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1 Ausgabe vom Editorial Liebe Leserinnen und Leser, in der vergangenen Woche fand in Köln die weltweit größte Bildungsmesse statt: die didacta. Als Anlaufpunkt für rund 800 Aussteller aus 15 Ländern kommt ihr in der Bildungs- und Weiterbildungsbranche eine enorme Bedeutung zu. Als einer der wichtigsten Bildungstrends für die Zukunft zeichnete sich während der Messe das Digitale Lernen ab. Eine Studie zum E-Learning in Unternehmen finden Sie in unserem aktuellen Newsletter. Viel Spaß beim Lesen wünscht Ihr Team Weiterbildung Brandenburg Falls Sie Probleme mit der Darstellung des Newsletters haben, klicken Sie bitte hier. Inhalte Bedeutung des E-Learning Weiterbildungssystem Energietechnik Buchtipp: "Lernen am Arbeitsplatz - Erfahrungen und aktuelle Entwicklungen" Abschlusstagung des Projektes "Effekte" Fachtagungen und Messen Impressum Bedeutung des E-Learning Dass E-Learning in der beruflichen Weiterbildung eine große Rolle spielt, lässt sich vermuten. Der Bundesverband Informationswirtschaft, Telekommunikation und neue Medien e.v. (BITKOM) fand in einer repräsentativen Umfrage heraus, dass bereits 63 Prozent der IT-und Telekommunikationsunternehmen IT-unterstütztes Lernen nutzen und 18 Prozent eine Nutzung anstreben. Die verschiedenen Methoden des E-Learnings waren dabei wie folgt vertreten: 80% Online-Trainings (Lerninhalte sind aus dem Internet abruf- und allein bearbeitbar) 75% Online-Nachschlagewerke (Verwendung von Blogs, Wikis, Online-Lexika) 63% Foren, Online-Communities (Wissensaustausch innerhalb einer Online-Gemeinschaft) 47% Blended Learning (Mischform aus Online-Training und Präsenzveranstaltungen) 31% Podcasts (im Internet verfügbare Audio- und Videoinhalte) 29% Computer-Based-Trainings (auf dem Endgerät installierte Lern-Programme) 26% mobile Lernangebote(Lern-Apps auf Smartphones oder Tablets )

2 Die Vorteile des E-Learnings haben die IT- und Telekommunikationsunternehmen bereit zu großen Teilen überzeugt. Bleibt abzuwarten, wie sich die Entwicklung in anderen Branchen gestaltet. Pressemitteilung von BITKOM "E-Learning gewinnt rasant an Bedeutung" Informationen zu Methoden und Lernformen im E-Learning Weiterbildungssystem Energietechnik Am startete das Projekt "Weiterbildungssystem Energietechnik Modulares Bausteinkonzept der Qualifizierung im Cluster Energietechnik in der Hauptstadtregion". Im Land Brandenburg zählt die Energietechnik zu den Motoren wirtschaftlichen Wachstums. Machte früher die Braunkohleverstromung das Land Brandenburg zu einem Energieland, so ist dies nun die hohe Anzahl der Anlagen zur Gewinnung erneuerbarer Energien. Das Modellprojekt "Weiterbildungssystem Energietechnik" zielt auf eine neue strukturelle Lösung ab, die modulare Qualifizierungen im länderübergreifenden Wirtschaftscluster Energietechnik entwickelt. Dafür arbeitet das Institut für Betriebliche Bildungsforschung (IBBF) eng mit dem Cluster Energietechnik Berlin-Brandenburg, der Deutschen Universität für Weiterbildung, der Hochschulde für Technik und Wirtschaft Berlin sowie Kammern und Berufsbildungsexperten zusammen. Am 27. Februar findet von 13:00 bis 17:00 Uhr die Startveranstaltung des Projektes im EnergieForum Berlin statt. Einladung des IBBF zur Startveranstaltung "Weiterbildungssystem Energietechnik" Infos zum Modellprojekt beim IBBF Buchtipp: "Lernen am Arbeitsplatz - Erfahrungen und aktuelle Entwicklungen" Lernen am Arbeitsplatz unterliegt derzeit einem beträchtlichen Wandel. In dem Artikel wird die Entwicklung der beruflichen Weiterbildung und speziell des Lernens am Arbeitsplatz dargestellt. Es wird aufgezeigt, welche Probleme mit einer Trennung von Arbeit und Lernen (durch Auslagerung von Lernerfahrungen in Seminare und andere Veranstaltungen, aber auch z.b. E-Learning) verbunden sind, wie beispielsweise die Anforderung an die Selbststeuerungsfähigkeit beim Lernen sowie die Transferproblematik. Dann wird dargestellt, mit welchen Lernkonzepten versucht wird, diese Probleme zu überwinden: so etwa durch Blended Learning, die Verknüpfung des Lernens mit Kommunikationsprozessen sowie Maßnahmen des Wissensmanagements. Doch auch dies scheint nicht immer ausreichend, um den Anforderungen an Flexibilität des beruflichen Lernens zu begegnen. Daher zeichnet sich erst seit einigen Jahren eine Renaissance des arbeitsplatzgebundenen (bzw. erfahrungsgebundenen) Lernens ab. Die Herausforderungen sind hier: Gemeinsame Identifikation von Lernbedarf / Lernzielen, Beratung und Unterstützung der lernenden Mitarbeiter sowie Schaffung von Lerngelegenheiten. Dabei können herkömmliche Lernmethoden wie das Seminar oder auch E-Learning / Web Based Training mit eingebunden werden. Abschließend wird grob skizziert, welche Herausforderungen aus diesem arbeitsplatzgebundenen Lernen für das Thema Mitarbeiterführung erwachsen. Autor: Dr.Olaf Schröder Das digitale Buch ist erhältlich bei XinXii.

3 Abschlusstagung des Projektes "Effekte" Das Projekt "Effekte von nationalen Förderprogrammen der beruflichen Weiterbildung für Unternehmen und Beschäftigte im deutschsprachigen Raum" wurde vom Bundesministerium für Bildung und Forschung beauftragt. Teil nehmen Vertreter aus Deutschland, Österreich, die Schweiz und Italien/Südtirol. Hintergrund der Untersuchung: Seit den 90er Jahren wird auf nationaler und europäischer Ebene gezielt in die Weiterbildung von Unternehmen und Beschäftigten investiert, um die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Das Projekt hat seit Januar 2011 verschiedene solcher Förderprogramme auf ihre Effekte auf Beschäftigungsfähigkeit und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen untersucht. Durch einen Vergleich der verschiedenen Programme der europäischen Partnerländer sollten potentielle Adaptionsmöglichkeiten wissenschaftlich fundiert abgewägt werden. Am 25. Februar 2013 findet in der Humboldt Universität in Berlin die Abschlusstagung statt. Hier werden die Ergebnisse der Untersuchungen präsentiert. Internetseite des Projektes "Effekte von nationalen Förderprogrammen der beruflichen Weiterbildung für Unternehmen und Beschäftigte im deutschsprachigen Raum" Einladung zur Abschlusstagung Fachtagungen und Messen

4 Startveranstaltung "Weiterbildungssystem Energietechnik", Energieforum Berlin mehr» Neue Steuerungsmodelle im Lebenslangen Lernen - Workshop zu neuen Lernkulturen, Evangelische Akademie Hofgeismar in Hofgeismar mehr» Beruf & Bildung 2013, Messe für berufliche Ausbildung und Weiterbildung, Hannover mehr» Fachtagung "Bildungsberatung für Entscheidungen - Entscheidungen für Bildungsberatung", Humboldt Universität, Berlin mehr» Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Essen mehr» Trainer Kongress Berlin, Berlin mehr» Gesundheit als Beruf - Jobmesse der Gesundheitswirtschaft Berlin-Brandenburg, Urania Berlin mehr» Trainer Kongress Berlin, Berlin mehr» DGI-Workshop "Informationskompetenz in der Lehrerbildung und der Schulwirklichkeit", FH Potsdam mehr» Märkische Bildungsmesse, Metropolishalle Potsdam mehr» Impressum Sie erhalten diese Mail, weil Sie unter Angabe Ihrer -Adresse unseren Newsletter abonniert oder sich über den Newsletter-Verteiler registriert haben. Wir freuen uns, wenn Sie den Newsletter an Interessierte weiterleiten. Frühere Ausgaben unseres Newsletters finden Sie im Newsletter-Archiv. Bei Fragen zum Abonnement oder inhaltlichen Anregungen für den Newsletter senden Sie uns bitte eine . RSS-Newsfeed Die aktuellen Meldungen von Weiterbildung Brandenburg sind auch als RSS-Feed verfügbar. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite 'RSS-Newsfeed von Weiterbildung Brandenburg'. Haftungshinweis Alle veröffentlichten Informationen beruhen auf sorgfältigen Recherchen der verwendeten Quellen. Für die Inhalte externer Internetseiten übernimmt die Redaktion von Weiterbildung Brandenburg keine Haftung. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Dieser Newsletter wird herausgegeben von: Weiterbildung Brandenburg V.i.S.d.P.: Dr. Veit-Stephan Zweynert Redaktion: Jessica Lietze LASA Brandenburg GmbH Geschäftsführer: Dr. Veit-Stephan Zweynert Aufsichtsratsvorsitzender: Prof. Dr. Wolfgang Schroeder Sitz der Gesellschaft: Potsdam, Amtsgericht Potsdam - HRB Potsdam 3685 Bankverbindung: Mittelbrandenburgische Sparkasse BLZ Konto-Nr

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