CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz"

Cornelia Kaiser
vor 8 Jahren
Abrufe

1 Weiterbildung an der Universität Freiburg Beginn 18. März 2014 und 6. Mai 2014 CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz Praxisorientierte Ausbildung für den Berufs- und Führungsalltag Interdisziplinäre Ausbildung mit starkem Praxisbezug 5 Module, 16 Tage, 10 ECTS Bewährtes Team von ReferentInnen und TrainerInnen Zielpublikum Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Non-Profit-Organisationen JuristInnen, RechtsanwältInnen, RichterInnen, NotarInnen, Ombudspersonen Unternehmens- und OrganisationsberaterInnen, TreuhänderInnen Fachleute HR/Personalwesen, PsychologInnen, SupervisorInnen, PädagogInnen, SozialarbeiterInnen IngenieurInnen, RaumplanerInnen, ArchitektInnen Behördenmitglieder, Personen aus dem kirchlichen Bereich und dem Gesundheitswesen Info-Abende: Basel, Bern, Freiburg, Luzern, St. Gallen, Zürich

Bewährtes Team von ReferentInnen und TrainerInnen Zielpublikum Führungskräfte aus Wirtschaft, Verwaltung, Non-Profit-Organisationen JuristInnen, RechtsanwältInnen, RichterInnen, NotarInnen,

2 CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz Zielpublikum Die Ausbildung richtet sich an Führungskräfte und Fachpersonen aus den unterschiedlichsten Berufssparten, die ihre Kompetenzen im Umgang mit Konflikten erhöhen wollen. Inhalt Ungelöste Konflikte sowie rechtliche Auseinandersetzungen kosten in der Regel viel Zeit, Geld und Energie. Sie binden oft einen erheblichen Teil der Leistungskraft einer Organisation oder stellen die weitere Zusammenarbeit in Frage. Die konstruktive Bewältigung von Konflikten und die Fähigkeit, krisenhafte Situationen frühzeitig zu erkennen, gehören daher zu den wichtigen Herausforderungen für Führungskräfte. Mediation stellt ein erprobtes und wirksames Mittel zur nachhaltigen Lösung von Konflikten dar. In diesem Lehrgang wird vermittelt, wie Führungskräfte und Fachpersonen die Instrumente dieser Methode auch im Arbeitsalltag wirksam und mit hohem Gewinn einsetzen können, und zwar nicht nur betriebsintern, sondern auch gegenüber Kunden und Lieferanten. Spezifischer Nutzen der Ausbildung In der Ausbildung lernen Sie, anstehende interne Konflikte frühzeitig zu erkennen und die beteiligten Personen durch Vermittlung im Sinne der Mediation zu unterstützen. Sie erhöhen Ihre Kompetenz, die Konfliktkultur in der Organisation langfristig zu verbessern. Dies ermöglicht, Konflikte in positive Motoren für Veränderungen zu verwandeln. Die Teilnehmenden erwerben im Lehrgang insbesondere folgende Kompetenzen: In konflikthaften Situationen präventiv und deeskalierend wirken Eignung von Mediation im Vergleich zu anderen Methoden beurteilen und entscheiden Konfliktlösung mit Mediation verstehen und im Arbeitsalltag in unterschiedlichen Rollen anwenden Besprechungen mit unterschwelligen oder offenen Konfliktthemen konsensorientiert moderieren Bedeutung der Rollenklarheit sowie ethische Aspekte und Einstellung zu Konflikten reflektieren Mediatives Handeln beruflich und privat im Alltag gewinnbringend einsetzen Eigene Konfliktlösungskompetenz stärken Methoden Abwechslungsreiche Lernformen Intensivtrainingseinheiten in Kleingruppen mit individuellem Coaching Lehrgangsverantwortung Alexandra Rumo-Jungo, Dr. iur., Vizerektorin, Professorin für Zivilrecht, Universität Freiburg Hubert Stöckli, Dr. iur., Professor für Zivil- und Handelsrecht, Universität Freiburg in Zusammenarbeit mit: IDé Institut für Recht und Wirtschaft an der Universität Freiburg (für das IDé: Walter Stoffel, Dr. iur., Professor für Wirtschaftsrecht und internationales Privatrecht)

Sie binden oft einen erheblichen Teil der Leistungskraft einer Organisation oder stellen die weitere Zusammenarbeit in Frage.

3 CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz Überblick, Aufbau und Daten CAS Lehrgang 16 Tage Modul 1 Intensivseminar 1A 5 Tage März 2014 oder Intensivseminar 1B 5 Tage Mai 2014 Modul 2 Vertiefungsseminar I 3 Tage Juni 2014 Modul 3 Vertiefungsseminar II 3 Tage September 2014 Modul 4 Vertiefungsseminar III 3 Tage November 2014 Modul 5 Supervision + Praxistransfer 2 Tage Januar 2015 Der CAS-Lehrgang Mediation und Konfliktlösungskompetenz umfasst 16 Tage in 5 Modulen. Teilausbildung, weiterführende Ausbildungen Als in sich abgeschlossene Teilausbildung kann das Modul 1 als Intensivseminar (5 Tage) besucht werden. Das CAS (Module 1-5) kann mit den Modulen 6-8 nahtlos fortgesetzt werden zur Professionellen Ausbildung Mediator / Mediatorin SDM-FSM. Dieses erweiterte CAS + umfasst insgesamt 27 Tage in 8 Modulen. Es werden 15 ECTS angerechnet. Seminarorte Start des CAS-Lehrgangs mit: - Intensivseminar 1A vom März 2014, Weiterbildungszentrum der Uni Freiburg oder - Intensivseminar 1B vom Mai 2014, Seminarhotel Sempachersee, Nottwil Die Module 2-5 werden an ausgewählten Kursorten, teilweise im Weiterbildungszentrum der Universität Freiburg, teilweise in Seminarhotels im Raum Basel - Luzern - Bern - Zürich durchgeführt. Kosten und Frühbucherrabatte Intensivseminar A oder B bei Anmeldung bis 18. November 2013 CHF (Modul 1) später CHF CAS-Lehrgang bei Anmeldung bis 18. November 2013 CHF (Module 1-5) 18. Dezember 2013 CHF später CHF Professionelle Ausbildung bei Anmeldung bis 18. November 2013 CHF (Module 1-8) 18. Dezember 2013 CHF später CHF Zahlungsmodalitäten und Annullationsbedingungen Siehe unter Kurssuche Mediation eingeben (dann siehe unter Download in der gewünschten Weiterbildung).

November 2014 Modul 5 Supervision + Praxistransfer 2 Tage 15. 16. Januar 2015 Der CAS-Lehrgang Mediation und Konfliktlösungskompetenz umfasst 16 Tage in 5 Modulen.

4 Allgemeine Informationen Universitäres Zertifikat, Anerkennung, 10 ECTS Bei erfolgreichem Abschluss der Ausbildung erhalten die Teilnehmenden das Weiterbildungszertifikat CAS (Certificate of Advanced Studies) der Universität Freiburg. Das Zertfikat entspricht 10 Kreditpunkten bezogen auf das European Credit Transfer System (ECTS). Der CAS-Lehrgang entspricht den Anforderungen des Schweizerischen Anwaltsverbandes SAV an Mediationsausbildungen. SAV-Mitglieder können bei Erfüllen der weiteren Bedingungen zusätzlich die Anerkennung als Mediator/in SAV beantragen. GastreferentInnen und SupervisorInnen Adrian Kunzmann, Organisationsberater, Supervisor, Klärungshelfer, Umgang mit Emotionen Alexandra Rumo-Jungo, Dr. iur., Vizerektorin, Professorin für Zivilrecht, Universität Freiburg Markus Murbach, MAS Mediation, Mediator, Mediations-Supervisor und -Ausbildner, Coach Eva Nietlispach, lic. phil., Moderatorin, Mediatorin und Medientrainerin in Wirtschaft und Politik Christoph Thomann, Dr. phil., Psychologe, Entwickler der Konflikt-Klärungshilfe, Supervisor und Autor Ljubjana Wüstehube, Mediatorin in internationalen Friedensprozessen, Gestalttherapeutin, Supervisorin Gesamtleitung und weitere Informationen Thomas Flucher, dipl. Ing. ETH, Organisationsberater, Mediator und Coach KOMET-BERATUNG Kommunikation, Mediation, Teamentwicklung Bahnhofstrasse Sempach Station Tel Otmar Schneider, Dr. iur., Rechtsanwalt und Mediator KONSENS 46, Ort für Mediation Oberer Graben St. Gallen Tel Durchführung Terminanpassungen und Wechsel von ReferentInnen bleiben vorbehalten. Der Veranstalter ist berechtigt, den Lehrgang bei ungenügender Anzahl von Anmeldungen nicht oder in angepasster Form durchzuführen. Anmeldung, Information und Organisation Weiterbildungsstelle, Universität Freiburg Rue de Rome 6, 1700 Freiburg Tel , Fax und Informationsabende in Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Freiburg und Zürich Informationsabende mit den Lehrgangsleitern zu: Intensivseminar, CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz und CAS + Professionelle Ausbildung Mediator/in SDM, Daten und Orte:

Der CAS-Lehrgang entspricht den Anforderungen des Schweizerischen Anwaltsverbandes SAV an Mediationsausbildungen.

5 Anmeldetalon Ich melde mich ausschliesslich für das Intensivseminar an Intensivseminar A oder Intensivseminar B Ich melde mich an für das CAS Mediation (5 Module) mit Intensivseminar A oder Intensivseminar B Ich interessiere mich für die CAS + Ausbildung als Mediator/in SDM-FSM (8 Module) und bitte um Zustellung der Unterlagen. Personalien Name/Vorname: Titel: Beruf/Funktion: Geburtsdatum: Privatadresse Strasse: PLZ/Ort: Tel.: Geschäftsadresse Firma/Organisation/Abteilung: Strasse: PLZ/Ort: Tel.: Korrespondenz an Privatadresse: Geschäftsadresse: Rechnung an Privatadresse: Geschäftsadresse: Datum, Ort, Unterschrift:

der Unterlagen. Personalien Name/Vorname: Titel: Beruf/Funktion: Geburtsdatum: Privatadresse Strasse: PLZ/Ort: Tel.

Ähnliche Dokumente

CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz

Beginn 19. August 2014 CAS Mediation und Konfliktlösungskompetenz Praxisorientierte Ausbildung für den Berufs- und Führungsalltag Interdisziplinäre Ausbildung mit starkem Praxisbezug 5 Module, 16 Tage,