Wir bilden Zukunft. " bundesweite Personalentwicklung

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1 Förderfähige Qualifizierungen für Arbeitnehmer (m/w) Wir bilden Zukunft. " bundesweite Personalentwicklung Unternehmen

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3 Hamburg Magdeburg Sachsen Eckert Schulen Wir bilden Zukunft Duisburg Düsseldorf Köln Dresden Freiberg Schwarzenberg Die Eckert Schulen mit Sitz in Regenstauf bei Regensburg zählen zu den größten privaten Bildungseinrichtungen Deutschlands. Am Campus Regenstauf werden derzeit etwa Schüler und Studenten in Voll- bzw. Teilzeitprogrammen ausgebildet. Bildung vor Ort mehr als 30 Standorte Das Regionale Bildungszentrum wurde 2005 als Tochter der Dr. Robert Eckert Schulen AG mit dem Schwerpunkt Bildung vor Ort gegründet. Mittlerweile ist das Unternehmen neben der Zentrale in Regensburg an rund 30 Standorten in Bayern, Baden-Württemberg, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen und Nordrhein-Westfalen vertreten. Das Bildungsangebot an diesen Standorten wird stetig weiterentwickelt. Weitere Standorte in Hamburg, Bayreuth und Düsseldorf befinden sich in der Start-Up-Phase. Bayreuth Neustadt a. d. Aisch Bad Windsheim Weiden Nürnberg Ansbach Amberg Schwandorf Heilbronn Cham Regensburg Straubing Stuttgart Kelheim Ingolstadt Deggendorf Böblingen Passau Augsburg Landshut Freiburg München Bad Tölz In der 65 jährigen Firmengeschichte konnten mehr als Schüler und Studenten zu einem erfolgreichen Abschluss und damit zu einer besseren beruflichen Perspektive geführt werden. Die Eckert Schulen gelten in vielen Ländern als Repräsentant des deutschen Bildungssystems. Internationale Projekte im Bereich der Erwachsenenbildung gibt es unter anderem in China, Malaysia, Indien, den arabischen Ländern, Russland und der Türkei. W a

4 Ihre Herausforderungen unser Know-How Egal um welche Themen der Personalentwicklung es geht die Eckert Schulen sind gerne als Ihr Partner für Sie da und können Sie bei unterschiedlichsten Herausforderungen unterstützen. Sollten Sie auf der Suche nach individuellen Schulungsangeboten für Ihr Unternehmen sein, oder vor größeren Herausforderungen stehen, stehen Ihrem Unternehmen die Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit zur Verfügung. Diese Förderprogramme wurden von unseren Kunden aus folgenden Gründen bereits erfolgreich genutzt: steigende Anforderungen an Ihre Mitarbeiter geringes Personalentwicklungsbudget Phasen der Kurzarbeit Personalüberhängen Beschäftigungssicherungsvereinbarungen Fachkräftemangel Wir unterstützen Sie gerne bei Gesprächen mit dem zuständigen Arbeitgeberservice. Profitieren Sie von unserer Erfahrung.

5 Auszug aus dem Leistungsspektrum der Eckert Schulen Trainings Bachelor IHK- Abschluss Teilqualifizierungen Vorbereitungslehrgänge Weiterbildung berufliche Rehabilitation Studium Firmenseminare Umschulungen Fachwirte Aufstiegsfortbildung Industriemeister IHK- Lehrgänge staatl. gepr. Techniker berufsbegleitend Fachlehrgänge Vollzeit Master Fernlehre vor Ort Qualifizierungsbausteine 80 Berufe Erstausbildung Dual Teilzeit Berufsabschlüsse

6 Die Förderprogramme der Bundesagentur für Arbeit Wegebau Rechtsgrundlage Fördervoraussetzungen Arbeitnehmer angestrebtes Maßnahmeziel Geringqualifizierte Beschäftigte in KMU (unabhängig von der Betriebsgröße) Geringqualifizierte 81 Abs 2 SGB Arbeitnehmer ab 45 J. 81 Abs 2 SGB Arbeitnehmer unter 45 J. 81 Abs 2 SGB 81 Abs. 2 SGB III ohne anerkannten Berufsabschluss mit mind. 2jähriger Ausbildungsdauer mit Berufsabschluss, die aufgrunde einer mehr als vier Jahre ausgeübten Beschäftigung in an- oder ungelernter Arbeitnehmer mit und ohne Berufsabschluss Tätigkeit bzw Arbeitslosigkeit, Kindererziehung und Pflege eines Angehörigen eine dem Berufsbaschluss entsprechende Beschäftigung voraussichtlich nicht mehr ausüben können Erwerb eines anerkannten Berufsabschlusses bzw. einer berufsanschlussfähigen Teilqualifikation Maßnahmen mit/ohne Abschluss z.b. Anpassungsqualifikation Maßnahmedauer i.d.r. 24 Monate bei Umschulungen bzw. 2 bis 6 mind. 4 Wochen bzw. 160 Unterrichtseinheiten Monate bei Teilqualifikation 100% der Lehrgangskosten bis zu 100% der Förderleistungen Lehrgangskosten in Abhängigkeit von der Maßnahmedauer und dem bis zu 75% der Lehrgangskosten bis zu 50% der Lehrgangskosten Alter des Arbeitnehmers Arbeitsentgeltzuschuss für die weiterbildungsbedingte Ausfallzeit bis zu 100% KMU=kleine und mittelständische Unternehmen mit einem Jahresumsatz von höchstens 50 Mio oder einer Jahresbilanzsumme von höchsten 43 Mio bzw. weniger als 250 AN AN = Arbeitnehmer (m/w) Qualifizierung bei Kurzarbeit Nähere Informationen zum Thema Kurzarbeit und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten erhalten Sie bei Ihrem Arbeitgeberservice der für Sie zuständigen Bundesagentur für Arbeit. Unsere zertifizierten Schulungen sind alle grundsätzlich auch durch diese Programme förderbar. Wir unterstützen Sie gerne.

7 Einsparpotentiale nutzen Durch die Förderprogramme ist es für Unternehmen möglich, Mitarbeiter kostengünstig zu qualifizieren. Welches Einsparpotenzial auch bei Ihnen möglich ist, verdeutlicht das nachfolgende Rechenbeispiel zu einem Wegebau-Projekt, welches 2011 gestartet wurde und 2012 endete. Beispiel: Ein Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern, welches einen 8-monatigen Vorbereitungslehrgang zur Externenprüfung mit IHK-Abschluss in Vollzeit durchführte, erhielt im Jahr 2011 eine Förderung von 100 Prozent der Lehrgangsgebühren, sowie einen Zuschuss zu den Lohn- und Lohnnebenkosten in Höhe von 50 Prozent*. Geht man von Euro Lehrgangsgebühren (je Teilnehmer) und Euro monatlicher Lohnkosten (im Durchschnitt) aus, so ergibt sich bei 12 Teilnehmern: Kosten ohne Förderung mit Fördeung Lehrgangsgebühren ,00 0,00 Lohnkosten , ,00 Lohnnebenkosten (20%) 44, ,00 Gesamtkosten , ,00 Das entspricht einer Einsparung von ,00 *Achtung: dies waren die Fördersätze Über die aktuellen Fördersätze entscheidet Ihr zuständiger Arbeitgeberservice, weshalb es zu Abweichungen kommen kann.

8 Zertifizierte Qualifizierungen Beispiele Förderfähig mit Bildungsgutschein Weitere zertifizierte Qualifizierungsbausteine in den Bereichen Betriebswirtschaft Handel/Verkauf EDV Gastronomie Lager und Logistik Technik Metallbau Handwerk Bau Pflege Wachgewerbe Qualitätsmanagement Sprachen

9 Zertifizierte Vorbereitungslehrgänge zum IHK Abschluss Beispiel: Maschinen- und Anlagenführer Förderfähig mit Bildungsgutschein Maschinen- und Anlagenführer/-innen richten Fertigungsmaschinen und anlagen ein, nehmen sie in Betrieb und bedienen sie. Sie rüsten die Maschinen auch um und halten sie instand. Sie arbeiten in industriellen Produktionsbetrieben unterschiedlicher Branchen, vor allem in der Metall-, Kunststoff-, Pharma-, Nahrungsmittel-, Fahrzeugbau-, Druck- und Textilindustrie. Zielgruppe Sie verfügen über keinen einschlägigen Berufsabschluss? Sie wollen diesen für den Beruf Maschinen- und Anlagenführer IHK (m/w) nachholen und damit Ihr berufliches Profil um hervorragende Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt mehr denn je gefragt sind, erweitern? Durch diese Ausbildung machen Sie sich noch wertvoller für das Unternehmen in dem Sie arbeiten, und festigen dort Ihre Stellung maßgeblich. Zugangsvoraussetzungen Zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung zur IHK-Prüfung muss eine einschlägige dreijährige Tätigkeit im Berufsbild des Maschinen- und Anlagenführers nachgewiesen werden. Weitere Vorbereitungslehrgänge aus den Bereichen Lagerlogistik Industriemechanik Industrieelektrik Mechatronik Betriebswirtschaft Gastgewerbe

10 Umschulungen mit IHK Abschluss Beispiel: Fachlagerist Förderfähig mit Bildungsgutschein Das Tätigkeitsfeld Fachlageristen nehmen Waren an und lagern diese sachgerecht. Sie stellen Lieferungen für den Versand zusammen bzw. leiten Güter an die entsprechenden Stellen im Betrieb weiter. Hauptsächlich arbeiten Fachlageristen bei Speditionsbetrieben und anderen Logistikdienstleistern. Darüber hinaus können sie in Industrie- und Handelsunternehmen unterschiedlichster Wirtschaftsbereiche tätig sein. Belastungen und Anforderungen Automatisierte Hochregale, Gabelstapler oder Brückenkräne übernehmen überwiegend die Hebearbeiten in einem Lager. Deshalb darf die körperliche Belastung in der heutigen Arbeitswelt des Fachlageristen nicht überschätzt werden. Sie heben natürlich leichtere Gegenstände oder schlichten sie um, aber ihre Hauptarbeit bezieht sich auf die Disposition, Warenpflege und Ausgabe mittels Computer. Auch auf die Sicherheit müssen die Fachlageristen sehr achten, vor allem wenn gefährliche Güter eingelagert werden. Der Fachlagerist muss Sinn für Ordnung haben und zuverlässig sein. Zudem gehören zu diesem Beruf Technik- und Zahlenverständnis und in den modernen Lagern kaufmännische, planerische und organisatorische Fähigkeiten und Fertigkeiten. Inhalte Güter annehmen und kontrollieren Güter lagern Güter bearbeiten Güter im Betrieb transportieren Güter kommissionieren Güter verpacken Güter verladen Güter versenden Wirtschafts- und Sozialkunde Fachrechnen Gabelstaplerführerschein, Ladungssicherungsschein, Kenntnisse der Gefahrstoffverordnung

11 Berufs- und schichtbegleitende Vorbereitungslehrgänge Ohne Förderung, Selbstzahlermodell Lehrgangsziel Sie verfügen über keinen einschlägigen Berufsabschluss? Sie wollen diesen für den Beruf Industrieelektriker/-in Geräte und Systeme nachholen und damit Ihr berufliches Profil um hervorragende Kompetenzen, die am Arbeitsmarkt mehr denn je gefragt sind, erweitern? Durch diese Ausbildung machen Sie sich noch wertvoller für das Unternehmen in dem Sie arbeiten, und festigen dort Ihre Stellung maßgeblich. Zugangsvoraussetzungen Zum Zeitpunkt der Prüfungsanmeldung zur IHK-Prüfung muss eine einschlägige dreijährige Tätigkeit im Berufsbild des Industrieelektrikers Geräte und Systeme nachgewiesen werden. Ablauf und Dauer Der Vorbereitungslehrgang findet berufsbegleitend wöchentlich am Dienstag oder Donnerstag von Uhr bis Uhr und an Samstagen von Uhr bis Uhr statt. Kurz vor der schriftlichen und der praktischen Prüfung wird noch jeweils eine Woche in einem Vollzeitblock auf die Prüfung vorbereitet. Inhalte Modul 1 (Lernfelder) Elektrotechnische Systeme analysieren und Funktionen prüfen Elektrische Installationen planen und ausführen Steuerungen analysieren und anpassen Informationstechnische Systeme bereitstellen Elektroenergieversorgung für Geräte und Systeme realisieren und deren Sicherheit gewährleisten Elektronische Baugruppen von Geräten konzipieren, herstellen und prüfen Baugruppen hard- und softwareseitig konfigurieren Geräte herstellen und prüfen Modul 2 (Prüfungsvorbereitung) Wirtschafts- und Sozialkunde Fachrechnen und Fachkunde Intensive Vorbereitung auf die theoretische und praktische Abschlussprüfung bei der IHK

12 Referenzen diese Unternehmen sind mit uns erfolgreich BMW Werk Regensburg

13 Ihre Ansprechpartner wir helfen Ihnen gerne weiter Max Schobert Telefon Mobil Elisabeth Stegerer Telefon

14 Notizen Raum für Ihre Gedanken

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16 besuchen Sie uns auf facebook.com/eckertschulen, auf xing.com/company/eckertschulen oder folgen Sie uns auf twitter.com/eckert_schulen Dr. Robert Eckert Schulen AG Dr.-Robert-Eckert-Straße Regenstauf Telefon Telefax info@eckert-schulen.de Art.-Nr Stand 04/2013