PuK. Annette H empel SEMINARE - WORKSHOPS - BERATUNG - COACHING - PERSONAL-RECRUITING. Philosophie

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "PuK. Annette H empel SEMINARE - WORKSHOPS - BERATUNG - COACHING - PERSONAL-RECRUITING. Philosophie"

Bastian Esser
vor 8 Jahren
Abrufe

1 SEMINARE - WORKSHOPS - BERATUNG - COACHING - PERSONAL-RECRUITING Philosophie Aus über 20-jähriger Berufspraxis in Unternehmens- und Führungsverantwortung entstanden die effektiven und schnell erlernbaren Systeme unserer Seminare, Workshops, Beratungen sowie Coachings. Der -Service richtet sich an alle, die im Berufsleben in der Praxis bewährtes Know-how erlernen, vertiefen und sofort erfolgreich umsetzen wollen! Effektives Führen verlangt: Führungserfahrung, Selbst-Bewusstsein, Authentizität, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Strukturierter Emotionaler Kompetenz und vorrangig die Fähigkeit, sich selbst führen zu können! Genau hier setzen unsere aus der Praxis entstandenen Workshops, Beratungen und Coaching der -Systeme an: Führungserfahrene Manager/innen, wie auch in Führungspositionen hineinwachsende Menschen, erhalten durch unsere Beratungen & Workshops praktisch bewährte Management-Methoden, die in rd. 20-jähriger Führungspraxis bewiesen haben, wie der berufliche und private Alltag erfolgreicher gestaltet werden kann! Sie schaffen sich so Stabilität, innere Ausgeglichenheit und werden damit zu einer authentischen und souveränen Führungskraft!

2 Seminare - Workshops Beratung - Coaching I. Effektive Personalführung im 21. Jahrhundert - Die 9 erfolgreichen Stufen der Praxis bewährten Personalführung - II. Zielgerichtete Kommunikation und Vortragstechniken - Ihr zielgerichteter Weg zum Erfolg - III. Wie Sie Ihre inneren Ressourcen aktivieren - Selbsterkenntnis setzt Ihre Erfolgspotenziale frei - IV. Zeitmanagement - Der effektive Umgang mit Ihrer eigenen Lebenszeit - V. Stressbewältigung - Ihr Weg zur eigenen Balance und somit zum Führungserfolg - Business Beratung & Coaching mit den Kernkompetenzen: - Entwicklung und Stärkung eigener Führungsqualitäten - Selbst- Bewusstsein und Authentizität - Visions- und Wertefindung - Stress- und Zeitmanagement - Karriereberatung

3 Seminar I Effektive Personalführung im 21. Jahrhundert Die 9 erfolgreichen Stufen der Personalführung Kennenlernen der Teilnehmer 1. Der Entwicklungsweg des Menschen Die 5 Phasen des Lebens Die Entwicklung der Sinne 2. Wodurch entsteht eine angenehme Gesprächsatmosphäre? Das Prinzip des Kreises Wir entscheiden, ob eine Situation positiv oder negativ geprägt wird Das Prinzip des Magnetismus 3. Wie verarbeitet der Mensch seine Erfahrungen? Die 4 Bewusstseinsebenen des Menschen und ihre Auswirkungen in Stress- Situationen 4. Die Grundlagen der Kommunikation Das Prinzip von Geben und Nehmen Effektive Gesprächsführung Die Kunst des Fragens Die Behauptung und ihre Folgen Professionelle Vortragstechniken Verhandlungsführung Das Gesetz des Erfolges Erfolg durch Konzentration

4 Seminar I 5. Personalführung im 21. Jahrhundert Die 12 dualen Parameter der Personalführung Die Grundlagen des effektiven Managements Die Prinzipien der Führung 6. Wie harmonisiere ich Konflikte? Einstellung zum Konflikt Konfliktsituationen was tun? Harmonisierungstechnik 7. Motivationsaufbau durch eigene Ziele innerhalb der Unternehmensziele Ziele fixieren Erledigungsfristen vereinbaren Umgang mit Leistungsdefiziten Motivations- Kontrolle der Ziele Ergebnis- Besprechung der erreichten Ziele 8. Persönliche Zielsetzung als Grundlage des eigenen Erfolges Kurze erreichbare Etappenziele setzen Ziele mit Ausdauer verfolgen Positives aufnehmen und verlängern Wie sammle ich täglich Kraft? Vital- Energie durch Atem- Übung Konzentrationsstärkung durch Mental- Übung

5 Seminar I 9. Die effektiven Führungsprinzipien Das Prinzip des Kreises Das Prinzip des Magnetismus Das Prinzip von Geben und Nehmen Die 4 Bewusstseinsebenen des Menschen Durch Fragen führen Ziele und Fristen prüfen Das Führungsprinzip im Unternehmen Die Meisterschaft erfolgreicher Führung besteht aus: Authentischem Verhalten Klarheit in der Sprache Klare Vorgaben Realistischen Vorgabezielen Motivation Respekt und Achtung Führungsqualität und unternehmerischer Erfolg sind immer der authentische Ausdruck des persönlichen Entwicklungsgrades einer Führungskraft!

6 Personalmanagement & Kommunikation Seminar II Zielgerichtete Kommunikation und Vortragstechniken - Ihr zielgerichteter Weg zum Erfolg - Vorstellung der Teilnehmer 1. Atemtraining gibt Sicherheit In der Mitte liegt die Kraft Zentrierung der Teilnehmer 2. Vortragstechniken In der Ruhe liegt die Kraft Lassen Sie sich selbst wirken Die richtige Begrüßung Die ansprechende Rede Die Aufforderung zur Aktivität Die lebendige aktive Rede Zuhörerfragen produzieren In Bildern reden Körpersprache 3. Kommunikationstechniken Die Behauptung und ihre Folgen Die Kunst des Zuhörens Wer fragt, der führt Alles Positive verlängern Das Gesprächsergebnis fixieren 4. Die vier Bewusstseinsebenen des Menschen Die Filter unseres Erfolges sind unsere Sinne Die Kraft des positiven Denkens Wie erreichen wir Selbstvertrauen?

7 Personalmanagement & Kommunikation H empel Annette Seminar III Wie Sie Ihre inneren Ressourcen aktivieren - Selbsterkenntnis setzt Ihre Erfolgspotenziale frei - 1. Wie finden wir zur inneren Ruhe? Loslassen der Alltagssorgen und Gedanken Eine kleine Reise in unser Inneres 2. Der Entwicklungsweg des Menschen Die 5 Phasen des Lebens Die Entwicklung der Sinne 3. Wie verarbeitet der Mensch seine Erfahrungen? Die 4 Bewusstseinsebenen des Menschen Die Auswirkung dieser Ebenen in Stresssituationen 4. Das Erkennen der eigenen Stärken und Schwächen Die eigene Disziplin Belastende Gewohnheiten aufgeben Im scheinbar Negativen das versteckte Positive erkennen 5. Persönliche Zielsetzung als Grundlage zum Erfolg Die Ziele mit Ausdauer verfolgen - Umwege vermeiden! Geduld trainieren! Positives aufnehmen und verfolgen! Negativem keine Konzentration geben

8 Seminar IV Zeitmanagement - Der effektive Umgang mit Ihrer eigenen Lebenszeit - Kennenlernen der Teilnehmer 1. Grundlagen des Zeitmanagements Bestehende Gewohnheiten durch effektive Arbeitsweisen ersetzen Jede Veränderung beginnt immer bei uns selbst Disziplin und Ausdauer Respekt und Achtung Sensibilität für Machbares entwickeln Kreativität, Ihre Bereitschaft, Dinge in Frage zu stellen 2. Die Gesetzmäßigkeiten des Zeitmanagements MURPHYS GESETZ GESETZ DER KONZENTRATION PARETO - PRINZIP EISENHOWER - GESETZ 3. Aufgaben- Einteilung im Zeitmanagement Die ABC- ANALYSE Was sind A- Aufgaben? Was sind B- Aufgaben? Was sind C- Aufgaben? Wie teile ich meinen Tag nach der ABC- Analyse am besten ein?

9 Personalmanagement & Kommunikation Annette H empel Seminar IV 4. Die 9 Schritte projektbezogener Planung Projekt und Ziele benennen Analyse der Details Planungsphase Festlegungsphase Zeitpuffer Aufgaben delegieren Kontrollphase Essenz: Zeitmanagement bedeutet, qualitative Unterscheidungskraft zu entwickeln, um wichtige Entscheidungen zu erkennen, somit zwischen wichtigen und unwichtigen Dingen zu unterscheiden; und letzteres durch professionelle Kontrolle bzw. Führen zu delegieren!

10 Personalmanagement & Kommunikation Seminar V Stressbewältigung - Ihr Weg zur eigenen Balance, somit zum Führungserfolg - Kurzvorstellung 1. Welche Stressfaktoren kennen wir? 2. Wie entsteht Stress? Ursachen der Stressfaktoren Selbstbestimmte und fremdbestimmte Faktoren Stress durch Kommunikationsdefizite Die eigene Haltung zu den Stressfaktoren 3. Wie wir mit Stress umgehen sollten Das Prinzip des Kreises Was passiert im Menschen bei Stress? Die vier Bewusstseinsebenen des Menschen Die Auswirkungen dieser Ebenen in Stresssituationen Das Prinzip der Konzentration Belastende Gewohnheiten Erkennen der eigenen Schwächen und Stärken Der Umgang mit der eigenen Disziplin Das Prinzip der Harmonisierung Wie wir harmonischer (zufriedener) wirken können Vorausschauende Weitsicht üben

11 Annette H empel 4. Wie wir physische, mentale und emotionale Stressfaktoren auflösen können Die Kraft des Atmens Die Kraft der Konzentration Den Energiefluss im Körper aktivieren Die Kraft der Intuition 5. Die aktive Umsetzung im täglichen Leben = Ihre Lösung aller Stressfaktoren Festsetzung der eigenen persönlichen und privaten Ziele Integrieren der Ziele im Leben Umsetzung der Ziele durch Weitsicht und Disziplin Implementierung von Kraftquellen Die innere Stärke lässt uns zum Fels in der Brandung werden, zum Mittelpunkt, der nicht mehr auf Stress reagiert, sondern im Vorfeld agiert!

12 Personalmanagement & Kommunikation Annette H empel Kurzbeschreibung Annette Hempel, Inhaberin der Personalmanagement & Kommunikation, Dipl.- Sozialpädagogin, Bürokauffrau, Ausbildung im Interaktivem Strategischen Coaching, Lehrerausbildung im Tai- Che- Gong. Jahrzehnte lange Erfahrungen im Personalmanagement als Führungskraft mit alleiniger Profit- Center Verantwortung. Über ein halbes Jahrzehnt Niederlassungsleiterin der First Personalmanagement in Berlin. Leiterin Personal- Recruiting und Geschäftsfeldentwicklung eines renommierten bundesweit tätigen Bildungsträgers. Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften der Deutschen Wirtschaft in allen Mitarbeiter- und Führungsfragen. Autorin vieler Fachartikel in verschiedenen fachspezifischen Printmedien. Seit Jahrzehnten offene und firmeninterne Vorträge, Seminare und Workshops zu den Themen: Ganzheitliche Personalführung im 21. Jahrhundert Effektive Kommunikation und Vortragstechniken Wirkungsvolles Stress- und Zeitmanagement Tai- Che- Gong - der Weg zu innerer Balance -

Ähnliche Dokumente

Führungstraining. Coaching für Frauen

Führungstraining. Coaching für Frauen Führungstraining & Coaching für Frauen Workshop-Beschreibung 1 Zielgruppe: Unternehmerinnen, Geschäftsführerinnen & Führungskräfte, die ihre Führungs- und Persönlichkeitskompetenzen entwickeln, intensivieren