Jahresbericht Bildung ist Herzenssache.

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1 Jahresbericht 2013 Bildung ist Herzenssache.

2 Die Strahlemann-Vision: Freude beginnt, wo Kinder und Jugendliche glücklich sind. Sehr geehrte Damen und Herren, regelmäßig wird das Ende der Werte oder wechselweise deren Wiederentdeckung ausgerufen. Wir sind zu 100 Prozent überzeugt: Werte sind immer in. Sie bilden das Grundgerüst jeder Gesellschaft, eines friedlichen und respektvollen Miteinanders. Werte prägen das Selbstbild und das Handeln von Strahlemann seit dem ersten Tag. Auch und gerade die junge Generation braucht Werte und sollte dies vorgelebt bekommen. Wertschätzung, Respekt und Vertrauen sind Grundpfeiler, die für unseren Umgang mit Kindern und Jugendlichen gelten in unseren Talent Company Schulen ebenso wie in unseren internationalen Projekten von Haiti bis Indien, von Portugal bis Argentinien. Tycho Singer, Franz-Josef Fischer (Vorsitzender) und Markus Kärcher - Vorstand der Strahlemann-Stiftung Mit diesem Jahresbericht blicken wir auf ein erfolgreiches und arbeitsintensives 2013 zurück und präsentieren Ihnen die Werte, die das Handeln bei Strahlemann bestimmen: Meilensteine Freude 06 Respekt 08 Bildung 11 Zuverlässigkeit 14 Freiheit 17 Vertrauen 18 Nachhaltigkeit 20 Leidenschaft 22 Wertschätzung 24 Finanzen 26 Chancen 29 Danke 30 Respekt Wir sehen in jedem den Menschen. Zuverlässigkeit Wir tun, was wir sagen und wir sagen, was wir tun. Freiheit Wir sind eine unabhängige Organisation. Vertrauen Wir können uns aufeinander verlassen. Wertschätzung Wir gehen achtsam miteinander um. Teilen Sie diese Werte mit uns? Dann werden Sie bei Strahlemann aktiv ob als Stifter, als Förderer oder als ehrenamtlich Tätiger. Wir sind dankbar für jeden der mitmacht und Bildung ermöglicht! Ihr Strahlemann-Vorstand Franz-Josef Fischer, Markus Kärcher und Tycho Singer S 02 / 32 S 03 / 32

3 Mei len stei ne 2013 Erleben Sie mit uns besondere Augenblicke des Jahres Olympiasiegerin Nicole Reinhard zu Gast in der Talent Comapny Benefizveranstaltung Klang Razzia Schülerworkshop Traumreise in den Beruf Foto: Dietmar Funck, Bergsträßer Anzeiger Aufnahme im Bundesverband Deutscher Stiftungen BIBB Projekt des Monats Abschlag für den guten Zweck Golf Cup 2013 Jubiläum 5 Jahre Strahlemann -Stiftung PUR präsentiert den Strahlemann Kalender 2014 Über Spenden beim SISS Walkathon Fußball Cup 2013 Benefiz-Motorradtour 2013 Über 70 Stifter an Bord Schule der Hoffnung in Haiti wird eröffnet Berufsinfotage in der Bernhard-Adelung-Schule Jahrestreff der TC Schulen Talent Company Spatenstich in Cloppenburg Lötkurs in der Martin-Buber-Schule S 04 / 32 S 05 / 32

4 Freu de Unsere Definition: Hochgestimmter Gemütszustand. Anderen Freude zu bereiten, ist die größte Bestätigung, die wir für unser Handeln erhalten können. Freude schaffen Talent Company macht Freude: Schülerinnen und Schüler im Workshop Traumreise in den Beruf berichten von einem Unterricht der ganz anderen Art in der Talent Company: Ich möchte Danke sagen, da ich mehr über mich herausgefunden habe. Nun weiß ich, dass ich vieles erreichen kann. Lena, 14 Jahre Ich habe begriffen, was wichtig ist und was auf mich zukommen wird. Ich habe auch verstanden, dass ICH etwas dafür tun muss, wenn ich meine Ziele erreichen will. Simon, 15 Jahre Freude zu stiften was könnte es Schöneres geben?! Mit unserer Tätigkeit werden langfristige Verbesserungen in Gang gesetzt. Nachhaltigkeit und Wirkung sind wesentliche Säulen unserer Bildungsprojekte für Kinder und Jugendliche im In- und Ausland. In der Talent Company, die an deutschen Schulen eine neue Qualität der Berufsorientierung bietet, ebenso wie in Bildungsprojekten rund um den Globus. Strahlende Gesichter in Argentinien Für viel Dankbarkeit hat der von Pietro Sutera 2013 in Argentinien fotografierte Strahlemann Kalender gesorgt, als er im Entstehungsland eintraf. Diakon Hermann Schweikart berichtet aus Argentinien: Eigentlich hätte Pietro die Übergabe der Kalender an die Familien der Kinder fotografieren müssen. Es war ein Erstaunen, Erkennen und große Freude für die Kinder, als sie sich wieder erkannten. Stiftung des Monats A U S G E Z E I C H N E T! Ein weiterer Grund zur Freude: Die Hessische Landesregierung hat die Strahlemann-Stiftung als Stiftung des Monats Januar 2014 ausgezeichnet. Stiftung des Monats A U S G E Z E I C H N E T! Kinder und Jugendliche profitierten 2013 weltweit von den Strahlemann Bildungsprojekten 124 haben wir im Schnitt in die Bildung pro Kind investiert Daniela, 11 Jahre, möchte Polizistin werden. S 06 / 32 S 07 / 32

5 Res pekt Unsere Definition: Wir sehen in jedem den Menschen. Respekt vor der Arbeit, die Lehrer tagtäglich für die Zukunft unserer Kinder leisten! Ohne die Macher vor Ort würde sich die Talent Company nicht derart erfolgreich entwickeln. Respekt ist der Anfang Die Schule als Talentschmiede, die Schülern optimale Voraussetzungen für den Start in das Berufsleben bietet : Auf diesen griffigen Nenner bringt Harald Vogel, Konrektor der Bernhard Adelung Schule in Darmstadt, das Konzept der Talent Company hat sich unser Erfolgsprojekt weiter entwickelt, ist gewachsen und dehnt sich inzwischen auf immer mehr Bundesländer von Nord bis Süd aus. Durch das Initiieren der Talent Company in Duisburg ist ein echter Mehrwert für unsere Schule entstanden. Die Dynamik hat uns sehr beeindruckt. Respekt! - Christa Klingen, Schulleiterin Aletta-Haniel- Gesamtschule Duisburg, NRW Respektvolles Miteinander ist die Basis guten Unterrichts und der Schulkultur. Wir sehen in der Talent Company einen wichtigen Baustein. - Renate Grohmann, Schulleiterin Pfungstadt, Hessen Aus einer Idee ist längst ein Erfolgsmodell geworden, das den Alltag der Schule im positiven Sinne auf den Kopf stellt und das eine neue Kommunikation zwischen den Schulen über Bundesländer-Grenzen hinweg ermöglicht. Mehr als 30 Lehrer, Schulleiter, Konrektoren und Stufenleiter kamen im Herbst 2013 zum ersten Talent Company-Netzwerktreffen in Heppenheim zusammen. Respekt und Fairness wünschen sich auch angehende Azubis in ihrem zukünftigen Ausbildungsbetrieb. Mit der Strahlemann Talent Company werden die Bedürfnisse der Jugendlichen ernst genommen, um ihnen einen optimalen Start ins Berufsleben zu gewährleisten. - Kerstin Ewald, Schulleiterin - Dingelstädt, Thüringen Aktuelle Standorte Standorte in Planung Talent Company: Zuwachs in März relaunch der TC Reichelsheim an der Georg-August-Zinn-Schule 18. März Eröffnung der TC Pfungstadt an der Friedrich-Ebert-Schule 11. Sept. eröffnung der TC Cloppenburg an der Pingel-Anton-Oberschule S 08 / 32 S 09 / 32

6 Ausgezeichnet Erfolg für die Talent Company: Auf dem Portal Unternehmergeist macht Schule, einer Aktion des Bundesministeriums für Wirtschaft und Technologie, wurde sie im August 2013 als Projekt des Monats ausgewählt. Bil dung Unsere Definition: Gebildetsein, erworbenes Allgemeinwissen. Bildung ist die Basis für ein glückliches, selbstbestimmtes Leben. Unser Ziel ist es, weltweit Kindern und Jugendlichen den Zugang zu Bildung zu eröffnen. Bildung ermöglichen Darum geht es bei Strahlemann seit den Anfängen. Bildung hat viele Facetten und beginnt mit unterschiedlichen Voraussetzungen in Haiti oder Indien sieht die Bildungswelt naturgemäß gänzlich anders aus als in Deutschland oder Portugal. In Deutschland ist das Konzept der Talent Company eine Erfolgsgeschichte. Wirtschaft trifft Schule: Spannende Einblicke in die Arbeitswelt ermöglichen vielfältige Veranstaltungen in der Talent Company. Vom klassischen Unterricht in Arbeitslehre (wie hier in Darmstadt) über die Beratungen durch die Fachberater der Agentur für Arbeit, bis zu Workshops und Infoveranstaltungen mit Unternehmen. Berufsorientierung wird in der Talent Company gelebt. S 10 / 32 S 11 / 32

7 Jugendliche in Portugal sind ohne berufliche Perspektiven laut Eurostat entspricht dies einer Jugendarbeitslosenquote von über 40 Prozent. Eine erschreckende Entwicklung, mit der sich viele einzelne Schicksale verbinden. Darum investiert Strahlemann in die Ausbildung von diesen Jugendlichen und ermöglicht Praktika im Sanitärbetrieb oder im Kosmetikstudio. Löten lernen Selbst in der Praxis etwas Neues ausprobieren, ist immer noch der beste Weg, um zu lernen. Gesagt, getan: Schüler der Martin-Buber- Schule Heppenheim griffen unter fachlicher Anleitung von ABB- Experten zum Lötkolben und lernten das anspruchsvolle Arbeiten mit dem Gerät kennen. Kochen in der Talent Company Angeleitet von den Ernährungsexpertin Maja Hupfer und dem Sterne-Koch Robert Frohnert, stellten Schüler einen Warenkorb mit gesunden Lebensmitteln zusammen. Anschließend wurden in der Lehrküche gemeinsam schmackhafte und zugleich gesunde Speisen zubereitet. Eine Idee die unser Talent Company Partner Alnatura in der Talent Company Darmstadt umsetzte. Lousia macht gerade erfolgreich ihr Praktikum in einem Kosmetikstudio. Dank Strahlemann-Förderung ist sie demnächst staatlich geprüfte Kosmetikerin. Strahlemann-Präsident Franz-Josef Fischer und Geschäftsführer Andreas Link besuchten das Projekt in 2013 und lernten die Teilnehmer persönlich kennen. TRAUMREISE Jugendliche aus der 8. Klasse der Georg-August-Zinn Schule haben an einer Traumreise mit Beate Rittersberger, Kommunikationstrainerin und Kompetenzcoach teilgenommen. Das Ziel: Jeder Schüler soll sich mit seiner Persönlichkeit auseinander setzen und die eigenen Talente erkennen. S 12 / 32 S 13 / 32

8 Zu ver läs sig keit Unsere Definition: Wir tun, was wir sagen und wir sagen was wir tun. Zuverlässigkeit ist unverzichtbar für ein gutes Miteinander. Umso dankbarer sind wir unseren ehrenamtlichen Unterstützern, auf die wir uns jederzeit verlassen können! Maren, 21 Jahre, Ich bin ganz stolz darauf, dass ich es von der Hauptschule bis zum Studium geschafft habe! Engagiert im Ehrenamt Im Landkreis Cloppenburg hat Strahlemann Mitgründer Herbert Feldkamp einen Kreis an ehrenamtlichen Jobpaten begeistern können. Jeder bringt sein Fachwissen ein, um den Jugendlichen den Übergang von der Schule in den Beruf zu erleichtern. Engagement für Strahlemann bedeutet aber auch, sich bei Events einzusetzen, die unsere Bekanntheit weiter steigern und zudem Erlöse für unsere Projekte erwirtschaften. Als gutes Beispiel geht das langjährige Strahlemann-Mitglied Bernd Lang voran: Die LY Firmengruppe, deren Geschäftsführer Lang ist, hat im Sommer 2013 das Benefiz-Golfturnier um den 4. Strahlemann Cup organisiert. Das Resultat im Golfclub Odenwald war ein Spendenerlös von über Euro, der komplett in nationale Bildungsprojekte fließt. Zuverlässige Paten erlebte Maren im Patenprojekt Jobs für Jugendliche in Cloppenburg. Aber auch Workshops, welche von den Paten ehrenamtlich organisiert wurden, brachten sie weiter. Der Talentcheck war für mich ganz wichtig. und ergänzt... Aber am tollsten war mein Pate und die Zusammenarbeit mit ihm. Heute ist Maren auf der Fachoberschule für Sozialpädagogik. Nach ihrem Abschlusspraktikum wird sie studieren - am liebsten in Köln. Ohne Strahlemann hätte ich das nie geschafft. Ich habe so viel gelernt und es hat sehr viel Spaß gemacht. Vier kampfstarke Mannschaften, spannende Partien und eine Spendensumme von knapp Euro für Strahlemann: Auch der 2. Benefiz-Firmen-Fußballcup wurde zum vollen Erfolg. Der Bundestagsabgeordnete Dr. Michael Meister als Schirmherr des Turniers konnte schließlich dem Team von FC Brady Seton den Siegerpokal überreichen. Eine Neuauflage für 2014 ist bereits fest geplant schließlich befinden wir uns mitten im WM-Jahr. S 14 / 32 S 15 / 32

9 Freiheit bedeutet, sich frei entscheiden zu können. Jeder Stifter, jedes Vereinsmitglied und jeder Unterstützer hat bei Strahlemann die Freiheit zu entscheiden, für welches Projekt sein Engagement eingesetzt werden soll. Markus Kärcher Stifter, Unternehmer, Partner & Geschäftsführer, Vorstandsmitglied bei Strahlemann Frei heit Unsere Definition: Wir sind eine unabhängige Organisation. Freiheit hat viele Facetten. Wir unterstützen Kinder und Jugendliche, ihren eigenen Weg frei gestalten zu können. Bildung schafft Freiheit Lange wurde auf dieses Ziel hingearbeitet: Die erste Bauphase der Schule der Hoffnung, die Strahlemann gemeinsam mit der Kindernothilfe als Projektpartner auf Haiti realisiert, ist beendet. Seit dem Beginn des neuen Schuljahres im September 2013 werden drei Kindergartenklassen und drei Grundschulklassen in dem erdbebensicheren Neubau in Leogané unterrichtet. Das Gefühl der Freiheit auf dem Bike genießen und zugleich Gutes tun gemäß diesem Motto starteten am 16. Juni 2013 über 200 Biker zur 4. Strahlemann Benefiz-Motorradtour Euro spen- deten die Tourteilnehmer für den guten Zweck um jeweils Euro wurde dieser Betrag von den Projektpaten JÄGER DIREKT und DPD aufgestockt. Wirkliche Freiheit kann man erst wertschätzen, wenn man die Unfreiheit erlebt hat. Freiheit ohne die Übernahme von Verantwortung führt zu Desorganisation und Verfall. Verantwortung ohne Freiheit führt zu Unzufriedenheit und Stillstand. Verantwortung in Verbindung mit Freiheit führt zu Weiterentwicklung und Erfolg. Freiheit bedeutet für Cyrah Jane, 6 Jahre, dass sie einmal Grundschullehrerin werden kann um den Kindern lesen und schreiben beizubringen. Matthias Krieger Stifter, Unternehmer, ehem. Leistungssportler, Bestsellerautor, stellvertr. Vorsitzender Dagmar & Matthias Krieger Stiftung S 16 / 32 S 17 / 32

10 Ver trau en Unsere Definition: Wir können uns aufeinander verlassen. Wir pflegen vertrauensvolle Partnerschaften mit Projektpartnern und können gemeinsam mehr erreichen. 10 Jahre Hilfe für Indien Am zweiten Weihnachtstag 2004 kam es zur Katastrophe: Der Tsunami verwüstete weite Landstriche Asiens, von Thailand bis Indien ging die Zahl der Opfer in die Hunderttausende. Auch zehn Jahre später leiden viele Familien noch unter den Folgen, sind obdachlos und leben unter ärmsten Bedingungen. Wichtige Gründe also, weiterhin den Menschen zur Seite zu stehen: Strahlemann und die Karl-Kübel-Stiftung (Bensheim) sind seit Jahren gemeinsam in Indien aktiv mit sichtbaren Erfolgen und mit viel Vertrauen. Vier wegweisende Projekte konnten im Zeitraum 2003 bis 2013 realisiert werden von der Kleinkindförderung in Bhopal über Programme gegen Kinderarbeit in Südindien bis hin zum Aufbau des Peace and Support Centers in Nagapattinam und des Strahlemann-Dorfs in Seruthur, das 50 Familien ein neues Zuhause bietet. Kultur für die gute Sache Den Kulturgenuss mit der guten Sache verbinden: Möglich machte dies im Dezember 2013 das Benefizkonzert von KlangRAZZIA, das rund 350 Besucher im Parktheater Bensheim begeisterte. Bei einem ihrer seltenen gemeinsamen Auftritt präsentierten die Brüder Chin (Kabarettist) und Hans-Werner Meyer (Schauspieler) mit der A-capella-Gruppe Meier und die Geier eine überaus gelungene Mischung aus Gesang und Comedy. Beim SISS Walkathon liefen die Schülerinnen und Schüler des Schuldorfes Bergstraße für den Aufbau des Ausbildungszentrums in Südindien. Durch die Kooperation mit der Karl Kübel Stiftung ist eine enorme Hebelwirkung entstanden. So können wir langfristig und nachhaltig etwas bewirken. Franz-Josef Fischer 1. Vorstandsvorsitzender Strahlemann Es bedarf gemeinsamer Ziele und gemeinsamer Visionen, um in dieser Weise zehn Jahre zusammen zu arbeiten. Vor allem aber bedarf es eines gegenseitiges Vertrauen Genau Einzelschicksale haben wir in zehn Jahren mit den Hilfsmaßnahmen in Indien erreicht. Das Projektvolumen beläuft sich bislang auf etwas über 1,63 Millionen Euro. Ralf Tepel Vorstandsmitglied der Karl Kübel Stiftung S 18 / 32 S 19 / 32

11 Nach hal tig keit Unsere Definition: Auf eine dauerhafte Wirkung ausgerichtet. Sich nicht mit kurzfristigen Erfolgen zufrieden geben: Darauf ist die Arbeit von Strahlemann ausgerichtet. Das Bildungswesen nachhaltig weiterentwickeln Fünf Jahre Strahlemann-Stiftung: Aus diesem Anlass diskutierten wir mit Prof. Dr. Hans Fleisch, Generalsekretär beim Bundesverband Deutscher Stiftungen in Berlin, über Nachhaltigkeit. Wie wichtig sind Stiftungen, um das Bildungswesen in Deutschland weiter zu entwickeln? Am Bildungswesen sind die verschiedensten Akteure beteiligt: staatliche und nichtstaatliche Organisationen, sowie die Wirtschaft. Stiftungen sind unabhängig und darum in besonderer Weise geeignet, als Brücken und Katalysatoren Abstimmungs-, Koordinierungs und Kooperationsprozesse und damit auch Synergien zu bewirken. Zudem können sie zusätzliches privates Zukunftskapital für Investitionen in Bildung und bürgerschaftliches Engagement für Bildung aktivieren. Sie können Themen setzen und neue Modelle erproben und sich ergänzend um besonders vernachlässigte Zielgruppen kümmern. Die Strahlemann-Stiftung ist aus einem Netzwerk mittelständischer Unternehmen entstanden. Sind derartige Unternehmerstiftungen ein Modell für die Zukunft? Die Zahl derartiger Gemeinschaftsstiftungen von Unternehmen und Unternehmern des Mittelstandes wächst und könnte in den nächsten Jahren überproportional ansteigen. Das Modell hat Zukunft! Was macht für Sie die Strahlemann-Stiftung besonders? Die Strahlemann-Stiftung hat eine Reihe von Besonderheiten. Das konsequente Setzen auf Kooperation, die Fokussierung auf eine besonders wichtige Zukunftschance, die Gestaltung von Plattformen und Vernetzungsstrukturen sowie die enge Verzahnung mit Wirtschaftsunternehmen bei der Stiftungserrichtung, dem Stiftungswachstum und den Projekten gehören dazu. Prof. Dr. Hans Fleisch im Interview Zugleich aktiviert und involviert die Stiftung ehrenamtliches Engagement jede/r kann mitmachen. Die Strahlemann-Stiftung ist damit ein einzigartiger Hebel für gemeinsames Bewirken von Verbesserungen, der hoch intelligent gestaltet ist und doch das Mitmachen sehr vereinfacht. Diese Kombination ist ein Vorbild für viele andere Stiftungen. Strahlemann-Stiftung Nachhaltiges Wachstum in fünf Jahren Jahr Gründungsstifter ,- Euro Gründungskapital Kapitalstock-Entwicklung der StrAhlemann-Stiftung: 2008: ,- Jahr : ,- Unsere Stiftung ist am 21. Februar 2013 offiziell zum Mitglied des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen ernannt worden. 75 stifter ,- Euro kapital ende 2014 Ziel bis ende 2014: 1 Million Als Stiftung von Unternehmern zur Förderung von Ausbildung für Kinder und Jugendliche nimmt die Strahlemann-Stiftung eine besondere Position, nicht nur in Südhessen, ein. Wir freuen uns, sie als Mitglied in unserem Bundesverband begrüßen zu können, sagte Dr. Roland Kaehlbrandt, Mitglied des Vorstandes des Bundesverbandes Deutscher Stiftungen, bei der Übergabe der Mitgliedsurkunde. S 20 / 32 S 21 / 32

12 Lei den schaft Unsere Definition: Große Begeisterung für etwas dem man sich mit Hingabe widmet. Unsere Leidenschaft ist es, für andere da zu sein gemeinsam mit vielen Aktiven, Stiftern und Förderern! Leidenschaftlich FuSSball für die gute Sache Unter diesem Motto traten im Juni Betriebsmannschaften zum Strahlemann Firmen-Fußball-Cup an. Der Schirmherr der Aktion, Bundestagsabgeordneter Dr. Michael Meister, überreichte persönlich den Wanderpokal an den Erstplatzierten. Mit Leidenschaft engagiert Die Leidenschaft für Bildung diese teilen wir mit vielen Aktiven, Stiftern, Ehrenamtlichen und unseren prominenten Strahlemann-Botschaftern. Nicole Reinhardt, Deutsche Olympiasiegerin im Kanusport und Strahlemann- Botschafterin, gestaltete 2013 erneut einen Workshop mit Jugendlichen diesmal in der Talent Company der Bernhard Adelung Schule Darmstadt. Die Schüler waren begeistert und die Schulleitung ebenfalls. Es ist wichtig, an seine Ziele und Talente zu glauben, so die 27-jährige Kanutin. Als leidenschaftliche Fans des Strahlemann Kalenders präsentierte sich PUR, Deutschlands wohl bekanntester Popband. Der frühere Handball-Rekordnationalspieler, Bestsellerautor und PUR Manager Uli Roth zeigte sich begeistert vom neuen Strahlemann-Kalender: Wir als Stifter und Botschafter von Strahlemann haben uns natürlich unser Exemplar bereits gesichert. Leidenschaft für den Strahlemann Kalender Kilometer legte Fotograf Pietro Sutera bislang für den jährlich neu erscheinenden Strahlemann Kalender zurück. Mehr als Mal drückte er auf den Auslöser seiner Kamera. Etwa Kinder hat er in ihrem alltäglichen Umfeld auf der ganzen Welt kennengelernt und ihre Blicke auf seinen Bildern festgehalten. S 22 / 32 S 23 / 32 scarlett - Fotolia.com

13 Wert schät zung Unsere Definition: Wir gehen achtsam miteinander um. Kindern und Jugendlichen Wertschätzung zu geben, ist die Motivation für alle, die haupt- oder ehrenamtlich bei Strahlemann tätig sind; zugleich leben wir Wertschätzung untereinander. Vorstand der Strahlemann-Stiftung Franz-Josef Fischer, Tycho Singer und Markus Kärcher bilden den Vorstand der Strahlemann-Stiftung. Der Stiftungsvorstand verantwortet unter Aufsicht des Kuratoriumsrates und des Kuratoriums die langfristige Perspektive sowie die Förderschwerpunkte von Strahlemann insgesamt. Die Strahlemann-Stiftung ist mit inzwischen über 80 Stiftern aus dem Mittelstand die in dieser Form größte und einmalige Unternehmerstiftung Deutschlands. Sie ist anerkanntes Mitglied im Bundesverband Deutscher Siftungen und Stiftung des Monats in Hessen Tycho Singer (Finanzen), Franz-Josef Fischer (1. Vorsitzender) und Markus Kärcher (Personal) Strahlemann e.v. Der Vorstand steuert das gesamte operative Geschäft und ist aktuell von folgenden Personen besetzt (v.l.n.r.): Markus Kärcher, Nadin Meloth, Pietro Sutera, Franz-Josef Fischer (Vorsitzender), Paul Guire und Tycho Singer Herbert Feldkamp, 2. Vorsitzender im Strahlemann e.v. Kuratoriumsrat Dem aktuellen Kuratoriumsrat gehören an (v.l.n.r.): Dr. Winfried Kilian (Vorsitzender), Jürgen Schüdde, Andrea Bertz-Fischer, Jens Fischer, Joachim Bangert - nicht auf dem Bild: Gerhard Herbert und Pietro Sutera. Geschäftsstelle Das Team der Geschäftsstelle ist für die operative Umsetzung aller Projekte und für die dazu notwendige Organisationsstruktur zuständig. 1. Reihe v.l.n.r.: Strahlemann Geschäftsführer Andreas Link, Christine Wahlig, Sarah Price, Ebru Kasikcier 2. Reihe v.l.n.r.: Dagmar Mempel, Mareike Sommer, Alois Bruckdorfer, Celina Fischer Kuratorium Dem aktuellen Kuratorium gehören an (v.l.n.r.): Oliver Schönfeld, Jürgen Schüdde, Christian Hoika, Joachim Bangert, Alexander Ihl, Ulrich Ziegler, Andrea Bertz-Fischer, Jörg Schmidt, Jens Fischer, Dr. Winfried Kilian, Dorothea Winne - nict auf dem Bild: Rainer Burelbach, Herbert Feldkamp, Gerhard Herbert und Pietro Sutera. S 24 / 32 S 25 / 32

14 Finanzen operativer Bereich Ein erfreuliches Ergebnis kann der Strahlemann im operativen Bereich vermelden: Mit Gesamteinnahmen von ,93 Euro ist es gelungen, die wegfallenden öffentlichen Fördermittel (Bundesprogramm JOBSTARTER ) weitestgehend zu kompensieren. Da auch die Ausgaben in 2013 im Vergleich zum Vorjahr leicht rückläufig waren, konnten wir das Jahr in der Gegenüberstellung von Einnahmen und Ausgaben positiv abschließend. Das positive Vereinsergebnis in Höhe von ,58 Euro wurde in der Vermögensaufstellung des Vereins zu den Rücklagen beziehungsweise Mittelvorträgen verbucht, da es sich dabei insbesondere um Spenden für das geplante Ausbildungsprojekt in Indien sowie für die Talent Company Frankfurt handelt. Einnahmen Spenden und Mitgliedsbeiträge bilden mit gut 88 Prozent die tragende Säule für unsere Projekte. Die öffentlichen Fördermittel stellten im Geschäftsjahr 2013 nur noch knapp 7 Prozent der Gesamteinnahmen dar. Der Großteil davon basiert auf der bis März 2013 erfolgten Förderung durch das Bundesprogramm JOBSTARTER (34.621,26 Euro). Ausgaben Einnahmen 2013 in TSD Prozent Spenden und andere ertragssteuernatrale Posten ,1% Öffentliche Fördermittel und sonstige Zuschüsse 45 6,9% Mitgliedsbeiträge 39 6,0% Wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb 31 4,7% Vermögensverwaltung 2 0,3% Einnahmen nach Projekten 2013 Strahlemann Talent Company ,7% Zentrale Einnahmen (allgemeine Spenden) ,0% Internationale Projekte ,9% Sonstige nationale Projekte 37 5,6% Einnahmen wirtschaftlicher Geschäftsbetrieb 31 4,7% Gesamteinnahmen 653 TSD AUSGABEN 2013 in TSD Prozent Mit einem Anteil von 43,9 Prozent an den Gesamtausgaben stellt die Talent Company inzwischen das bedeutendste Projekt für Strahlemann dar. Dasselbe gilt im übrigen auch für die Einnahmenseite: So flossen in 2013 mit 44,7 Prozent der Spenden fast jeder zweite an Strahlemann gespendete Euro direkt in die Strahlemann Talent Company. In den zentralen Kosten in Höhe von ,57 Euro sind folgende Positionen enthalten: 1. ein Overheadanteil, welcher nicht in den direkten Projektkosten ausgewiesen ist, ohne den die Durchführung der Projekte allerdings nicht möglich wäre, in Höhe von ,34 Euro 2. einmalige Kosten, die mit dem notwendigen Umzug der Geschäftsstelle entstanden sind, von ,47 Euro. So bleibt im operativen Bereich ein reiner Verwaltungskostenanteil in Höhe von ,47 Euro, was 11,04 Prozent der Gesamtausgaben entspricht. Fördernder Bereich Die Zustiftungen zur Strahlemann-Stiftung betrugen 2013 genau wie im Vorjahr Euro. Damit ist es uns gelungen, den Kapitalstock der Stiftung auf Euro auszubauen. Der Meilenstein der ersten Stiftungsmillion ist somit in greifbare Nähe gerückt. Auf Grund der aktuellen Niedrigzinsphase war das Stiftungsergebnis nach Abzug der Kosten mit 1.836,87 Euro gering. Dies ist auch der Tatsache geschuldet, dass nahezu alle Spenden direkt in die operative Projektarbeit des Strahlemann e.v. fließen. Strahlemann Talent Company ,9% Zentrale Kosten ,2% Internationale Projekte 67 12,3% Sonstige nationale Projekte 61 11,2% Betriebsausgaben im wirtschaftlichen Geschäftsbetrieb 18 3,3% Zustiftungen Zustiftungen Stiftungsergebnis Gesamtausgaben 544 TSD Stiftung Kapitalstock Stiftung ,8% Der Jahresabschluss per wurde von der EURICON Steuerberatungsgesellschaft mbh & Co. KG auf der Grundlage der vorgelegten Bücher und Bestandsnachweise, sowie der erteilten Auskünfte des Auftraggebers erstellt und wird umfassend und extern von der CURACON Wirtschaftsprüfungsgesellschaft geprüft. Stiftung: Az.: I13 25d 04/11-(1) 58, Steuernr: Verein: Amtsgericht Darmstadt, Registernummer: VR Aufsichtsbehörde: Landratsamt Darmstadt Strahlemann e.v. ist als gemeinnütziger Hilfsverein beim Amtsgericht Darmstadt eingetragen. Gemäß Bescheid des Finanzamtes Bensheim vom sind wir berechtigt, Zuwendungsbestätigungen auszustellen. S 26 / 32 S 27 / 32

15 Presse Auswahl der Berichterstattung 2013 Teamplayer kicken für den guten Zweck Benefiz-Fußballturnier: Betriebsmannschaften gehen auf Einladung der Strahlemann Stiftung auf Torejagd in Heppenheim Bergsträßer Anzeiger am 14. Mai 2013 Kolbe-Schüler testen ihre Talente aus Löninger Jugendliche üben im Projekt der Strahlemann-Initiative Teamarbeit und denken sich in die Berufswelt Münsterländische Tageszeitung am 08. April 2013 Unternehmen stärken junge Menschen Gesellschaft: Die Strahlemann-Stiftung ist nun Mitglied im Bundesverband Deutscher Stiftungen / Hilfe für benachteiligte Kinder Bergsträßer Anzeiger am 23. Februar 2013 Mit Kinderträumen durchs Jahr Strahlemann-Initiative: Kalender 2014 vorgestellt / Bilder aus Argentinien von Pietro Sutera Bergsträßer Anzeiger am 11. Oktober 2013 Fröhliches Benefizkonzert KOOPERATION Kübelstiftung und Strahlemann Rheim Main Presse am 16. November 2013 Strahlemann strahlt bis nach Wiesbaden STIFTUNG DES MONATS Heppenheimer Initiative von Landesregierung ausgezeichnet Starkenburger Echo am 7. Februar 2014 Landkreis hat Talent Company Brückenbauen zwischen Unternehmen und Schule - Hilfe für Jugendliche Ammersee Kurier am 17. Januar 2014 Ein Raum für Talente Projekt Schule, Organisationen und Wirtschaft bieten neue Kontakt-Plattform für Schüler an Landsberger Tagesnblatt am 13. März 2013 Chance - Ausblick Arbeitssuchend werde ich mit Sicherheit nicht sagte mir kürzlich eine inzwischen stattliche junge Frau im Supermarkt. Ich kenne Sophia seit fünf Jahren und sie war eine der ersten Schülerinnen, die wir in der Strahlemann Talent Company begleitet hatten. Wir hatten Sie unterstützt, ihr die Chance auf Bildung und Ausbildung gegeben und Sophia hatte sie angenommen. Ihr Zeugnis wurde im letzten Schuljahr im Schnitt um eine Note besser. Dadurch bekam Sie einen Last minute -Arbeitsvertrag. Heute geht es ihrem Betrieb nicht so gut, als ich mich nach Ihrem beruflichen Wohlergehen erkundige, leider. Die Mitarbeiter sind verunsichert. Wer weiß, was kommt, sagt mir Sophia. Aber eines weiß ich bestimmt: Arbeitssuchend werde ich ganz bestimmt nicht. Sophia hat ihre Chance genutzt. Wir bei Strahlemann haben uns entschieden, CHANCENGEBER zu sein und auch in Zukunft zu bleiben. 10 Talent Companies sollen alleine in 2015 entstehen. Darüber hinaus werden uns mit Sicherheit die Ideen nicht ausgehen seien Sie schon jetzt gespannt, was nach 2015 kommt und werden Sie zusammen mit uns CHANCEN- GEBER in den Talent Companies der Zukunft. In Stuttgart, Hamburg oder Berlin. Die Strahlemann-Stiftung ist hierzu eine wichtige Basis. Mit inzwischen über 80 mittelständischen Unternehmen als Stifter wurde sie Anfang 2014 vom Land Hessen zur Stiftung des Monats gekürt. Firmen und Schüler gehen aufeinander zu Initivative Strahlemann eröffnet Talent Company in den Räumen der Kreishandwer-kerschaft. Die Cloppenburger Talent Company ist die erste in Niedersachsen. Bislang hat es nur fünf Filialen in Hessen gegeben. Nordwest-Zeitung am 13. September 2013 Verein stellt Sprungbrett zum Beruf auf Talent Company in Cloppenburg schlägt Brücke zwischen Personalchefs und jungen Bewerbungskandidaten Münsterländische Tageszeitung am 08. Juli 2013 Andreas Link Geschäftsführer Strahlemann EVents Fußballturnier am Golfcup am Motorradtour am Vortrag mit Joey Kelly STIFTER IM 2014 Talent Company DIALOG Eröffnung neuer Talent Company Standorte Frankfurt, Duisburg, Dingelstädt und Heidenheim Jahresmeeting aller Stifter S 28 / 32 S 29 / 32

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