Schule und was dann? Berufswahl. Der Weg in den Beruf

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1 Schule und was dann? Berufswahl Der Weg in den Beruf Für die Berufswahl der Schülerinnen und Schüler der Abgangsklassen 2013

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3 Fragen zur Berufswahl? Hier sind die Antworten! Welchen Beruf soll ich ergreifen? Wer bildet aus? Wie bewerbe ich mich richtig? Fragen über Fragen: Der Weg in den Beruf, die IHK- Broschüre für Schul abgänger und Berufseinsteiger, gibt Antworten. Hier findet ihr jede Menge Infos und Tipps, damit die (Berufs-)Wahl nicht zur Qual wird. Denn die Entschei dung für eine Ausbil dung will sorgfältig getroffen werden. Der Arbeitsmarkt birgt Risiken, aber auch Chancen. Neue Berufs felder entstehen, alte verschwinden. Eine Lehre zu finden, noch dazu im Traumjob, ist schwierig. Die Anforderungen an die Bewerber steigen. Dennoch besteht kein Grund, den Kopf in den Sand zu stecken. Engagierte und qualifizierte Nachwuchskräfte werden immer gesucht. Diese Broschüre vermittelt euch einen Überblick über Ausbildungsberufe in Industrie, Handel und Dienstleistungen. Der Weg in den Beruf ist ein Service der Industrieund Handelskammer (IHK), des Partners der Berufseinsteiger und der Betriebe. Die IHK berät euch in allen Fragen rund um den Ausbildungsvertrag, überwacht die Ausbildung in den Be trie ben und nimmt Zwischen- und Abschlussprüfungen ab. Erst lesen, dann Berufswahl treffen! D e r We g i n d e n B e r u f 1

4 Inhalt Fragen zur Berufswahl Inhalt Impressum Stärken und Schwächen Berufsausbildung: ein Modell mit Zukunft Leitfaden für die Berufswahl Persönlichkeitscheck Gesucht: Fähigkeiten und Stärken Was meinen die Eltern? Was raten Freunde? Schnupperlehre: Mach den Praxistest Bundeswehr Karriere mit Zukunft Berufsausbildungsmöglichkeiten bei der Bundeswehr IHK. Die Weiterbildung... Schlüssel für Innovation und Erfolg Karriere mit Lehre Hat mein Traumjob Zukunft? Internetadressen surf mal vorbei Einstiegsqualifizierung Infos über verschiedene Berufe (eine Auswahl) D e r We g i n d e n B e r u f Elektroberufe Metallberufe IT-Berufe Digital- und Printmedien Gastronomie und Hotelfachgewerbe Handelsberufe Logistikberufe Kaufmännische Berufe Technische Ausbildungsberufe Kaufmännische Ausbildungsberufe 2

5 Tipps für eine gute Bewerbung und einen guten Berufsstart Berufsausbildung nach dem Abitur Checkliste für die Bewerbung Muster eines klassischen Bewerbungsschreibens Neun Richtige für jedes Bewerbungsschreiben Keine Panik vor dem Eignungstest Checkliste für deinen Berufsstart xchange Wir vermitteln Lehrlingen Auslandserfahrung xchange 5 Schritte zum Austausch IMPRESSum Herausgeber: mediaprint infoverlag gmbh in Zusammenarbeit mit Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben Lindenstraße Weingarten fon fax info@weingarten.ihk.de Internet: Redaktion: IHK Bodensee-Oberschwaben Geschäftsbereich Ausbildung Quellennachweis: mediaprint infoverlag gmbh S. 6, 7 rike@photocase.de, S. 52 MomoReport@photocase.de, S. 54 marius.müller@photocase.de Seiten: 4, 8, 14, 15, 16, 17, 25, 30, 50, 53 Druck: 16. Auflage Auf umweltfreundlichem Papier by mediaprint infoverlag gmbh. Nachdruck - auch auszugsweise - nicht gestattet /16. Auflage / 2012 mediaprint infoverlag gmbh Lechstraße 2 D Mering Tel. +49 (0) Fax +49 (0) info@mediaprint.info D e r We g i n d e n B e r u f 3

6 Berufswahl Stärken und Schwächen In die Ausbildung gehen So schätzen Ausbildungsbetriebe die Stärken und Schwächen von Schulabgängern ein. Das sind die Stärken: Teamfähigkeit Kommunikatives Verhalten Kooperation Kritikfähigkeit Leistungsbereitschaft Das sind die Schwächen: Einstellung zur Arbeit Selbstständiges Lernen Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit Logisches Denken Vieles spricht für eine Lehre. Deshalb ziehen inzwischen auch Abiturienten eine betriebliche Ausbildung dem Studium vor. Das sind die fünf wichtigsten Gründe für eine Lehre: 1. Mit einer abgeschlossenen Lehre steigen die Chancen auf dem Arbeitsmarkt. 2. Die Ausbildung ist abwechslungsreich und interessant. 3. Bereits während der Ausbildung erhalten Lehrlinge Geld. 4. Mit einer abgeschlossenen Lehre steigen die Aufstiegschancen im Beruf. 5. Nach der Lehre bieten sich betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten an. Der Wunschkandidat D e r We g i n d e n B e r u f Viele Betriebe beklagen eine mangelnde Qualifikation der Schulabgänger. Dies ergab eine Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (IW) in Köln. Rechnen, Schreiben und Allgemeinbildung wurden als auffälligste Schwachpunkte genannt. Die acht Eigenschaften eines idealtypischen Schulabgängers, die Prof. Dr. Winfried Schlaffke vom Institut der Deutschen Wirtschaft anführt, entpuppen sich häufig als Wunschvorstellungen. Die acht Eigenschaften eines idealen Schulabgängers: 1. Er kann lesen 2. Er kann schreiben 3. Er kann rechnen 4. Er beherrscht eine Fremdsprache 5. Er kann arbeiten 6. Er kann mit Menschen umgehen 7. Er denkt an sich und andere 8. Er kennt den Satz von John F. Kennedy Frage nicht immer, was der Staat für dich tun kann, sondern frage dich, was du für den Staat und das Gemeinwohl tun kannst. 4

7 Berufsausbildung ein Modell mit Berufswahl Zukunft! Die Praxisnähe der betrieblichen Berufsausbildung garantiert die schnelle Anpassung an den ständigen wirtschaftlichen und technischen Wandel. Nur hier kann die notwendige Berufserfahrung vermittelt und auf die ständig wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt vorbereitet werden. Außerdem wird sichergestellt, dass der Übergang von der Ausbildung in das Berufsleben nahezu reibungslos möglich ist. Dies zeigt die Zahl der jugendlichen Arbeitslosen, die in Deutschland erheblich unter den Werten des europäischen Auslands liegt. Ca. 400 anerkannte Ausbildungsberufe bieten eine solide Grundlage für das Erwerbsleben und sichern berufliche Mobilität. Sie sind die Basis für mehr als Tätigkeiten, die in der Wirtschaft angeboten werden. Kosten der Ausbildung Die Wirtschaft lässt sich die Ausbildung viel Geld kosten. In Industrie, Handel und Dienstleistungen betragen die Kosten für ein Ausbildungsjahr im Durchschnitt Hierzu gehören neben den Ausbildungsvergütungen auch Ausgaben für das Ausbildungspersonal, für Maschinen und Werkstoffe. Die Auszubildenden leisten insbesondere gegen Ende ihrer Ausbildungszeit schon Arbeit, die sich für die Betriebe in Euro und Cent auszahlt; der durchschnittliche Jahresertrag der von Auszubildenden ge leisteten Arbeit beläuft sich in diesen Berufen auf etwa Ein Auszubildender kostet also unter dem Strich ca pro Jahr. Dies ist ein Beitrag der Wirtschaft für die Zukunft unserer Jugend und die Sicherung des Fachkräftebedarfs. D e r We g i n d e n B e r u f 5

8 Leitfaden für die Berufswahl Was will ich? Es gibt rund 400 verschiedene Ausbildungs berufe. Doch welcher ist für dich der richtige? Diese Tipps erleichtern dir die Berufs wahl. Mache dir ein genaues Bild von dir: Was interessiert dich? Hat dein Beruf Zu kunft? Wie sind die Aussichten auf einen Ausbildungsplatz? In manchen Bereichen sind Lehrstellen von vielen heiß begehrt. Deshalb: Rechtzeitig Alternativen überlegen! Der Persönlichkeits-Check Hm, welcher Arbeitsort? D e r We g i n d e n B e r u f Was kann ich? Was will ich? Wer seine Fähigkeiten, Interessen, Eigenschaften und Schwächen gut kennt, dem fällt es leichter, einen geeigneten Beruf zu finden. Wenn du selber nicht weißt, was du willst, wie sollen es dann die anderen wissen? Ein Beruf passt zu dir, wenn die Anfor derungen des Berufs mit deinen Fähigkeiten über einstim men und wenn deine Er war tungen an den Beruf tatsächlich erfüllt werden. Fähigkeiten und Stärken gesucht: Deine persönlichen Interessen und Fähigkeiten, nicht zwischenzeitliche Launen, sollten deine Berufswahl entscheiden. Das ist die Basis für die Fragen deines Persönlichkeits-Checks. Mit diesen Fragen lassen sich deine Erwartungen und Fähigkeiten genauer feststellen. So kristallisieren sich die für dich geeigneten Berufsfelder heraus. In welcher Branche möchte ich überhaupt tätig sein? Der Arbeitsort gibt weitere Aufschlüsse: Wo möchte ich arbeiten? Im Freien? Oder doch lieber in der Werkstatt? Im Labor? In einer Praxis? Wie wäre es mit einem Bürojob? Womit möchte ich arbeiten? Arbeitsmittel und Arbeitsgegenstände gibt es viele: Computer, Bilanzen, Motoren, Erde, Formulare, Reagenzgläser u.v.a. Oder möchte ich lieber mit Menschen zu tun haben? Im Verkauf? In der Gastronomie? Liegt mir Beraten, Verhandeln und Verkaufen? Kann ich überzeugen? Bin ich kontaktfreudig, sprachgewandt und verständnisvoll? Wie sieht es mit Fremdsprachen aus? Möchte ich anderen Menschen helfen, sie pflegen, betreuen, erziehen und unterrichten? Dann böte sich ein sozialer Beruf an. Technisch? Bin ich technisch pfiffig? Hier kommt es darauf an, Anlagen, Geräte und Maschinen zu entwerfen, zu bedienen und zu reparieren. 6

9 Kaufmännisch, technisch, gestalterisch? Kaufmännisch? Mag ich häufigen Kontakt mit Kunden? Wie sieht es mit Büroarbeit aus: telefonieren, beraten, Briefe schreiben? Körperlich? Will ich zupacken, auch bei Schmutz und Staub? Wer eine saubere Arbeit bevorzugt, wäre hier fehl am Platz. Gestalterisch? Bin ich kreativ? Gehen mir Entwürfe, Zeichnungen leicht von der Hand? Wie steht es um das räumliche Vorstellungs vermögen? Handwerklich? Bin ich handwerklich geschickt und arbeite exakt? (Konstruktions- und Bau-) Pläne zu lesen, darf kein Problem darstellen. Wo gibt es Lehrstellen? Arbeitsagenturen, Handwerkskammern und die IHKs veranstalten jedes Jahr gemeinsame Lehr stellenbörsen, Nachvermittlungs aktionen und Last-Minute-Börsen. Ziel ist es, allen ausbildungsfähigen und -willigen Jugendlichen, die noch keine Lehrstelle gefunden haben, ein Bewerbungsangebot zu machen. Jugendlichen, die noch nicht über die notwendige Ausbil dungs reife verfügen, werden Praktika zur Einstiegsqualifizierung (EQ) angeboten, die die Chance auf einen anschließenden Ausbil dungs platz deutlich verbessern. Offene Ausbil dungsplätze findet ihr unter: oder D e r We g i n d e n B e r u f 7

10 Was meinen die Eltern? Was raten Freunde? Die Fragen rund um die Berufswahl sind nicht immer leicht und eindeutig zu beantworten. Freunde, Bekannte, Eltern und Verwandte können uns oft sehr gut einschätzen und wertvolle Tipps geben. So erfährst du, wie dich andere sehen und beurteilen. Außer dem empfiehlt es sich, möglichst frühzeitig Informationen über das Be rufsbild, die allgemeinen Arbeitsbe dingungen und die spezielle Situ a tion im möglichen Ausbildungs betrieb einzuholen, um die beruflichen An forderungen kennenzulernen. Wie? Ganz einfach: Informationen der Agentur für Arbeit (vor allem im Berufsinformations zent rum BIZ), der Berufsverbände und der IHK sowie anderer Institutio nen lesen, Web adressen findest du auf Seite 17, Betriebe direkt anschreiben oder anrufen, Schnuppertage nutzen (oder sogar eine Schnupperlehre machen) und Praktika absolvieren. D e r We g i n d e n B e r u f 8

11 Schnupperlehre: Mach den Praxistest! Ein Betriebspraktikum ist immer sinnvoll selbst wenn du dich schon für einen Beruf entschieden hast. Informationen über den Wunschjob und Erfahrungen aus der Betriebspraxis sind äußerst wichtig und durch nichts zu er setzen. Für Hauptschüler handelt es sich beim Be triebspraktikum um einen Teil der Schulzeit in der achten Klasse, bei Realschülern und Gymnasiasten um eine freiwillige Sache: Das Betriebspraktikum stellt neben dem Besuch beim BIZ (Berufs- und Informations zentrum der Agentur für Arbeit) und neben Gesprächen mit dem Berufsbe rater, Lehrern und Eltern einen prima Praxis test dar. Als Praktikant kannst du dich außer dem gleich als Lehrling empfehlen. Die Aus sicht auf den erhofften Ausbildungs platz tröstet darüber hinweg, dass es für die Schnupperlehre in der Regel kein Geld gibt. Und sollte sich tatsächlich herausstellen, dass der ursprünglich gewählte Job wohl doch nicht der richtige ist, hat sich das Praktikum ebenfalls gelohnt: Schließlich hast du dadurch einen Abbruch in der Probezeit vermieden. So bleibt noch Zeit, sich frühzeitig nach einer anderen Ausbildung umzusehen. Biete im Bewerbungsschreiben an, dass du gerne im Betrieb Praxisluft schnuppern möchtest. So kann dich die Firma kennenlernen das kommt bei den meisten Firmen gut an. Schließlich kaufen die nur ungern die Katze im Sack. Die intensivste Form des Praktikums bietet die Einstiegsqualifizierung (EQ) in fest definierten Berufsbereichen. Dieses sechs- bis zwölfmonatige Praktikum kann auf eine folgende Berufsausbildung angerechnet werden. Nähere Informationen erhaltet ihr unter oder bei eurer IHK: Bilanz ziehen Mit einer simplen Liste kommt ihr euren Wünschen auf der nächsten Seite auf die Spur. Dadurch verbessert sich eure realistische Selbst einschätzung und die Chance auf die richtige Berufswahl. D e r We g i n d e n B e r u f 9

12 Deine Karriere hat einen Namen Jahr für Jahr starten nahezu Abiturientinnen und Abiturienten in interessante Managementberufe bei der Bundeswehr. Dabei gibt es facettenreiche Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung. Eine davon ist der Beruf des Piloten oder der Pilotin. Damit kann man sich, nach Bestehen eines fordernden Auswahlverfahrens, den Traum vom Fliegen erfüllen. D e r We g i n d e n B e r u f Seit dem 2. Januar 2001 nehmen auch junge Frauen diese beruflichen Chancen in der Bundeswehr wahr. Die erste Frau hat 2006 die Ausbildung zur Jetpilotin erfolgreich absolviert. Frauen fliegen inzwischen auch Hubschrauber oder Transportflugzeuge der Bundeswehr. Mit dieser Neuerung geht auch die Neustrukturierung der Bundeswehr einher, bei der die Gesamtzahl der Soldatinnen und Soldaten zwar reduziert wird, die Anzahl der Zeit- und Berufssoldaten jedoch steigt. Das bedeutet, dass es ein Mehr an beruflichen Perspektiven für junge, selbstbewusste und engagierte Männer und Frauen gibt. Diese können dann in den unterschiedlichsten fachlichen Bereichen ausgebildet werden. Allgemeine Anforderungen: Vor dem beruflichen Einstieg bei der Bundeswehr gibt es einige Herausforderungen, die es zu meistern gilt. Ein(e) Bewerber(in) muss den für seine Wunschtätigkeit erforderlichen Bildungsstand besitzen. Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sind zusätzlich unabdingbare Voraussetzungen. Verantwortungsbewusstsein und uneingeschränkte Mobilität sind weitere Anforderungen, zudem sollte die physische und psychische Belastbarkeit sehr ausgeprägt sein. Die Motivation, sich diesem zugegeben nicht einfachen Beruf mit seinem Aufgabenspektrum zu stellen und ihn zu leben, ist bei allen Laufbahnen erforderlich. Detaillierte Informationen zu den Berufsbildern sind bei der örtlichen Wehrdienstberatung, der Berufs- und Studienberatung für die Bundeswehr, erhältlich. Wie geht es weiter? Beispiel Offizierslaufbahn: Die Bundeswehr bietet gestaffelte Zeitarbeitsverträge mit verschiedenen Ausbildungsgarantien: in der Regel 13 Jahre in der Offizierslaufbahn mit Studium (16 Jahre im fliegerischen Dienst). Nicht vergessen werden darf dabei, dass es sich in erster Linie um das Ergreifen des Soldatenberufs handelt. Die militärische Ausbildung zum Vorgesetzten ist und bleibt der Schwerpunkt der beruflichen Qualifizierung. Der entscheidende Vorteil in der Laufbahn der Offiziere ist, eine bezahlte akademische Ausbildung zu absolvieren. Die angehenden Führungskräfte studieren bei vollem Gehalt an Campusuniversitäten in Kleingruppen. Durch die geringe Zahl von Studierenden pro Fach und Trimester ähneln die Hochschulen der Bundeswehr eher einer elitären Privathochschule. Die Anforderungen sind durch Trimesterregelung, zusätzliche Fremdsprachenausbildung sowie studienfremde Pflichtanteile bedeutend höher. Die Einteilung des Studienjahrs in Trimester ermöglicht ein Intensivstudium, in dem die Studentinnen und Studenten innerhalb von vier Jahren ein staatlich voll anerkanntes Bachelor-/ bzw. Masterstudium abschließen können. Auch international stellen die Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr ihr Können unter Beweis. Zurzeit befinden sich nahezu Angehörige der Bundeswehr in Auslandseinsätzen wie dem Kosovo, Bosnien-Herzegowina, Afghanistan, im Mittelmeerraum und in Afrika. Die internationale Krisenund Konfliktbewältigung stellt mittlerweile ein Schwerpunkt des Auftrags der Bundeswehr dar. 10

13 Berufsausbildungsmöglichkeiten bei der Bundeswehr (Beispiele) Anlagenmechaniker/-in Sanitär-/Heizungs-/Klimatechnik Baugeräteführer/-in Berufskraftfahrer/-in Beton-/Stahlbetonbauer/-in Biologielaborant/-in Brunnenbauer/-in Bürokaufmann/-frau Chemisch-technische(r) Assistent/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Elektroniker/-in für Luftfahrttechnische Systeme Fachinformatiker/-in Fachrichtung Systemintegration Fachkaufmann/-frau für Einkauf & Logistik Fachkaufmann/-frau für Organisation Fachkraft für Lagerlogistik Fachkraft für Wasserversorgungstechnik Fachkrankenpfleger/-in Intensivpflege/Anästhesie Fachkrankenpfleger/-in Operations-/Endoskopiedienst Fluggerätemechaniker/-in Instandhaltungstechnik Fluggerätemechaniker/-in Triebwerkstechnik Fotograf/-in Gesundheits-/Krankenpfleger/-in Industriekaufmann/-frau Industriemechaniker/-in Betriebstechnik Industriemeister/-in Elektrotechnik Industriemeister/-in Luftfahrttechnik Industriemeister/-in Metall Industriemeister/-in Optik Informatikkaufmann/-frau Informations- & Telekommunikationssystemelektroniker/-in Kaufmann/-frau für Speditions & Logistikdienstleistungen Kaufmännische(r) Assistent/-in Fachrichtung Informationsverarbeitung Kraftfahrzeugmechatroniker/-in in Spezialisierung Nutzfahrzeugtechnik Kraftfahrzeugtechnikmeister/-in Küchenmeister/-in Maurer & Betonbaumeister/-in Mechatroniker/-in Mediengestalter/-in Bild & Ton Mediengestalter/-in Digital & Print Fachrichtung Mediendesign Medizinische(r) Dokumentationsassistent/-in Medizinisch Technische(r) Assistent/-in Operationstechnischer(r) Assistent/-in Personalfachkaufmann/-frau Pharmazeutische(r) Assistent/-in Physiklaborant/-in Reiseverkehrskaufmann/-frau Rettungsassistent/-in Straßenbaumeister/-in Taucher/-in Technische(r) Fachwirt/-in Techniker/-in Fachrichtung Medizintechnik Techniker/-in Fachrichtung Biotechnik Techniker/-in Fachrichtung Chemietechnik Vermessungstechniker/-in Verwaltungsfachangestelle(r) Wirtschaftsfachwirt/-in Zahnmedizinische(r) Assistent/-in Zimmerer/-in Diese Auflistung besitzt keinen Anspruch auf Vollständigkeit und Aktualität. Die Ausbildungsberufe können sich ändern. Über aktuellste Entwicklungen und Verpflichtungsmöglichkeiten* informiert Sie Ihre zuständige Wehrdienstberatung. Weitere Infos unter: Wehrdienstberatung Ravensburg Schützenstr. 31, Ravensburg Tel.: 0751/ Fax: 0751/ Info-Portal: D e r We g i n d e n B e r u f 11

14 Die Bundeswehr als Arbeitgeber Nach der Schul- oder Berufsausbildung stehen viele junge Frauen und Männer vor der beruflichen Erst- oder Neuorientierung. Ist ein Interessent/in bei Einstellung mindestens 17 Jahre alt, flexibel, mobil, leistungsbereit und hat die Bereitschaft zur Teilnahme an Auslandseinsätzen, bietet die Bundeswehr eine gute Alternative. Bewerberinnen und Bewerber, die diese Laufbahn einschlagen, wählen nicht nur einen Arbeitsplatz mit langfristiger Beschäftigungsgarantie und guten Perspektiven sondern sie bauen sich darüber hinaus ein solides Fundament für ihren beruflichen Lebensweg. Denn in der Bundeswehr gilt, dass jede Soldatin und jeder Soldat die Gelegenheit bekommt, sich während seiner Dienstzeit beruflich weiterzuqualifizieren. Dabei ist es unerheblich, ob man als Kraftfahrer in der Laufbahn der Mannschaften, als Geselle in den verschiedensten Fachrichtungen in der Unteroffizierslaufbahn oder als Meister in der Feldwebellaufbahn anfangen möchte. Weitere Voraussetzung für eine Einstellung in die Bundeswehr ist die deutsche Staatsbürgerschaft, für die Laufbahn der Mannschaften der Hauptschulabschluss und für die anderen Laufbahnen besser mittlere Reife oder eine Berufsausbildung. In der Laufbahn der Unteroffiziere wird unterschieden zwischen der Fachunteroffiziers- und der Feldwebellaufbahn. Der Fachunteroffizier ist äquivalent zum Gesellen, währenddessen der Feldwebel der Meisterebene entspricht. Ein vorhandener Berufsabschluss, der für die vorgesehene militärische Verwendung verwertbar ist, bedeutet für geeignete Bewerberinnen und Bewerber den Einstieg in die militärische Laufbahn mit einem höheren Dienstgrad und damit mit einer besseren Eingangsbesoldung. Wer keinen geeigneten Beruf mitbringt, kann im Rahmen einer Ausbildung einen Beruf bei der Bundeswehr erlernen. Das Angebot ist dabei sehr vielschichtig und umfasst zurzeit ca. 60 Berufe. Diese werden ständig um neue, qualitativ hochwertige Berufsbilder wie z.b. IT-System-Elektroniker/in erweitert. Für Absolventen mit allgemeiner und fachgebundener Hochschulreife bietet die Offizierslaufbahn interessante und vielfältige Karrierechancen. Offiziere übernehmen besondere Verantwortung in hoch technisierten und komplexen Streitkräften. Ihr Aufgabenspektrum entspricht in etwa dem von Managerinnen und Managern in zivilen Unternehmen. Zu ihrer Ausbildung gehört im Regelfall ein akademisches Studium an einer der beiden Bundeswehruniversitäten, welches sie bei vollem Gehalt und während der aktiven Dienstzeit absolvieren. Wollen Sie sich ein persönliches Bild von der Bundeswehr machen, ohne sich als Soldatin oder Soldat auf Zeit zu verpflichten? Wollen Sie in jungen Jahren schon einen Dienst für die Gesellschaft leisten? Überbrücken Sie eventuell die Zeit zwischen Abitur und Studienbeginn mit einem freiwilligen Wehrdienst bei guter Bezahlung. Und das Beste ist: Sie bestimmen dabei den Zeitraum, in dem Sie tätig sind. Bis zu 23 Monaten ist alles möglich. Weitergehende Informationsmöglichkeiten findet man zum einen im Internet unter und zum anderen bei der Karriereberatung in Ihrer Region unter 0800/ (bundesweit kostenlos). 12

15 weil bei Kaufland die Ausbildung richtig Spaß macht! Auf die Plätze fertig los! Du bist kontaktfreudig und interessierst Dich für Lebensmittel? Du stehst auf Action und Abwechslung? Dann ist ein Berufsstart im Handel genau das Richtige für Dich. Informiere Dich über Deine Einstiegsmöglichkeiten: Verkäufer (w/m) Kauffrau/-mann im Einzelhandel Abiturientenprogramm Bachelor of Arts, BWL Handel Kaufland ist ein attraktives Filialunternehmen im Lebensmittelhandel. Lerne uns als dynamischen und engagierten Arbeitgeber kennen. Eine Ausbildung bei Kaufland ist der ideale Start ins Berufsleben. Wir setzen heute und in Zukunft auf Fach- und Führungskräfte aus den eigenen Reihen. Bei vielseitigen Aufgaben und spannenden Projekten sind Deine Ideen und Dein Teamgeist gefragt! Dabei übernimmst Du Verantwortung, wirst von Deinem Ausbilder unterstützt und in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung gefördert. Und auch danach ist noch lange nicht Schluss: Starte mit uns Deinen Karriere-Turbo! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Weitere Infos findest Du auf unserer Internetseite. 13

16 IHK. Die Weiterbildung Schlüssel für Innovation und Erfolg Ausbildung was dann? Weiterbildung zum/zur Weiterbildung in D e r We g i n d e n B e r u f Energiefachwirt/-in IHK Geprüften Handelsfachwirt/-in Geprüfte/r Industriefachwirt/-in Fachwirt/-in im Sozial- und Gesundheitswesen IHK Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/in Tourismusfachwirt/-in IHK Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/-in (auch als Vollzeit- und Online-Lehrgang) Geprüfte Schutz- und Sicherheitskraft Geprüfte/r Bilanzbuchhalter/-in Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann für Einkauf und Logistik Geprüfte/r Fachkauffrau/-mann für Marketing Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann (auch als Turbolehrgang) Fachkauffrau/-mann für Vertriebsmanagement IHK Geprüfte/r Industriemeister/-in, Fachrichtung Metall Geprüfte/r Industriemeister/-in, Fachrichtung Elektrotechnik Geprüfte/r Industriemeister/-in, Fachrichtung Mechatronik Geprüfte/r Logistikmeister/-in Geprüfte/r Prozessmanager/-in Produktionstechnologie Geprüfte/r Betriebswirt/-in Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in Kombistudiengang Geprüfte/r Fachwirt/-in + Geprüfte/r Betriebswirt/-in Kombistudiengang Geprüfte/r Technische/r Fachwirt/-in + Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in Vorbereitungslehrgänge Externenprüfung ( 45 BBiG) Azubi-Akademie (inkl. und AzubiN@twork) Arbeitstechnik Persönlichkeit Außenwirtschaft International BWL Existenzgründung CAD EDV IT Einkauf Logistik Produktion Fremdsprachen Gastronomie Tourismus IHK@hoc Online-Trainings Immobilienmanagement Marketing Vertrieb Office-Management Sekretariat Personal Führung Rechnungswesen Controlling Technik Qualität Umwelt Arbeitssicherheit Verkehr Unternehmensführung Strategie Bewachung Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben Lindenstraße Weingarten Telefon: Tel , -145, -165, -179, -191, -194, -195, -269, -363, -366 Fax: : weiterbildung@weingarten.ihk.de Internet:

17 Karriere mit Lehre Lehre was dann? Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist keine Sackgasse, sondern eine solide Ausgangsbasis mit Perspektive. Darauf lässt sich aufbauen: Der berufliche Bildungsweg bietet beste Chancen für eine Karriere praxisnah, individuell und zielstrebig. Auch ohne Hochschulstudium! Die Chance für Praktiker und Fachleute! Das Erfolgsgeheimnis: Das Modell orientiert sich vor allem an den Anforderungen im Beruf. Denn Betriebe schätzen Praxisnähe. Zudem verdienst du schon während der Aus- und Weiterbildung Geld. Und: Jeder bestimmt das Tempo seines beruflichen Bildungswegs selbst. Und so steigst du Stufe für Stufe auf der Karriereleiter empor: ❶ 1. Stufe: abgeschlossene Lehre 2. Stufe: Fachwirt/-in, Fachkauf frau/-mann und Industriemeister/-in 2 Voraussetzung ist sowohl bei den kaufmännischen wie auch den technischen Berufen eine abgeschlossene Lehre. Daneben sind zumindest zwei bis drei Jahre Berufserfahrung erforderlich. Dann lockt Facharbeiter und Kaufleute die zweite Stufe der Karriereleiter. Fachwirte sind Allrounder. Sie kennen sich in ihrer Branche und in den verschiedenen Aufgabengebieten ihres Betriebs bestens aus. Sie arbeiten häufig in Betrieben, die zu klein sind, um für jede Abteilung einen absoluten Spezialisten zu beschäftigen. Fachwirte gibt es in fast allen Wirtschaftszweigen wie Industrie, Handel, Versicherungen, Verkehr, Banken, Tourismus und Wohnungswirtschaft. Bei Fachkaufleuten handelt es sich um Spezialisten, die einen betrieblichen Funktionsbereich eigenverantwortlich und kompetent betreuen: sei es Marketing oder Personal, Einkauf oder Buchhaltung. Fachkaufleute bekleiden in der Regel mittlere Führungspositionen. Wer sich auf diese Stufe emporgearbeitet und weitere Berufspraxis im neuen Aufgabenbereich gesammelt hat, kann voll durchstarten. 3. Stufe: 3 Geprüfte/r Betriebswirt Geprüfte/r Technische/r Betriebswirt/-in Geschafft! Die dritte Stufe der Karriereleiter, der Gipfel des beruflichen Bildungswegs, ist erreicht. Der Aufwand hat sich gelohnt: Betriebswirte übernehmen Führungspositionen. Mit dem Aufgaben- und Verantwortungsbereich steigt auch das Gehalt. Betriebswirte sind moderne Manager mit einem breiten und fundierten Wissen. Sie können ein Unternehmen hervorragend führen, die Mitarbeiter motivieren und neue Ideen entwickeln. Wie gesagt: Karriere ist auch ohne Hochschulstudium möglich. D e r We g i n d e n B e r u f 15

18 Berufswahl Hat mein Traumjob Zukunft? D e r We g i n d e n B e r u f Bei der Berufswahl sind die persönlichen Interessen, Erwartungen und Fähigkeiten ganz wichtig. Doch daneben sind noch weitere Fragen zu klären. Hat der Traumjob wirklich Zukunft? Deshalb solltest du hinterfragen: Welche Aussichten hat der Beruf langfristig? Wie viele Lehrstellen gibt es überhaupt? Wie stehen die Chancen, nach der Lehre eine Festanstellung zu finden? Bieten sich nach der Ausbildung gute Aufstiegs chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten? Wie speziell ist die Ausbildung? Kann das in der Lehre angeeignete Wissen auch in anderen Berufen angewandt werden? Jeder eignet sich für mehr als einen Beruf. Viele Fähigkeiten lassen sich in vielen Berufen und Branchen einsetzen. Was wäre die Alternative zum Traumjob? Bildungsmesse Zur Berufsorientierung und somit zur Information über die duale Berufsausbildung, Studien möglichkeiten, Weiterbildungsangebote und Karrierechancen dienen eine Vielzahl an Veranstaltungen von unterschiedlichen Institutionen. Die jährlich statt findenden regionalen Bildungsmessen sind eine dieser Möglichkeiten. Die Kreishandwerkerschaft, die Agentur für Arbeit, der Landkreis und die Industrie- und Handelskammer Bodensee-Oberschwaben organisieren die Bildungsmesse für Schüler aller Schularten. Nutzt die Chance mit Ausbildern, Lehrern und Auszubilden den direkt ins Gespräch zu kommen. Weitere Infos unter Traumjob!? 16

19 Internetadressen surf mal vorbei Studenten Workshop-Charakter Karriereplanung und zusätzlich Diplomarbeiten Links: Auslandserfahrung Links Online-Bewerbung: Linkssammlung Meta-Suchmaschinen Robots Jobbörsen Sites speziell für Uni-Absolventen D e r We g i n d e n B e r u f 17

20 Einstiegsqualifizierung (EQ) Die Einstiegsqualifizierung ist eine wichtige neue berufsvorbereitende Maßnahme. Die Einstiegsqualifizierung gibt es seit 2004 und ist für Jugendliche eingeführt worden, die nicht direkt nach dem Schulabschluss einen Ausbildungsplatz erreichen. Sie dient zur Vorbereitung auf die Anforderungen im Rahmen einer Dualen Berufsausbildung. Es handelt sich dabei um ein sechs- bis zwölfmonatiges betriebliches Praktikum mit ggf. zusätzlichem Berufs schulbesuch. In dieser Zeit kann der Jugendliche das von ihm ausgewählte Berufsfeld erkunden und einen konkreten Betrieb kennenlernen. Ebenso hat der Arbeitgeber die Möglichkeit, die Stärken des Jugendlichen im betrieblichen Alltag zu erkennen. Über 60 Prozent der Praktikanten erhalten im Anschluss einen Ausbildungsvertrag im selben Unternehmen. Folgende Berufsbereiche werden u. a. angeboten: Bau / Herstellung von Baukörpern Wirtschaft und Verwalten / Büroassistenz Handel / Verkaufsvorbereitung Gastgewerbe / Speisenvorbereitung Lagerlogistik / Güterbewegung im Lager Metall / Bauteilherstellung Textil / Textilmaschinenbedienung Druck / Druckvorbereitung Gastgewerbe / Service Elektro / Kabel- und Leitungsverlegung Weitere Informationen erhalten Sie unter oder oder bei Ihrer IHK unter ausbildung@weingarten.ihk.de. D e r We g i n d e n B e r u f 18

21 IHK-Ausbildungsberater Die Ausbildungsberater der IHK Bodensee-Oberschwaben sind Ansprechpartner für Ausbilderinnen, Ausbilder und Auszubildende. Sie besuchen regelmäßig die Unternehmen und informieren erstmalig ausbildende Betriebe über die Möglichkeiten der Ausbildung. Im Übergang von der Schule in den Beruf unterstützen sie Schulen bei deren Berufsorientierungsmaßnahmen. Technische Berufe Udo Roth Telefon: Telefax: Dieter Strehle Telefon: Telefax: Kaufmännische Berufe Clemens Besenfelder Telefon: Telefax: Hotel- und Gaststättenberufe, Logistikberufe Frank Boscher Telefon: Telefax: D e r We g i n d e n B e r u f 19

22 Dein Platz ist noch frei... Diehl sucht: kluge Köpfe! DHBW-Studium Elektrotechnik und BWL Industriekauffrau/-mann Fachinformatiker/in für Systemintegration Elektroniker/in für Geräte und Systeme Mechatroniker/in Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! Bitte sende Deine Bewerbung an: Nicole Kloos Diehl AKO Stiftung & Co. KG Pfannerstraße Wangen im Allgäu fon fax Du bist auf der Suche nach einem geeigneten Ausbildungsplatz bzw. einem dualen Studienplatz? Du möchtest Dich weiterentwickeln und hast Lust, auf eine spannende und abwechslungsreiche Ausbildung?

23 Fertigungsmesstechnik Made in Germany Hast Du Deine Zukunft im Fokus? WIR AUCH! Wir bieten Ausbildungsplätze für das Jahr 2013 in folgenden Berufsfeldern an: - Elektroniker für Geräte und Systeme (m/w) - Mechatroniker (m/w) - Zerspanungsmechaniker (m/w) Fachrichtung Dreh-/Frästechnik - Industriekaufmann (m/w) mit Zusatzqualifikation Internationales Wirtschaftsmanagement BLUM ist Technologieführer in der Fertigungsmesstechnik gegründet, arbeiten wir heute mit mehr als 290 Mitarbeitern und Niederlassungen in Europa, USA, Südamerika und Asien an kunden- und zukunftsorientierten Lösungen für fortschrittlichste Mess- und Prüftechnik in der Automobil-, Luftfahrt- und Werkzeugmaschinenindustrie. Mehr Infos dazu findet Ihr auf unserer Homepage. Blum-Novotest GmbH Kaufstraße Grünkraut-Gullen Tel ausbildung@blum-novotest.com FORMING THE FUTURE Wann FORMEN Sie Ihre Karriere? Von der Schule zu Schuler Ausbildung und Studium 2013 Unsere Welt ist die Umformtechnik eine technische Welt mit breitem Spektrum. Systemkompetenz und Innovationskraft sind Schrittmacher für die erfolgreiche Entwicklung unseres Unternehmens. Mit mehr als Mitarbeitern im In- und Ausland sind wir der globale Markt- und Technologieführer in der Umformtechnik. Produktionsstandorte in Europa, Amerika und Asien sichern unsere führende Stellung auf dem Weltmarkt. Bewerben Sie sich für eine Ausbildung oder ein Studium in Ihrem Wunschberuf: Industriemechaniker/-in Anlagenmechaniker/-in Mechatroniker/-in Technische/-r Produktdesigner/-in Zerspanungsmechaniker/-in Werkzeugmechaniker/-in Elektroniker/-in für Betriebstechnik Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation AusbildungPlus Bachelor of Engineering Maschinenbau Elektrotechnik Bachelor of Arts Industrie International Business Die Bachelor-Studiengänge werden an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg angeboten. Wir bieten jede Menge Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten und freuen uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung. Weitere Infos unter Schuler Pressen GmbH Werk Weingarten Herrn Roland Schaefer Abt. ZH/WA Schussenstrasse Weingarten ausbildung.weingarten@schulergroup.com 21

24 Elektroberufe Switch on, switch off an, aus! Den Saft direkt aus der (Steck-)Dose gibts hierzulande jederzeit rund um die Uhr. Strom ist für uns im privaten wie beruflichen Bereich stets verfügbar, unser tägliches Leben ohne diesen Saft nicht mehr vorstellbar. D i e B e r u f s b e r e i c h e i m Ü b e r b l i c k Die Unternehmen in Industrie und Tele kommunikation, ganze Maschinenparks und Computer sind von dieser Energie abhängig. Junge Leute, denen ein Licht aufgeht, wählen deshalb eine Ausbildung im Bereich Energieelektronik, Kommu nika tionselektronik oder Industrieelektronik. Hier erwartet euch ein interessantes Arbeitsfeld in unterschiedlichsten Branchen. In Zukunft werden die Elektroberufe wie folgt benannt: Elektroniker/-in für Auto matisierungstechnik, Elektroniker/-in für Maschinen- und Antriebstechnik, Elektro niker/-in für Gebäude- und Infrastruktur systeme, Elektroniker/-in für Betriebs technik, Elektroniker/-in für Geräte und Systeme, Informatiker/-in für industrielle Systeme. Elektroniker/-in für Automatisierungstechnik Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Bei diesem Beruf baust du Automatisie rungslösungen in vorhandene Systeme ein. Baugruppen der elektrischen Steuerungs- und Regelungstechnik montieren Elektroniker/-innen für Automatisierungstechnik ebenso wie pneumatische, hydraulische und elektrische Antriebssysteme. Das Warten und regelmäßige Prüfen von Anla gen, die Störungsanalyse mithilfe von Testsoftware und Diagnosesystemen ist eine wichtige Aufgabe. In den Bereichen der Produktions- und Fertigungsautomation, bei der Verfahrensund Prozessautomation bist du im Einsatz. Elektroniker/- innen für Automatisierungstechnik sorgen dafür, dass die Betreiber einer Anlage jederzeit über einzelne Einstellungen und Betriebszustände der Anlage informiert werden und auch bei Bedarf eingreifen können. Du lernst hochmoderne Technik und programmierte Steuerungen kennen. Dafür ist technisches Verständnis, logisches Denkvermögen sowie gutes Sicherheitsbewusstsein notwendig. Elektroniker/-in für Geräte und Systeme Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Bei diesem neuen Beruf handelt es sich um eine Weiterentwicklung der bisherigen Berufe Industrieelektroniker/-in, Fach rich tung Gerätetechnik und Kommunikationselek troniker/-in. Elektroniker /-innen für Geräte und Sys te me planen und steuern Abläufe bei der Produk tion unterschiedlicher Geräte. Sie beschäftigen sich mit der Erstellung von Geräten im informations-, kommunikations technischen oder medizinischen Be reich. Dabei organisierst du die Beschaf fung von Bauteilen und nutzt englischsprachige Unterlagen. Im Kundendienst und bei der Reparatur von Geräten grenzt du die Fehlerquellen ein und wechselst de fekte Teile aus. Die Prüfung aller Funk tionen,sowie Kundenberatung und Benutzerein weisung gehören auch zu den Aufgaben. 22

25 Metallberufe Elektroniker/-in für Betriebstechnik Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Elektroniker/-innen für Betriebstechnik sorgen dafür, dass die elektrischen Anla gen fachgerecht installiert, gewartet und betrieben werden. Dieser Beruf deckt sehr breit die Inhalte aus dem Berufsfeld Elektro technik ab. Du lernst Energiever sor gungs anlagen, Anlagen der Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik, der Kommuni kations- und Beleuchtungstechnik sowie elektrische Antriebe zu installieren. Der klassische Arbeitsbereich ist die Energie- und Starkstromtechnik. Es müssen mechanische Teile gefertigt, Bauteile verdrahtet oder elektrische Geräte und Anlagen teile montiert, geprüft und gewartet werden. Aufgaben aus den Bereichen der Auto ma tisierungs-, der Prozessleitund Gebäude systemtechnik kommen hinzu. Elektroniker/-innen für Betriebstechnik können in Die Metallindustrie stellt rund 35% aller Lehrstellen in den technischen Berufen. Circa 22 verschiedene Berufe stehen zur Auswahl. Die Tätigkeitsschwerpunkte reichen von der Fertigung und Montage bis zur Maschinenkontrolle, Anlagenüberwachung, Reparatur und Wartung. Da heißt es genau hinschauen und die richtige Auswahl treffen. Dabei tritt allen Industriebereichen tätig sein, in denen Produktionsanlagen betrieben oder gebaut werden. Anlagenmechaniker/-in Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Wenn die Luft rein ist und alle dicht gehal ten haben, ist die Welt in Ordnung: Anlagen mechanikerinnen und -mechaniker stehen dafür gerade, dass die Rohrleitun gen dicht bleiben. Sie sorgen dafür, dass lüftungs technische Anlagen und Systeme in der Förder- und Fernleitungstechnik, in der Ver- und Entsorgungstechnik, in der Klima- und Kraftwerktechnik sowie im Hochdruckbereich funktionstüchtig sind. Die dreieinhalbjährige Ausbildung ist nur was für junge Leute, die körperlich belastbar sind, logisch denken und selbst ständig handeln können und ein hohes Sicherheitsbewusst sein haben. Auch ein gutes Farbempfinden wird gebraucht. Die Aufgaben bereiche liegen hauptsächlich in der Montage, im Einbau von Armaturen sowie in der Instand haltung von Anlagen. Gearbeitet wird so wohl alleine als auch im Team. Einsatzgebiete: Anlagenbau, Apparate- und Behälterbau, Instandhaltung, Rohrsystemtechnik, Schweißtechnik. Industriemechaniker/-in Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Das Arbeitsgebiet umfasst die Herstellung und Instandhaltung von feinwerktechnischen Produkten. Die Industriemechani ker innen und -mechaniker im Einsatzgebiet Feingerätebau fertigen die einzelnen vergleichsweise kleinen Bauteile aus Me tallen und Kunststoffen und bauen sie unter Ver wendung von Halbzeugen und Normteilen zu Geräten und Anlagen zu sammen. Sie prüfen die Funktionen und nehmen die Ge räte und Anlagen in Be trieb. Die feinwerktechnischen Geräte und Einrichtun gen sind insbesondere Justier-, Mess-, Wägeund Zähleinrichtungen, Vorrich tun gen, Ferti gungsund Montage hilfsgeräte, Geräte der Bürotechnik, das handwerkliche Be arbeiten in den Hinter grund; gefragt sind vor allem sachkundiger Umgang mit elektronischen Steuerungen und Computern. Geräte der Foto-, Film- und Videotechnik, medizinische und optische Geräte. Auch das War ten und Re parieren dieser Geräte ge hören zu den Auf gaben. Die Industriemechanikerinnen und -mechaniker arbeiten im Musterbau, in der Einzel- und Kleinserienfertigung, Montage, Quali täts sicherung und im Service. Weitere Einsatzgebiete sind: Instandhaltung, Maschinen- und Anlagenbau, Produktionstechnik. D i e B e r u f s b e r e i c h e i m Ü b e r b l i c k 23

26 Metallberufe D i e B e r u f s b e r e i c h e i m Ü b e r b l i c k Technischer Produktdesigner Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik (ehemals Technischer Zeichner) Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Bevor ein Gerät, eine technische Anlage, eine Maschine oder ein Gebäude hergestellt wird, muss eine genaue Zeichnung angefertigt werden. Die Hersteller erkennen daran zum Beispiel die genaue Größe der einzelnen Bauteile, die Zusammensetzung mit anderen Maschinenteilen oder auch die Lage elektrischer Schaltkreisläufe. Eine technische Zeichnung ist also eine Bauanleitung, die bis ins kleinste Detail stimmen muss. Nur so können die Ideen der Ingenieure oder Designer auch verwirklicht werden. Deine verantwortungsvolle Aufgabe als Produktdesigner der Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik ist daher, genau die Größe und Eigenschaften der verschiedenen Werkstoffe zu berechnen oder dich mit den mechanischen und wärmetechnischen Abläufen zu beschäftigen. Als Produktdesigner der Fachrichtung Maschinen- und Anlagentechnik bekommst du deine Arbeitsaufträge meist von Konstrukteuren und Konstrukteurinnen, die du dann in Pläne und detaillierte technische Unterlagen umsetzt. Dafür kommen Zeichenbretter kaum noch zum Einsatz: Meist arbeitest du mit CAD-Systemen im 2-D- und 3-D-Bereich am Computer und tauschst über das Internet Daten aus. Wie der Name schon sagt, erstellst du bei dieser Spezialisierung vor allem Pläne für den Neubau, die Entwicklung und die Modernisierung von Maschinen, Geräten und Fahrzeugen. Du arbeitest in den Konstruktionsbüros von Betrieben des Maschinen-, Anlagen- und Fahrzeugbaus sowie in Ingenieurbüros für technische Fachplanung. Mechatroniker/-in Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Dieser Ausbildungsberuf ist was für junge Leute, die gerne im Team und an verschiedenen Einsatzstellen arbeiten. Nach dreieinhalbjähriger Lehr- und Lernphase können Mechatronikerinnen und Mechatroniker in unterschiedlichsten Bereichen und Branchen eingesetzt werden. Ihr Einsatzfeld kann beispielsweise im Maschinenund Anlagenbau liegen oder bei Betreibern mechanischer und elektronischer Systeme. Hier sind sie für die Montage und Wartung von komplexen Maschinen, Anlagen und Systemen zuständig. Der Arbeitsplatz kann im Servicebereich, in Werkstätten oder auf Montagebaustellen angesiedelt sein. Gefragt sind in diesem Bereich logisches und abstraktes Denkvermögen, Kombina tionsgabe, Entscheidungsfähigkeit und natürlich technisches Verständnis. Zerspanungsmechaniker/-in Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ringe, Kolben, Walzen alles dreht sich um die Herstellung von unterschiedlich ge formten Werkstücken in der Zerspanungsmechanik. Wer sich in diesem Bereich ausbilden lassen will, sollte sich nicht nur konzentrieren können und logisches und abstraktes Denkvermögen mitbringen, sondern auch keine Angst vor Computern haben. Zwar wird auch noch an herkömmlichen Drehund Werkzeugmaschinen gearbeitet, aber auch hier hat die moderne Technik in Form von rechnergestützter Produktion Einzug gehalten. Zerspanungs mechanikerinnen und -mechaniker sind zuständig für die Ablaufplanung in der Fertigung, die Entwicklung von Software- Programmen für die Rechner, die Einrich tung der Maschinen und schließlich auch noch für die Steuerung der gesamten Bearbeitungsprozesse. Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Last but not least müssen die erstellten Werkstücke noch einer Qualitätsprüfung unterzogen werden. Übrigens: Die Zerspanungsmechanik gibt es in den Einsatzgebieten Dreh ma schi nensysteme, Drehautomatensysteme, Fräsmaschinensysteme, Schleifmaschinen systeme. 24

27 IT-Berufe lt-systemelektroniker/-in kümmern sich vor allem um die Planung, Installation und Versor gung von Informations- und Kommunikationssystemen und Netz werken. Sie sollen für Service und Support sorgen, Hardware und Software an Kundenwünsche anpassen und in der Lage sein, Störungen zu beseitigen. Sie werden in neue Systeme einführen, beraten, betreuen und schulen. Auf dem Lehrplan stehen somit auch Lektionen über Service, Training und Projektmanagement. Der Beruf Fachinformatiker/-in Fachrich tung: Anwendungsentwicklung soll die Lehrlinge in die Lage versetzen, individuelle Software-Lösungen zu erarbeiten. Ausbildungsschwerpunkte sind daher zum Beispiel Programmie rung, Datenbanken, Anwendungsund Kommunikationsdesign sowie Projektmanagement. Die Aufgaben der Fachinformatiker/-in Fachrichtung: Systemintegration schließen dann praktisch an die Arbeit des Anwendungsentwicklers an, indem sie komplexe, vernetzte Systeme der lt-technik planen, konfigurieren und beim Kunden installieren. Dabei müssen sie auch mit modernen Experten- und Diagnosesystemen umgehen können. Da sie auch Kunden, die ein neues System einführen wollen, beraten, be treuen und schulen sollen, stehen auf dem Lehrplan auch Lektio nen über Service, Schulung und Projektmanagement. Der dritte Beruf der IT- System-Kaufleute befasst sich mit der kaufmännischen und verwaltungstechnischen Seite. Hier inte ressieren zum Beispiel Marketing und Vertrieb, Angebote, Preise und Verträge, Konzeption und Analyse von IT-Systemen. Die IT-System-Kaufleute sollen Kunden von der ersten Konzeption bis zur Übergabe beraten und betreuen, Angebote erstellen und Finanzierungslösungen finden. Sie betreuen Projekte in kaufmännischer, technischer und organisatorischer Hinsicht. Und schließlich gibt es Informatikkaufleute, die mit Blick auf die Einsatzmög- lichkeiten der IT-Techniken Geschäftsprozesse im eigenen Betrieb oder in Firmen der gleichen Branche verbessern sollen. Ausbildungsschwerpunkte sind daher beispielsweise der betriebliche Leistungsprozess, Aufbau- und Ablauforganisation, Rechnungswesen und Controlling, Organisation, Planung und Beschaffung von IT-Systemen. Informations- und Telekommunikationstechnik Berufe für EDV-Freaks und Computerdompteure Wer sich früher beruflich mit Informatik beschäftigen wollte, der musste lange an der Universität oder an der Fachhochschule studieren. Heute ist das anders. Es gibt vier Berufe für Computer- Freaks, die in einem Betrieb erlernt werden können. D i e B e r u f s b e r e i c h e i m Ü b e r b l i c k 25

28 DethleffsisteinmittelständischesUnternehmenderFreizeitfahrzeug- Industrie und Deutschlands ältester Caravan-Hersteller. Unsere Produkte sind erfolgreich am Markt. Bei den Reisemobilen sind wir Berufsstart bei Dethleffs heute schon an morgen denken Schaffen Sie mit einer fundierten Ausbildung bei Dethleffs die Basis für Ihre berufliche Zukunft! Bei uns lernen rund 50 junge Menschen alles, was sie für ihren beruflichen Erfolg brauchen. Wir bieten für das Ausbildungsjahr 2013 folgende Ausbildungsmöglichkeiten an: Holzmechaniker/-in Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Fachinformatiker/-in, Fachrichtung Systemintegration Bachelor of Arts (B.A.) / DHBW(m/w), Fachrichtung Industrie und Fachrichtung International Business Bachelor of Science (B.Sc.) / DHBW (m/w), Fachrichtung Wirtschaftsinformatik Bachelor of Engineering (B.Eng.) / DHBW (m/w), Fachrichtung Holztechnik Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bitte beachten Sie die Bewerbungsfristen auf unserer Homepage. Für Auskünfte steht Ihnen Frau Melanie Schlachter, Telefon 07562/ , gerne zur Verfügung. Dethleffs GmbH & Co.KG Arist-Dethleffs-Straße Isny Tel / melanie.schlachter@dethleffs.de europaweit an der Spitze. Diesen Erfolg verdanken wir nicht zuletzt unserer starken und motivierten Mannschaft, die zu einem großen Teil aus bei uns ausgebildeten Fachkräften besteht. 26

29 Ihre Ausbildung im Hotel Sie suchen einen Beruf, der nie langweilig wird? Sie sind fasziniert von der Welt der Hotellerie und Gastronomie? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir bilden aus: Hotelfachfrau/-mann, Restaurantfachfrau/-mann, Koch/Köchin Rufen Sie uns einfach an oder senden ein Mail und wir vereinbaren einen Termin zum Kennenlernen. Wir freuen uns auf Sie! Ihre Familie Rueß und das Krone-Team Ringhotel Krone, Untere Mühlbachstraße 1, Friedrichshafen, Telefon 07541/408-0, 27

30 Chancen für die Zukunft eine Ausbildung bei ThyssenKrupp Schulte Mit rund 30 deutschen Stützpunkten sind wir da vertreten, wo unsere Kunden uns brauchen und dort bilden wir auch aus. In Weingarten bieten wir jedes Jahr zum 1. September folgende Ausbildungsplätze an: Bachelor of Arts (DHBW-Student/in im Bereich BWL-Handel) Kaufmann/frau im Groß- und Außenhandel Bürokaufmann/frau Maschinen- und Anlagenführer/in mit einjähriger Berufsfachschule Metall Fachkraft für Lagerlogistik (m/w) Fachlagerist/in Bei ThyssenKrupp Schulte, dem führenden deutschen Unternehmen im Werkstoffhandel ab Lager mit über Mitarbeitern, dreht sich alles um Werkstoffe wie Stahl, Edelstahl und NE-Metalle. Diese Werkstoffe in vielfältigsten Ausführungen werden von uns transportiert, gelagert, nach Wunsch unserer Kunden konfektioniert und zum richtigen Zeitpunkt am richtigen Ort angeliefert. Aktive junge Leute haben bei uns gute Chancen vor allem, wenn sie kontaktfreudig sind und Eigeninitiative mitbringen. Sie verfügen über gute Zeugnisse und sind leistungsbereit? Dann bewerben Sie sich bei uns! ThyssenKrupp Schulte GmbH Gabriele Bucher Weltestraße Weingarten Telefon gabriele.bucher@thyssenkrupp.com ThyssenKrupp Schulte 28