Schaffung eines auf Kompetenzen beruhenden Systems des Personalmanagements im Bereich der beruflichen Weiterbildung

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1 Schaffung eines auf Kompetenzen beruhenden Systems des Personalmanagements im Bereich der beruflichen Weiterbildung B/03/B/F/PP

2 Projektinformationen Titel: Projektnummer: Schaffung eines auf Kompetenzen beruhenden Systems des Personalmanagements im Bereich der beruflichen Weiterbildung B/03/B/F/PP Jahr: 2003 Projekttyp: Pilotprojekt, Projekt mit Multiplikatorwirkung ( ) Status: Marketing Text: Zusammenfassung: laufend DE-Deutschland Die berufliche Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren u.a. in den Bereichen Zielgruppe, Organisation, Verwaltung und Methodologie grundlegend... Die berufliche Weiterbildung hat sich in den letzten Jahren u.a. in den Bereichen Zielgruppe, Organisation, Verwaltung und Methodologie grundlegend verändert. Sie ist zu einem vollwertigen Teilbereich des lebenslangen Lernens und der Planung der beruflichen Laufbahn geworden. Diese Entwicklung hat Auswirkungen auf die Rolle, die Verantwortlichkeit und die Kompetenzen von Ausbildern. Das Projekt wurde von VDAB (Flemish Service for Employment and Vocational Training, Belgien) initiiert, welcher auch für die Projektleitung und koordination zuständig ist. Projektpartner sind VIZO (Flemish Institute for Entrepreneurship, Belgien), das belgische Department of Education, SAAKK und VTEC (Finnland), FAS (Irland), Internationaler Bund (Deutschland), ADC (Portugal), das International Training Center der ILO in Turin und Institute for Terotechnology (ITeE) (Polen). Das Ziel des Projektes ist die Entwicklung einer kohärenten und praktischen Herangehensweise, um die erforderlichen Kompetenzen dieser Ausbilder zu identifizieren und zu erlangen. Diese neue Herangehensweise soll in bestehende Human-Resource-Systeme integriert werden. Dadurch erhalten diese einen neuen, auf Kompetenzen basierenden Charakter, der differenziert, systematisch und kohärent ist. Die Projektergebnisse beinhalten ein Set von Kernkompetenzen und ein Gerüst für ein auf Kompetenzen basierendes, modulares Ausbildungssystem für Ausbilder. Ebenso umfassen sie Curricula für entsprechende Module und Instrumente, welche die Benutzung des neues Systems erleichtern. Die Verbreitungsstrategie basiert auf einem ausgedehnten Netzwerk von Kontakten, wobei verschiedene Medien auf unterschiedlichem Niveau benutzt werden. Beschreibung: Themen: Sektoren: *** Sonstiges ** Qualität ** Anerkennung, Transparenz, Zertifizierung * Nutzung und Verbreitung von Ergebnissen * Lebenslanges Lernen ** Erbringung von Sonstigen Dienstleistungen Produkt Typen: Produktinformation: Projektwebseite: 2

3 Vertragnehmer VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Flemish Service for Employment and Vocational Training) Cap, Brussel Hof Öffentliche Einrichtung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Erik Cooman Keizerslaan

4 Koordinator VDAB (Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding, Flemish Service for Employment and Vocational Training) Cap, Brussel Hof Öffentliche Einrichtung Kontaktperson Adresse: Telefon: Fax: Erik Cooman Keizerslaan

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