E.ON Graduate Program

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1 E.ON Graduate Program

2 Haben Sie Lust darauf, international zu arbeiten? Auf globale Perspektiven in verschiedenen Fach bereichen unseres Konzerns? Auf eine Förderung, die sich Ihren Fähigkeiten anpasst? Dann bewerben Sie sich für das E.ON Graduate Program. Auf den folgenden Seiten lernen Sie das inter nationale E.ON Graduate Program, die Tätigkeitsfelder in unserem Konzern und mögliche Einstiegs stationen in unterschiedlichen Ländern kennen.

3 4 Das E.ON Graduate Program Arbeiten bei E.ON Tätigkeitsfelder Ingenieure Tätigkeitsfelder IT-Spezialisten Tätigkeitsfelder kaufmännische Funktionen Unsere Struktur Group Management Climate & Renewables Generation Exploration & Production Global Commodities New Build & Technology International Energy Connecting Energies IT Deutschland UK Nordic Benelux

4 4 Das E.ON Graduate Program (EGP) ist das Traineeprogramm des E.ON-Konzerns. Im Rahmen des Programms durchlaufen Sie innerhalb von maximal 24 Monaten verschiedene Stationen. Und das höchst individuell denn Ihr Hintergrund und Ihre persön lichen Inter essen entscheiden, welche fachliche Ausrichtung Ihr EGP erhält. 24 Monate, 3-6 Stationen im internationalen E.ON Graduate Program Als EGP-Trainee lernen Sie E.ON aus verschiedenen Perspektiven kennen. Das Programm bietet Ihnen dabei unterschiedlichste Entwicklungsmöglichkeiten: Sie profitieren nicht nur von inten - siven Einblicken in unser Geschäft, sondern erhalten auch Trainings, ein persönliches Mentoring und einen breiten Überblick, der Sie interne Zusammenhänge schnell erkennen lässt. Ihre Stationen Verschiedene E.ON-Gesellschaften bieten das EGP an. In den ersten Monaten lernen Sie Ihren Schwerpunktbereich, die Kernaufgaben sowie unser Geschäft kennen und übernehmen Ihre Aufgaben in Eigenverantwortung. Weitere Stationen in unterschiedlichen Konzerngesellschaften und Bereichen erwarten Sie. Sie knüpfen Kontakte und wählen Projekte, die Sie interessieren. Wir unterstützen Sie dabei. Wen wir suchen Neben Engagement, Eigeninitiative und Mobilität benötigen EGP-Trainees eine hervorragende fachliche Basis: Ein in angemessener Studiendauer sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium insbesondere der (Wirtschafts-)Ingenieurwissenschaften, der Wirtschaftswissenschaften, der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbarer Fachrichtungen sowie fachspezifische Praktika in unterschiedlichen Unternehmen. Das Ganze ergänzt um Auslandserfahrung im Rahmen fachbezogener Studien- oder Praktikumsaufenthalte. Fließende Englischkenntnisse sind unerlässlich.

5 5 Auf einen Blick Programmstruktur Maximal 24 Monate 3-6 Stationen ca. 4 Monate/Station Auslandsaufenthalt Workshops Zum Programmstart erhalten die Trainees eine Einführung in den E.ON-Konzern und das Programm. In Trainingsmodulen erhalten Sie einen Über blick über aktuelle Themen im Konzern und bauen sich ein konzernweites Netzwerk auf. Auf dem Trainingsplan stehen u.a. Grundlagen der Energiewirtschaft und interkulturelle Kommunikation. Mentoring Ihr persönlicher Mentor ist Ihr verlässlicher Partner und steht Ihnen jederzeit zu wichtigen Themen beratend zur Seite. Er unterstützt Sie bei der individuellen Planung Ihres Programms und öffnet Ihnen durch sein Netzwerk Türen. Verlauf E.ON Graduate Program (Beispiel) Mentoring Begleitendes Mentoring Training Station 1. Station 2. Station 3. Station (Ausland) 4. Station 5. Station / Planung Anschlussposition Monat

6 6 Das EGP hat mir geholfen, meine Stärken, Schwächen und Leidenschaften zu entdecken. Das EGP gibt dir als Trainee die Gelegenheit, über zwei Jahre verschiedene Seiten des Energiegeschäfts kennenzulernen. Das hilft, die eigenen Stärken, Schwächen und Leidenschaften zu entdecken. Das Interessanteste für mich waren die internationalen Stationen. Ich habe in einem sehr kleinen Team in Istanbul gearbeitet, das den Einstieg in den türkischen Markt vorbereitet hat. Das EGP ist flexibel und erlaubt, unterschiedlichste Positionen auszuwählen und die Ausbildung so auf die eigenen Interessen zuzuschneiden. Heute verfüge ich dank des EGPs über ein großes Netzwerk von Ehemaligen und Kollegen, auf deren Fachwissen und Kenntnisse ich jederzeit zurückgreifen kann. Yasmin Ali Engineering Und, wie war s? Stimmen zum E.ON Graduate Program Die internationale Ausrichtung des EGP gab mir Gelegenheit, fünf Monate als HR-Managerin bei EC&R Northern Europe in Schweden zu arbeiten. Insgesamt habe ich in 18 Monaten vier E.ON-Einheiten kennengelernt und dort in Teams mit verschiedenen Spezialisierungen gearbeitet. Durch die Vielfalt der Herausforderungen konnte ich unterschiedlichste Lösungen erarbeiten im Team, aber auch eigenständig. Dabei konnte ich jederzeit auf die Hilfe meiner Vorgesetzten, Kollegen und der anderen Trainees zählen. Viele von ihnen gehören heute zu meinen besten Freunden. Mit diesem Netzwerk wurde ich bestens auf meine Karriere im E.ON-Konzern vorbereitet. Nachdem ich im HR-Bereich in Deutschland begann, habe ich schließlich nach Ende des EGP einen Job im technischen Bereich in Schweden übernehmen können. Viele ehemalige Trainees sind zu guten Freunden geworden. Franziska Petersdorff Human Resources

7 7 Während meines EGPs konnte ich den E.ON-Konzern und das Energiegeschäft von verschiedenen Seiten aus kennenlernen. Ich hatte sogar die Möglichkeit, in Bereichen zu arbeiten, die außerhalb meiner Kernkompetenz liegen. Und nicht zu vergessen: Über das Programm habe ich mir ein weltweites Netzwerk aufgebaut, das aus vielen außergewöhnlichen und inspirierenden Menschen besteht, die in allen Bereichen der E.ON-Gruppe anzutreffen sind. Dieses Netzwerk hilft mir, viele Hürden zu überwinden und bei verschiedensten Projekten mitzuarbeiten. Die große Bandbreite an Erfahrungen, die ich während des EGPs gemacht habe, erleichtert es mir zudem, Dinge aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten und dadurch effektiver, effizienter und vor allem bereichsübergreifend zu arbeiten. Das EGP hat mir viele neue Perspektiven eröffnet. Nico Köllner Finance Ich habe mein EGP in Rumänien begonnen, wo ich unmittelbar miterleben durfte, wie Entscheidungen getroffen, Probleme gelöst und Stra tegien entwickelt werden. Meine zweite Station war eine Stelle in Schweden eine fantastische Erfahrung! Ich konnte viele Ein blicke gewinnen, die ich ohne das Programm nie gehabt hätte. Im Laufe der Monate ist ein Netzwerk von Kontakten und besonderen Bekanntschaften entstanden, das meiner Arbeit als Ingenieur mit Projektmanagement- Verantwortung heute sehr zugute kommt. Also ich kann nur sagen: Das EGP war eine spannende Reise und sicher eine der bisher wertvollsten Zeiten meines Lebens. Vielfalt ist beim EGP ganz zentral. Mir hat die große Bandbreite an Tätigkeitsfeldern besonders gefallen. Ich konnte von einem sehr frühen Zeitpunkt an Projekte unabhängig durchführen. Außerdem hatte ich Gelegenheit, in verschiedenen Einheiten praxisnah Einblick in die Abläufe der Energiewirtschaft zu erhalten und ich wurde durch mehrere Spezialworkshops gefördert. Auf dieses Wissen greife ich heute noch zurück. Darüber hinaus helfen mir die Erfahrungen in den verschiedenen Stationen, die Besonderheiten der einzelnen E.ON- Unternehmen besser zu verstehen. Und es ist viel einfacher für mich, in meiner derzeitigen Position strategische Konzepte zu erstellen und Projekte mit verschiedenen E.ON-Einheiten durchzuführen. Eine der bisher wertvollsten Zeiten meines Lebens. Das EGP zeichnet sich durch wahre Vielfalt aus. Ruben Chetan Engineering Daniela Kaiser Human Resources

8 8 Arbeiten bei E.ON Wer bei uns einsteigt, startet in eine Arbeitswelt, die geprägt ist von großer Vielfalt. Wir setzen bewusst auf unterschiedliche Kenntnisse, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter. Und auf gemischte Teams, die sich gegenseitig ergänzen und in denen jeder seine Fähigkeiten zeigen kann. Genau diese Vielfalt ist unsere Stärke. Es gibt viele Möglichkeiten, bei uns zu arbeiten. Auf den folgenden Seiten stellen wir Ihnen die verschiedenen Tätigkeitsfelder vor.

9 9 Ingenieure Begrenzte Ressourcen, Klimawandel, Energiewende die Energiebranche ist heute stärker denn je gefordert, innovative Lösungen und Technologien zu entwickeln. Diese enorme Herausforderung eröffnet technologischen Vordenkern großen Spielraum und weit reichende Betätigungsfelder. Kaufmännische Funktionen Über unser technologisch geprägtes Kerngeschäft hinausgehend suchen wir Menschen, die strategisch denken und kundenorientiert handeln. In interdisziplinären Teams voller Energie für eine erfolgreiche Praxis. IT-Spezialisten Sowohl bei der Simulation eines Forschungsprojekts, der Berechnung von Öl- und Gaslagerstätten als auch bei der Kraftwerkssteuerung: Ohne IT läuft heute auch im Energiesektor fast nichts mehr. Entsprechend hoch ist der Bedarf an Spezialisten.

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11 Ingenieure

12 12 Tätigkeitsfelder für Ingenieure Neubau & Technologie Wir gestalten nicht nur aktiv die Zukunft der Energie wir bauen auch daran Die wachsende Energienachfrage lässt sich nur decken, wenn weltweit entsprechende Anlagen und Kraftwerke installiert werden. In unserer globalen Einheit Neubau & Technologie unterstützen wir den Betrieb bestehender und den Bau neuer Anlagen. Und wir treiben innovative Energiekonzepte für den E.ON-Konzern voran mit umfassendem Know-how und einem Top-Team. Ingenieure setzen im Rahmen definierter Zeit-, Kosten- und Qualitätsvorgaben internationale Großprojekte um oder entwerfen innovative Konzepte zur Umwandlung und Speicherung von Erneuerbarer Energie. All das in engem Kontakt mit Kunden und Experten und als Teil eines eingespielten Teams. Erzeugung Unterstützen Sie unser Kerngeschäft Ingenieure haben bei E.ON nahezu freie Auswahl, für welche Technologie sie ihr Können und ihre Leidenschaft einbringen wollen. Wir zählen zu den größten europäischen Betreibern von Dampfkraftwerken: In acht Ländern betreiben wir 35 Anlagen mit 81 Einheiten und einer Gesamtkapazität von rund 27 Gigawatt. Wir betreiben GuD-Kraftwerke in zehn Ländern und sind verantwortlich für 69 Einheiten in 40 Anlagen mit einer Gesamtkapazität von rund 18 Gigawatt. Wir sind erfahrener Be treiber von Wasserkraftwerken mit mehr als 212 Anlagen und rund Mitarbeitern in Europa. Wir sind auch einer der Weltmarktführer im Betrieb von sicheren Kernkraftwerken mit momentan neun Reaktorblöcken an sechs Standorten weltweit und Minderheitsanteilen an weiteren zwölf Blöcken in Deutschland und Schweden. Genau dieser Energiemix ist es, der sichere und langfristig bezahlbare Energie möglich macht.

13 13 Erneuerbare Energien Gestalten Sie die neue Energiewelt maßgeblich mit Wir entwickeln, bauen und betreiben Onshore- und Offshore- Windparks, Fotovoltaik-Bodenanlagen sowie solarthermische und Biomasse-Kraftwerke. In den vergangenen fünf Jahren haben wir mehr als 7 Mrd. Euro in diesen Bereich investiert und damit innerhalb weniger Jahre ein neues Kerngeschäftsfeld etabliert. Heute gehören wir zu den globalen Marktführern der Branche, wie auch die Auszeichnung mit dem Platts Global Energy Award 2011 in der Kategorie Grüner Energieerzeuger des Jahres des Beratungsunternehmens Platts belegt. Auch in den kommenden fünf Jahren wollen wir unsere Marktposition durch entsprechende Investitionen in Erneuerbare Energien weiter ausbauen und werden einen entsprechenden Bedarf an Ingenieuren mit Erfahrung im Projektmanagement haben. Energieverteilung Bringen Sie die Energie zu unseren Kunden Exploration & Produktion Entdecken Sie Energie für die Zukunft Erdöl- und Erdgasvorkommen zu entdecken, ist eine Sache. Sie ans Tageslicht zu befördern, eine völlig andere. Dazu sind ausgeklügelte Bohrkonzepte und -programme erforderlich. Und ein gut eingespieltes Team. Bei E.ON Exploration & Produktion sind über 200 engagierte Mitarbeiter mit umfangreicher Berufserfahrung beschäftigt: 20 verschiedene Nationalitäten, durchschnittlich 16 Jahre Arbeitserfahrung, über 90 Prozent mit Branchenerfahrungen. Als Unternehmen sind wir darauf angewiesen, angesichts immer neuer Herausforderungen mit aktuellem Fachwissen stets auf der Höhe der Zeit zu sein. Unsere ehrgeizigen Wachstumsziele bieten unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. E.ON Exploration & Produktion verbindet internationale Stärke mit lokaler Kompetenz und technischem Know-how und bietet so aufregende Beschäftigungsmöglichkeiten in der Energiebranche. Die Energie dorthin zu bringen, wo der Endverbraucher sie benötigt eine der wichtigsten Aufgaben von heute und morgen. Denn das Netz ist einer der entscheidenden Bausteine für das Gelingen der Energiewende. Ein spannendes und zukunftweisendes Themenfeld! Unsere Ingenieure beschäftigen sich mit der Planung, dem Bau, der Instandhaltung und dem Betrieb unserer Energieversorgungsnetze. Sie übernehmen vielfältige und verantwortungs volle Aufgaben wie die Erstellung netzplanerischer und systemtechnischer Konzepte, um auch in Zukunft eine sichere und effiziente Energieversorgung zu gewährleiten.

14 14 IT-Spezialisten

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16 16 Tätigkeitsfelder für IT-Spezialisten IT-Consultants Anspruchsvolle Beratung bei großen Energieprojekten Unsere Consultants sind für den gesamten Konzern tätig und auch dafür unterwegs. Im Umfeld von SAP CRM und SAP IS-U führen sie Beratungs-, Projekt- und Applikationssupport-Tätigkeiten durch, arbeiten in Innovations-, Einführungs- und Optimierungsprojekten, unterstützen Gesellschaften und Abteilungen bei der Erstellung von Fach- und IT-Konzepten und begleiten die technische Realisierung der IT-Anforderungen. Nicht als Einzelkämpfer, sondern im Team. Wer sich als IT-Consultant bei uns wohlfühlen will, überzeugt durch Flexibilität, Reisebereitschaft, Kunden- und Serviceorientierung.

17 17 IT-Architekten Wir suchen Bauherren für unsere IT-Welt Unsere IT-Architekten sichern mit dem Review von Konzepten, Architekturen und Entwicklungsprozessen nicht nur zuverlässige Prozesse und Abläufe. Als Software-Experten stellen sie auch die Weichen für unsere Zukunft als Teamleiter bei Software-Entwicklungsprojekten, als technische Berater oder mit individuellen Software-Entwicklungen. Was alle gemeinsam haben, sind sehr gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, eine konsequent kunden- und serviceorientierte Einstellung und Spaß an Teamarbeit. IT-Projektmanager Werden Sie Teil des Energie-Managements Ob bei Simulationen in Forschung und Entwicklung, zur Berechnung von Öl- und Gaslagerstätten oder bei der Steuerung eines kompletten Kraftwerks: Bei so ziemlich allen Projekten ist heute die IT im Spiel. Und hierfür braucht es entsprechende Projekt manager. Unsere IT-Projektmanager führen Geschäfts- und Anforderungsanalysen zur Entwicklung optimaler IT-Lösungen durch, kümmern sich gemeinsam mit anderen Lösungsanbietern um das IT-Sourcing-Management und übernehmen die End-to- End-Verantwortung für IT- Lösungen. Neben einer ausgeprägten Kundenorientierung und analytischen Fähigkeiten sind sie echte Teamplayer.

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19 Kaufmännische Funktionen 19

20 20 Tätigkeitsfelder für kaufmännische Funktionen Finanzen & Beschaffung Ziele erreichen und Gewinne erzielen Bei einem der weltweit größten privaten Strom- und Gasunternehmen hat das Controlling weit mehr zu bieten als Kosten, Kalkulationen und Kennzahlen: Spannende und vielseitige Aufgaben in allen Bereichen des Unternehmens, die nicht nur Kontrolle verlangen, sondern auch großes Beschaffungstalent. Im Konzernreporting sind Sie zum Beispiel für das interne Berichtswesen zuständig oder planen als Beteiligungscontroller die Bilanzen, Investitionen und Kennzahlen der verschiedenen E.ON-Gesellschaften. In der Beschaffung kümmern Sie sich beispielsweise um den Einkauf von Anlagen zur Energieerzeugung. Das alles in Abstimmung und im Informationsaustausch mit verschiedenen Kollegen auch aus anderen Konzerngesellschaften und Bereichen. Marketing & Sales Wir suchen Menschen, die etwas zu sagen haben Kreativität und Kommunikationsfreude gepaart mit strategischem Denken sind das A und O in einem weltweit tätigen Strom- und Gasunternehmen. Im Bereich Marketing & Sales dreht sich alles um die Vermarktung von Energie und darum, die Marke E.ON noch stärker zu machen von der Entwicklung internationaler Marketingstrategien über die Planung von Werbekampagnen bis zur Erfolgskontrolle. Dazu gehört auch die Ermittlung der Anforderungen von Kunden und Märkten, das Verfolgen der Marktentwicklung und Präzisieren von Kundenwünschen sowie das aktive Vorantreiben unserer Marke.

21 21 Handel Handeln Sie weltweit Bei E.ON Global Commodities handeln wir mit Strom, Gas, Kohle, Öl und Emissionszertifikaten über europäische Ländergrenzen hinweg. Unsere Handelsaktivitäten spielen eine wichtige Rolle bei der Gewährleistung fairer Preise und der Sicherung der lang fristigen Versorgung für Millionen von Kunden in Europa. Bei E.ON Global Commodities werden Sie an unserem Düsseldorfer Hauptsitz Mitglied eines Teams von Fachleuten aus über 45 Ländern. Von hier aus arbeiten unsere Experten über Grenzen, Kulturen und Sprachen hinweg am Rohstoffpreisrisikomanagement von E.ON und optimieren dabei die Leistung unserer Strom- und Gasressourcen innerhalb und außerhalb Europas. Bei der Arbeit in einem hoch leistungsfähigen Umfeld tauschen unsere Mitarbeiter Ideen sowie Markt-Know-how aus und verfügen über den Ehrgeiz, das Beste erreichen zu wollen. Human Resources Hier ist Ihre Menschenkenntnis gefragt Unser Ziel, die Energiewelt zu verbessern und sauberer zu machen, werden wir nur mithilfe engagierter Mitarbeiter erreichen. Als Dienstleister für unsere Mitarbeiter ist der Personalbereich deshalb von enormer Bedeutung für unseren Konzern. Denn nur zufriedene Mitarbeiter bleiben uns langfristig erhalten! Im Bereich Human Resources legen wir deshalb großen Wert auf kontaktfreudige Mitarbeiter. Ganz gleich, ob Sie Personal- oder Vorstellungsgespräche führen, unser Unternehmen auf Hochschulmessen repräsentieren, Mitarbeiter betreuen oder deren Fortbildungsmaßnahmen entwickeln: Die Freude am Umgang mit Menschen sollte immer im Mittelpunkt stehen. Business Development Menschen mit Weitblick gesucht Kaum ein Markt ist so spannend, voller Bewegung und Herausforderungen wie der Energiemarkt. Im Bereich Strategie suchen wir Antworten auf alle Fragen, die unsere Zukunft betreffen: Wie wird und kann sich das Unternehmen entwickeln? Welche Strategie ist die vorteilhafteste? Welche Märkte gilt es zu besetzen? Unsere Strategen erstellen fundierte Analysen für die Akquisition von Fremdunternehmen oder unsere künftige Positionierung auf dem Strom- und Gasmarkt hellwach und mit Weitblick. Wenn auch Sie unsere Zukunft unmittelbar mit bestimmen wollen, ist dies das richtige Tätigkeitsfeld für Sie. Inhouse Consulting Beraten und Vordenken für einen ganzen Konzern E.ON Inhouse Consulting (ECON) unterstützt den E.ON-Konzern dabei, die komplexen Herausforderungen der Energiewirtschaft erfolgreich zu meistern. Ähnlich wie in einer externen Unternehmensberatung stellt ECON Gewohntes infrage, adressiert kritische Themen und ändert wo erforderlich vertraute Strukturen. Wesentliche Eckpfeiler des Dienstleistungsangebotes sind Strategiefragen, Innovations- und Wachstumsthemen, der Aufbau neuer Geschäftsfelder sowie die Optimierung von operativen Prozessen in der Energieerzeugung. Weitere zentrale Arbeitsgebiete sind funktionsbezogene Projekte wie Finance und Einkauf.

22 22 Unser Angebot E.ON ist eines der weltweit größten privaten Strom- und Gasunternehmen und besteht aus globalen und regionalen Einheiten und jeder Menge Möglichkeiten. Überall dort, wo wir aktiv sind, soll die Welt der Energie besser und sauberer werden. Auf den folgenden Seiten stellen wir ausgewählte E.ON-Einheiten vor, die Sie im Rahmen von EGP-Stationen kennenlernen können. Wir freuen uns auf Sie!

23 23 Unsere Struktur Geführt wird unser Konzern von der Konzernleitung in Düsseldorf. Unsere Geschäftstätigkeiten in den zusammenwachsenden Märkten Europas und zunehmend in weiteren Regionen außerhalb Europas führen wir länderübergreifend durch fünf globale Einheiten: Exploration & Produktion, Erzeugung, Neubau & Technologie, Optimierung & Handel und Erneuerbare Energien. Das Ziel: Synergien heben und Know-how bündeln. Unser operatives Geschäft in Europa führen elf regionale Einheiten. Sie verantworten das kundennahe Vertriebsgeschäft, die regionale Infrastruktur sowie die de zentrale Erzeugung. Gleichzeitig sind sie in ihren Ländern wichtige Partner der globalen Einheiten und die alleinigen Ansprechpartner für alle relevanten Interessengruppen zum Beispiel in der Politik, bei Behörden, Verbänden und Medien. Hinzu kommt Russland als so genannte Schwerpunktregion. Hier steht das Stromerzeugungsgeschäft im Vordergrund, das aufgrund seiner geo grafischen Lage und der fehlenden Einbindung in das europäische Verbundnetz nicht in die globale Erzeugungseinheit integriert wurde. Mit E.ON International Energy wollen wir gemeinsam mit lokalen Partnern den Aufbau von erneuerbaren und konventionellen Erzeugungskapazitäten in attraktiven Regionen außerhalb Europas vorantreiben. IT, Einkauf, Versicherung, Beratung und kaufmännische Steuerungssysteme leisten überall auf der Welt wertvolle Unterstützung für unser Kerngeschäft und sind deshalb funktional organisiert. Auch hier geht es wieder darum, Synergieeffekte zu erzielen und vom Fachwissen zu profitieren, das länderübergreifend in unserem Konzern vorhanden ist.

24 24 Group Management Wir steuern das E.ON-Geschäft rund um den Globus Hauptaufgabe der Konzernleitung in Düsseldorf ist die Führung von E.ON als global tätigem, spezialisiertem Anbieter von Energielösungen. Die Konzernleitung verantwortet die strategische Weiterentwicklung des E.ON-Konzerns und steuert die globalen und regionalen Einheiten. Hinzu kommen die Sicherung der erforderlichen Finanzierungsmittel für den Konzern, die Risikosteuerung und die laufende Optimierung des Portfolios.

25 25 Globale Einheit Climate & Renewables Wir erzeugen die Energie der Zukunft E.ON Climate & Renewables mit Sitz in Düsseldorf verfolgt die weltweiten Aktivitäten des E.ON-Konzerns im Bereich der Erneuerbaren Energien. Der Einsatz Erneuerbarer Energien bietet großes Potenzial für Wirtschaft und Umwelt. Deshalb wollen wir den Anteil der Erneuerbaren Energien im Portfolio von E.ON nachhaltig ausbauen. Für eine umweltfreundliche Energieversorgung suchen wir ständig nach neuen Lösungen und Technologien. E.ON spielt bereits heute eine weltweit führende Rolle bei der Entwicklung der Erneuerbaren Energien und hat in den vergangenen fünf Jahren bereits 8 Mrd. Euro in Erneuerbare investiert. Einschließlich Wasserkraft verfügt E.ON derzeit über insgesamt 9 Gigawatt Erneuerbare Erzeugungskapazität und beabsichtigt, weitere Milliarden in den Ausbau der Stromerzeugung aus Onshore- und Offshore-Wind, Solarthermie (CSP), Fotovoltaik sowie Biomasse zu investieren. E.ON Climate & Renewables wurde im Jahr 2011 bei den Platts Global Energy Awards als Grüner Energieerzeuger des Jahres ausgezeichnet.

26 26 Globale Einheit Generation Wir erzeugen Energie aus verschiedenen Quellen in ganz Europa Unser globaler Geschäftsbereich Generation überwacht und koordiniert den Betrieb unseres Erzeugungsportfolios in Europa. Die Einheit orientiert sich strukturell an Erzeugungsarten und bündelt die europäischen Bestandskraftwerke des Konzerns in Flotten. Diese funktionelle Aufstellung ermöglicht es uns, die besten Verfahren einzusetzen, Effizienz zu steigern und Kosten zu senken. Unser Kraftwerkspark gehört zu den größten und leistungsstärksten in Europa. Mit bedeutenden Erzeugungsstandorten in Deutschland, Großbritannien, Schweden, Italien, Spanien, Frankreich und den Benelux-Ländern sind wir einer der geografisch am breitesten aufgestellten Stromerzeuger in Europa. Darüber hinaus ist unser Erzeugungsportfolio eines der ausgewogensten unserer Branche.

27 27 Globale Einheit Exploration & Production Wir sichern die Energieversorgung von heute und morgen E.ON Exploration & Production (E&P) ist eine globale Einheit und eines der Wachstumssegmente des E.ON-Konzerns. Diese für die Exploration und Produktion von Öl und Gas zuständige Einheit leistet einen wichtigen Beitrag bei der Entwicklung neuer Ressourcen zur Sicherung der langfristigen Energieversorgung sowie zum Finanzergebnis des Konzerns. E.ON E&P erwirbt Anteile an Öl- und Gasfeldern oder Lizenzen für die Exploration und Produktion auf der ganzen Welt und ist auf den internationalen Märkten gut aufgestellt. Das Upstream-Geschäft wurde im Jahr 2003 mit dem Erwerb einer Beteiligung in der zentralen britischen Nordsee aufgebaut. Heute halten wir 30 Lizenzen in Großbritannien, und unser lokales Beteiligungsunternehmen tritt bei circa einem Drittel dieser Lizenzen als Betriebsführerin auf. In Norwegen hält E.ON E&P Beteiligungen an etwa 30 Lizenzen im norwegischen Meer und in der Nordsee, wobei sie bei acht dieser Explorationslizenzen die Betriebsführerschaft inne hat. Wir betreiben Exploration und entwickeln Ressourcen in den drei Zielregionen Nordsee, Russland und Nordafrika. Unser größtes Fördergebiet befindet sich in Yushno Russkoje.

28 28 Globale Einheit Global Commodities Wir erzeugen und maximieren den Wert von E.ONs Strom- und Gas-Assets E.ON Global Commodities ist die zentrale Handelsgesellschaft des E.ON-Konzerns. Als die sachkundige Schnittstelle zwischen der E.ON-Gruppe und den internationalen Energiemärkten erzeugen wir Wert, indem wir die von E.ON und ihren Kunden eingegangenen Preisrisiken regeln, während wir das breite und facettenreiche Energie- und Gasportfolio der Gruppe optimieren. Wir sind zuständig für eine umfassende und komplexe Zusammensetzung von Produkten und Positionen. Dementsprechend sind wir auf Strombörsen in ganz Europa, den USA und den OTC-Märkten aktiv, wo wir ein breites Sortiment von Standardprodukten wie auch exotischen Produkten handeln. Dazu nutzen wir besonderes Fachwissen, um unseren internen wie auch externen Kunden innovative und maßgeschneiderte Lösungen anzubieten.

29 29 Globale Einheit New Build & Technology Auf dem neuesten Stand der Entwicklung E.ON New Build & Technology ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das erstklassiges Projektmanagement, Projektabwicklung und Engineering vereint und damit seinen Kunden branchenführende Dienstleistungen und Wettbewerbsvorteile liefert. Wir sind ein kundenorientierter Dienstleister, der die an ihn gestellten Erwartungen erfüllt. Mit unseren vorhandenen und geplanten Anlagen verfügen wir über eine breite geografische Präsenz. E.ON New Build & Technology unterstützt mit seinen umfassenden Kompetenzen im Projektmanagement und Engineering den Neubau von Kraftwerken und den Betrieb von bestehenden Kraftwerken in allen Konzernbereichen. Zusätzlich vereint E.ON New Build & Technology die gruppenweite Forschung und Entwicklung und leistet einen entscheidenden Beitrag in der Entwicklung eines Portfolios von neuen Technologien für eine CO 2 -arme Zukunft.

30 30 International Energy Arbeiten in einem internationalen Umfeld Da einige Heimatmärkt von E.ON in ihrer wirtschaftlichen Entwicklung stagnieren oder sich sogar zurückentwickeln, muss E.ON dahin, wo sich das Wachstumspotenzial befindet: in Märkte wie Brasilien und die Türkei. E.ON International Energy (EIE) ist ein Unternehmen, das sich auf unsere internationale Expansion rund um den Globus konzentriert. Bei EIE starten Absolventen zuerst in unserem Firmensitz in Düsseldorf. Absolventen aus dem Bereich Ingenieurwissenschaften haben die Möglichkeit, durch Projekte sowohl im Bereich thermische als auch Erneuerbare Energien die gesamte Energie-Wertschöpfungskette kennenzulernen. Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften können sich mit dem Bereich Geschäftsentwicklung und -strategie befassen, was auch die Analyse neuer Märkte und Geschäftsmöglichkeiten in den internationalen Energiemärkten beinhaltet. Absolventen können auch eine gewisse Zeit in unseren Beteiligungsgesellschaften (in Brasilien und der Türkei) verbringen, um dort praktische Fähigkeiten sowohl im Projektmanagement als auch im Anlagenbetrieb zu entwickeln. EIE gibt Ihnen die Möglichkeit, in einem wahrhaft internationalen Umfeld an der Zukunft der Energie mitzuwirken.

31 31 Connecting Energies Wir bieten umfassende dezentrale Energielösungen auf der ganzen Welt E.ON Connecting Energies (ECT) ist eine neue Einheit, die ihre Geschäfte im Juli 2012 aufgenommen hat. ECTs Auftrag liegt in der Schaffung einer globalen Präsenz in dem sich rasch entwickelnden Markt für dezentrale Energiedienstleistungen und -lösungen. Als Integrator bietet ECT seinen Kunden umfassende Lösungen, indem wir Stromerzeugung vor Ort mit Energieeffizienz und Energiemanagement sowie Demand Response Management kombinieren. Den Bereich dezentrale Energie wollen wir gezielt ausbauen und haben hier entsprechend einen unserer strategischen Entwicklungsschwerpunkte gesetzt. Nun sind wir dabei, das Geschäft das eines der sich am schnellsten entwickelnden Geschäftsbereiche im Energiesektor ist weiterzuentwickeln. E.ON Connecting Energies konzentriert sich auf die Bereitstellung dezentraler Komplettlösungen für unsere Kunden. Dies schließt die Stromerzeugung vor Ort, Energiemanagementdienstleistungen, Wärme und Kühlung, Energieeffizienz und die optimierte Integration kundenseitiger Systeme ein.

32 32 E.ON IT Wir kümmern uns um die IT-Bedürfnisse des E.ON-Konzerns E.ON IT kümmert sich um alle IT-Angelegenheiten in der E.ON-Gruppe. Die Firma hat ihren Hauptsitz in Hannover und ist in Europa durch Tochtergesellschaften in Bulgarien, dem Vereinigten Königreich, Italien, den Niederlanden, Rumänien, Schweden, der Slowakei, Tschechien und Ungarn vertreten. IT ist nicht alles, aber nichts funktioniert ohne IT. Ob es sich um die Simulation eines Forschungsprojekts, die Ermittlung von Öl- und Gas-Lagerstätten oder den Betrieb eines Kraftwerks handelt: Heute funktioniert kaum ein Teil des Energiesektors ohne Informationstechnologie. Daher gibt es auch einen solch großen Bedarf an Experten, und deswegen ist die Betreuung und Beratung in unseren unzähligen Projekten und Anwendungen im Bereich Hard- und Software für uns so wichtig. Absolventen werden alle funktionellen Aspekte der Informationstechnologie kennenlernen: vom IT Demand Management, das das Interface zwischen E.ON IT und dem E.ON-Geschäft darstellt, bis hin zum Infrastructure Delivery Management, was für den Betrieb der IT-Infrastruktur (z. B. Netzwerke, Datencenter, PCs) sowie für alle Dienstleistungen der User (z. B. ) und Vertragsverhältnisse mit externen Partnern zuständig ist.