Statement Herr Hahn, IHK Cottbus

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1 1 Statement Herr Hahn, IHK Cottbus im Rahmen des Workshops Destination Airport Region Potenziale für Geschäftsreisetourismus und Auslandsmarketing - regionaler Wachstumskern Schönefelder Kreuz: hervorragende Infrastruktur (Autobahn, Bahnverkehr, Flughafen) eingebettet in eine der weltweit leistungsfähigsten Wissenschaftslandschaften diverse Gewerbegebiete (gilt für alle: Mindestvermietungsrate es müssen min. 50 % der Flächen vermietet sein, damit Bau beginnen kann): ~ Airport City (direkt vor dem Terminal des Flughafens; in dieser exklusiven Lage werden bis m² Bruttogeschossfläche für Büro-, Gastronomie- und Einzelhandelsnutzung angeboten; wesentliches Element repräsentative Hotelanlage Steigenberger: 322 Zimmer und Suiten, 11 Konferenzräume, großes Restaurant mit 250 Sitzplätzen, Fitnessbereich 300 m², 120 Mitarbeiter, Eröffnung allerdings erst bei Öffnung des Flughafens (Oktober 2013); attraktive Büros, Geschäfte, Restaurants, Cafés und Bars sowie Freizeit- und Dienstleistungseinrichtungen werden das Angebot ergänzen; in Parkhäuser und Parkflächen sind ca PKW-Stellplätze vorgesehen) ~ Berlin-Brandenburg-Airport-Center (²BAC) (direkt vor dem Terminal und zentraler Bestandteil der Airport City; Dienstleistungszentrum auf dem Flughafengelände; neue Bürogebäude; 90 % der Fläche bereits vermietet; Mieter sind z.b. AOK Gesundheitskasse, AirBerlin, Lufthansa, EasyJet, Condor, Vivantes, GlobeGround u.a.) ~ Frachtzentrum (ACC AirportCargo Center Berlin) (liegt ebenfalls auf dem Gelände der AirportCity; ca m² Umschlagsfläche; Kapazität rd t/Jahr; zu 95 % vermietet) ~ gatelands Businesspark (direkt zwischen dem BER und der A113 gelegen; umfasst eine Fläche von m², wovon ca m² bebaubar sind; 18 Baufelder; Planung sieht Büros, Dienstleistungen und flughafennahe Unternehmen mit 6 bis 8 Geschossen sowie Hotels [2-4 Stern-Bereich] vor u.a. B&B Budgethotel 6-geschossiges B&B Hotel 140 Zimmern (wovon 40 als Family room ausgelegt sind),

2 2 Grundsteinlegung erfolgte im März 2012; attraktiver Standort zw. Airport, Autobahn und Bahn, 3 Konferenzräume sowie Tiefgarage; besonderen Fokus bei der Entwicklung des Businessparks legt gatelands Projektentwicklung GmbH auf energieeffizientes und nachhaltiges Bauen) ~ Business Park Berlin (Flächenangebot auf rund 109 ha; ca. 6 ha für Büro und Dienstleistungsgewerbe vorgesehen, 27 ha für Gewerbeflächen ab m², 31 ha Distributionsflächen ab m² sowie 36 ha für Industrie- und Logistikflächen ab m² Fläche; über die neue A 113 Autobahnanschlussstelle ist der Business Park ins Fernstraßennetz integriert, mit der S-Bahn (Station Grünbergallee) am Business Park Berlin wird Terminal und Fernbahnhof in wenigen Minuten erreichbar sein) ~ Airportpark Berlin Brandenburg (grenzt im Süden an den Flughafen BER; direkt an der Autobahnabfahrt A 113 Schönefeld-Süd; Bulberry Property Limited (Irland) und die Investa Projektentwicklungs- und Verwaltungs GmbH werden rund 38 ha mit attraktiven Bürogebäuden, flexiblen Gewerbeflächen ab 350 m² sowie Logistikhallen von m² bis m² oder individuell maßgeschneiderte Lösungen zur Miete oder Kauf in Schönefeld entwickeln; nördliche Grenze ist die B96a, die direkt zum stadteinwärts gelegenen WISTA-Gelände, dem modernsten Forschungszentrum Europas, führt) ~ SEGRO Germany GmbH (eigentlicher Name: SEGRO Park Berlin- Airport; Gesamtfläche: 38 ha; 1. Bauabschnitt in Vermietung m², Vermietungsstand 60 %, z.b. Air Berlin Technik [ca m²], DSV [Logistiker im Bereich Luftfracht], JAS [Logistiker im Bereich Luftfracht], FSM [Krankenhauszulieferer] - Bebauungsplan für Flughafenstadt Schönefeld liegt vor: geplant sind neben neuem Stadtzentrum, dem Rathaus auch Hotels, Büros, Einzelhandel, Wohnungen - bereits heute schon haben sich 1700 Unternehmen für das Umfeld des BER entschieden und angesiedelt - für Attraktivität des Standortes BER sprechen z.b. auch die 22 niedergelassenen gastronomischen Einrichtungen

3 3 ~ einige sind weltweit aktiv, wie z.b. McDonalds, Starbucks oder Juiceland GmbH ~ dennoch auch gastronomische Anbieter der Region (14 Gastronomie-Konzepte aus der Region) ~ Traiteur by borchardt Kombination aus Feinkosthandel und Restaurant, Köstlichkeiten zum Mitnehmen ~ Lutter & Wegner Bistro/Restaurant legendäre Weinstube am Gendarmenmarkt, Ambiente können Reisende in einem Bistro und Restaurant (deutsche, regionale Gerichte mit Hauch der österreichischen Küche), herausragende Weinauswahl, Sekt ~ NU Mangas auf rohen Betonwänden, diverse Möglichkeiten des Sitzens, internationale Küche meist orientiert am Asiatischen ~ east side berlin Kooperation mit East Side Gallery darf deren Kunstwerke nutzen und lässt dafür im Gegenzug einen Teil des Umsatzes an die größte Open-Air-Galerie der Welt fließen, Bar verbindet typische Elemente aus Ost und West, Self-Service- Restaurant sowie Sitzmöglichkeiten ~ pellegrini Gusto italiano Atmosphäre traditioneller italienischer Kaffeehäuser, mediterrane Köstlichkeiten, auch zum Mitnehmen ~ Ständige Vertretung vielfältiges Angebot: von Currywurst bis hin zu rheinischer oder lokalen Spezialitäten, ~ Berlin Pub Zeitreise in ein original Berliner Brauerei- Stammhaus der Goldenen 20-er Jahre, Verbindung der Nostalgie durch Mobiliar und Dekoration ~ ick bin ein Berliner typische Berliner Speisen werden in einem Ambiente angeboten, wo Berlin-prägende Persönlichkeiten (z.b. Kennedy) in Form von Bildern präsent sind ~ Berliner Kaffeerösterei diverse Kaffees und Kuchen ~ Witty`s Bio-Fastfood mit regionalen Produkten ~ Klässig`s Fish & Chips neben Fischbrötchen, Fingerfoodspezialitäten auch frisch zubereitete Gerichte ~ auf die Hand gesundes und variantenreiches Fastfood bereits fertig verpackt von klassisch bis ausgefallen (Sandwich, Suppen, Salate)

4 4 ~ asiagourmet Küche Asiens - Technologiepark Wildau Königs-Wusterhausen 70 Unternehmen, 500 Mitarbeiter (Flughafen steigert Attraktivität des Standortes) laut ZAB (= Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) gehören Brandenburg und Berlin mit einem Flächenumsatz* von m² nach Hamburg ( m²) und Frankfurt/Main ( m²) zu den drei bedeutendsten Logistikstandorten in Deutschland. *Der Flächenumsatz sagt aus, wie viel Logistikfläche in einem definierten Zeitraum (hier pro Jahr) vermietet wurde. - Gemeinde Schönefeld: Übernachtungen Jahr Anzahl geöffneter Beherbergungsbetriebe Anzahl Betten Ankünfte Beherbergungen durchschnittliche Auslastung ,3 % ,1 % geöffnete Beherbergungsbetriebe (1298 Betten), durchschnittliche Auslastung 37,1% (Stand 2011); Vgl. 2010: auch 10 geöffnete Beherbergungsbetriebe, aber nur 1054 Betten, durchschnittliche Auslastung 45,3%; Zahl der Ankünfte ( auf ) und Beherbergungen ( auf ) von 2010 zu 2011 ebenfalls gestiegen - steigende Gästezahlen Personal wird benötigt - schwierig, qualifiziertes Personal zu finden, wegen Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen sowie der teilweisen unterdurchschnittlichen Bezahlung im Hotel- und Gaststättenbereich - Entwicklung Fachkräftenachwuchs: auf Grund der doppelten Abi- Jahrgänge verlassen ca. 700 zusätzliche Absolventen die allgemeinbildenden Schulen Chance für Unternehmen (Problem haben nur Unternehmen in ländlichen Regionen oder solche, die traditionell viele Ausbildungsplätze stellen [z.b. Hotel- und Gaststättengewerbe])

5 5 - Problem fehlender Fachkräfte wird durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Frauen und Familien des Landes Brandenburg mit zwei Maßnahmen zur beruflichen Weiterbildung entgegengewirkt: *Bildungsscheck: Förderung von Bildungsmaßnahmen zur individuellen und arbeitsplatzunabhängigen beruflichen Weiterbildung (Kurs- und Prüfungsgebühren); Förderung erhalten sozialversicherungspflichtig Beschäftigte mit Hauptwohnsitzim Land Brandenburg; nicht gefördert werden: Angestellte des öffentlichen Dienstes, Auszubildende und Studierende (Ausnahmen bei berufsbegleitend Studierenden möglich); Personen, die Leistungen nach SGB II (außer sog. Aufstocker) oder SGB III erhalten und Selbständige; Umfang der Förderung: 70 % der anfallenden Weiterbildungskosten (30 % Eigenanteil); Förderung ab einer Kursgebühr von mindestens 715,00 Euro (inkl. Prüfungsgebühren); Ablauf der Antragstellung: Auswahl von drei vergleichbaren Weiterbildungsangeboten; Bildungsinteressierte stellen den Antrag online über das LASA-Portal: mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn; Förderung einmal pro Kalenderjahr möglich *Kompetenzentwicklung in Unternehmen: Förderung für Weiterbildungsmaßnahmen auf Basis betrieblicher Qualifikationsbedarfe; Ausgaben für die Weiterbildung (Kurs- und Prüfungsgebühren); gefördert werden kann zudem die Weiterbildung bei Ansiedlung, Erweiterung und Umstrukturierung; kleine und mittlere Unternehmen im Land Brandenburg, die ihre sozialversicherungspflichtig beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie das Management qualifizieren möchten oder von ihnen beauftragte Dritte können Antrag stellen; Förderung in folgendem Umfang: Mindestförderhöhe je Antrag: 500 Euro; bis zu Euro Förderung pro Person; max. 70 % Förderung (min. 30 % Eigenanteil); Antrag online über das LASA-Portal: stellen, mit dem Antrag müssen in der Regel mindestens drei Vergleichsangebote für die beabsichtigten Qualifizierungen Vorliegen; mindestens sechs Wochen vor Kursbeginn erfolgen; Förderung einmal pro Kalenderjahr möglich - Beratung bzw. Antragstellung, -bearbeitung, -bewilligung und Abrechnung zu den einzelnen Förderprogrammen erfolgt über die LASA Brandenburg GmbH - Darüber hinaus gewährt das Ministerium für Bildung, Jugend und Sport des Landes Brandenburg eine finanzielle Unterstützung für Auszubildende, die auf eine auswärtige Unterkunft angewiesen sind; bezuschusst werden hierbei Unterkunfts- und Verpflegungskosten - IHK übernimmt lediglich Vermittlerrolle (informieren Unternehmen/Fachkräfte über Angebote und verweist an LASA) - eigene Aktivitäten zur Förderung von Fachkräften werden durch die Projekte "Passgenaue Vermittlung" und "Externes Ausbildungsmanagement" getragen hierbei geht es im Besonderen

6 6 um die bedarfsgerechte Vermittlung von Ausbildungsplatzsuchenden sowie um die Betreuung von Unternehmensverbünden zur Sicherstellung einer qualifizierten Ausbildung - Lohngefälle zwischen Ost und West stellt noch immer einen erheblichen Nachteil bei der Suche nach qualifiziertem Personal dar, hier ist eine Anpassung mehr als dringlich - daher ist es wichtig, die Fachkräftesicherung voranzutreiben, z.b. durch mehr Anstrengung bei der Ausbildung, Förderung älterer Arbeitnehmer und Vereinbarkeit von Fam. und Beruf IHK unterstützt auch bei der Umsetzung innovativer Arbeitsmodelle oder anderer Maßnahmen - schwächere Auszubildende können durch begleitende Maßnahmen von - der Arbeitsagentur unterstützt werden usw. - Unternehmen müssen individuelle, kreative Incentives für die Auszubildenden und Mitarbeiterbindung und entwickeln