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102 Stellenplan (Stand: ) Stellen lt. Stellenplan Bezirke BVV GBR/BR Soll ,5 Ist ,5 Differenz D + DB # 0 ""2 +' $!* D + 0 ( 6. 12/ / / / / / /2008!( Aktives Personal davon Vollzeit davon Teilzeit davon Praktikanten davon befristet 1) davon Auszubildende Passives Personal davon Elternzeit davon ATZ-Freigestellte davon Ausgesteuerte davon Beurlaubte ohne Etz davon ausgeschiedene Wahlangestellte Gesamtpersonal ""- + "" #" * 9 * < J <<+ 7!- 2 2,"2 G +G K +!")

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104 #" * & Stellen in den Bezirken SOLL IST Abweichung IST zu SOLL Baden-Württemberg Bayern Berlin/Brandenburg Hessen-Thüringen Niedersachsen-Bremen-Sachsen-Anhalt Nord NRW Sachsen West Summe Austritte Beschäftigte davon Austritte Bezirke - ohne Praktikanten* davon Austritte Bezirke - Praktikanten* 40 davon Austritte BVV - ohne Praktikanten* davon Austritte BVV - Praktikanten* 24 Fluktuationsquote 13% 13% 14% 7% Eintritte Beschäftigte davon Eintritte Bezirke - ohne Praktikanten* davon Eintritte Bezirke - Praktikanten* 35 davon Eintritte BVV - ohne Praktikanten* davon Eintritte BVV - Praktikanten* 23 * Praktikanten wurden ab 2008 ausgewiesen.!"-

105 > 0""$!,.2 +., < + 51 K ""$ ""$ < 2BAB 2 * * 2>1 2)$ +> -# 2 + Verteilung typischer DGB-Stellen Politische Referenten/Referentinnen, Bereichsleiter/- innen 23% AT's 3% Azubis 4% Sachb., Sekretäre/Sekretärinnen, Fahrer 38% Regionsvorsitzende 12% Organisationssekretäre, Jugendbildungsreferenten/- innen 19%!".

106 Beschäftigte in absoluten Zahlen Beschäftigte des DGB, gesamt Verw.Ang. - Bez./Reg Politische - Bez./Reg Verw.Ang. - BVV Politische - BVV Verw.Ang. - Bez./Reg. Politische - Bez./Reg. Verw.Ang. - BVV Politische - BVV K, * & ""$ - # K #!$ )$ #-./!!/!)$!-$!-) -"?6K M-"C2,, * +. "7 5."Q 2 +! Beschäftigte beim DGB, nach Geschlecht Männer Frauen 0 BVV BaWü Bayern NieSa HeThü Bln/BRB Nord NRW West Sachsen!"#

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108 Frauenanteil in den Tarifgruppen Ver7nderung absolut in Prozent absolut in Prozent absolut in Prozent au ertariflicher Bereich 2 0,4 2 0,4 0 0 Entgeltgruppen , , ,5 Entgeltgruppen , , ,7 Entgeltgruppen , , ,1 1 +* % +,) ' 9 H IH5 I+!"/

109 - 6)+3 A 2!)C+ durchschnittliche Betriebszugehörigkeit 18,00 16,00 14,00 12,00 10,00 8,00 6,00 4,00 2,00 0,00 BVV BaWü Bayern NieSa HeThü Bln/BRB Nord NRW West Sachsen Ø Betriebszugehörigkeit 8,48 11,20 12,61 13,53 13,67 11,21 13,47 16,00 16,03 13,07 Gesamt: Ø 12,93 Jahre. + ""# <0 +7 )!+""/< + 72 <F< ], < < =2BV +!!"

110 Bezirke BVV % % Ba-Wü 76 9% % Bay 90 11% % Berl/BB 47 5% % Hess-Thü 78 9% % Nds/B/S-A % % Nord 62 7% % NRW % % Sachsen 38 4% % West 54 6% % Gesamt % % Differenz zur 5%-Grenze (Personal) Differenz zur 5%-Grenze (Monate) A <C+<4 0 0 <5 0 5 < +DB < G 2 J <""$=!, !!!

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112 < 2 -"+J2!"C 0DGM7+ G< Fehlzeitenstatistik ,00% 7,00% 6,00% 5,00% 4,00% 3,00% 2,00% 1,00% 0,00% BVV Ba-WÜ Bay NSB- SAN HES BB Nord NRW West Sachsen DGB Gesamt Reihe1 4,21% 6,01% 2,43% 2,43% 3,23% 4,54% 4,40% 2,44% 5,95% 6,79% <+42 * %77(< + >77!+""$ D H=*8 4I + 1<D""/ *<1<2 G + 1<9 ' 5A +!!)

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114 Gehaltsrunden ab ,65 Erhöhung in % ,1 0,95 2,5 2,8 1,9 2,2 2,5 1,5 1,6 Einmalzahlung 250 / 320 0,75 0, / / / / / / Jahr.R? 0!+0""$ <' 2 G+ G!+? ""$A + 4 )"+* ""/+ <4""$ +G 1 A4 +1< ' +G2 E + D 24 4<2 = < 7E 4 8 <D < + D 4<*8 0 +,""2!+0""/DA A J ' +!!-

115 Auszubildende Anzahl DGB Verbund Gesamt ) > C < B<< <0 2> 00 A+ > C 0< + - $) 9 0 +>""$).)G)$* +E * 2!+"-)G +.1 ( 6:1 6 +A E C""/ + 6 7> < 1 DB< &!!.

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