Befristete Arbeitsverträge Eine Chance für den Arbeitgeber

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1 Befristete Arbeitsverträge Eine Chance für den Arbeitgeber 25. und 26. Mai 2009 Koblenz Referent: Rechtanwalt Volker Pfeiffer Fachanwalt für Arbeitsrecht und Trainer des Pädagogischen Institutes für die Wirtschaft Zielgruppe: Führungskräfte und Mitarbeiter/innen der Personal- und Rechtsabteilungen, Arbeitnehmervertretung und Gleichstellungsbeauftragte

2 Köln, im Februar 2009 / B Sehr geehrte Damen und Herren, wir freuen uns Sie nachstehend über das Seminar Befristete Arbeitsverträge - Eine Chance für den Arbeitgeber am und in Koblenz informieren zu können. Seminarprogramm Das Seminarprogramm ist als Anlage beigefügt. Anmeldung und organisatorischer Ablauf Tagungshotel Contel Koblenz Pastor-Klein-Straße Koblenz Rauental Im Tagungshotel haben wir genügend Einzelzimmer vom bis vorgebucht. Mit dem Contel Hotel wurde eine Tagungspauschale in Höhe von 208,-- vereinbart. Die Tagungspauschale beinhaltet: 1 Übernachtung inkl. Frühstück Mittag- und Abendessen am 1. Veranstaltungstag inkl. je einem Getränk Mittagessen am 2. Veranstaltungstag inkl. einem Getränk Tagungsgetränke und Kaffeepausen Für Teilnehmer ohne Zimmerreservierung beträgt die Tagungspauschale 128,--. Die Übernachtungskosten inkl. Frühstück ab Vorabend betragen 80,--. Ein entsprechendes Anmeldeformular ist diesem Schreiben beigefügt. Die Anmeldungen werden in der Reihenfolge ihres Eingangs berücksichtigt. Als definitive Zusage zur Seminarteilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung. Nach Anmeldeschluss erhalten Sie die Seminarunterlagen. Bitte vermerken Sie auf Ihrer Anmeldung Ihre Übernachtungswünsche. Wir werden die Zimmerreservierung für Sie veranlassen und Ihnen die Tagungspauschale mit der Teilnahmegebühr zzgl. ges. MwSt. nach Seminarteilnahme in Rechnung stellen. Teilnahmegebühr Pro Teilnehmer 595,-- zzgl. ges. MwSt. Anmeldeschluss Freitag, 08. Mai 2009 Max. Teilnehmerzahl 15 Personen Gruppenrabatte Buchen gleichzeitig mehrere Mitarbeiter Ihres Unternehmens gemeinsam dieses Seminar zum gleichen Termin, erhält der 2. Teilnehmer 10% Rabatt, der 3. und weitere Teilnehmer jeweils 20% Rabatt auf die Teilnahmegebühr. Diese Rabatte können nur gewährt werden, wenn keine anderen Rabatte oder Sonderpreise gewährt werden.

3 Stornierung / Umbuchung Bei Stornierung nach Anmeldeschluss werden 50 % der Teilnahmegebühr sowie etwaige Hotelausfallkosten berechnet. Die Stornierung ist schriftlich vorzunehmen. Eine Vertretung ist selbstverständlich möglich. Bei Nichterscheinen werden die gesamte Teilnahmegebühr sowie die Hotelkosten berechnet. Alle Preise verstehen sich zzgl. der ges. Mehrwertsteuer. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme! Mit freundlichen Grüßen Ihre Einkaufs- und Wirtschaftsgesellschaft für Verkehrsunternehmen (beka) mbh Weitere Veranstaltungshinweise Merken Sie sich einige wichtige Termine vor! Arbeitsrecht bei Umstrukturierung 28. und 29. September 2009 in Köln Arbeitsrecht für Verkehrsunternehmen (TV-N, TV-V, TVöD) 07. und 09. Oktober 2009 in Koblenz Betriebsverfassungsgesetz Regelungen, Neuregelungen, aktuelle Rechtssprechung 23. bis 25. November 2009 in Koblenz Weitere Informationen zu unseren Seminaren finden Sie unter Seminar-Börse Gerne senden wir Ihnen die detaillierte Seminarankündigung zu. Fordern Sie die Unterlagen unter oder an!

4 Seminarprogramm Befristete Arbeitsverträge Eine Chance für den Arbeitgeber 25. und 26. Mai 2009 in Koblenz 1. Vorteile und Risiken einer Befristung 2. Rechtsquellen des Befristungsrechts 3. Befristungsformen: Zeit- und Zweckbefristung 4. Auflösung bedingte Arbeitsverträge ( 21) 5. Schriftformerfordernis ( 14 IV) 6. Befristung ohne Sachgrund ( 14 II) Vorbeschäftigungsverbot Verlängerungsmöglichkeiten Änderung der Vertragsbedingungen Besonderheiten nach TVöD / TV-L 7. Befristung ohne Sachgrund ( 14 III) Europarechtswidrigkeit der alten Rechtslage Voraussetzungen Verlängerungsmöglichkeiten und Höchstdauer der Befristung 8. Befristung mit Sachgrund ( 14 I) Schriftform auch für Sachgründe? Sachgründe: Definition, Voraussetzungen, Rechtsprechung 9. Mehrfachbefristungen bzw. Verlängerung eines befristeten Arbeitsvertrages Unselbstständiger Nachtrag / Annex Wiedereinstellungsanspruch? 10. Gerichtliche Überprüfung von befristeten Verträgen Klagefrist Beweislast Folgen einer unwirksamen Befristung

5 11. Beendigung befristeter Arbeitsverträge Zeitablauf oder Zweckerreichung Besonderheiten des Aufhebungsvertrages Kündigungsmöglichkeiten Besonderheiten nach TVöD / TV-L 12. Fortsetzung des Vertrages über das Vertragsende 13. Befristung einzelner Vertragsbedingungen 14. Beteiligung von PR / BR / MAV und Auswirkungen auf Klagen 15. Pflichten des AG 16. Weitere Themen nach Wünsche der Teilnehmer/-innen Zeitplan 1. Tag 2. Tag Seminarbeginn h h Kaffeepause h h Mittagessen h h Kaffeepause h --- Seminarende h h Abendessen h ---

6 Bitte senden Sie uns die Anmeldung per Post oder per Fax unter zurück! beka GmbH Abt. Bildung Postfach Köln Anmeldeschluss: Teilnehmeranmeldung Seminar: Termin: Befristete Arbeitsverträge 25. und 26. Mai 2009 in Koblenz Vor- und Zuname: Position: Unternehmen: Anschrift: -adresse: Telefon-Nr.: Telefax-Nr.: Zimmerreservierung: Wir bitten um Buchung eines Einzelzimmers ab Vorabend ( ) ab Kurstag ( ) Zimmerreservierung wir nicht gewünscht ( ) Die Teilnahmegebühr sowie die Tagungspauschale gem. Seminarankündigung zzgl. ges. MwSt. bitten wir in Rechnung zu stellen an Datum Unterschrift pdf1

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