Inhalt. Selbstverständlich Interim Management 04. Interim Management Leistungskonzept 05. Persönliche Beratung 07

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2 Inhalt Selbstverständlich Interim Management 04 Interim Management Leistungskonzept 05 Persönliche Beratung 07 Unser Angebot auf dem Online-Portal 08 Interim Management Datenbank 09 Stellenanzeigen & Projekte 10 Impressum 11

3 5 Selbstverständlich Interim Management Interim Management Leistungskonzept Erfolgreiche Unternehmen zeichnen sich durch hochqualifizierte Mitarbeiter aus. Das nachhaltige Wachstum erfordert jedoch immer öfter schnelle und flexible Lösungen und die dadurch bedingte meist erhöhte Anzahl von Projekten. Diese können nicht mehr nur von den eigenen Mitarbeitern übernommen werden, ohne den regulären betrieblichen Ablauf zu beeinflussen. Innovative Unternehmer setzen in dieser Situation immer öfter auf das Interim Management. Unsere Kunden gehören zu den führenden Konzernen und Mittelstandsunternehmen in den Bereichen Automobil, Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik und IT. Aber auch Firmen aus der Chemie, Medizintechnik und dem Dienstleistungssektor greifen auf unsere Erfahrungen zurück. Unsere Mandate führten uns projektbezogen bislang neben den deutschsprachigen Ländern in das restliche Europa, sowie nach Asien, Amerika und Afrika. So differenziert der Bedarf an Interim Managern in Unternehmen ist, so vielfältig ist auch unser Angebot an Beratungsleistungen in diesem Bereich. Mit unserem Know-how, unserem internationalen Netzwerk und unserer Erfahrung begleiten wir Sie in verschiedensten Situationen: Vakanzüberbrückungen & Projektabwicklungen Unternehmensgründungen & Wachstum Mergers & Aquisitions Schließungen & Verlagerungen Sanierungen & Restrukturierungen Coaching Somit ermöglicht Ihnen der Einsatz von Interim Management, Personalengpässe kurzfristig und professionell zu überbrücken oder Kapazitätslücken unkompliziert zu schließen. In Umbruchsituationen, bedingt z.b. durch Marktveränderungen und Wettbewerbsentwicklungen, Umstrukturierungen, Liquiditätsengpässe oder auch Insolvenzen, implementieren Interim Manager neue Konzepte und setzen diese durchsetzungsstark, überzeugend und zügig um. Dies mit gezieltem Fachwissen und hoher sozialer Kompetenz. Bei Umgestaltungen und strategischen Neuausrichtungen bieten sie darüber hinaus tatkräftige Unterstützung, mit vielseitiger Branchenerfahrung und Praxis aus verschiedenen anderen Unternehmen, Situationen und Projekten. Zudem verstärken Interim Manager mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung bestehende Teams individuell und flexibel, wenn vorübergehend ein erhöhter Bedarf an Fach- oder Führungskräften besteht. Außerdem begleiten sie Prozesse und lassen Unternehmen an ihrer strategischen und beratenden Erfahrung sowie an ihrem ganzheitlichen, unternehmerischen Ansatz teilhaben, wenn es darum geht, für bestehende Herausforderungen optimale Lösungen zu erarbeiten oder bei anstehenden Führungs- oder Generationswechseln einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.

4 6 Ihr Nutzen auf einen Blick Persönliche Beratung Fachlich Methodische Kompetenzen Interim Manager gewähren Ihnen den Vorzug der Objektivität. Erfahrungen aus vergangenen, möglicherweise ähnlichen Projekten, ein Einblick in verschiedene Branchen sowie Praxis in unterschiedlichen Führungsaufgaben fließen durch Interim Manager in Ihr Unternehmen ein und bereichern es durch Kompetenz und Methodik. Auf Grund der Vielseitigkeit unserer Interim Manager auf höchstem Niveau werden sehr schnell Handlungspläne erstellt. Sozial Kommunikative Kompetenzen Erfahrene Interim Manager zeichnen sich durch eine strukturierte, analytische Herangehensweise an Problemlösungen aus. Dazu bieten sie zügige und klare Entscheidungen, Durchsetzungskraft und Implementierungsstärke. Kostenersparnis Feste Tagessätze im Interim Management bieten den Vorteil überschaubarer, zeitlich abgegrenzter Kosten. Eine klare Honorargestaltung und kurze Kündigungsfristen ermöglichen Flexibilität. Fixkostenblöcke lassen sich reduzieren, Folgekosten entfallen komplett. Gerne beraten wir Sie persönlich bei Ihrem spezifischen Anliegen und gewährleisten dadurch Ihren schnellen Lösungsprozess. Sie können zwischen dem direkten Zugriff auf unsere Web-Datenbank (siehe Seite 8 ff) wählen, oder aber Sie entscheiden sich für die nachfolgende individuelle Betreuung: I. Ist-Analyse - Sie erhalten einen konkreten Ansprechpartner in unserer Beratung - Sie erhalten hierbei u.a. Unterstützung bezüglich der Situationsanalyse - Ihr Partner betreut Sie während der gesamten Laufzeit des Prozesses II. Ziel-Definition - Ihr Partner unterstützt Sie bei der Beschreibung der Ziele - Ihr Partner erstellt für Sie das Anforderungsprofil für den einzusetzenden Interim Manager - Gemeinsam wird das Budget und der Zeitrahmen festgelegt III. Maßnahmen - Ihr Partner kennt die Interim Manager aus dem Pool an Hand vorangegangener Projekte - Ihr Partner stellt Ihnen maximal drei ausgewählte Interim Manager vor - Ihr Partner bietet Ihnen diese Lösung innerhalb von maximal acht Tagen IV. Controlling - Ihr Partner überprüft regelmäßig die Einhaltung der definierten Parameter - Know-how wird aus allen Bereichen der Beratung zur Verfügung gestellt - Gegebenenfalls werden entsprechende Korrekturmaßnahmen vorgenommen

5 9 Unser Angebot auf dem Online-Portal Interim Manager Datenbank Unser Interim Management Online Portal unter bietet Ihnen professionell die intelligente Lösung mit Management auf Zeit. Neben umfassenden Informationen über Interim Management stellt Ihnen unsere Website eine professionelle Datenbank qualifizierter Interim Manager zur Verfügung und bietet Ihnen zudem eine einfache und als reine Veröffentlichung kostenlose Möglichkeit der Anzeigenschaltung von interimistischen Vakanzen. Über unsere Interim Manager Datenbank unter können Sie Verbindung mit hochkarätigen Interim Kandidaten aufnehmen, die sich bewusst für die Selbstständigkeit entschieden haben und die wir betreuen. Ausgestattet mit langjähriger Fach- und Führungserfahrung sowie persönlichen und fachlichen Qualifikationen, die für Ihre spezifische Aufgabenstellung dringend benötigt werden, stehen Ihnen unsere Interim Manager innerhalb kürzester Zeit kompetent zur Verfügung, räumlich mobil und zeitlich flexibel. Profitieren Sie von unseren Branchenkontakten und unserer Markterfahrung aus über 30 Jahren Personalberatung und von unseren professionellen Wissensträgern im Bereich Interim Management. Wir arbeiten in diesem Segment auf Erfolgsbasis! Bis Sie sich für einen Interim Manager entschieden haben, fallen für Ihr Unternehmen, ausgenommen Reisekosten und Spesen für die Vorstellungsgespräche, keinerlei Kosten an. Sollten Sie in unserer Interim Management Datenbank keinen geeigneten Kandidaten finden, definieren wir mit Ihnen gerne die für Ihren Bedarf geeignete weitere Vorgehensweise, wie beispielsweise mediengestützte Suche, Datenbank-Recherche, Direktansprache oder eine Kombination davon.

6 10 Stellenanzeigen & Projekte Impressum Unser Interim Management Online Portal unter bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Interim Management Stellenanzeigen global zu veröffentlichen. Zur Schaltung Ihrer interimistischen Stellenangebote senden Sie uns Ihre Stellenanzeige im HTML-Format per an: de. Wir inserieren dann für Sie die Stellenanzeige. Unser Kunde mit Hauptsitz im Raum Stuttgart zählt zu den Top Adressen der Lean Management Beratungen in Deutschland. Er ist Partner auf dem Weg zur Spitzenleistung und begleitet Unternehmen mit unterschiedlicher Ausgangsposition zu diesem Ziel. Seine Kunden sind erstklassige Referenzen in ihren Branchen, die mit seiner Unterstützung ihren Wettbewerbsvorsprung durch exzellente Prozesse weiter ausbauen. Seine 110 Mitarbeiter an den Standorten Deutschland, Polen, China, Italien und der Schweiz betreuen Unternehmen aus allen Schlüsselbranchen weltweit vor Ort. Sie arbeiten stark lösungs- und praxisorientiert und legen großen Wert auf schnelle und nachhaltige Umsetzungserfolge in seinen Projekten. Aufgrund seines dynamischen Wachstums bietet unser Kunde Herausforderungen und Karrieremöglichkeiten in der Beratung sowie in seinen Beteiligungsunternehmen als Lean Management Berater Elektronik (m/w) Ihre Aufgaben: Sie leiten anspruchsvolle internationale Kundenprojekte überwiegend in der Elektronikbranche kreativ in der Konzeption und konsequent in der Umsetzung. Dabei setzen Sie die vorhandenen Dienstleistungsprodukte konsequent zum Nutzen der Kunden ein. Sie arbeiten in einem Team erfahrener Lean Management Berater und entwickeln die Methoden und unsere Beratungsprodukte kontinuierlich weiter. Sie entwickeln für die Kunden innovative Konzepte entlang des Wertstroms in der Elektronikproduktion (SMT, THT, Montage), führen modernste Methoden ein und sichern die Umsetzung in der Organisation und in den Prozessen. Sie identifizieren und erschließen Verbesserungspotenziale für die Kunden entlang des Wertstroms mit dem Schwerpunkt Elektronikproduktion (SMT, THT, Montage). Ihr Profil: Sie besitzen eine fundierte technische Hochschulausbildung, ideal mit Schwerpunkt Elektronik. Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung in Fach- und Führungsfunktionen der Produktion namhafter Unternehmen der Elektronikindustrie und bringen darüber hinaus ein sehr gutes Know-How im Bereich interner Logistik mit. Idealerweise haben Sie darüber hinaus einen exzellenten Markt- und Wettbewerbs-Überblick im Marktsegment Elektronik. Sie sind mit modernsten Vorgehensweisen in der Elektronikproduktion vertraut. Sie kennen und beherrschen die Methoden der schlanken Produktion wie etwa SMED, TPM und Wertstromanalyse. Sind Sie interessiert? Dann sollten wir uns kennen lernen. Frau Gitta Svoboda und Herr Rüdiger Werner stehen Ihnen unter Telefon für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer DE11949 als an top-jobs-europe Consulting GmbH top-jobs-europe Consulting GmbH Ernst-Heinkel-Ring Hohenbrunn Tel.: / Fax: / interim.top-jobs-europe.de Geschäftsführerin: Gitta Svoboda Registergericht: Amtsgericht München Handelsregisternr.: HRB Umsatzsteuer-ID: DE Albrecht-Dürer-Straße 1a Unterhaching Tel.: Fax: consulting.top-jobs-europe.de Alle in dieser Broschüre enthaltenen Angaben und Informationen wurden von der top- jobs-europe Consulting GmbH sorgfältig recherchiert und geprüft. Für die Richtigkeit, Vollständigkeit und Aktualität kann jedoch die top-jobs-europe Consulting GmbH keine Gewähr übernehmen. Wegen der besseren Lesbarkeit wird auf die Ausweisung der weiblichen und männlichen Form verzichtet und ausschließlich die Kurzform (männlich) gewählt. Gemeint ist jedoch stets sowohl die weibliche als auch die männliche Form. Copyright 2014 Design und Konzeption: Mike Roth für top-jobs-europe Consulting GmbH

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