Ausgangslage. Entwicklung und Status Quo

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2 Ausgangslage Entwicklung und Status Quo

3 Arbeitsmarkt April 2005-April 2014 Arbeitslosenquote in Oberfranken in % 11,0 10,0 9,0 8,0 10,4 9,9 7,6 7,0 6,0 5,8 6,1 5,6 5,0 4,6 4,3 4,5 4,3 4, Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bundesagentur für Arbeit Stand: 05/14

4 Arbeitsmarkt Mai 2014 Arbeitslosenquoten im überregionalen Vergleich Lkr. Bamberg Lkr. Forchheim Lkr. Bayreuth Lkr. Hof Lkr. Coburg Bayern Oberfranken Stadt Bayreuth Stadt Hof 2,8 2,8 3,4 3,9 3,9 3,9 4,1 5,8 6,6 Mai 2014 Länderranking Bayern 3,6% Baden-Württemb. 3,9% Oberfranken 4,1% Rheinland-Pfalz 5,3% 7 Bremen 10,8% Mecklenburg-VP 10,9% Berlin 11,1% Deutschland 6,6 EU 12,0 Spanien 25,8 Griechenland 28,0 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 30,0 Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Arbeitsagentur für Arbeit / ILO Hinweis: Werte für EU, Spanien, und Griechenland nach ILO- Standards. Diese Zahlen sind deshalb mit den Ergebnissen für Deutschland nicht direkt vergleichbar. Folie 4 Stand: 06/14

5 Beschäftigtenentwicklung Oberfranken Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte absolut Oberfranken : : Zuwachs: Stand: 04/13 Seite 5 Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: IAB / Statistikservice Südost (Werte jeweils für )

6 Beschäftigtenentwicklung Wirtschaftsband A 9 zwischen 1980 und Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf: Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Stand: 04/14

7 Prognosen Bevölkerung Beschäftigte

8 Bevölkerungsprognose bis 2032 Entwicklung & Prognose für Oberfranken Einwohner (ab 2013 Prognose) Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Folie 8 Stand: 06/14

9 Oberfranken: Bevölkerungsentwicklung Prognose 2012 vs. Prognose Prognose 2012 Prognose Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Folie 9 Stand: 06/14

10 Oberfranken: Bevölkerungsentwicklung Prognose 2012 vs. Prognose Abweichung der Prognose 2014 gegenüber der Prognose Oberfranken Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Folie 10 Stand: 06/14

11 Demografische Entwicklung Geburten/Sterbefälle versus Zu-/Abwanderung Bamberg Bayreuth Coburg Hof Lkr. Bamberg Lkr. Bayreuth Lkr. Coburg Lkr. Forchheim Lkr. Hof Lkr. Kronach Lkr. Kulmbach Lkr. Lichtenfels Lkr. Wunsiedel Bevölkerungsentwicklung in % -5,3 3,8-8,1 3,3-9,9 2,7-12,8 2,2-6,8 5,3-11,3 3,4-11,7 1,7-7,0 6,7-17,8 1,7-15,1 0,3-14,0 1,6-11,4 3,5-18,1 0,2 Natürliche Bev.-entw. Zu-/Abwanderung Der Bevölkerungsrückgang in Oberfranken ist NICHT auf die Abwanderung, sondern auf den Sterbeüberschuss zurückzuführen. Oberfranken Bayern -11,2 3,1-5,1 7,9-20,0-15,0-10,0-5,0 0,0 5,0 10,0 15,0 20,0 25,0 Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quellen: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Folie 11 Stand: 06/14

12 Engpass Fachkräftebedarf in Oberfranken Prognose nach Qualifikation Lücke 2014: Lücke 2021: Lücke 2029: Überschuss Akademisch Qualifizierte Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung / IHK-Fachkräftemonitor Bayern Basis: Rente mit 67 Beruflich Qualifizierte Stand: 04/14 Seite 12

13 Zukunftswerkstatt Zukunftswerkstatt Oberfranken

14 Modellprojekt Kronach Kompetenz- Zentrum Energie Innovationsagentur Demografie- Werkstatt Domizil Hochfranken Schutzrechtstrategien Kompetenzzentrum Medizintechnik 14

15 10 Punkte-Programm Fachkräftesicherung

16 Mobilisierung von Fachkräften 10 Punkte-Plan für Oberfranken Hohes Potential Geringes Potential Wirksamkeit kurz-/mittelfristig Integration verbessern Abbrecherquoten Ausbildung verringern Intensivierung berufsbegleitende Weiterbildung Ehrenamtliches Engagement stärken Beschäftigung Älterer Ausbildung forcieren und intensivieren Zuwanderung etablieren Wirksamkeit mittel-/langfristig Abiturienten als Azubis Erwerbszeit von Frauen erhöhen Frühkindliche Bildung Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: 10- Punkte-Programm Fachkräftesicherung der IHK für Oberfranken Bayreuth Stand: 05/12 Seite 16

17 Zusätzliches Fachkräftepotential Stellschraubenanalyse Oberfranken Welche Bevölkerungsgruppen bieten welches Fachkräftepotential? Achtung: Angaben in Personen, nicht in Vollzeitäquivalenten! Mehr Ältere Mehr Frauen Weiterqualifizierung Potential: bis 2018: Fachkräfte Bis 2023: Fachkräfte Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: WifOR Wirtschaftsforschung im Auftrag der bayerischen IHKs Stand: 08/13 Seite 17

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19 10 Punkte-Plan Fachkräftesicherung der IHK für Oberfranken Bayreuth 1. Ausbildung forcieren und intensivieren 2. Abbrecherquoten verringern 3. Intensivierung der berufsbegleitenden Weiterbildung 4. Abiturienten als wachsende Zielgruppe 5. Frühkindliche Bildung fördern 6. Integration verbessern 7. Beschäftigung älterer Arbeitnehmer 8. Erwerbstätigkeit von Frauen erhöhen 9. Zuwanderung etablieren 10. Ehrenamtliches Engagement stärken Stand: 06/13 Seite 19

20 Neueintragungen in Oberfranken nach Kammern IHK Handwerk Öffentlicher Dienst Land-/Hauswirtschaft Neueintragungen: Veränderungen absolut Lösungen nicht berücksichtigt Berufliche Bildung Freie Berufe -298 Gesamt Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quellen: BiBB Stand: 04/14 Seite 20

21 Oberfranken: TOP in der Ausbildung Anzahl der Bundesbesten je 1 Mio. Einwohner 2013 In 228 Ausbildungsberufen wird jedes Jahr der beste Prüfling ermittelt. Sechs der Bundesbesten kommen 2013 aus dem Bereich der IHK für Oberfranken. Damit liegt die Zahl der Bundesbesten aus Oberfranken mit 6,4 je Million Einwohner deutlich über dem Bayern- und dem Bundesdurchschnitt. Hamburg IHK für Oberfranken Bremen Hessen Berlin Saarland Rheinland-Pfalz Bayern Nordrhein-Westfalen Deutschland Sachsen Baden-Württemberg Thüringen Schleswig-Holstein Brandenburg Sachsen-Anhalt Niedersachsen Mecklenburg-Vorpom. 3,0 3,0 2,9 2,9 2,8 2,5 2,5 2,3 2,1 2,0 1,8 1,7 1,3 3,7 3,6 4,6 0,0 1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0 8,0 9,0 10,0 6,4 8,7 Berufliche Bildung Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: DIHK-Ausbildungsstatistik Stand: 07/13 Seite 21

23 Abbrecherquoten in % Ausbildung und Hochschulen Ausbildung IHK für Oberfranken (incl. Wechsler) MINT (incl. Wechsler) MINT Berufliche Bildung Recht, Wirtschaft, Sozialw. 25 Medizin Abbrecherquoten Studium beziehen sich auf ganz Deutschland Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: IHK für Oberfranken / Deutscher Stifterverband (Achtung: andere Quellen weisen bei HS leicht abweichende Quoten aus) Seite 23 Stand: 05/14

24 10 Punkte-Plan Fachkräftesicherung der IHK für Oberfranken Bayreuth 1. Ausbildung forcieren und intensivieren 2. Abbrecherquoten verringern 3. Intensivierung der berufsbegleitenden Weiterbildung 4. Abiturienten als wachsende Zielgruppe 5. Frühkindliche Bildung fördern 6. Integration verbessern 7. Beschäftigung älterer Arbeitnehmer 8. Erwerbstätigkeit von Frauen erhöhen 9. Zuwanderung etablieren 10. Ehrenamtliches Engagement stärken Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quellen: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Stand: 06/13 Seite 24

25 Meisterbonus Bayern 2013 Herkunft der Absolventen IHK-Absolventen Berufliche Bildung HWK-Absolventen Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: BIHK / HWK Stand: 07/13 Seite 25

26 10 Punkte-Plan Fachkräftesicherung der IHK für Oberfranken Bayreuth 1. Ausbildung forcieren und intensivieren 2. Abbrecherquoten verringern 3. Intensivierung der berufsbegleitenden Weiterbildung 4. Abiturienten als wachsende Zielgruppe 5. Frühkindliche Bildung fördern 6. Integration verbessern 7. Beschäftigung älterer Arbeitnehmer 8. Erwerbstätigkeit von Frauen erhöhen 9. Zuwanderung etablieren 10. Ehrenamtliches Engagement stärken Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quellen: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Stand: 06/13 Seite 26

27 IHK für Oberfranken: Ausbildung Neueintragungen nach Schulabschluss = 100 Berufliche Bildung Hauptschulabschluss Mittlere Reife FH- und HS-Reife Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: IHK für Oberfranken Stand: 02/14 Seite 27

29 Haus der kleinen Forscher Zertifizierte und aktive Einrichtungen 42 zertifizierte Einrichtungen, sowie 239 aktive Einrichtungen, die noch vor der Zertifizierung stehen, darunter 55 Grundschulen. Fast 700 pädagogische Fachkräfte bisher geschult Tendenz: STEIGEND! Oberfranken steht an der Spitze: Der Verein Haus der kleinen Forscher e.v. hat die verantwortliche IHK- Mitarbeiterin Andrea Wildim November als Botschafterin 2013 ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wurde erstmals vergeben. Berufliche Bildung Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Wild/Belina Quelle: IHK für Oberfranken Stand: 12/13 Seite 29

31 Integration verbessern Anerkennung von Abschlüssen: FOSA FOSA Anerkennung ausländischer Berufsabschlüsse durch die IHK FOSA (Foreign Skills Approval) Durch Standort in der Metropolregion Nürnberg Standortvorteile Bereits im ersten Jahr hat die IHK FOSA ausländische Berufsabschlüsse bundesweit geprüft und anerkannt. Diese Anerkennung der Berufsabschlüsse kann eine Sogkraftfür Fachkräfte aus dem Ausland entwickeln Berufliche Bildung Schaubild: IHK für Oberfranken Entwurf: Dipl.-Geograf Peter Belina Stand: 12/13 Seite 31

32 Studenten in Oberfranken Zahl der ausländischen Studenten Ausländische Studenten WS 02/03 WS 03/04 WS 04/05 WS 05/06 WS 06/07 WS 07/08 WS 08/09 WS 09/10 WS 10/11 WS 11/12 WS 12/13 Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Stand: 12/13 Seite 32

34 Beschäftigtenentwicklung nach Alter Sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in Oberfranken Anteile in Prozent an allen Beschäftigten 65 oder älter 60 bis unter bis unter Anteil der über 50-Jährigen 2002: 18,1% 2013: 29,7% = 100 Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Genesis-Online Bayern (Werte jeweils für ). Für das Jahr 2013 liegen aktuell nur kumulierte Werte vor. Stand: 05/14 Seite 34

36 Umverteilung der Bildung Frauen an die Macht! Anteil von Frauen in Deutschland an der höheren Bildung (in %) Abiturientinnen Studentinnen IHK für Oberfranken Schaubild: IHK für Oberfranken / Entwurf: P. Belina Quelle: Zukunftsinstitut Stand: 10/11 Seite 36

37 0-3-Jährige in Tageseinrichtungen Anzahl der betreuten Kinder in % Berufliche Bildung Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf. Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: Bay. Landesamt für Statistik und Datenverarbeitung Stand: 10/13 Seite 37

39 Zuwanderung etablieren Eliten/Fachkräfte nach Deutschland holen Umfrage unter 47 AHKs: Deutschland als Zuwanderungsland für Fachkräfte unattraktiv Ursachen: Sprachbarrieren Strikt und komplex empfundene Zuwanderungsregelungen Mangelnde Anerkennung ausländischer Abschlüsse (Dank IHK-FOSA nun verbessert) Fehlende Willkommenskultur Verhalten Ausländerbehörden Fehlende Service- und Unterstützungsangebote für Studenten (Viele würden gerne bleiben, gehen aber deutschem Arbeitsmarkt verloren) Berufliche Bildung Schaubild: IHK für Oberfranken Entwurf: Dipl.-Geograf Peter Belina Stand: 12/13 Seite 39

41 Ehrenamtliches Engagement wichtig Ehrenamtliches Engagement in der IHK: Mitglieder Arbeitsstunden Prüfer Ausbildung Prüfer Weiterbildung Fachausschüsse Gremien/Vollversammlung Insgesamt ca ca Hinzu kommen noch ca Stunden p.a. durch Vorstands-bzw. Arbeitskreisarbeit bei den Wirtschaftsjunioren hinzu Schaubild: IHK für Oberfranken - Entwurf Dipl.-Geograf Peter Belina Quelle: IHK für Oberfranken Stand: 06/13 Seite 41

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