Auge und bleibt im Kopf.

4 EINE STELLENANZEIGE. UNTERSCHIEDLICHE MEDIEN.»DIREKT ZUR ZIELGRUPPE.«In vier Schritten zu Ihrer CROSS-DIRECT Anzeige DIE VERLAGE Wählen Sie Ihre Wunschzeitung inklusive der verlagseigenen Online-Jobbörse aus. DIE ONLINE-JOBBÖRSEN Wählen Sie nun Ihre reichweitenstarken und zielgruppenspezifischen Jobbörsen aus. DIE ANZEIGENGRÖSSE Wählen Sie eines der drei Festformate für Ihre Printanzeige aus. DIE BESTELLUNG Senden Sie uns Ihre Auswahl und Ihren Anzeigentext zu. Den Rest übernehmen wir für Sie.

5 ZIELGRUPPEN: INGENIEURE IT-FACHKRÄFTE FÜHRUNGSKRÄFTE & VERTRIEB KAUFMÄNNISCHE & ALLGEMEINE BERUFE GEWERBLICHE BERUFE CHEMIE & PHARMA

6 1. DIE VERLAGE Wählen Sie Ihre Wunschzeitung inklusive der verlagseigenen Online-Jobbörse aus. ÜBERREGIONALE ZEITUNGEN zielgruppenspezifische Jobbörsen Ihrer Wahl (Schritt 3) Die FAZ/FAS als große überregionale Tageszeitung ist besonders für die nationale Ausschreibung von Führungskräften im gehobenem Management aber auch für Fachkräfte wie z. B. Ingenieure geeignet. Listenpreis Rabatt Angebotspreis* FORMAT 1 (2-spaltig, 130 mm hoch) mind , % 4.056,00 FORMAT 2 (3-spaltig, 120 mm hoch) mind , % 5.616,00 FORMAT 3 (3-spaltig, 150 mm hoch) mind , % 7.020,00 Auf den Angebotspreis können keine Mengenrabatte gewährt werden. zielgruppenspezifische Jobbörsen Ihrer Wahl (Schritt 3) Als auflagenstärkste überregionale Tageszeitung spricht die Süddeutsche Zeitung Fach- und Führungskräfte aus dem gesamten Bundesgebiet an. Die größte Verbreitung ist, wie der Name schon sagt, natürlich in Süddeutschland. Listenpreis Rabatt Angebotspreis* FORMAT 1 (2-spaltig, 130 mm hoch) mind , % 3.744,00 FORMAT 2 (3-spaltig, 120 mm hoch) mind , % 5.184,00 FORMAT 3 (3-spaltig, 150 mm hoch) mind , % 6.480,00 Auf den Angebotspreis können keine Mengenrabatte gewährt werden. * bei Zubuchung von Stepstone erhöht sich der Angebotspreis um 100,00

7 1. DIE VERLAGE Wählen Sie Ihre Wunschzeitung inklusive der verlagseigenen Online-Jobbörse aus. REGIONALE ZEITUNG zielgruppenspezifische Jobbörsen Ihrer Wahl (Schritt 3) Die Rheinische Post bietet einen der umfangreichsten Stellenmärkte aller Tageszeitungen aus NRW. Listenpreis Rabatt Angebotspreis* FORMAT 1 (2-spaltig, 130 mm hoch) mind , % 3.601,00 FORMAT 2 (3-spaltig, 120 mm hoch) mind , % 4.986,00 FORMAT 3 (3-spaltig, 150 mm hoch) mind , % 6.232,50 Auf den Angebotspreis können keine Mengenrabatte gewährt werden. FACHZEITUNG zielgruppenspezifische Jobbörsen Ihrer Wahl (Schritt 3) VDI nachrichten ist die führende meinungsbildende Wochenzeitung für Ingenieure und das Technische Management. Der Verband Deutscher Ingenieure beliefert seine Mitglieder wöchentlich damit. Listenpreis Rabatt Angebotspreis* FORMAT 1 (1/12 Seite hoch, 82 x 130 mm) mind , % 3.770,00 FORMAT 2 (1/8 Seite quer, 123,5 x 90 mm) mind , % 3.915,00 FORMAT 3 (1/4 Seite hoch, 123,5 x 180 mm) mind , % 6.650,00 Einschränkung: Anzeigen für öffentliche Einrichtungen, im Bereich Lehre und Forschung und von Personalberatern können nicht in diesen Paketen gebucht werden. Auf den Angebotspreis können keine Mengenrabatte gewährt werden. * bei Zubuchung von Stepstone erhöht sich der Angebotspreis um 100,00

8 2. DIE ONLINE-JOBBÖRSEN Wählen Sie nun Ihre reichweitenstarken und zielgruppenspezifischen Jobbörsen aus. INGENIEURE Wählen Sie 2 aus 5 Wählen Sie 1 aus 4 stepstone.de FAZjob.net monster.de stellenanzeigen.de 4 Wochen, inkl. 1 Refresh nach 15 Tagen 4 Wochen 30 Tage, inkl. 14-tägiger CAN-Unit, inkl. Logo in der Suchergebnisliste, inkl. 7-tägliche Refreshs 60 Tage, inkl. 1 Refresh sueddeutsche.de jobware.de 4 Wochen, inkl. Content-Ad 4 Wochen, inkl. Kooperationspartner kalaydo.de ingenieurkarriere.de 42 Tage 60 Tage, inkl. einmaligem Jobmail-Service bauingenieur24.de 65 Tage, inkl. 3 Refreshs IT-FACHKRÄFTE Wählen Sie 2 aus 3 Wählen Sie 2 aus 9 stepstone.de ITJobboard.de/SAPJobboard.com monster.de ictjob.de 4 Wochen, inkl. 1 Refresh nach 15 Tagen 30 Tage, inkl. 14-tägiger CAN-Unit, inkl. Logo in der Suchergebnisliste, inkl. 7-tägliche Refreshs jobware.de 4 Wochen, inkl. Kooperationspartner 30 Tage, inkl. tägl. Refresh 45 Tage it-treff.de/dv-treff.de 30 Tage, inkl.1 Refresh, inkl. Logo / inkl. dv-treff.de itsteps.de 30 Tage newjob.de 62 Tage, inkl. Refreshs nach ca. 15 Tagen stellenanzeigen.de 60 Tage, inkl. 1 Refresh FAZjob.net 4 Wochen sueddeutsche.de 4 Wochen, inkl. Content-Ad kalaydo.de 42 Tage

9 2. DIE ONLINE-JOBBÖRSEN Wählen Sie nun Ihre reichweitenstarken und zielgruppenspezifischen Jobbörsen aus. FÜHRUNGSKRÄFTE & VERTRIEB Wählen Sie 2 aus 4 Wählen Sie 2 aus 6 stepstone.de experteer.de monster.de XING.com 4 Wochen, inkl. 1 Refresh nach 15 Tagen 4 Wochen, inkl. Firmenlogo, inkl. Jobmail Direct 30 Tage, inkl. 14-tägiger CAN-Unit, inkl. Logo in der Suchergebnisliste, inkl. 7-tägliche Refreshs 30 Tage salesjob.de jobware.de 30 Tage, inkl. wöchentlichem Refresh 4 Wochen, inkl. Kooperationspartner sueddeutsche.de FAZjob.net 4 Wochen, inkl. Content-Ad 4 Wochen stellenanzeigen.de 60 Tage, inkl. 1 Refresh kalaydo.de 42 Tage KAUFMÄNNISCHE & ALLGEMEINE BERUFE Wählen Sie 2 aus 3 stepstone.de 4 Wochen, inkl. 1 Refresh nach 15 Tagen monster.de 30 Tage, inkl. 14-tägiger CAN-Unit, inkl. Logo in der Suchergebnisliste, inkl. 7-tägliche Refreshs jobware.de 4 Wochen, inkl. Kooperationspartner...Wählen und wählen Sie 2Sie auseine 5 Online-Börse aus. stellenanzeigen.de 60 Tage, inkl. 1 Refresh sueddeutsche.de 4 Wochen, inkl. Content-Ad FAZjob.net 4 Wochen kalaydo.de 42 Tage XING.com 30 Tage

10 2. DIE ONLINE-JOBBÖRSEN Wählen Sie nun Ihre reichweitenstarken und zielgruppenspezifischen Jobbörsen aus. GEWERBLICHE BERUFE Wählen Sie 2 aus 3 Wählen Sie 2 aus 5 stepstone.de sueddeutsche.de monster.de stellenanzeigen.de 4 Wochen, inkl. 1 Refresh nach 15 Tagen 4 Wochen, inkl. Content-Ad 30 Tage, inkl. 14-tägiger CAN-Unit, inkl. Logo in der Suchergebnisliste, inkl. 7-tägliche Refreshs 60 Tage, inkl. 1 Refresh kalaydo.de jobware.de 42 Tage 4 Wochen, inkl. Kooperationspartner meinestadt.de 30 Tage, lokal, inkl. Tipp der Woche careerbuilder.de jobscout24.de 4 Wochen, inkl. 1 Refresh und Logo in Trefferliste CHEMIE & PHARMA Wählen Sie 2 aus 5 Wählen Sie 2 aus 8 stepstone.de stellenanzeigen.de monster.de FAZjob.net 4 Wochen, inkl. 1 Refresh nach 15 Tagen 30 Tage, inkl. 14-tägiger CAN-Unit, inkl. Logo in der Suchergebnisliste, inkl. 7-tägliche Refreshs- jobware.de 4 Wochen, inkl. Kooperationspartner t5-futures.de 8 Wochen, inkl. 1 Refresh jobvector.de 6 Wochen, inkl. 1 Refresh 60 Tage, inkl. 1 Refresh 4 Wochen sueddeutsche.de 4 Wochen, inkl. Content-Ad kalaydo.de 42 Tage chemie.de 8 Wochen, inkl. 1 Refresh kunststoffweb.de 45 Tage plasticker.de 30 Tage, inkl. 1 Refresh, inkl. Logo /inkl. dv-treff.de meinestadt.de 30 Tage, lokal, inkl. Tipp der Woche

11 3. DIE ANZEIGENGRÖSSE Wählen Sie eines der drei Festformate für Ihre Printanzeige aus. FORMAT 1 2-SPALTIG ca. 90 MM BREIT 130 MM HOCH FORMAT 2 3-SPALTIG ca. 135 MM BREIT 120 MM HOCH FORMAT 3 3-SPALTIG ca. 135 MM BREIT 150 MM HOCH

12 ZIELGRUPPE: ÄRZTE & MEDIZINER

13 1. CROSS-DIRECT MEDIZIN 3 Medien passend zur Zielgruppe 1 zusätzliche Online-Jobbörse Ihrer Wahl. Das Deutsche Ärzteblatt ist mit Abstand der meistgelesene Titel der gesamten ärztlichen Fachpresse und zugleich die Medizinzeitschrift mit der bundesweit höchsten verbreiteten Auflage ( Exemplare, IVW III/2014). Es wendet sich als einzige Fachzeitschrift an alle Ärzte in Deutschland. Listenpreis Rabatt Angebotspreis FORMAT 1 (1/4 Seite hoch, 92 x 128 mm) mind , % 3.174,40 FORMAT 2 (1/2 Seite hoch, 92 x 260 mm) mind , % 6.448,00 FORMAT 3 (1/2 Seite quer, 186 x 128 mm) mind , % 6.348,80 2. DIE ONLINE-JOBBÖRSEN Wählen Sie nun Ihre reichweitenstarke und zielgruppenspezifische Jobbörse aus. Wählen Sie 1 aus 4 health-job.net 8 Wochen, inkl. 7-tägiger Top-Job und Eintrag im Bewerber-Newsletter medi-jobs.de 30 Tage, HTML kimeta.de 4 Wochen meinestadt.de 30 Tage, lokal, inkl. Tipp der Woche

14 3. DIE ANZEIGENGRÖSSE Wählen Sie eines der drei Festformate für Ihre Printanzeige aus. FORMAT 1 1/4 SEITE HOCH 92 MM BREIT 128 MM HOCH FORMAT 2 1/2 SEITE HOCH 92 MM BREIT 260 MM HOCH FORMAT 3 1/2 SEITE QUER 186 MM BREIT 128 MM HOCH

15 4. DIE BESTELLUNG Senden Sie uns Ihre Auswahl und Ihren Anzeigentext zu. Den Rest übernehmen wir für Sie. Senden Sie Ihren Anzeigentext mit Ihrer Auswahl an uns alles weitere übernehmen wir für Sie:» Erstellung einer farbigen Print- und einer gestalteten Online-Anzeige (HTML)» Vorschaulink zur Freigabe» Bestellung bei den Verlagen und Jobbörsen» Überwachung der Veröffentlichung und deren Auffindbarkeit Auf Wunsch unterstützen wir Sie gerne mit unserem Know-how bei der zielgruppengerechten Mediaauswahl sowie bei der Erstellung von ansprechenden Texten und Layouts. Die Angebotspreise beziehen sich jeweils auf eine identische Anzeige Print und Online für eine Position, zzgl. Mwst. Das Angebot ist gültig bis

16 Das Angebot ist buchbar über Ihre betreuende Agentur oder über die teilnehmenden Verlage direkt.

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