Gesundheitsmanagement Ruhr

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1 Kontakt Gesundheitsmanagement Ruhr der Euro-ODR Services GmbH Gesundheitsmanagement Ruhr Voßkuhlstraße 63a Velbert-Langenberg Tel: 0201 / Fax: 0201 / kontakt@gesundheitsmanagement-ruhr.de Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Gesamtangebot 2015 /

2 Seminar Mobbing-Prävention im Unternehmen Bestandsanalyse BGM Es gibt viele Arten des Mobbing, im Beruf aber auch in der Freizeit. Dieses Seminar richtet sich insbesondere an Unternehmen, welche immer wieder mit Mobbing in der Belegschaft konfrontiert worden sind, oder direkt aktiv Mobbing durch Prävention vermeiden wollen. Man geht davon aus, dass zur Zeit rund 1 Million Erwerbstätige (ca. 2,7%) von Mobbing betroffen sind. Mobbing findet in allen Ebenen im Unternehmen statt, wie eine Studie der IG Metall herausgefunden hat: 44 %: Kollegen 37 %: Vorgesetzte 10 %: Kollegen und Vorgesetzte gemeinsam 9 %: Untergebene Dieses Seminar richtet sich besonders an Führungskräfte aller Ebenen. Diese Weiterbildung wird als Tages-Seminar (6 Stunden) angeboten. im Überblick: Was ist Mobbing eigentlich? Anzeichen frühteitig erkennen Prävention durch (Neu-) Organisation Um zu verifizieren, welche Maßnahmen im BGM für Ihr Unternehmen zu erreichen sind, führen wir im ersten Schritt unserer Maßnahmen eine detaillierte Bestandsanalyse des individuell umgesetzten BGM durch. Dabei werden alle relevanten Entscheidungsträger ebenso mit eingebunden wie auch im Weiteren Ihre Mitarbeiter im Rahmen von Mitarbeiterbefragungen. So unterschiedlich die Unternehmen sind, so unterschiedlich gestalten sich auch die Bestandsanalysen, denn wir erarbeiten mit Ihnen zunächst einen Punktekatalog an Feldern und Items, die analysiert werden sollen bzw. müssen. Wir haben eine umfassende Checkliste erarbeitet, auf deren Basis die Strukturen identifiziert werden, in denen sich gewisse Bedarfe ergeben können. In vielen Betrieben sind bereits gewisse Elemente vorhanden, welche sich in ein neues BGM-Konzept integrieren lassen können, diese werden natürlich auch analysiert und gegebenenfalls optimiert. Steuerliche Vorteile des BGM Nach 3 Nr. 34 EStG sind im Jahr bis zu 500,00 Euro je Mitarbeiter für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung steuer- und sozialversicherungsfrei. Dabei stellen die 500 Euro keine Freigrenze, sondern einen Freibetrag dar, so dass nur der potentiell die 500,00 Euro überschreitende Betrag abgabenpflichtig wird. Gerne informieren wir Sie im Detail zu möglichen, förderungswürdigen Maßnahmen, welche sich aus der Analyse ergeben können. Prävention durch Führungskräfte Betriebsvereinbarungen Honorar Beim Erstellen und der Durchführung der Bestandsanalyse (dabei ist die Mitarbeiterbefragung als eigenständige Maßnahme ausgekoppelt) berechnen wir ein Stundenhonorar je Mann- Stunde von 85,00 Euro zzgl. MwSt. und eventuell anfallender Reisekosten oder Übernachtungskosten. Eine detaillierte Zeiterfassung sichert Ihnen hierbei optimale Transparenz und Skalierbarkeit. Die Gebühren belaufen sich auf 349,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien Ein Erstgespräch ist natürlich kostenfrei, hierbei wird jedoch keine detaillierte Beratung durchgeführt, sondern allgemeine Fragen geklärt. 14 3

3 Seminar Supervision Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung n. 5 ArbSchG Die Supervision hat ihre Wurzeln im psycho-sozialen Bereich in den 1970er Jahren in den USA, sie ist aber inzwischen in Europa und Deutschland in vielen Wirtschaftsunternehmen immer beliebter in der täglichen Team- und Projektarbeit geworden. Sie unterstützt einerseits die Team-Bildung, andererseits wird einer gewissen Betriebsblindheit vorbeugend entgegengetreten. Supervisionen werden daher grundsätzlich durch externe Dienstleister erbracht, allerdings besteht auch im Unternehmen selbst ein gewisser Handlungs- und Steuerungsbedarf, mit welchem sich dieses Seminar insbesondere auseinandersetzt. Diese Weiterbildung wird als Halbtages-Seminar (3 Stunden) angeboten. im Überblick: Grundlagen der Team-Supervision Organisation von Supervisionen in der Praxis Kommunikation mit den Mitarbeitern Planung von Supervisions-Maßnahmen im Unternehmen Die Gebühren belaufen sich auf 249,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien 12 5

4 Seminar Gesundheitszirkel Seminar BGM Professionell In großen Unternehmen sind sie schon lange etabliert, in KMU zum Teil noch unbekannt: Die Gesundheitszirkel. Gesundheitszirkel verbinden Kompetenzen der Mitarbeiter (z. B. arbeitsplatzbezogene Probleme) mit dem Fachwissen von Experten. So können im moderierten Dialog Problemfelder aus der täglichen Praxis direkt identifiziert werden und gemeinsam an Lösungsoptionen gearbeitet werden. Dabei ist es ein entscheidendes Merkmal, dass es in den Gesundheitszirkeln ausschließlich um Themen der betrieblichen Gesundheit geht, nicht um andere Themen. Gesundheitszirkel sind zusätzlich wichtige Elemente des BGM in der Praxis. Diese Weiterbildung wird als Tages-Seminar (8 Stunden) angeboten. im Überblick: Grundlagen innerbetrieblicher Gesundheitszirkel Ablauf eines Gesundheitszirkels Analysieren von Ergebnissen Moderation von Team-Zirkeln Kreatives Moderieren und Analysieren Die Gebühren belaufen sich auf 279,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien Die Gebühren belaufen sich auf 489,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien 10 7

5 Seminar Mediatives Führen Seminar Burn-Out-Prävention In einer Vielzahl von Ausbildungen und Studiengängen werden diverse Führungsstile vermittelt. Dabei wird der sogenannte Mediative Führungsstil in der Wirtschaft immer bedeutender, denn viele Konflikte lassen sich durch Führungskräfte mit Mitteln der Mediation schon im Entstehen in ein kooperatives Miteinander transformieren. Ausgerichtet auf die Bedürfnisse von Führungskräften im mittleren Management vermittelt diese Weiterbildung alle notwendigen Elemente, um zukünftig seinen Führungsstil in Richtung des Mediativen Führens weiterzuentwickeln. Diese Weiterbildung wird als 2-Tages-Seminar (15 Stunden) in Kooperation mit der Deutschen Mediationsakademie angeboten. im Überblick: Stress ist ein existentieller Teil unseres Lebens. Ursprünglich diente Stress dazu, Potentiale zur Bewältigung besonderer Aufgaben freizusetzen. In der heutigen Zeit überwiegt allerdings die negative Sicht auf den Begriff Stress. Ist der Stress nicht mehr zu bewältigen drohen körperliche und seelische Beeinträchtigungen. Ein Burn-Out-Syndrom kann eine dieser Auswirkungen sein. In diesem Seminar betrachten wir die Möglichkeiten im Unternehmen, um eine optimale Prävention gegen Burn-Out zu implementieren. Für Führungskräfte oder für Privatpersonen bieten wir ein persönlich optimiertes Seminar im Bereich Entspannungsmanagement an. Diese Weiterbildung wird als Tages-Seminar (6 Stunden) angeboten. im Überblick: Grundlagen Persönlichkeitsentwicklung im Management Grundlagen des Stress Konflikte im Unternehmen Das Phasenmodell des Burn-Out 360-Grad-Feedback Burn-Out bei Ihren Mitarbeitern frühzeitig erkennen Führungstheorien Ursachen und (Selbst-) Hilfen bei Burn-Out Reflexion, Supervision, Coaching Grundlagen von Mitarbeitergesprächen Rollenspiele und viele praktische Übungen ergänzen die theoretischen Inhalte dieser Weiterbildung. Kommunikation mit besonders belasteten Mitarbeitern Die Gebühren belaufen sich auf 389,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien Der Abschluss Die Gebühren belaufen sich auf 349,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien Am Ende der Weiterbildung erhalten Sie unser Zertifikat Mediatives Führen, für Mediatoren erstellen wir eine Bescheinigung über 15 Zeitstunden. 8 9

6 Seminar BGM Basic Seminar Resilienz Als Resilienz bezeichnet man in der Psychologie die psychische Widerstandsfähigkeit, somit die Fähigkeit, auf Krisen optimal unter Zuhilfenahme eigener Ressourcen reagieren zu können. Im Unternehmen kann sich eine Verbesserung der Resilienz sowohl bei Mitarbeitern wie auch Führungskräften positiv auf das Betriebsklima und die Produktivität auswirken. Diese Weiterbildung wird als 2-Tages-Seminar (15 Stunden) angeboten. im Überblick: Tag 1: Wie psychisch stark bin ich selbst? Umgang mit persönlichen Grenzen Coping - Stärke Dich selbst! Persönliches Stressmanagement Techniken zum Entspannen Tag 2: Zeit- und Selbstmanagement Wochenplanungen Das Team als Verstärker Grundlagen gesunder Ernährung Stressmanagement im Unternehmen Die Gebühren belaufen sich auf 389,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien Die Gebühren belaufen sich auf 489,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien 6 11

7 Mitarbeiterbefragung im BGM Seminar Mitarbeitergespräche Am Anfang jeder Konzepterstellung im BGM steht eine detaillierte Analyse des aktuellen Zustandes des BGM in Ihrem Unternehmen. Regelmäßig ist eine Mitarbeiterbefragung hierbei das effektivste Mittel, denn sie geben uns ein detailliertes Bild über die (z. T. gefühlte) Gesundheitssituation im Unternehmen. Neben der Erfassung von definierten Parametern erlauben uns diese Befragungen insbesondere auch die Erfassung von Einstellungen, Bedenken oder auch Wünschen Ihrer Mitarbeiter. Schwachstellen oder Problemfelder werden direkt aus Sicht und Erfahrung des Betroffenen transparent gemacht, wodurch schnelle Reaktionen möglich werden. Durch die Einbindung der Mitarbeiter in den Prozess von Beginn an verbessert sich nachweisbar das Betriebsklima, denn jeder Einzelne fühlt sich mit ins Boot geholt und somit als Teil des Unternehmens wertgeschätzt. Schwerpunkte und Felder der Mitarbeiterbefragungen Hallo Chef - Hallo Mitarbeiter - die wohl einfachste Form eines Mitarbeitergespräches - wenn auch extrem rudimentär und wenig inhaltvoll. Mitarbeitergespräche sind viel mehr als nur eine tägliche Kommunikation zwischen Führungsperson und untergebenem Bereich. Mitarbeitergespräche können viele Anlässe haben: Z. B. Rückkehr nach langer Krankheit, Konflikte am Arbeitsplatz, Karrieregespräche oder auch im Rahmen der Personalentwicklung. Dieses Seminar richtet sich daher insbesondere an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Personalentwickler im Unternehmen. Diese Weiterbildung wird als Halbtages-Seminar (3 Stunden) angeboten. im Überblick: Im Dialog mit der Geschäftsleitung und optionalen Dritten im Unternehmen erstellen wir im ersten Schritt einen Katalog an Items, welche im Rahmen der Befragung erfasst und quantifiziert werden sollen. Kategorien können zum Beispiel sein: Führung und Zusammenarbeit, Arbeitsumfeld, Betriebsklima, Verhältnis der MA untereinander, Psychische Belastungen, Physische Belastungen,Kommunikation, Konfliktmanagement im Unternehmen, Einbeziehung der Mitarbeiter in innovative Felder usw. Natürlich stellen diese Punkte nur eine gewisse Auswahl dar, denn jedes Unternehmen hat individuelle Strukturen und Abläufe. Honorar Planung und Vorbereitung von MA-Gesrächen Gesprächsführung und Kommunikationstechniken Umgang mit schierigen Gesprächspartnern MA-Gespräche als Führungsinstrument Beim Erstellen und der Durchführung der Mitarbeiterbefragung berechnen wir ein Stundenhonorar je Mann-Stunde von 65,00 Euro zzgl. MwSt. und eventuell anfallender Reisekosten oder Übernachtungskosten. Eine detaillierte Zeiterfassung sichert Ihnen hierbei optimale Transparenz und Skalierbarkeit. Die Gebühren belaufen sich auf 249,00 Euro zzgl. 19% MwSt. Darin enthalten sind alle Materialien Ein Erstgespräch ist natürlich kostenfrei, hierbei wird jedoch keine detaillierte Beratung durchgeführt, sondern allgemeine Fragen geklärt. 4 13

8 Inhalt Vorstellung Gesundheitsmanagement Ruhr Inhalt Bestandsanalyse BGM 03 Mitarbeiterbefragung BGM 04 Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastung 05 Seminar BGM Basic (15 Std.) 06 Seminar BGM Professionell (15 Std.) 07 Seminar Mediatives Führen (15 Std.) 08 Seminar Burn-Out-Prävention (6 Std.) 09 Seminar Gesundheitszirkel (8 Std.) 10 Seminar Resilienz (15 Std.) 11 Seminar Supervision (3 Std.) 12 Seminar Mitarbeitergespräche (3 Std.) 13 Seminar Mobbingprävention (6 Std.) 14 GMR - Wir stellen uns vor 15 Sylvia Illigen Geschäftsführerin Euro-ODR Services GmbH Unser Leitbild Das oberste Ziel eines jeden Unternehmens sollte die nachhaltige Erhaltung und Verbesserung der Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter sein. Dabei spielen neben betrieblichen Maßnahmen im Rahmen des BGM auch individuelle Programme eine immer größere Rolle. Wir verstehen Gesundheitsmanagement nicht einfach als Gesundheitsaktivismus sondern als eine ganzheitliche Betrachtung von Unternehmen, Führungskräften und Mitarbeitern. Analyse - Zielsetzung - Maßnahme - Evaluation, nach diesem bewährten Managementzirkel entwickeln wir maßgeschneiderte Konzepte und Lösungen sowohl für Unternehmen als auch Privatpersonen. Wir betrachten unsere Kunden ganzheitlich nach der 360-Grad-Methode, um Ihnen ein optimales, umfassendes Ergebnis zu sichern. Ihre Unterkunft bei mehrtägigen Seminaren Ihre Anmeldung In unmittelbarer Nähe zur Euro-ODR Services GmbH finden Sie in Velbert- Langenberg verschiedene Hotels. Gerne ist Ihnen unsere Geschäftsführerin Sylvia Illigen bei der Auswahl und der Buchung Ihrer Unterkunft behilflich. Für das leibliche Wohl außerhalb der Schulung und während der Mittagspausen stehen zahlreiche Restaurants in fußläufiger Entfernung zur Verfügung. Sie können sich ausschließlich schriftlich anmelden, bitte nutzen Sie hierfür unser Anmeldeformular, welches Sie jeweils auf den Produktseiten auf unserer Homepage finden. Für alle Seminare und Angebote gelten ausdrücklich unsere Allgemeinen Teilnahmebedingungen, welche unter einzusehen sind. 2 15