SMEO Consult GmbH Management- und Personalberatung Coaching & Training. Berlin 2013

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1 SMEO Consult GmbH Management- und Personalberatung Coaching & Training Berlin

2 Meistern Sie die Herausforderungen. Rückenschmerzen ist Volkskrankheit Nr.1 und verursacht enorme Fehlzeiten Burnout-Gefährdung der Leistungsträger steigt kontinuierlich an Alternde Belegschaften - bereits jetzt liegt der Altersdurchschnitt oft zwischen 40 und 50 Lebensjahren Im Jahr 2030 werden ca. 6 Mio. weniger Fachkräfte dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen Konflikte am Arbeitsplatz belasten erheblich die Wertschöpfung 30% der Mitarbeiter befinden sich in der inneren Kündigung Knowhow-Verlust und Kostenbelastung durch hohe Fluktuation von Fach- und Führungskräften 2

3 Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Gesundheits- management FührungskräHe- training Change Management Personal- entwicklung Coaching 3

4 Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Aufbau eines gesunden Managementsystems Aufbau von BGM Strukturen und Prozessen Gesundheit als Führungsaufgabe etablieren Qualifizierung von Multiplikatoren Durchführung von Mitarbeiterbefragung Umsetzung von Prävention und Gesundheitsförderung Gesundheitscontrolling Angebote der Gesundheitsförderung Führungskräftetraining Gesundheitscoaching Stressmanagementtraining Arbeitsgestaltung Ergonomie am Arbeitsplatz Alter(n)sgerechte Personalentwicklung Aktive Bewegungspause Gesundheitstag 4

5 Personal- und FührungskräGeentwicklung Schlüsselqualifikationen: Nachwuchsförderung Selbstmanagement Didaktische Umsetzung von Fachtrainings Moderations- & Präsentationstechniken Konfliktbewältigung Teamentwicklung Führungskräfteschulung: Mitarbeiterführung Mitarbeitergespräch Mitarbeitermotivation Wertschätzende Führung Zielvorgaben und Prozesse Gesundheitsförderliches Führen Gesundheitsseminare: Stressmanagement Burnout-Prävention Life Domain Balance 5

6 Change Management - Begleiten von Veränderung Unterstützung der Projektleitung: Wir bringen die Projektziele in Einklang mit Bedürfnissen und Wünschen der Betroffenen. Kommunikationsmangement: Wir sorgen für das Verbreiten strategisch wichtiger Informationen und zielgerichteter Botschaften. Reorganisation Kulturveränderung Leitbildentwicklung Stakeholdermanagement: Wir sorgen für ein abgestimmtes Vorgehen, das unterschiedliche Interessenlagen optimal bündelt und Synergien schafft. Mobilisierung und Empowerment: Wir sorgen durch Training und Coaching dafür, dass alle Betroffene die Veränderung mittragen können und wollen. 6

7 Coaching - Fördern von persönlicher Entwicklung Persönlichkeitsentwicklung Karrierebegleitung Führungskräftecoaching Begleitung durch persönliche und berufliche Veränderungsprozesse Burnout-Prävention Gesundheitscoaching 7

8 Übrigens erfolgreiche Unternehmen wissen, dass... die Innovationsfähigkeit eines Unternehmens wesentlich von den Mitarbeitenden abhängt. der Wohlfühlfaktor die beste Mitarbeiterbindung ist. die interessanteren Arbeitgeber ihre Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellen. sich die Investition in die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter 6-fach auszahlt. ein gutes Betriebsklima Konflikte vermeidet und enorme Kosten spart. Unternehmen mit zufriedenen und leistungsstarken Mitarbeitern wirtschaftlich besser dastehen. 80% der Veränderungsprojekte scheitern, wenn sie kein Change Management haben. 8

9 Eine Auswahl zufriedener Kunden... EJS Behindertenhilfe ggmbh SLG Akademie Vivantes Klinikum Spandau & Neukölln Berliner Glas Evangelisches Johannesstift Reha-Steglitz Bezirksamt Neukölln Imatics GmbH In 2011 wurde unsere Beratungsleistung bei einem unserer Kunden mehrfach ausgezeichnet: 9

10 InvesTeren Sie in die ZukunG Ihres Unternehmens SMEO Consult GmbH GeschäHsführerin: Dr. Irene Preußner- Moritz Mobil: Telefon: