Verdienstabrechnung. Bewerberverwaltung Profilverwaltung. Personalinformation. Personalverwaltung. Stellenverwaltung.

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1 Oliver Schallhorn, Geschäftsführer FRITZ & MACZIOL, im Interview auf Seite 12 MARKTÜBERSICHT I 9 8 E I S S N B A U S G A B E , C H F 2 5, IT-Konzepte und Wissen für eserver im Unternehmensnetzwerk i5/os und Microsoft Office Integration ODBC-Zugriffe Was müssen Mittelständler leisten? Alles aus einer Hand Anwendungen auf Basis iseries Sicher und hochverfügbar Alle Funktionen in unmittelbarer Nähe Der innovative Arbeitsplatz Wunderbare Welt des papierlosen Personalwesens Die digitale Personalakte iseries Symposium mit V5R4, iscsi und mehr System i meets System p5 Diese Anbieterübersicht ist ein Snapshot aus unserer Online-Datenbank MIDRANGE Solution Finder (Stand ). Begleitartikel mit weiteren Informationen zum Thema Human Resources finden Sie im MIDRANGE MAGAZIN, Ausgabe Juni 2006, und online unter Û Der MIDRANGE Solution Finder ist die größte Internet-Datenbank für Lösungen und Anbieter im Midrange-Markt. Aktuell haben sich dort 1120 Anbieter mit 3520 Lösungen eingetragen. Die Benutzung ist sowohl für Interessenten als auch Anbieter kostenfrei. Zu den wechselnden Themen der Marktübersicht im MIDRANGE MAGAZIN wird jeden Monat eine Anbieterübersicht in der Printausgabe und ein ausführliches Pdf mit allen wichtigen Informationen zu den Anbietern und deren Lösungen online veröffentlicht. Û Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung ADICOM Informatik GmbH, (+49) 07433/ ADP Employer Services GmbH, (+49) 069/ ADICOM Personalmanagement ADP HR: Personalmanagement ADICOM sind wir darauf spezialisiert, Ihnen Human Resources (HR)-Lösungen zu bieten, die konkret in Ihrem Unternehmen, in Ihrer Branche, schnellsten Nutzen bringen. ADICOM unterstützt Sie wirklich durchgängig, von der- Planung, - Abrechnung, - Beratung, - Betreuung, bis zur Implementierung (Hard- und Software) ADP HR wird als Fullservice, Teiloutsourcing oder Inhouse Lösung angeboten. Mit ADP HR wird Ihr Unternehmen da entlastet, wo kostenintensive Administration anfällt. Dies umfasst unter anderem die Personaladministration, das Bewerbermanagement, die Rekrutierung, die Stellenplanung, die Weiterbildung sowie Seminarverwaltung. Ihr Unternehmen wird in alle wichtige Entscheidungsprozesse eingebunden und Sie erhalten jederzeit Zugriff auf ihre Daten. Ç Seite von 84

2 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung ADP Employer Services GmbH, (+49) 069/ ADP Employer Services GmbH, (+49) 069/ Agresso GmbH, (+49) 089/ all4time AG Niederlassung Deutschland Süd, (+49) 06201/ ADP Pension: Pensionsmanagement ADP Travel: Reisekostenmanagement AGRESSO Business World ALTER-BDE Bietet umfassende Beratung und Betreuung im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bav) für Unternehmen. Dies umfasst die Konzeption und Abwicklung der Produkt-, Beratungs- und Serviceleistungen. ADP erfasst die bav über die Lohn- und Gehaltsabrechnung und wickelt die Rentnerabrechnung sowie die Anwartschaftsverwaltung ab.über ADP können versicherungsmathematische Gutachten zuversorgungsplänen und verwandten Bereichen erstellt werden. Ermittelt die Reisekosten unter Berücksichtigung steuerrechtlicher Aspekte, individueller Firmenrichtlinien, bundesund länderspezifischer Besonderheiten im Reisekostenrecht. Ferner verkürzt ADP Durchlaufzeiten, indem der Mitarbeiter seine Reisen selbst erfasst und die Daten in einen Workflow einspeist. Eine dezentrale Reiseerfassung z.b. über Internet sorgt für Vermeidung von Redundanzen. Als Fullservice, Teiloutsourcing oder Inhouse möglich. AGRESSO Business World bietet umfassende Möglichkeiten innerhalb unserer Zielmärkte den Bereich Human Resources abzudecken. Neben der zentralen Verwaltung bieten wir dem Mitarbeiter Self Service Funktionen in einer WEB Umgebung. AGRESSO bietet zusätzliche Möglichkeiten Daten an eine Lohnabrechnung weiterzuleiten. Integrierte Betriebsdatenerfassung. Personalzeit, Zutritt, Auftragszeit, Maschinenzeit, Workflow. Java Lösung. Ç Seite von 84

3 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung ATOSS Software AG, (+49) 089/ ATOSS Software AG, (+49) 089/ BASF IT Services Britta Stahr / Abteilung CC, (+49) 0621/60-0 com Breitenbach Software Engineering GmbH, (+49) 02924/ CDB Informationstechnik GmbH, (+49) 03594/ ATOSS Resource Allocation ATOSS Staff Efficiency Suite SAP HR PMS LOGA2001 Mit Arbeitsmusterplanung,Arbeitsplatz planung und Auftragsplanung ist ATOSS Resource Allocation die umfassende Lösung für die operative Planung und strategische Steuerung Ihrer Personalressourcen.Erstellung komplexester Schicht- und auftragsbezogener Personaleinsatzpläne für alle Branchen und Unternehmensgrößen. Sie können gewährleisten, dass der richtige Mitarbeiter mit der richtigen Qualifikation zur richtigen Zeit an der richtigen Stelle ist. Umfassende Lösungsfamilie für intelligenten Personaleinsatz, auch für komplexeste Anforderungen. Maßgeschneiderte Lösungen für alle Branchen, Unternehmensgrößen und alle Anforderungsszenarien. >Time Solution:hochflexibles Arbeitszeitmanag ement(,-bewirtschaftung,- bewertung und -auswertung)>ressource Allocation:effiziente Personaleinsatzplanung. >Decision Support:umfassendes Management-Informationssystem für Personalkennzahlen. BASF IT Services bietet mit der Standardsoftware SAP HR ein Produkt an, dass alle Anforderungen - auch für internationale Lösungen - unserer Kunden abdeckt. Ç Personal Management System mit kompletter Funktionalität. Ç Produktbeschreibung siehe www. pi-ag.com Seite von 84

4 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Cellent AG HR Solutions & Services, (+49) 0711/ CSI - Computer Software Internat., (+49) 06848/ CSI - Computer Software Internat., (+49) 06848/ P&I LOGA PPA sassistent PSA Personalsteuerung und Admin. Als Experten im Bereich Personalwirtschaft bietet Cellent HR Solutions & Services Ihnen individuelle Outsourcing- ASP-Dienstleistungen mit dem Personalwirtsschaftssystem P&I LOGA an. Das Servicespektrum reicht vom Consulting mit Organisationsberatung über die Abrechnungsleistungen bis hin zur Personalsachbearbeitung mit Personalbetreuung beim Kunden. Hierarchische Planung (Schichtkalender erstellen)der Mitarbeiter auf vorgegebene Arbeitsplätze(Schichtarten) unter Berücksichtigung von Quali-fika tionen,jahreszeitkonten,urlaub,krank etc.simulation von Schichtplänen mit Bewertung (Lohn-kostenermittlung). Ermittlung aller Lohndaten der unterschiedlichsten Mitarbeiter mit Übergabe in Lohn. Verwaltung und Bewertung von Überstun-den,Krank- und Urlaubstagen. Freizeitrhythmus. Zentrale Ermittlung der benötigten Arbeitsplätze und Mitarbeiter je Filiale aufgrund von Umsatz, Kundenfrequenz und Sollstundenvorgaben. Urlaub, Krank und Überstunden verwalten (automatischekontrolle). Lohndatenermittlung mit Übergabe in Lohn. Transparente Personalkosten, Stundenleist- ungen und Umsätze je Filiale. Vergleichbarkeit der Filialen untereinander. Pers.Kostenplanung im vorraus. Diverse Listen u. Protokol. EinfacheHandhabung. Ç Seite 4 von 84

5 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung CSI - Computer Software Internat., (+49) 06848/ CSI - Computer Software Internat., (+49) 06848/ CSS GmbH, (+49) 0661/ Data Service Ges. f. Datenverarb. mbh & Co.KG, (+49) 02331/ PSZ Personalzeit Zeitmanagement egecko-control PERSO- NALWESEN PERFORM X GOLD Personalzeiterfassung für Abrechnungsgruppen (Mit-arbeitern) mit unterschiedlichen Abrechnungszeit-räumen und Arbeitsverträgen. Lohndatenermittlu ng(grundlohn,zulagen,prämien,übers tunden.) unter Be-rücksichtigung von Jahreszeitkonten mit Übergabe in Lohn. Schichtkalender mit Fest- und Gleitzeitmodellen. Urlaubsplanung. Automatische Verwaltungund Bewertung von Überstunden,Krank- und Urlaubs-tagen. Zutritt. Diverse Listen/Anzeigen. PSZ Personalzeit ().PPA sassistent (Schichtplanassis- tent).psa, Steuerung und Administra- tion für Filialisten und Marktketten.PZM Produktionsminuten Management. Das egecko-control PERSONALWE- SEN umfasst eine Lohn- und Gehaltsabrechnung, eine Reisekostenabrechnung sowie ein HR-Modul. Das Programm ist GKV-geprüft, voll DEÜV-fähig und unterstützt ELSTER. Weitere Leistungsmerkmale sind die automatische Rückrechnung, die Kurzarbeit, das Bescheinigungswesen, die Abwicklung von Flexi-Konten und, die Netto-Brutto-Hochrechnung, die Pfändung sowie das automatische Krankenkassen-Update. PERFORM X GOLD ist ein hardwareunabhängiges Softwarepaket mit Client/Server-Architektur, Transaktionsschutz und graph. Benut-zeroberflächen. Die Komponenten sorgen für eine umfassende, effiziente u. reibungslose Abwicklung einer Personalbuchhaltung. Im Basispaket: Monats-/Jahres-DEÜV (Systemabnahme). Optional: KUG, WAG, Monatsentgeltabrg, Personalinfo,, Pfändung, Darlehn, etc. Ç Ç Seite von 84

6 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Data Service Ges. f. Datenverarb. mbh & Co.KG, (+49) 02331/ Dr. Städtler GmbH, (+49) 0911/ de Dr. Städtler GmbH, (+49) 0911/ de TMS GOLD ZESPAISY ZESWIN TMS GOLD ist ein plattformunabhängiges System für Personalzeit- und Betriebsdatenerfassung mit Zugangskontrolle und Raumüberwachung. PZE: Führen von Arbeitszeitsalden und Lohndatenautomatik mit höchster Genauigkeit und Komfort in der Personalbuchhaltung.BDE: Datenerfassung direkt am Arbeitsplatz möglich und autom. Aufnahme von Maschinendaten. ZK: Ansteuerung von Schließmechanismen und Festlegung von Zugangsregeln für hochsensible Bereiche. Integriertes ssystem für PAISY-Zeitwirtschaft, Online-Integration. Client Server-Applikation, Clients für Zeitbeauftragte. DB MS SQL, Oracle. Web-Clients für Buchungserfassung, Zeitnachweis, Antragsworkflow, Anbindung von Erfassungshardware von PCS und Kaba Benzing, weitere auf Anfrage. Zusatzmodule für Fremdmitarbeiterabrechnung, Projekt-ZE, BDE, PEP, Zutrittskontrolle, Besucherverwaltung Autonomes s/zeitermittlungssystem, Client Server-Applikation, DB MS SQL, Oracle.Web-Clients für Buchungserfassung, Zeitnachweis, Antragsworkflow, Anbindung von Erfassungshardware von PCS und Kaba Benzing, weitere auf Anfrage. Parametrierbare Standard-L+G Schnittstelle wie z.b. SAP, PAISY, LOGA, SP_Lohn, Navision, Schleupen, usw. Zusatzmodule für Fremdmitarbeiterabrechnung, Projekt-ZE, BDE, PEP, Zutrittskontrolle, Besucherverwaltung Ç Ç Seite von 84

7 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung e.bootis ag, (+49) 0201/ egssoft GmbH, (+49) 0211/ Exact Software Deutschland GmbH & Co. KG, (+49) 089/ e.bootis - Personalwesen Captaris Workflow Exact e-synergy Das GKV-zertifizierte e.bootis - Personalwesen entspricht den hohen Ansprüchen an ein modernes Human- Resource-Management. Im gesamten Spektrum von über Personalabrechnung bis zum Personalinformationssystem - ob, Bewerbermanagement, Bewertung der Mitarbeiterqualifikation oder elektronische Personalakte - zeichnen sich die Anwendungen durch Aktualität und Anpassungsfähigkeit aus. Captaris Workflow ist eine Plattform für die Automatisierung von Geschäftsprozessen in Microsoft Umgebungen. Erstes Workflowprodukt auf Microsoft.NET Basis (.NET, XML und Web-Dienste) 100% Web-basierter Client Direkte Integration in MS Technologien wie z.b. MS Office, MS SharePoint Portal Server Microsoft Auszeichnung: Global new Solution Developer Benutzerfreun dlicher Assistent zur Workflowerstellung Das Human-Resource-Management-Portal Exact e-synergy bietet umfangreiche Unterstützung und Entlastung der täglichen Personalarbeit. Über das webbasierte HRM-Portal werden Personalprozesse umfassend abgebildet und gleichzeitig Management wie Mitarbeiter individuell eingebunden. Das Portal stellt relevante Informationen und Services rollenabhängig in Echtzeit zur Verfügung. Self Services geben wesentliche Entlastung von administrativen Aufgaben. Ç Ç Ç Seite von 84

8 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Exact Software Deutschland GmbH & Co. KG, (+49) 089/ Fiducia IT AG, (+49) 0721/ Funk Zander & Partner GmbH Ges. f.edv-ber.u.anw.bez.schulung, (+49) 07243/ GFOS mbh, (+49) 0201/ Exact.LohnXL/XXL Exact.LohnXL/XXL ist eine seit 1981 bewährte Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung; komfortable Bedienung und eine moderne, übersichtliche Benutzeroberfläche ermöglichen eine schnelle und verständliche Durchführung der täglichen und periodischen Arbeiten. Bei der Abrechnung mit Exact. LohnXL/XXL werden gesetzliche, SVund steuerrechtliche Bestimmungen sowie unternehmensspezifische Prozesse automatisch berücksichtigt. SAP HR SAGE Personalwirtschaft X/TIME-ZM SAP HR Das Personalmanagementsystem für den Mittelstand. X/TIME-ZM ein besonders effizientes und wirtschaftliches Instrument für das kaufmännische und gewerbliche Zeit- Management. Integriert sind eine hoch funktionale Personaleinsatz und -bedarfsplanung, das leistungsfähige Modul für innovatives M-Business sowie X/TIME-WEB für internetbasiertes Zeit-Management. Weitere Highlights: Projektzeiterfassung, Zutrittskontrolle, Sicherheitsleitstand, Wunschbuch Ç Ç Seite 8 von 84

9 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung HANSALOG GmbH & Co.KG Rechenzentrum/Systemhaus, (+49) 05462/ HANSALOG GmbH & Co.KG Rechenzentrum/Systemhaus, (+49) 05462/ HANSALOG GmbH & Co.KG Rechenzentrum/Systemhaus, (+49) 05462/ Hanseatic Lloyd Informationssysteme GmbH & Co. KG, (+49) 0421/ HANSALOG Entgelt HANSALOG Personalmanagement HANSALOG Reise HLL-IS HANSALOG ist ein modular aufgebautes, mandantenfähiges System für die Entgeltabrechnung und das Personalmanagement. Abgerechnet werden alle Branchen und Tarife wie z.b. Industrieentgelte mit Akkord oder Prämie, Handel, BAT, Baulohn, Bergbau und Heuer. GKV-Zertifikat,Schnittstellen zu allen ERP-Systemen. HANSALOG wird auch als Outsourcing- und ASP-Lösung angeboten.individuelle Schnittstellen-Anpassung z.b., Buchhaltung etc. Das HANSALOG -Personalmanagementsystem gibt Ihnen ein optimales Werkzeug an die Hand zur Bearbeitung Ihrer Bewerbungen,Stellenpläne, Mitarbeiter-daten,Personalentwicklung und Ihrer Seminarver-waltung.Vorteile des HANSALOG -Personalmanagementsystems:-einfache Programmbedienungdetaillierte Berechtigungssteuerung-definierbarer Workflow-uneingeschränktes Berichtswesen-komfortabler Briefgenerator-moderne Kommunikation mit Online-Medien Modulares, mandantenfähiges System für die Reisekostenabrechnung. Individuelle Schnittstellenanpassung. Voll integriert in alle gängigen ERP-Systeme. Wird auch als Outsourcing- und ASP- Lösung angeboten. Alle unsere Unternehmenslösungen bieten: hohen Benutzerkomfort durch selbsterklärende Bedienerführung, eine kurze Einführungsphase,perfekte Integration in bestehende IT-Infrastruktur sowie den Datenaustausch mit anderen Systemen (z.b. SAP, Peoplesoft u.a.)der modulare Aufbau ermöglicht individuelle Installationskombinationen und Prozessabbildung. Ç Ç Ç Seite von 84

10 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung HR Access Solutions GmbH, (+49) 04421/ com HRF EDV-Systemberatung, (+49) 06162/ IFS Deutschland GmbH & Co.KG, (+49) 09131/ HR Access BDE IFS Applications - Human Resources HR Access steigert mit durchgängigen Prozessen und umfassender Funktionalität die Effizienz der Personalarbeit. Moderne Technologien für Workflow, Internet/Intranet und Selfservice Lösungen lassen die Vision einer modernen und zukunftssicheren WEB basierenden Informations-verarbeitung in der Personalabteilung Realität werden. Moderne Funktionen für Zeitwirtschaft, Reisekosten, Bescheinigungsmanager und Leistungs-lohn komplettieren das Portfolio. Die elektronische Betriebsdatenabwicklung BDE erhöht die Wirtschaftlichkeit Ihres Betriebes und sorgt in jeder Situation für einen reibungslosen Betriebsablauf. Denn durch die EDVgestützte sind sie immer aktuell informiert und können dadurch Ihre Personal- und Auftragsplanung in der Werkstatt effektiver gestalten. IFS Applications Personalwesen umfasst die Personalabrechnung, und -verwaltung, Reisekostenabrechnung, Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Personalkostenplanung sowie das Mitarbeiterkompetenzmanagement. Es ermöglicht Ihnen eine effiziente Verwaltung, schnellere und verbesserte Zeit- und Kostenerfassung sowie Tools für Controlling und Analysen, so dass mehr Zeit für strategische Planungen und Mitarbeiterentwicklung bleibt. Ç Seite 10 von 84

11 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung INEL-DATA AG Informatik Beratung, (+41) 071/ INTER-BOS GmbH Unternehmensberatung, (+49) 0221/ de Interflex AG Täfernhof, (+41) 056/ Interflex Datensysteme GmbH&Co.KG, (+49) 0711/ INEL-PERS for Windows WINDISPO IF-6020-Time IF-6020-Planning Human Resource Management - Gesamtlösung. Personalinformations- und Abrechnungssystem nach CH-Gesetzgebung. Praxis- und zukunftsorientierte Lösung für sämtliche Geschäftsprozesse der Personalabteilung. Lösungskomponenten: ASP, PIS (Personaldossier/ Workflow/Formularmanagement/ Listengenerator/Filetransfer/Historik/Salärrevision), Bewerbermanagement, Stellenplan, MA-Qualifikation, Kursverwaltung, MS-Office-Integration, INTERNET-/INTRANET-Anbindung Personaldisposition Die IF-6020-Time ist eine Software-Plattform für Zeitmanagement, Personaleinsatzplanung, Workflow und WebClient- Lösungen. Modular aufgebaut deckt die IF-6020-Time sämtliche Anforderungen der, Datenbewertung und -verarbeitung ab. Dabei ist es möglich innerhalb des Systems umfassende Workflows festzulegen und über Intersowie Intranet Daten auszutauschen und auf bestehende Zeitkonten und -auswertungen zuzugreifen. Mit Interflex stellen Sie den optimalen, bedarfsorientierten Personaleinsatzplan zusammen. Leistungspunkte: - nach Qualifikation und Verfügbarkeit- Wunschdienste und Schichtumplanung am PC oder Terminal- Personalmanagement mit und ohne BAT- Automatische Ermittlung des Urlaubsanspruchs- Planen und Abrechnen der Bereitschaftsdienste Ç Ç Ç Seite 11 von 84

12 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung InVision Software AG, (+49) 02102/ ISGUS J.Schlenker-Grusen GmbH, (+49) 07720/ Kaba Benzing GmbH, (+49) 07720/ com Kaba Benzing GmbH, (+49) 07720/ com InVision Enterprise WFM ZEUS B-COMM B-COMM ERP für mysap ERP InVision entwickelt und vermarktet weltweit das InVision Enterprise WFM, eine modulare Systemlösung, die das bedarfsorientierte Workforce Management von der Bedarfs- und Kapazitätsplanung, über Schicht- und Einsatzplanung sowie Controlling und Reporting bis hin zur weitreichenden Integration des Mitarbeiters in den Planungsprozess unterstützt. Das branchenunabhängige System ist auf den aktuellen u.zukünftigen Bedarf des Personalmanagements und der Mitarbeiter abgestimmt. Immer aktuell managt ZEUS Gleit- u. Teilzeit, Kontenführung für die Jahresarbeitszeit, Pausenregelungen, komplexe Schichtmodelle, automatische Feiertagsvorplanung und Feiertagsverrechnung. Ein leicht zu bedienender Listgenerator informiert Management und Mitarbeiter und sorgt für effiziente Personalarbeit. Kommunikationssoftware zur Anbindung von Kaba Benzing Terminals an die entsprechende Plattform. Kommunikationssoftware zur Anbindung an SAP R/3 und mysap.com Systeme. Die Kommunikationssoftware liefert die IST-Daten für die SAP-Module HR,PP,PM und PS. Innerhalb des SAP-Systems können mit den erfassten Daten nachfolgenden Funktionen genutzt werden. Ç Ç Ç Ç Seite 12 von 84

13 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung KD Solutions GmbH, (+41) 044/ ch KWP Kümmel, Wiedmann + Partner Unternehmensberatung GmbH, (+49) 07133/ de L-NET Informationssysteme GmbH, (+49) 0611/ Soreco KWP.All-in-one.HR Lösungen L-Net PMS Xpert.-Human Resources übernimmt innerhalb der Xpert.Line alles rund um Ihr Personal: Von der Berwerberverwaltung über die Personaladministration, Gehaltsabrechnungen, Karriere- und Ausbildungsplanung, dem HR-Controlling bis zum Austritt oder zur Pensionierung. Das umfssende, modulare HR-Management für Kunden mit hohen Anforderungen bezüglich Workflow und differenziertem Vorgehen. Auf Basis der Software mysap ERP HCM haben wir, als SAP Partner Mittelstand, eine leistungsstarke und für fast alle Branchen maßgeschneiderte Lösung für die Personalwirtschaft entwickelt. Alle grundlegenden Prozesse moderner Personalarbeit sind integriert. Unsere, durch die SAP AG qualifizierten KWP. All-in-one.HR Lösungen, zeichnen sich besonders durch eine kurze Einführungsdauer und damit verbunden durch adäquate Festpreise aus. Mit dem Personalmanagementsystem L-Net PMS pflegen Sie zentral und papierlos alle wesentlichen Personalinformationen, wie Stammdaten, Zeugnisse, Gehaltsentwicklung, Skills, BAV, etc. und verwalten die Personalgespräche.Die integrierten ModuleL-Net UrlaubL-Net SeminarverwaltungL-Net Bewerberverwaltungsind auch als separate Produkte erhältlich. Ç Ç Seite 13 von 84

14 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung L-NET Informationssysteme GmbH, (+49) 0611/ Möhlmann Software-Engineering, (+49) 02182/ de MPDV Mikrolab GmbH Niederlassung Heidelberg, (+49) 06202/ L-Net Urlaub Comsoft 11/Plus HYDRA L-Net Urlaub auf der Basis von Lotus Notes/Domino ermöglicht Ihnen die schnelle und komfortable Urlaubsplanung und -verwaltung sowie ein effizientes Abwesenheitsmanagement. Highlights:Planung/Beantragung von Urlaub und Gleitzeitgrafische Darstellungen der AbwesenheitenJahresurlaubskarteSekretariats-, Gruppen-, EmpfangsfunktionMindestbelegungen und SperrzeitenFlexibilität über Konfigurationsdokumentwebfähig - Durchschnittsberechnungen - Sozialversicherungsträger (Vollversion) Bruttolohnerfassung Nettolohnerfassung (Vollversion)- KUG/SWG- ATZ, ATE, Doppelbesteuerung- Niedriglohn 990 verschiedenen Zulagen 15 Zulagen pro Mitarbeiter können in den Stammda Das integrierte, modular strukturierte MES-System HYDRA bietet leistungsfähige Funktionen in den Bereichen: -BDE/ Auftragsdaten-Leitstand-Material-/Produktionslogistik-Maschinendaten-Werkzeugdaten/DNC-Qualitätsmanagement/ CAQ-Prozessdaten-Personalzeit/PEP- Leistungslohnermittlung-Zutrittskontrolle- Manufacturing Scorecard: Mitarbeiter durch Vorgabe/Visualisierung prozessorientierter Kennzahlen permanent in den KVP einbinden. Ç Seite 14 von 84

15 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Noichl IT-Management, (+49) 02403/ Noichl IT-Management, (+49) 02403/ OmniSys IT GmbH & Co. KG, (+49) 069/ P&I Personal & Informatik AG, (+49) 0611/ MinoHoga MinoTime CI-Pro HR-Modul LOGA/400 Personalabrechnung Schnittstelle für Lohn und Gehalt zum Gerling Pensionsfonds für die Wirtschaft AG und Gerling Pensionskasse AG.Die Bearbeitung der Mitarbeiter, die am hoga-rentenverfahren teilnehmen wird wesentl. vereinfacht.hogarente ist eine auf Hotel- und Gaststättengewerbes hin ausgerichtete betriebliche Altersvorsorge. Das Programm führt eigenständig Beitragsberechnungen, Anmeldungen, Abmeldungen, Beitragsmeldungen und Buchungen im Lohnprogramm durch. MinoTime ist eine Zeitkartenverwaltung.- aktuelle Personaldatenübernahmen mittels Schnitttelle and das Lohn und Gehaltssystem- Erzeugung von Excel- Dateien (nach Firma/Kostenstellen/ Betrieben/Abrechnungsjahr/Abrechnungsmonat)- Versand der erstellten Excel-Zeitkarten per Mail an Betriebsleiter- Nach manueller Ausfüllung der Zeitkarten durch die Betriebsleiter werden die Daten zurück nach MinoTime übernommen- Datenübergabe ans Lohnsystem Tool zur Optimierung von dokumentenbasierten HR-Prozessen auf Basis der CI- Pro-Technologie. Steuert und optimiert Dokumentenerstellungsprozesse und elektronische Personalakten (auch multilingual). Verkürzt Verwaltungs- und Beurteilungsprozesse im HR-Bereich durch Anbindung an Personalsysteme (z. B. SAP, Peoplesoft, Paisy). Einsetzbar als Abteilungslösung oder für HR-Shared- Service-Center P&I bietet mit LOGA/400 eine Lösung für die Entgeltabrechnung und Personalverwaltung, die nativ auf der IBM- Midrange-Plattform AS/400 bzw. iseries bzw. i5 läuft. Ç Ç Seite 15 von 84

16 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung P&I Personal & Informatik AG, (+49) 0611/ P&I Personal & Informatik AG, (+49) 0611/ P&I Personal & Informatik AG, (+49) 0611/ Pavone AG, (+49) 05251/ P&I HCM P&I LOGA P&I PLUS PAVONE Process Control Suite P&I HCM (Human Capital Management) ist ein Mitarbeiter- und Führungskräfteportal. Die Lösung lässt sich zusammen mit der integrierten Personal-Software P&I LOGA nutzen. Personalwirtschaftliche Abläufe wie etwa Genehmigungsverfahren werden mithilfe von Online- Workflows beschleunigt. P&I LOGA ist eine integrierte Personal- Software, bestehend aus Entgeltabrechnung, Personalmanagement, Zeitwirtschaft und Mitarbeiterportal. Die offene Software-Architektur erlaubt die Einbindung der kompletten Software- Lösung oder auch einzelner Module in vorhandene Anwendungs- und Hardware-Landschaften. P&I PLUS ist eine webbasierte Personalmanagement-Lösung für große Unternehmen und große Behörden. Mit dieser Standardsoftware lassen sich individuelle Anforderungen über Parameter-Steuerungen (ohne zusätzliche Programmierung) umsetzen. Die Lösung ist beispielsweise beim Land Niedersachsen, bei Bristol Myers Squibb und bei Globus im Einsatz. Es bestehen Schnittstellen zu mehreren Entgeltabrechnungs-Lösungen, bspw. P&I LOGA. PAVONE Software steht für kurze Amortisationszeiten in allen Geschäftsfeldern. Über diverse Differenzierungsfaktoren bieten die unterschiedlichen Produkte eine ideale Plattform für die Generierung von Wettbewerbsvorteilen. Mit individuellen Dienstleistungen wie Consulting, Schulung und Support wird zusätzlich das technologische Potential der verschiedenen PAVONE Produkte optimal ausgeschöpft. Ç Ç Ç Ç Seite 16 von 84

17 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung perbit Software GmbH, (+49) 02505/ Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ perbit.views Persis Ausbildungsmanager Persis Bewerbermanagement Das Human-Resources-Management- System unterstützt alle Anforderungen des administrativen, qualitativen und strategischen Personalmanagements. perbit.views ist modular aufgebaut und verfügt über die Module Mitarbeiter-, Stellen-, Seminar-, Bewerber-, Abwesenheits-, Ausbildungs- und Reisemanagement sowie über die Komponenten ERA, Personalkosten-, Integrations- und Kompetenzmanager. Self- Services runden die Softwarefamilie ab. Der Persis Ausbildungsmanager begleitet Sie beginnend bei der Erfassung Ihrer Auszubildenden, über die Vertragserstellung, die Dokumentation von Noten und Beurteilungen sowie Versetzungen bis hin zur automatischen Übernahme aller Daten nach Abschluss der Ausbildung. Der gesamte Ausbildungsprozess wird wesentlich erleichtert und für alle Beteiligten transparenter. Persis Bewerbermangement unterstützt Sie bei dem gesamten Workflow Ihrer internen und externen Bewerbungen vom Azubi bis zur Führungsposition. Sie werden wirkungsvoll von Routinetätigkeiten entlastet, sparen viel Zeit und Kosten. Gerade Ihre arbeitsintensiven Geschäftsprozesse im Zusammenhang mit einer Stellenausschreibung und Bearbeitung von Bewerbungen werden drastisch verschlankt. Ç Ç Ç Seite 17 von 84

18 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Persis digitale Personalakte Persis Entgeltrahmenabkommen (ERA) Persis Ideenmanagement Persis digitale Personalakte ersetzt bis auf die vom Gesetzgeber vorgeschriebenen Ausnahmen komplett die Papierakte. Sie kann bei Bedarf auch in bestehende Archivlösungen (DMS- Syteme) integriert werden. Innerhalb der Persis HRM-Module ist die Digitale Personalakte die ideale Ergänzung und ermöglicht Ihnen komplett digital abgebildete Abläufe mit hoher Effizienz und Sicherheit. Die neuen Entgeltrahmenabkommen werden Realität und Ihre Umsetzung bedeutet einen massiven Einschnitt in die Unternehmensstruktur. Durch die Aufhebung der Unterscheidung von angestellten und gewerblichen Mitarbeitern, muss die gesamte Kotenplanung umgestellt und die betriebliche Leistungsbeurteilung neu ausgerichtet werden, um die vereinbarte Kostenneutralität zu erreichen. Persis ERA unterstützt Sie dabei effektiv Persis Ideenmanagement unterstützt die klassische Variante des zentralen Vorschlagswesens sowie das Vorgesetztenmodell Ihres modernen Ideenmanagements. Es ist vollkommen web-basiert und kann als eigenständige Lösung oder innerhalb des Persis HR-Portals zum Einsatz kommen. Die Formulierung von Ideen wird erleichtert, der Ablauf beschleunigt und somit eine schnelle Erschließung von Potenzialen gewährleistet. Seite 18 von 84

19 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Persis Personalentwicklung Persis Personalmanagement Persis Personalmanager Persis Personalentwicklung unterstützt Sie bei der Organisation der Karriereplanungen, bei Mitarbeiterfördergesprächen, Potenzialanalysen oder Austrittsgesprächen, damit diese Instrumente zur erfolgreichen Positionierung Ihrer Mitarbeiter eingesetzt werden können. Ihre Führungkräfte erhalten wertvolle Hilfen nicht nur organisatorischer Art. So wir die Qualität der Personalentwicklung gesteigert und der Arbeitsaufwand auf ein Minimun reduziert. Persis Personalmanagement-Software ist eine leistungsfähige und flexible Lösung, die sich in Ihre Systemlandschaft einfügt. Durch den modularen Aufbau ist ein stufenweiser Ausbau jederzeit möglich. Die einzelnen Module greifen auf die gleiche SQL-Datenbank (Oracle, MS-SQL-Server) zu und kommunizieren untereinander als auch mit allen gängigen Lohn und Gehaltssystemen. Dabei findet eine Integration von MS-Office und Lotus Notes statt. Der Persis Personalmanager ist das Herzstück aller Persis HRM-Module und im Kern in allen Modulen enthalten. Neben der nahtlosen Integration in Ihre Gehaltsabrechnung (z.b. SAP, PAISY) bildet Persis auch die Basis für Ihr Skillmanagement. In Verbindung mit der Persis Stelltenwirtschaft erhalten Sie darüber hinaus die Möglichkeit, neben den personenbezogenen Daten aus dem Personalmanager personenunabhängige Informationen zu beschreiben. Ç Seite 19 von 84

20 Personalwesen/Human Resources - Human Resources - Produktübersicht Module Personal-Verwaltung Arbeitszeit- Management Personalabrechnungs-Funktionen Personalverwaltung Personalinformation Arbeitszeit-Management Verdienstabrechnung Pensions-/Rentenverwaltung Personalstatistik Stellenverwaltung Bewerberverwaltung Profilverwaltung Kompentenzverwaltung Personalcontrolling Mitarbeiterbewertung Urlaubsplanung Fehlzeitenverwaltung Schnittstelle Verdienstabrechnung Stellenplan Laufbahn-/Karriereplanung Nachfolgeplanung Organigramme Personalbedarfsplanung Personaleinsatzplanung Weiterbildung Seminarverwaltung Personalkostenplanung Einzelpersonenabrechnung Akkord-/Prämienlöhne Terminierbare Be-/Abzüge Baulohn (Schlechtwetter) Öffentlicher Dienst / BAT KUG,MUG,Kindergeld Direktversicherung Geldwerter Vorteil/Darlehen Pfändung Rückrechnung auf Vormon./-jahr Monats-/Jahres-DEÜV Krankenk. Reisekostenabrechnung Projekt Computersysteme GmbH, (+49) 07321/ Projektron GmbH, (+49) 030/ de PSIPENTA Software Systems GmbH, (+49) 030/ de Persis Weiterbildung Projektron BCS PSIpenta.com Persis Weiterbildung bietet eine bedarfsgerechte Weiterbildungsplanung auf Basis eines leistungsfähigen Veranstaltungsmanagements. Sie organisieren, verwalten und controllen alle Aspekte Ihrer Fort- und Weiterbildung. Abgedeckt werden dabei sowohl der Aufbau von Bildungsangeboten als auch die bedarfsgerechte Nutzung von Maßnahmen durch Mitarbeiter. Mit Projektron BCS können Sie Ihre Projekte erfolgreich planen, koordinieren und auswerten. Die Software ist teamorientiert und ergonomisch, denn ein Rollensystem definiert die benötigte Sicht auf Projekt-Daten. Von Auswertung bis, von Angebot bis Rechnungsstellung passt sich Projektron BCS Ihren Anforderungen an, denn die Software ist flexibel. Sie ist modular aufgebaut und einfach konfigurierbar. Die PSIpenta.com Personalwirtschaft besteht aus den Standardapplikationen Personalabrechnung und Personalmanagement. Diese professionelle Lösung ist speziell auf die Bedürfnisse der Fertigungsindustrie zugeschnitten und vollständig an das Finanzwesen gekoppelt. Sie ermöglicht die Erstellung exakter Lohn-/ Gehaltsabrechnungen und liefert dem Management schnell das gewünschte Zahlenmaterial. Die Software ist mit dem DEÜF-Gütesiegel ausgezeichnet. Ç Ç Seite 20 von 84

MARKTÜBERSICHT Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç Ç

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