Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen

Transkript

1 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 1 Teil B: Gliederung der Vorlesung mit Lesehinweisen 1. Teil: Probleme des Kündigungsschutzes 1 Die Kündigung I. Kündigungserklärung 1. Wirksamkeit 2. Bedingungsfeindlichkeit 3. Form 4. Zugang 5. Kündigungsberechtigter Beispielsfall 1 Beispielsfälle 2-3 Beispielsfall 4 lies: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn Kündigungsgrund Beispielsfälle 5-7 lies zum Nachschieben von Kündigungsgründen: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn. 49 und Preis, IndividualArbR, 66, S Kündigungsfristen Beispielsfälle 8-10 lies zu I. bis : Brox/Rüthers, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn und Preis, IndividualArbR, 57, S IV. Anhörung des Betriebsrats Beispielsfälle 11 und Besprechungsfall lies: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn. 405 oder Preis, IndividualArbR, 59, S oder Becker-Schaffner, DB 1996, S und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. II, 16 Rn V. Prüfungsschema zur ordentlichen Kündigung lies: Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 vor Rn. 42. Eine Checkliste für die Durchführung eines kündigungsschutzrechtlichen Mandantengesprächs findet sich bei Ehler, BB 1997, S

2 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 2 2 Überblick über den allgemeinen Kündigungsschutz I. Geltungsbereich des KSchG Beispielsfall 13 lies: Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Preis, IndividualArbR, 61, S und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn Soziale Rechtfertigung der ordentlichen Kündigung 1. Personenbedingte Gründe 2. Verhaltensbedingte Gründe 3. Betriebsbedingte Gründe Beispielsfall 14 lies: Dütz, Arbeitsrecht, Rn und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn. 231 und Preis, IndividualArbR, 62, S oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn Geltendmachung der Unwirksamkeit der ordentlichen Kündigung Beispielsfall 15 lies: Dütz, Arbeitsrecht, Rn , 363, oder Brox/Rüthers, Arbeitsrecht, Rn IV. Prüfung der Sozialwidrigkeit der ordentlichen Kündigung lies: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn. 424 oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn. 155 und Preis, IndividualArbR, 62, S Die personenbedingte Kündigung I. Allgemeines Beispielsfall 16 Prüfungskriterien 1. Negativprognose 2. Betriebliche Beeinträchtigung 3. Mildere Mittel 4. Interessenabwägung Einzelfälle 1. Alkoholsucht Beispielsfall 17 lies zu Beispielsfall 17: Künzl, NZA 1998, S ; BAG, NZA 1999, S. 1328ff.

3 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 3 2. Krankheit lies zur Kündigung wegen Langzeiterkrankung: Haupt, BuW 1999, Sonstiges Beispielsfall 18 lies zu I. bis : Preis, IndividualArbR, 64, S und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Becker/Schaffner, ZTR (Zeitschrift für Tarif-, Arbeits- und Sozialrecht des öffentlichen Dienstes) 1997, S Die verhaltensbedingte Kündigung I. Prüfungskriterien 1. Vertragsverletzungen 2. Objektiver Kündigungsgrund 3. Abmahnung 4. Negativprognose (Geeignetheit) 5. Mildere Mittel (Erforderlichkeit; ultima ratio Prinzip) 6. Interessenabwägung (Verhältnismäßigkeit i.e.s.) Einzelfälle Beispielsfall Besprechungsfall lies zu I. bis : Löwisch, Arbeitsrecht, Rn oder Becker-Schaffner, ZTR 1997, S und Preis, IndividualArbR, 65, S oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn Die betriebsbedingte Kündigung I. Prüfungskriterien 1. Außer- und innerbetriebliche Kündigungsursachen 2. Vorliegen einer Unternehmerentscheidung 3. Kausaler Wegfall des Arbeitsplatzes 4. Vorrangige mildere Mittel Beispielsfall 20 lies zu I.: Löwisch, Arbeitsrecht, Rn und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn. vor Rn oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Preis, IndividualArbR, 63, S

4 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 4 Die Sozialauswahl Beispielsfälle 21 und 22 lies zu : Preis, IndividualArbR, 63, S Der Wiedereinstellungseinspruch lies: Boewer, Der Wiedereinstellungseinspruch, Teil 1 NZA 1999, S , Teil 2 NZA 1999, S und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn Die Abmahnung I. Begriff IV. Warnfunktion Abgrenzung Form V. Mitbestimmung des Betriebsrates VI. V V Gerichtliche Überprüfung Einzelfälle Beispielsfall 23 Beispielsfall 24 a Beispielsfall 24 b Beispielsfall 24 c, d Als Voraussetzung der verhaltensbedingten Kündigung Beispielsfall 25 lies zu V: Zuber, NZA 1999, S lies zu I. bis V: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 6 Rn und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Schaller, DStR 1997, S und Bährle, BuW 2000 (Heft 1), S Sehr gute und umfassende Darstellung bei Degel, Die Abmahnung eine systematische Darstellung mit Hinweisen für die Praxis, in 50 Jahre saarl. Arbeitsgerichtsbarkeit, FS, 1997, S. 201ff. Für Interessierte zur Vertiefung: Rechtsprechung zu verschiedenen Einzelfällen der Abmahnung bei Conze, ZTR 1997, S IX. Text einer Abmahnung

5 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 5 7 Die Änderungskündigung I. Begriff IV. Bedeutung Abgrenzung 1. Weisungen 2. Änderungsvorbehalt im Arbeitsvertrag Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers 1. Keine Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes 2. Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes V. Die Sozialwidrigkeit der Änderungskündigung 1. Allgemeines 2. Prüfungsaufbau 3. Speziell: die betriebsbedingte Änderungskündigung lies zu I. bis VI.: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 1, 10 Rn oder Preis, IndividualArbR, 67, S und Dütz, Arbeitsrecht, Rn a. 8 Die außerordentliche Kündigung I. Allgemeines Allgemeine Wirksamkeitsvoraussetzungen Wichtiger Kündigungsgrund 1. Allgemeines 2. Beurteilungsmaßstab und Zeitpunkt 3. Prognoseprinzip 4. Ultima-ratio-Prinzip 5. Interessenabwägung IV. Kündigungsgründe des Arbeitgebers V. Kündigungsgründe des Arbeitnehmers VI. Ausschlußfrist gemäß 626 Abs. 2 BGB 1. Fristbeginn 2. Fristablauf 3. Nachschieben von Kündigungsgründen Beispielsfall 26 V Kündigung ordentlich unkündbarer Arbeitnehmer

6 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 6 lies zu I. bis VII: Preis, IndividualArbR, 66, S und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn Die Verdachtskündigung Beispielsfall 27 lies: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn Die Druckkündigung 3. Besprechungsfall lies: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn. 400 oder Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn. 123a-123b und Preis, IndividualArbR, 64, S und Schleusener, NZA 1999, S Der Kündigungsschutzprozess I. Was prüft der Rechtsanwalt? Klageerhebung Entscheidung des Gerichts Beispielsfall 28 IV. Der punktuelle Streitgegenstandsbegriff Beispielsfall 29 lies zu I bis IV: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn und Boewer, NZA 1997, S ; Diller, NJW 1998, S. 663; Weth/Kerwer, SAE 1997, S. 295, 297ff. 12 Der Weiterbeschäftigungsanspruch I. Gem. 102 Abs. 5 Satz 1 BetrVG 1. Voraussetzungen 2. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht gem. 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG 3. Weiterbeschäftigung nach 102 Abs. 5 Satz 2 BetrVG als gesetzliches Schuldverhältnis Der allgemeine Weiterbeschäftigungsanspruch 4. Besprechungsfall

7 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 7 1. Grundlage 2. Inhalt der Entscheidung 3. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses lies zu : Hümmerich, DB 1999, S lies zu I. und : Löwisch, Arbeitsrecht, Rn und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10, Rn oder Preis, IndividualArbR, 69, S Teil: Sonderkündigungsschutz für bestimmte Arbeitnehmer 13 Mutterschutz 14 Schutz der Schwerbehinderten 15 Jugendarbeitsschutz lies zu 13 bis 15: Preis, Arbeitsrecht, 68, S oder Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 10 Rn Teil: Besondere Arbeitsverhältnisse 16 Übergang des Arbeitsverhältnisses auf den Betriebsnachfolger I. Zweck des 613a BGB Beispielsfall 30 Voraussetzungen für den Eintritt des Betriebsinhabers in bestehende Arbeitsverhältnisse nach 613a BGB Beispielsfall 31 Rechtsfolgen des rechtsgeschäftlichen Betriebsübergangs gem. 613a BGB lies zu I. bis : Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn Gruppenarbeitsverhältnis und Job-Sharing I. Gruppenarbeitsverhältnis Beispielsfall 32 lies: Dütz, Arbeitsrecht, Rn und Preis, IndividualArbR, 10, S Job-Sharing Beispielsfall 33 lies: Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 4, Rn oder Dütz, Arbeitsrecht, Rn. 126 und Zietsch, NZA 1997, S

8 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 8 Ein Fall zum Gruppenarbeitsverhältnis 18 Die Arbeitnehmerüberlassung I. Allgemeines Echtes und unechtes Leiharbeitsverhältnis 1. Echtes Leiharbeitsverhältnis 2. Unechtes Leiharbeitsverhältnis Gewerbsmäßige Arbeitnehmerüberlassung lies zu I. bis : Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. I, 6, Rn. 5 und Preis, IndividualArbR, 10, S und Brox/Rüthers, Arbeitsrecht, Rn. 28 oder Löwisch, Arbeitsrecht, Rn Das Berufsausbildungsverhältnis lies: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Preis, IndividualArbR, 60, S. 685 und 47, S. 556f. 4. Teil: Arbeitsrecht und Insolvenz I. Allgemeines Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Insolvenzverwalter 1. Allgemeines 2. Kündigungsrecht des Insolvenzverwalters gemäß 113 Abs. 1 S. 1 InsO 3. Klagefrist gemäß 113 Abs. 2 InsO Betriebsänderung im Sinne von 111 BetrVG lies zu I. bis III: Heinze, NZA 1999, S oder Lakies, BB 1998, und Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 1, 10 Rn Teil: Das Europäische und das Internationale Arbeitsrecht 20 Das europäische Arbeitsrecht I. Einwirkungsmechanismen des Gemeinschaftsrechts Einflusszonen des Gemeinschaftsrechts im Arbeitsrecht lies : Hromadka/Maschmann, Arbeitsrecht Bd. 1, 2, Rn und Dütz, Arbeits recht, Rn. 23.

9 Prof. Dr. Stephan Weth Individualarbeitsrecht II, WS 2004/2005, Seite 9 21 Das internationale Arbeitsrecht lies: Dütz, Arbeitsrecht, Rn und Preis, IndividualArbR, 14, S Teil: Arbeitsgerichtliches Verfahren 22 Das arbeitsgerichtliche Urteilsverfahren lies: Einf. von Richardi zu den Arbeitsgesetzen, Beck-Verlag, S. XLII-XLIII und Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn und Kerwer, Die Arbeitsgerichtsbarkeit, JuS 1999, S Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren I. Grundsätze Das Verhältnis von Urteils- und Beschlussverfahren Besonderheiten des Verfahrens IV. Geltung im Verwaltungsprozess lies zu I. bis IV.: Wollenschläger, Arbeitsrecht, Rn