Wie komme ich an qualifizierte Studierende und wie binde ich sie an mein Unternehmen?

Transkript

1 Wie komme ich an qualifizierte Studierende und wie binde ich sie an mein Unternehmen?

2 Brigitte Böwingloh Leiterin Praxisbüro am Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik Sinan Kiremit Student Maschinenbau Studentischer Mitarbeiter des Praxisbüros

3 Agenda FH Bielefeld Zahlen, Daten, Fakten Wie komme ich an qualifizierte Studierende? Karriereveranstaltungen: Kooperationsmöglichkeiten für Unternehmen Stellenbörse der FH Bielefeld Hochschulmarketing der Unternehmen Wie binde ich Studierende und Absolvierende an mein Unternehmen? Interessanter Job und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitsumgebung und Zusatzleistungen Auslandseinsatz

4 FH Bielefeld Zahlen, Daten, Fakten Gründungsjahr: Studierende 244 Professorinnen, Professoren und Dozentinnen 422 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Forschung, Lehre und Verwaltung Drei Studienorte: Bielefeld, Minden und Gütersloh 55 Studiengänge (Bachelor und Master) Vollzeitstudiengänge, praxisintegriert (dual)

5 Das Praxisbüro am Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Mathematik Servicestelle für Studierende, Lehrende und Unternehmen für Fragen rund um Praktika, Karriereplanung und Berufseinstieg. Unser Ziel ist, Studierende und Absolvierende mit Unternehmen in Kontakt zu bringen und den Übergang vom Studium in den Job optimal zu gestalten.

6 Karriereveranstaltungen des Praxisbüros Exkursion Workshop: Professionell Netzwerken Speed Networking

7 Stellenbörse der FH Bielefeld Online Aushänge persönliche Weitergabe der Angebote

8 Hochschulmarketing der Unternehmen Bewerbung online bzw. per angemessene Bezahlung im Praktikum Karriereevents für die Zielgruppe Studierende /Absolvierende Geocaching Paintball meet an eat Teilnahme an Hochschulveranstaltungen (z.b. Messen) Partner für praxisintegriertes Studium Anbieten von Praktika, Abschlussarbeiten WEBPAGE des Unternehmens Übersichtlichkeit Bildsprache persönliche Ansprechpartner Ansprache von Frauen und Männern aktuelle Stellenausschreibungen (konkret!) wichtige Informationen für Studierende Unternehmen müssen sich bei den Studierenden bewerben!

9 Was Bewerber/innen besonders schätzen Ansehen und Image des Arbeitgebers Mensch und Kultur Jobeigenschaften Gehalt und Aufstiegmöglichkeiten 29% 17% 27% 27% Quelle: Universum Grafik: Ingenieurkarriere 1/2015

10 Befragung bei Berufsanfängern im Ingenieurbereich: Welche der folgenden Karriereziele sind für Sie besonders wichtig? Sich dem Gemeinwohl widmen oder das Gefühl haben, dem öffentlichen Wohl zu dienen Eine internationale Laufbahn Selbstständig oder unabhängig sein Unternehmerisch oder kreativ/innovativ sein Technischer oder Fachexperte sein Führungskraft mit leitender Funktion sein Intelektuell herausgefordert werden Einem sicheren und beständigen Job nachgehen Eine ausgewogene Work-Life-Balance haben 9% 14% 21% 29% 34% 36% 40% 53% 60% Quelle: Universum Grafik: Ingenieurkarriere 1/2015

11 Wie binde ich Studierende und Absolvierende an mein Unternehmen? nach Erfahrungen der FH Bielefeld Interessante und vielfältige Arbeitsaufgaben Weiterbildungsmöglichkeiten berufsbegleitender Master Fortbildungen Trainee Programm Auslandsmöglichkeit Flexible Arbeitszeiten angemessene Bezahlung

12 Wie binde ich Studierende und Absolvierende an mein Unternehmen? nach Erfahrungen der FH Bielefeld gute Arbeitsumgebung gutes Arbeitsklima Zusatzleistungen sportliche Aktivitäten / Fitnessstudio Kindergarten Break / Lunch Möglichkeit Motivationstraining Prämie / Gewinnbeteiligung

13 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Kontakt: Webpage: Tel.: 0521 /