Bildungsprogramm Excellenz Modul 1 bis 4

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1 kompakt, konzentriert, kombinierbar Bildungsprogramm Excellenz Modul 1 bis

2 excellenz! inhalt Sie werden betreut von einem Team aus Fachanwälten für Arbeitsrecht, Arbeitsrichtern, Gesellschaftswissenschaftlern und erfahrenen Beratern für gesetzliche Interessensvertretungen. Qualität, Kompetenz und Teilnehmerorientierung sind für uns Programm. Sie als Betriebsrat stehen im Mittelpunkt. Wir sind mit unserer Professionalität, Sozialkompetenz und Rechtssicherheit an Ihrer Seite. Wertschätzung, Respekt und die Würde des Menschen sind für uns die Voraussetzungen für ein gelungenes Seminargeschehen. Dies alles zusammen garantieren unsere Excellenz- Module. Als Einzelmodul oder im Viererpack In den jeweils fünf bis insgesamt zwanzig Tagen Bildungsarbeit wird das erforderliche Wissen für Ihre erfolgreiche Betriebsratsarbeit mit hohem Praxisbezug sichergestellt. Mit unseren Seminaren geben wir Ihnen die Sicherheit, dass Sie Ihre verantwortungsvolle Aufgabe und Ihren Einsatz für Ihre Kolleginnen und Kollegen im Betrieb erfolgreich und selbstbewusst umsetzen können. Eine neue Amtsperiode steht bevor. Mit unseren Excellenz-Modulen werden wir Sie handlungsorientiert, kompetent und strategisch qualifizieren. Excellenz-Modul 1 Überblick über das Betriebsverfassungsgesetz Excellenz-Modul 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Excellenz-Modul 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Excellenz-Modul 4 Betriebsrat und betriebliche Veränderungsprozesse Interessensausgleich und Betriebsübergang Bei einer Buchung von mindestens zwei Excellenz- Modulen erhalten Sie einen Preisnachlass von jeweils 50, Euro pro Teilnahmegebühr. Wir freuen uns, Sie begrüßen zu dürfen! 2 Excellenz 3

3 Excellenz-Modul 1 Überblick über das Betriebsverfassungsgesetz Die Einordnung des Betriebsverfassungsgesetzes ins Rechtsystem Die Rechtsstellung des Betriebsrates Die Aufgaben des Betriebsrats im Sinne des 80 BetrVG Der Umfang der Beteiligungsrechte und Wege zur Durchsetzung Die Geschäftsführung und Beschlussfassung des Betriebsrates Der Umgang mit Gesetzen und Kommentaren Informationsbeschaffung und Informationspolitik Selbstbewusste Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen unter Wahrung der Verschwiegenheit und Vorbereitung auf die nächste Amtsperiode. Neueste Rechtsprechung 16. bis 20. März Seminarbezeichnung: 15/10/1 Ort/Hotel: bis 30. April Seminarbezeichnung: 15/10/2 Ort/Hotel: 2 Termine 2015 Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder Zeitrahmen: 5 Tage Beginn Uhr - Ende am letzten Tag gegen Uhr Gebühren und Kosten: Teilnahmegebühr: EUR 750, zzgl. 19 % MwSt. Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung siehe Ort/Hotel- und Terminplan * Termin im April (4 Tage), Teilnahmegebühr EUR 700, 4 Excellenz 5

4 Excellenz-Modul 2 Betriebsrat und personelle Angelegenheiten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten Die Rechtsnormen bei personellen Angelegenheiten Einstellung, Versetzung, Eingruppierung Durchsetzungsmöglichkeiten des Betriebsrats Die Beteiligungsrechte bei Kündigungen Die außerordentliche Kündigung in besonderen Fällen Fragen der Berufsaus- und Weiterbildung Selbstbewusste Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen unter Wahrung der Verschwiegenheit und Vorbereitung auf die nächste Amtsperiode. Neueste Rechtsprechung 29. Juni bis 3. Juli Seminarbezeichnung: 15/10/2 Ort/Hotel: bis 18. September Seminarbezeichnung: 15/10/3 Ort/Hotel: 5 2. bis 6. November Seminarbezeichnung: 15/10/4 Ort/Hotel: 7 Termine 2015 Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder Zeitrahmen: 5 Tage Beginn Uhr - Ende am letzten Tag gegen Uhr Gebühren und Kosten: Teilnahmegebühr: EUR 750, zzgl. 19 % MwSt. Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung - siehe Ort/Hotel- und Terminplan 6 Excellenz 7

5 Excellenz-Modul 3 Betriebsrat und soziale Angelegenheiten Die Mitbestimmung und die Initiativrechte des Betriebsrats in wichtigen betrieblichen Fragen (z.b. Arbeitszeitregelungen, Urlaubsplanung, technische Einrichtungen) Einzelne Felder der Mitbestimmung und die praktische Umsetzung im Betrieb: Das Initiativrecht des Betriebsrats Ausübung und Durchsetzung der Mitbestimmung Grenzen der Mitbestimmung Einsatz von Sachverständigen Abschluss von Betriebsvereinbarungen Einigungsstelle Selbstbewusste Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen unter Wahrung der Verschwiegenheit und Vorbereitung auf die nächste Amtsperiode. Neueste Rechtsprechung 6. bis 10. Juli Seminarbezeichnung: 15/10/5 Ort/Hotel: September bis 2. Oktober Seminarbezeichnung: 15/10/6 Ort/Hotel: 6 9. bis 13. November Seminarbezeichnung: 15/10/7 Ort/hotel: 7 Termine 2015 Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder Zeitrahmen: 5 Tage Beginn Uhr - Ende am letzten Tag gegen Uhr Gebühren und Kosten: Teilnahmegebühr: EUR 750, zzgl. 19 % MwSt. Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung - siehe Ort/Hotel- und Terminplan 8 Excellenz 9

6 Excellenz-Modul 4 Betriebsrat und betriebliche Veränderungsprozesse - Interessensausgleich und Betriebsübergang 30. November bis 4. Dezember Seminarbezeichnung: 15/10/8 Ort/Hotel: 8 Termine 2015 Einflussmöglichkeiten und Grenzen des Betriebsrats bei Veränderungsprozessen Frühzeitiges Erkennen betrieblicher Veränderungen Betriebsübergang nach 613a BGB und Umwandlungsgesetz Betriebsänderung nach 111 ff. BetrVG Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates: Beim Betriebsübergang, Interessensausgleich und Sozialplan Beschäftigungssicherung nach 92a BetrVG Die wirtschaftliche Mitbestimmung nach dem BetrVG im Überblick Betriebliche Bildungsmaßnahmen nach BetrVG Selbstbewusste Öffentlichkeitsarbeit im Unternehmen unter Wahrung der Verschwiegenheit und Vorbereitung auf die nächste Amtsperiode. Neueste Rechtsprechung Zielgruppe: Betriebsratsmitglieder Zeitrahmen: 5 Tage Beginn Uhr - Ende am letzten Tag gegen Uhr Gebühren und Kosten: Teilnahmegebühr: EUR 750, zzgl. 19 % MwSt. Hinzu kommen die Kosten für Hotel und Verpflegung - siehe Ort/Hotel- und Terminplan 10 Excellenz 11

7 12 Excellenz hotels Unsere Tagungshotels sind für Sie ausgewählt nach den Gesichtspunkten: Hoher Standard an Service, Verpflegung und Ausstattung. Attraktivität der Regionen, Ruhe und Gelassenheit, raus aus der Alltagshektik und rein in die Konzentration auf das Wesentliche. Darüber hinaus werden auch Aspekte der Unterhaltung und Geselligkeit selbstverständlich berücksichtigt. Ort/Hotel 1 Seehotel Leerweg Niedernberg Deutschland Telefon: 06028/ Vollpensionspauschale: Halbpensionspauschale: Ort/Hotel 2 Tafernwirtschaft Hotel Schönbrunn Schönbrunn Landshut Telefon: 08719/ Vollpensionspauschale: Halbpensionspauschale: Gesamtkosten 4-Tage: Ort/Hotel 3 Hotel Seehof Herrsching Seestraße Herrsching Telefon: Vollpensionspauschale: Halbpensionspauschale: 135, Euro 97, Euro 65, Euro 993, Euro 60, Euro 45, Euro 37, Euro 360, Euro 109, Euro 77, Euro 62, Euro 806, Euro Ort/Hotel 4 Landhotel Schneider Kirchstraße Riedenburg - Buch Telefon: 09442/ Ort/Hotel 4 Arabella Alpenhotel am Spitzingsee Seeweg Schliersee-Spitzingsee Telefon: 08026/ Vollpensionspauschale: Halbpensionspauschale: Ort/Hotel 5 Steigenberger Hotel Der Sonnenhof Hermann-Aust-Straße Bad Wörishofen Telefon: Vollpensionspauschale Halbpensionspauschale Ort/Hotel 6 Tafernwirtschaft Hotel Schönbrunn Schönbrunn Landshut Telefon: 08719/ Vollpensionspauschale: Halbpensionspauschale: 670, EUR 150, Euro 90, Euro 69, Euro 1.020, Euro 98, Euro 114, Euro 89, Euro 937, Euro 60, Euro 45, Euro 37, Euro 465, Euro 13

8 Ort/Hotel 7 Landhotel Birkenhof Hofenstetten Neunburg v. Wald Telefon: 09439/ Gesamtpreis 5-Tage: Ort/Hotel 8 Holiday Inn Nürnberg City Engelhardsgasse 12 D Nürnberg Telefon: 0911/ Gesamtpreis 5-Tage: 816, Euro 856, Euro # anmeldung In einem frankierten Briefumschlag senden an: abc-z Beratung & Bildung Am Zollanger Kranzberg oder per Telefax an Hiermit melde ich mich verbindlich an. Seminarbezeichnung Ort/Hotel keine Übernachtung am von / bis ** Die Hotelkosten sind Angebotspreise und können sich bei Realisierung der Seminare zu Gunsten der Teilnehmer/innen bei aufsteigendem Anmeldestand ändern! Privatanschrift Telefon Firmenanschrift Telefon Datum / Unterschrift 14 Excellenz 15

9 freistellung Für Betriebsratsmitglieder 37 Abs. 6 BetrVG in Verbindung mit 40 BetrVG Die Kosten der Seminarteilnahme trägt gemäß Gesetz der Arbeitgeber; der Betriebsrat muss über die Teilnahme Beschluss fassen. Für Schwerbehindertenvertretungen 96 Absatz 4 SGB IX in Verbindung mit 96 Absatz 8 SGB IX Für Jugend- und Auszubildendenvertretungen (BetrVG) 65 Abs. 1 BetrVG i.v.m. 37 Abs. 6 BetrVG Die Kosten der Seminarteilnahme trägt der Arbeitgeber; der Personalrat muss darüber Beschluss fassen. kosten Zu den Seminarkosten kommen ggf. Hotelkosten und Verpflegungspauschalen, die bitte direkt mit der Tagungsstätte zu verrechnen sind. Für die Anmeldung gelten die entsprechenden Formulare der Kostenübernahmeerklärungen. Diese finden Sie auf unserer Internetseite als PDF-Download. Senden Sie die Kostenübernahmeerklärung per Fax ( ) oder per Mail: an uns zurück. Die Kostenübernahmeerklärung über die Tagungspauschale legen Sie bitte zudem dem Tagungshaus vor. Teilen Sie uns bitte bei der Anmeldung verbindlich mit, wenn Sie kein Zimmer benötigen. Fahrtkosten werden vom Arbeitgeber erstattet. Die Teilnahmegebühr ist pauschaliert und beinhaltet die Aufwendungen der Veranstalterin wie Referentenhonorare, Honorarnebenkosten, Kosten der Seminarleitung, seminarbezogene Sach- und Verwaltungskosten. Die Rechnung geht Ihnen mit der Anmeldebestätigung zu. Bitte überweisen Sie die Teilnahmegebühr unter Angabe Ihres Namens und der Veranstaltungsnummer bei der Postbank Nürnberg, IBAN: DE , BIC: PBNKDEFF Es gelten die Allgemeinen Geschäftsbedingungen von abc-z Beratung & Bildung. 16 Excellenz 17

10 abc-z Beratung & Bildung Am Zollanger Kranzberg Telefon Telefax Mobil