Fragebogen zur Evaluation von NLP im Coaching

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1 Fragebogen zur Evaluation von NLP im Coaching Der Bogen wird anonym ausgewertet, deshalb wird auch nicht nach Ihrem Namen gefragt, und auch keine Kontaktdaten erhoben! Alle erhobenen Daten werden vertraulich behandelt und nur unter Einhaltung datenrechtlicher Bestimmungen elektronisch verarbeitet. Die gewonnenen Erkenntnisse werden ausschließlich im Rahmen dieser einen wissenschaftlichen Studie genutzt und interpretiert. Angaben zu Ihrer Person Ihr Alter in Jahren: Ihr Geschlecht: weiblich männlich Ihr schulischer Bildungsstand: Hauptschule/QA Mittlere Reife Fachabitur/FOS Abitur Berufsausbildung (Lehre, auch schulische Ausbildung): Ja Nein Weiterbildungsprüfung Ja Nein (z. B. Meister, Fachwirt, Fachkaufmann, staatl. gepr. Techniker, staatl. gepr. Betriebswirt, techn. Betriebswirt, Betriebswirt HWK, Betriebswirt VWA, Pflegedienstleitung o. ähnl.) Abgeschlossenes Studium (Bitte nur den höchsten erreichten Abschluß ankreuzen!): Bachelor Master Diplom Promotion Abschluß von: Universität FH BA Berufserfahrung in Jahren: In welcher Branche sind Sie tätig? Banken und Versicherungen Dienstleistung Medien und IT Gesundheit und Soziales Handel und Vertrieb Verwaltung und öffentlicher Dienst Industrie Sonstiges, und zwar:

2 In welcher Position sind Sie tätig: Vorstand bzw. Geschäftsleitung Bereichs-/Abteilungsleiter/in Gruppenleiter/in bzw. Teamleiter/in Sachbearbeiter/in Selbständig Sonstiges, und zwar: Bitte kreuzen Sie bei den nachfolgenden Aussagen an, wie stark die Aussagen zutreffen. Die Aussagen haben 7 Kästchen als Antwortmöglichkeit, wobei von 1 bis 6 gewertet wird, und das letzte Kästchen nur angekreuzt wird, wenn die Aussage nicht relevant ist. Wie stark treffen folgende Aussagen zu? I. Fragen zur Struktur nr 01 Die Räumlichkeiten boten einen angemessenen Rahmen für das Coaching (Ruhe, Vermeidung von störenden Einflüssen). 02 Die Termine wurden von dem Coach stets eingehalten. 03 Terminabsprachen waren einfach möglich. 04 Die eingesetzten Materialien (Artikel, Infotexte, Medien, Figuren, Zitate) waren für das Coaching hilfreich. 05 Die vertraglichen Regelungen am Anfang waren für mich klar und nachvollziehbar. 06 Der Coach machte mir deutlich, was er leisten kann und was er nicht leisten kann. 07 Der Coach hat seine Qualifikationen und sein Kompetenz- profil klar dargestellt. 08 Der Coach hat deutlich gemacht, was er von mir erwartet. 09 Der Coach hat seine Arbeitsweise nachvollziehbar dargestellt.

3 Wie stark treffen folgende Aussagen zu? II. Fragen zum Prozeß nr 10 Im Erstgespräch wurden die aus meiner Sicht wichtigen Dinge angesprochen. 11 Der Coach machte sich anfangs ein genaues Bild von meiner Situation. 12 Ich hatte den Eindruck, daß der Coach stets gut vorbereitet in die Sitzungen kam. 13 Ich wurde während des Coachings in meiner persönlichen Entwicklung unterstützt. 14 Der Coach dokumentierte die Entwicklungen und Veränderungen im Coaching. 15 Ich konnte im Coaching den Prozeß mitbestimmen. 16 Der Coach präsentierte keine vorschnellen Lösungen. 17 Die vom Coach eingesetzten Methoden empfand ich als gut. 18 Bei Fragen zum Vorgehen erhielt ich genaue und klare Antworten. 19 Das Ende des Coachingprozesses war gut vorbereitet. 20 Die Zeiten zwischen den Coachingsitzungen empfand ich als genau passend.

4 Wie stark treffen folgende Aussagen zu? III. Ergebnis Die Beziehung zwischen mir und dem Coach war durch geprägt nr 21 Vertrauen 22 Akzeptanz 23 Sympathie 24 Offenheit 25 Gleichwertigkeit 26 Ehrlichkeit 27 Meine Problemlösekompetenz ist durch das Coaching gestiegen. 28 Mir sind neue Dinge über mich (z. B. meine Werte, Fähigkeiten, mein Rollenverständnis oder meine Arbeit bewußt geworden. 29 Ich würde Coaching als Beratungsansatz weiterempfehlen. 30 Ich würde meinen Coach weiterempfehlen. 31 Bei neu auftretenden Themen/Problemen würde ich mich wieder für ein Coaching entscheiden. 32 Die Kosten für das Coaching haben sich gelohnt. 33 Wie hoch schätzen Sie Ihre persönliche Zielerreichung auf einer Skala von ein? (0 = keine Zielerreichung; 100 = vollständige Zielerreichung) 34 Insgesamt, wie zufrieden sind Sie mit dem Coaching?

5 IV. Sonstiges 35 Wie viele Termine umfaßte Ihre Coaching? 36 Wie viele Stunden dauerte ein Termin im Durchschnitt? 37 Wie hoch waren die Kosten für Ihr Coaching in Euro? 38 Haben Sie die Kosten selbst getragen? Ja Nein 39 Hat ihr Arbeitgeber die Kosten übernommen? Ja Nein 40 Hatten Sie vor diesem Coaching bereits Erfahrung Ja Nein mit einer solchen Beratungsform? Vielen Dank für Ihre Teilnahme!

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