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1 Ausgabe vom Editorial Liebe Leserinnen und Leser, bewerten auch Sie die Weiterbildungsdatenbank Brandenburg. Mit Ihrer Teilnahme an der Online- Umfrage des Infoweb Weiterbildung helfen Sie uns, das Serviceangebot der Weiterbildungsdatenbank mit seinem breit gefächerten Überblick von Bildungsangeboten öffentlicher und privater Bildungsanbieter aus der Region Brandenburg weiter zu verbessern. Hier geht es zur Umfrage. Viel Freude bei der Lektüre des Newsletters wünscht Ihr Team Weiterbildung Brandenburg Falls Sie Probleme mit der Darstellung des Newsletters haben, klicken Sie bitte hier. Inhalte Buchtipp: "Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen - Einflussfaktoren und Qualitätsmanagement im Spiegel empirischer Befunde" Tony Buzan erhält den Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche Eigeninitiative in der Weiterbildung Europäisches Sprachensiegel - Wettbewerb 2013 Fachtagungen und Messen Impressum Buchtipp: "Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen - Einflussfaktoren und Qualitätsmanagement im Spiegel empirischer Befunde" Material, Lehrende, Methoden, Didaktik: Welche Faktoren sind wirklich für die Qualität von Weiterbildung wichtig? Wie können diese Faktoren beeinflusst werden? Diese Fragen standen im Mittelpunkt des BMBF-geförderten Forschungsprojektes "Einfluss und Wirkung von Qualitätsmanagementsystemen und Evaluation auf die Qualität beruflicher und betrieblicher Weiterbildung", das zwischen 2010 und 2012 durchgeführt wurde. Der Band "Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen" beschreibt Konzept und Umsetzung des Forschungsprojektes und lässt die Ergebnisse in erste Handlungsempfehlungen zur Qualitätssicherung in der Weiterbildung einfließen. Mit der Vorstellung von Analysen der Qualitätsmanagementmodelle in der Weiterbildung (QMM) beschreitet der Band Neuland. Nach den Vorüberlegungen zum Design der Studie erläutert "Qualität von Weiterbildungsmaßnahmen" Qualitätsbegriffe sowie Qualitätsmodelle und stellt die Zieldefinition der Studie sowie die verwendeten Methoden und Instrumente vor. In einem Feldteil wurden die identifizierten Einflussfaktoren in Kooperation mit Bildungsanbietern anschließend empirisch überprüft. Mit diesen Felddaten liefert die Studie besonders Bildungsdienstleistern und Qualitätsentwicklern in der Weiterbildung neue Impulse für die Steuerung der zentralen

2 Einflussfaktoren. Herausgeber: Alfred Töpper Das Buch ist erhältlich beim Bertelsmann Verlag. Tony Buzan erhält den Life Achievement Award der Weiterbildungsbranche Der Life Achievement Award ist die höchste Auszeichnung zur Würdigung eines Lebenswerkes in der Weiterbildungsbranche. Hierbei werden alle ein bis zwei Jahre Einzelpersonen oder Bildungsorganisationen geehrt, die sich in der Aus- und Weiterbildungsbranche verdient gemacht haben. Dieses Jahr entschieden sich die Juroren (führende Vertreter der Weiterbildungsbranche) für Anthony Peter Buzan. Der britische Mentaltrainer gilt als der Erfinder der Mind-Map-Methode, die heute weltweit als unverzichtbares Werkzeug für Kreativ- und Lernprozesse eingesetzt wird. Er widmete sein Leben der Kreativität und dem Denken. Kreativitäts-, Lern- und Merktechniken wurden dabei zum Inhalt seiner bisher 20 Bücher, die bereits in 50 Ländern veröffentlicht wurden. Mit der Überreichung des Life Achievement Awards wird am 19. April 2013 sein Lebenswerk geehrt. Gastgeber dafür sind die Petersburger Trainertage in Königswinter bei Bonn. Der Life Achievment Award Tony Buzan Die Mind-Map-Methode Eigeninitiative in der Weiterbildung Dem durchschnittlichen Arbeitgeber wird die Eigeninitiative zur beruflichen Weiterbildung seiner Arbeitnehmer immer wichtiger. Zu diesem Ergebnis kommt die TNS Infratest-Studie "Weiterbildungstrends in Deutschland 2013" mit ihrem 5-Jahres-Vergleich wurden zum fünften Mal rund 300 Personalverantwortliche befragt. Mehr als Dreiviertel von ihnen erachteten die Weiterbildungsbereitschaft als wichtig bis äußerst wichtig für den Joberhalt (86 Prozent) für die Eröffnung von Karrierechancen (88 Prozent) für die Einstellung neuer Mitarbeiter (78 Prozent). Auftraggeber der Studie ist die Studiengemeinschaft Darmstadt (SGD). Brigitta Vochazer, Geschäftsführerin der SGD resümiert: "Arbeitnehmer, die Initiative zeigen, sind bei ihren Chefs gerne gesehen. Denn sie sind zielstrebig, nutzen Freiräume und gelten als verantwortungsbewusst. Sie bringen neue Ideen ins Unternehmen ein und tragen dazu bei, innovativ und wettbewerbsfähig zu sein". Pressemitteilung der SGD: "TNS Infratest-Studie 2013: HR-Manager erwarten verstärkt Eigeninitiative in der Weiterbildung"

3 Europäisches Sprachensiegel - Wettbewerb 2013 Auch 2013 findet wieder der Wettbewerb um das Europäische Sprachensiegel statt in diesem Jahr unter dem Titel: Erfolgreiches Lernen in mehrsprachigen Gruppen: Innovative Projekte zur außerschulischen und schulischen Förderung von Mehrsprachigkeit als Schlüssel zu Bildungserfolg und zum Erwerb interkultureller Kompetenzen in Europa. Das Europäische Sprachensiegel ist eine Auszeichnung, die innovative Projekte im Bereich des Sprachenlehrens und -lernens mit dem Ziel fördert, erfolgreiche Konzepte einer breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen. Ausgetragen wird der diesjährige Wettbewerb durch den Deutschen Akademischen Austauschdienst (DAAD). Die Auszeichnung soll Projekte fördern, die in besonderer Weise den Lernenden gerecht werden, zur Verbesserung ihrer Sprachkenntnisse motivieren und interkulturelle Kompetenzen fördern. Beteiligen können sich Institutionen aus allen Bildungsbereichen, die in Deutschland ansässig sind - von der Kleinkindausbildung über die Schul- und Hochschulbildung bis zur Berufs- und Erwachsenenbildung. Die Bewerbung ist ab möglich und endet am Informationen zu und Bewerbung beim Deutschen Akademischen Austauschdienst Fachtagungen und Messen

4 didacta - Die Bildungsmesse, Messeplatz 1, Köln mehr» Personalarbeit und Management am Wendepunkt, Berlin mehr» Fachtagung Selbstgesteuertes Lernen in der Aus- und Weiterbildung, Technische Universität Darmstadt mehr» TH Distance Study: Studieren neben dem Beruf - südöstlich von Berlin, Technischen Hochschule Wildau mehr» Neue Steuerungsmodelle im Lebenslangen Lernen - Workshop zu neuen Lernkulturen, Evangelische Akademie Hofgeismar in Hofgeismar mehr» Beruf & Bildung 2013, Messe für berufliche Ausbildung und Weiterbildung, Hannover mehr» Hochschultage Berufliche Bildung 2013, Essen mehr» Trainer Kongress Berlin, Berlin mehr» Trainer Kongress Berlin, Berlin mehr» Märkische Bildungsmesse, Metropolishalle Potsdam mehr» Impressum Sie erhalten diese Mail, weil Sie unter Angabe Ihrer -Adresse unseren Newsletter abonniert oder sich über den Newsletter-Verteiler registriert haben. Wir freuen uns, wenn Sie den Newsletter an Interessierte weiterleiten. Frühere Ausgaben unseres Newsletters finden Sie im Newsletter-Archiv. Bei Fragen zum Abonnement oder inhaltlichen Anregungen für den Newsletter senden Sie uns bitte eine . RSS-Newsfeed Die aktuellen Meldungen von Weiterbildung Brandenburg sind auch als RSS-Feed verfügbar. Weitere Informationen finden Sie auf der Seite 'RSS-Newsfeed von Weiterbildung Brandenburg'. Haftungshinweis Alle veröffentlichten Informationen beruhen auf sorgfältigen Recherchen der verwendeten Quellen. Für die Inhalte externer Internetseiten übernimmt die Redaktion von Weiterbildung Brandenburg keine Haftung. Für den Inhalt der verlinkten Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Dieser Newsletter wird herausgegeben von: Weiterbildung Brandenburg V.i.S.d.P.: Dr. Veit-Stephan Zweynert Redaktion: Jessica Lietze LASA Brandenburg GmbH Geschäftsführer: Dr. Veit-Stephan Zweynert Aufsichtsratsvorsitzender: Prof. Dr. Wolfgang Schroeder Sitz der Gesellschaft: Potsdam, Amtsgericht Potsdam - HRB Potsdam 3685 Bankverbindung: Mittelbrandenburgische Sparkasse BLZ Konto-Nr

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