Seminare. für Betriebs- und Personalräte/innen. nach 37,6 BetrVG, 44 LPVG und 46,6 BPersVG

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1 Seminare 2019 für Betriebs- und Personalräte/innen nach 37,6 BetrVG, 44 LPVG und 46,6 BPersVG

2 Liebe Kolleginnen und Kollegen, unser Seminarprogramm vermittelt erforderliche Kenntnisse für Betriebs- und Personalräte sowie Mitglieder in Jugend- und Auszubildendenvertretungen. Angesichts der Komplexität der Aufgaben, denen sich die Interessenvertreter der Beschäftigten stellen müssen, hat Betriebsratsbildung einen enormen Stellenwert. In der täglichen Auseinandersetzung mit der Arbeitgeberseite sind auch rechtliche Kenntnisse unabdingbar. Annähernde Waffengleichheit kann nur durch konsequente Schulungsmaßnahmen hergestellt werden. Das Angebot von ver.di b+b vermittelt solche Kenntnisse. Einen umfassenden Überblick über das Betriebsverfassungsgesetz bietet insbesondere die Seminarreihe Betriebsverfassungsgesetz Teile A und B, Aufbau I, Aufbau II sowie Aufbau III. Die Seminarreihe baut jeweils aufeinander auf. Deshalb sollten Betriebsratsmitglieder die gesamte Seminarreihe durchlaufen. Dies bedeutet aber nicht, dass nicht auch ein Quereinsteigen möglich ist, wenn man Teile der Seminarreihe nicht besuchen konnte. Höhepunkt unserer Seminarreihe ist das alljährlich stattfindende Seminar zur Neuen Rechtsprechung im Herbst. Durch Teilnahme an diesem Seminar halten die Betriebsräte ihre Kenntnisse auf dem jeweils neuesten Stand. Das Seminarangebot ist auf eine Betriebs- und Personalratsarbeit ausgerichtet, die sich an den Interessen der Beschäftigten orientiert und fachlich fundiert ist. Unsere Partner in den Seminaren sind die Fachanwälte für Arbeitsrecht Dr. Mathias Helmke, Wolfgang Döther, Holger Hausmann, Belamir Evisen, Tonio Boger und Sebastian Schuhmacher sowie weitere qualifizierte Fachreferenten mit langjähriger Erfahrung. Sie vertreten ständig Betriebsräte und ArbeitnehmerInnen und gestalten Betriebsvereinbarungen, sind also nahe an der Praxis und kennen die Anforderungen in den Betrieben. Nutzt unser Seminarprogramm, wir freuen uns auf Euch. Sabine Möller ver.di b+b Bildung + Beratung Bezirksvertretung Rhein-Neckar 2

3 Inhalt Einführung in das Betriebsverfassungsrecht für neugewählte Betriebsratsmitglieder Teil A und B Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Datenschutz im Betrieb Grundlagen des Arbeitsrechts I (individuelles Arbeitsrecht) Der Weg zum ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschluss, dem unbekannten Wesen Arbeitsgerichtsverfahren in der Praxis Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Mitbestimmung des Betriebsrats bei technischen Überwachungseinrichtungen nach 87, Abs.1, Nr.6 BetrVG Mobbing und Diskriminierung Soziale Mitbestimmung des Betriebsrats und Gestaltung von Betriebsversammlungen (BR-Seminar Aufbau II) Neue Rechtsprechung Anmeldung und Information

4 Teil A Teil B Einführung in das Betriebsverfassungsrecht für neugewählte Betriebsratsmitglieder Stellung des BR nach dem Betriebsverfassungsgesetz Geschäftsführung des BR Besuch beim Arbeitsgericht Allgemeine Aufgaben des BR Personelle und soziale Mitbestimmung Das Betriebsverfassungsrecht ist die Grundlage für eine ordnungsgemäße und erfolgreiche Betriebsratsarbeit aller Betriebsratsmitglieder. Für den Erwerb der grundlegenden Kenntnisse bieten wir allen neugewählten BR-Mitgliedern dieses zweiteilige Seminar als Einführung an. Beide Teile (Teil A und B) bilden eine Einheit und können nur gemeinsam besucht werden. 4

5 November Februar September August Juli Juni Mai April März Oktober Januar Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Rechte des Betriebsrats bei der Personalplanung Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen (auch von Befristeten und Aushilfen) Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzungen (Begriff der Versetzung) Richtige Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat (mit Übungen) Richtige Ein- und Umgruppierung Rechte des einzelnen Arbeitnehmers, Rechte des Betriebsrats Überblick über das Kündigungsschutzrecht (Abmahnung, verhaltens-, personen- und betriebsbedingte, fristlose Kündigung) Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen, insbesondere Widerspruchsrechte Mitbestimmung des Betriebsrats bei der beruflichen Fort-, Aus- und Weiterbildung 5 Dezember

6 Datenschutz im Betrieb Europäische Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) Neues Bundesdatenschutzgesetz Handlungsauftrag für Betriebsräte Beschäftigtendatenschutzgesetz Zulässigkeit der Personaldatenerhebung, Datenverarbeitung und Nutzung im Betrieb Verfahrensregister Technische und organisatorische Maßnahmen des Datenschutzes im Betrieb Rechte der Arbeitnehmer/innen nach dem Bundesdatenschutzgesetz Betrieblicher Datenschutzbeauftragter Betriebsrat und Datenschutz 6

7 Januar Februar Grundlagen des Arbeitsrechts I (individuelles Arbeitsrecht) Rechtsquellen des Arbeitsrechts Grundlagen des Tarifvertragsrechts Arbeitsvertragsrecht Arbeitnehmerhaftung Grundzüge des arbeitsgerichtlichen Verfahrens Ort: Güttersbach, Hotel Zentlinde Juni Mai April März November Oktober September August Juli 7 Dezember

8 Der Weg zum ordnungsgemäßen Betriebsratsbeschluss, dem unbekannten Wesen Wer muss wann eingeladen werden Rechtsstellung des Ersatzmitgliedes Beschlussfassung und Beschlussbegründung Richtige Protokollführung: Aufbau und Inhalt des Protokolls Beweiswert 8

9 Januar Februar Arbeitsgerichtsverfahren in der Praxis Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit Grundlagen des arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens Individualrechtsstreitigkeit, insbesondere Kündigungsschutzverfahren Form, Frist und Kosten einer Klage Besuch eines Arbeitsgerichtsprozesses am Arbeitsgericht Mannheim November Oktober September Juni Mai April März August Juli 9 Dezember

10 Personelle Mitbestimmung des Betriebsrats (BR-Seminar Aufbau I) Rechte des Betriebsrats bei der Personalplanung Informations- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Einstellungen (auch von Befristeten und Aushilfen) Mitbestimmung des Betriebsrats bei Versetzungen (Begriff der Versetzung) Richtige Zustimmungsverweigerung durch den Betriebsrat (mit Übungen) Richtige Ein- und Umgruppierung Rechte des einzelnen Arbeitnehmers, Rechte des Betriebsrats Überblick über das Kündigungsschutzrecht (Abmahnung, verhaltens-, personen- und betriebsbedingte, fristlose Kündigung) Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei Kündigungen, insbesondere Widerspruchsrechte Mitbestimmung des Betriebsrats bei der beruflichen Fort-, Aus- und Weiterbildung 10

11 Mitbestimmung des Betriebsrats bei technischen Überwachungseinrichtungen nach 87, Abs.1, Nr.6 BetrVG wie z.b. IT-Systeme, Video-Überwachung, biometrische Systeme, RFID-Systeme Gestaltung von Betriebsvereinbarungen November Oktober September August Februar März April Mai Juli Juni Januar 11 Dezember

12 Mobbing und Diskriminierung Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) Definition von Mobbing Arbeitnehmerrechte bei Mobbing und Diskriminierung Beteiligungsrechte des Betriebsrats, insbesondere 84, 85 BetrVG (Beschwerderecht) 12

13 Januar Februar Soziale Mitbestimmung des Betriebsrats und Gestaltung von Betriebsversammlungen (BR-Seminar Aufbau II) 1. Betriebsversammlung Betriebsversammlungen interessant durchführen Rechtliche Bestimmungen zu Betriebsversammlungen Reden und Diskutieren auf der Betriebsversammlung 2. Soziale Mitbestimmung des Betriebsrats Verhalten und Ordnung im Betrieb Arbeitszeit Mehrarbeit Urlaubsplangestaltung EDV-Systeme Sozialeinrichtungen (z.b. Kantine) Entgelt, Prämien 3. Verfahren der Mitbestimmung des Betriebsrats Initiativrecht Zustimmungserfordernis Einigungsstelle Gestaltung von Betriebsvereinbarungen November Oktober September August Juli Juni Mai April März 13 Dezember

14 Neue Rechtsprechung Ort: Güttersbach, Hotel Zentlinde 14

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16 Anmeldung und Information: Herdis Sambeth Regionalvertretung Baden-Württemberg Büro Karlsruhe Rüppurrer Str. 1a Karlsruhe Tel.: 0721/ Fax: 0721/ Eine detaillierte Ausschreibung für die einzelnen Seminare erfolgt jeweils rechtzeitig vor Seminarbeginn Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Bezirk Rhein-Neckar