Besoldungstabellen Nordrhein-Westfalen

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1 Besoldungstabellen Nordrhein-Westfalen für Beamtinnen und Beamte, für Beamtenanwärterinnen und Beamtenanwärter, für Professorinnen und Professoren, für Richterinnen und Richter gültig ab 1. September 2014

2 Für Beamtinnen und Beamte von Nordrhein-Westfalen Besoldungsanpassung in Nordrhein-Westfalen ab 1. September 2014 Die Besoldung wird durch Gesetz und danach ergangenen Rechtsverordnungen geregelt. Wesentliche gesetzliche Grundlagen waren und sind durch entsprechende Übernahmegesetze bzw. die Weitergeltungsanordnung des Artikels 125 a Grundgesetz das Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) und die dazu erlassenen Rechtsvorschriften zum Stand Nordrhein-Westfalen hat die eigenständige Regelungskompetenz für Besoldung und Versorgung bislang dazu genutzt, eigene Be soldungsanpassungsgesetze zu verabschieden. Übertragung des Tarifergebnisses im TV-L 2015/2016 auf die Landesbeamten Die Landesregierung von Nordrhein-Westfalen hat sich mit den Gewerkschaften auf folgende Anpassung der Beamtenbezüge verständigt. Für die Jahre 2015 und 2016 wird die Tariferhöhung des öffentlichen Dienstes der Länder auch für die Beamten in NRW übernommen (2,1 % für 2015 und weitere 2,3 % für 2016) allerdings mit einer zeit lichen Verzögerung von drei Monaten für 2015 (Erhöhung ab Juni 2015) und von fünf Monaten für 2016 (Erhöhung ab August 2016). Für 2016 gilt wie im Tarifvertrag der Mindesterhöhungsbetrag von 75 Euro. Für 2017 wurde vereinbart, dass mit dreimonatiger Verzögerung das Ergebnis des Tarifabschlusses TV-L 1:1 auf die Beamten übertragen wird. Zum Redaktionsschluss lagen die neuen Besoldungstabellen noch nicht vor. Sobald uns diese vorliegen, werden wir sie unter veröffentlichen. Die geltenden Besoldungstabellen finden Sie in dieser Besoldungsfaltkarte. Weitere Informationen zur Besoldung finden Sie unter INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte

3 Riester-Rente + Sondertarif = Das RentenPlus Besoldungstabelle A ab /01.05./ (Monatsbeträge in Euro) Besol- 2-Jahres-Rhythmus 3-Jahres-Rhythmus 4-Jahres-Rhythmus dungsgruppe A , , , , , , ,01 A , , , , , , ,16 A , , , , , , ,29 A , , , , , , , ,57 A , , , , , , , , ,42 A , , , , , , , , , ,75 A , , , , , , , , , ,82 A , , , , , , , , , ,26 A , , , , , , , , , ,07 A , , , , , , , , , ,76 A , , , , , , , , ,90 A , , , , , , , ,12 A , , , , , , , ,05 A , , , , , , ,46 A , , , , , , ,80 Familienzuschlag ab (Monatsbeträge in Euro) 1 ( 40 Abs. 1) 2 ( 40 Abs. 2) Besoldungsgruppen A 2 bis A 8 117,58 223,14 übrige Besoldungsgruppen 123,46 229,02 Bei mehr als einem Kind erhöht sich der Familienzuschlag für das zweite zu berücksichtigende Kind um 105,56 Euro, für das dritte und jedes weitere zu berücksichtigende Kind um 328,94 Euro. Erhöhungsbeträge für Besoldungsgruppen A 2 bis A 5 Der Familienzuschlag der 2 erhöht sich für das erste zu berücksichtigende Kind in den Besoldungs gruppen A 2 bis A 5 um je 6,00 Euro, ab 3 für jedes weitere zu berücksichtigende Kind in den Besoldungsgruppen A 2 und A 3 um je 29,97 Euro, in Besoldungsgruppe A 4 um je 23,97 Euro und in Besoldungsgruppe A 5 um je 17,99 Euro. Soweit dadurch im Einzelfall die Be soldung hinter derjenigen aus einer niedrigeren Besoldungs gruppe zurückbleibt, wird der Unterschiedsbetrag zu sätzlich gewährt. Besoldungstabelle B ab (Monatsbeträge in Euro) Besoldungsgruppe B B ,46 B ,95 B ,88 B ,77 B ,31 B ,37 B ,14 B ,08 B ,81 B ,77 B ,15

4 Besoldungstabelle C ab auslaufend (Monatsbeträge in Euro) C , , , , , , , ,57 C , , , , , , , ,40 C , , , , , , , ,88 C , , , , , , , ,01 Besoldungsgruppe Besoldungsgruppe C , , , , , ,12 C , , , , , , ,65 C , , , , , , ,89 C , , , , , , , Besoldungstabelle W ab (Monatsbeträge in Euro) Besoldungsgruppe W W ,57 W ,40 W ,13 Besoldungstabelle R ab (Monatsbeträge in Euro) R , , , , , , , , , , ,91 R , , , , , , , , , ,48 R ,95 R ,88 R ,77 R ,08 R ,81 R ,77 Anwärtergrundbetrag ab (Monatsbeträge in Euro) Eingangsamt, in das der Anwärter nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes unmittelbar eintritt A 3 bis A 4 908,47 A ,28 A 5 bis A ,94 A ,00 A 9 bis A ,82 A 13 mit Zulage nach Vorbemerkung Nr. 27 BBesO A und B a.f ,85

5 Für Beamtinnen und Beamte von Nordrhein-Westfalen Wesentliche Stellenzulagen ab (Monatsbeträge in Euro) nach Vorbemerkung Nr. 27 Abs. 1 BesO A und B (ÜBesG NRW) Euro Buchstabe a Doppelbuchstabe aa 19,21 Buchstabe a Doppelbuchstabe bb 75,13 Buchstabe b 83,50 Buchstabe c 83,50 nach Vorbemerkung Nr. 2 b der übergeleiteten früheren Bundesbesoldungsordnung C 83,50

6 Das RentenPlus im Internet: Impressum Herausgeber: INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte, Fuchslochweg 1, Neidenstein Internet: Verantwortlich für den Inhalt und Redaktion: Uwe Tillmann Gestaltung: Monika Rohmann, Dormagen Druck: Pomp, Bottrop Verlag, Vertrieb und Anzeigenmarketing: INFO-SERVICE Öffentlicher Dienst/Beamte, Fuchslochweg 1, Neidenstein, Telefon , Telefax Stand: August 2015

7 Das RentenPlus Unsere Riester-Rente mit dem zusätzlichen Plus für Gewerkschaftsmitglieder Als Berufseinsteigerin bekomme ich einen einmaligen Bonus und staatliche Zulagen. Die Riester-Rente ist eine vom Staat unterstützte private Altersvorsorge. Sie wird durch Steuervergünstigungen und staatliche Zulagen gefördert. Die Grundzulage beträgt 154 Euro im Jahr. Zusätzlich gibt es für jedes kindergeldberechtigte Kind eine Zulage von 300 Euro pro Jahr (185 Euro für Kinder, die vor dem geboren wurden). Jugendliche bis 25 Jahre erhalten als Berufsstarterbonus beim Abschluss eines Riester-Vertrages einmalig eine Zulage von 200 Euro (bei Vorliegen der Voraussetzung für staatliche Förderung). Das RentenPlus Das RentenPlus ist eine Riester-Rente plus besonders günstige Sonderkonditionen für Gewerkschaftsmitglieder und deren Angehörige plus hohe Rente durch besonders niedrige Verwaltungs- und Abschlusskosten plus fl exible Vertragsbedingungen und Beiträge plus qualifi zierte Beratung durch namhafte und geprüfte Partner des DGB. Das RentenPlus bietet zwei Vorsorgevarianten: Rentenversicherung Mit der Rentenversicherung setzen Sie auf die solideste Form der Finan zie rung Ihrer privaten Altersvorsorge. Das Kapital wird in eine sicherheitsorientierte Anlage mit einer Garantie ver zinsung investiert. Hinzu kommt eine nicht garantierte Überschussbeteiligung. Fondssparplan Mit dem Fondssparplan setzen Sie auf eine chancenorientierte Lösung: Durch die Kombination von Aktienund Rentenanlagen können Sie die Ertragschancen der Kapitalmärkte nutzen. Gleichwohl sind Ihre Einzahlungen und Zulagen zum Rentenbeginn gesichert. Während der Ansparphase unterliegt die Anlage marktbedingten Kursschwan Ä Jetzt persönliches Angebot anfordern!

8 Das RentenPlus Persönliches Angebot anfordern Bitte per Post oder Fax an: (kostenfrei) Rentenversicherung Ich wünsche Beratung durch: Debeka (Konsortialführer) DEVK NÜRNBERGER DBV* HUK-COBURG PB Versicherungen Fondssparplan Beratung durch die BBBank Name, Vorname Anschrift Dienststelle/Arbeitgeber Gewerkschaft Zwecks Vereinbarung eines Termins erreichen Sie mich am besten: telefonisch unter oder per unter Einwilligungserklärung Ich willige ein, dass der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) meine oben ange führten Daten speichert und diese meinem Beratungswunsch entsprechend an das/die Unternehmen übermittelt, von denen ich ein persönliches Angebot für eine Rentenversicherung und/oder einen Fondssparplan wünsche. Ich bin weiterhin damit einverstanden, dass sich ein Mitarbeiter der von mir ausgewählten Unternehmen zum Zweck der Vereinbarung eines Beratungstermins mit mir in Verbindung setzt. Durch die Angabe meiner Telefonnummer/ meiner -Adresse, erteile ich meine Zustimmung zur Kontaktaufnahme auf diesem Weg. Ich kann die erteilte Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen. Der Widerruf ist zu richten an den DGB, Abteilung OEB, Henriette-Herz-Platz 2, Berlin. Datum, Unterschrift *) DBV Deutsche Beamtenversicherung Lebensversicherung, Zweigniederlassung der AXA Lebensversicherung AG Porto, das sich lohnt! Antwort Deutscher Gewerkschaftsbund Abteilung Öffentlicher Dienst und Beamtenpolitik Henriette-Herz-Platz Berlin

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