Betriebliche Krankenversicherung Ihr Vorsprung im Rennen um qualifiziertes Personal

Transkript

1 BETRIEBLICHE KRANKENVERSICHERUNG Betriebliche Krankenversicherung Ihr Vorsprung im Rennen um qualifiziertes Personal NUTZEN SIE DIE VERSORGUNGSANGEBOTE DER DKV FÜR ARBEITNEHMER Ich vertrau der DKV

2 2 Profitieren Sie von der betrieblichen Krankenversicherung! In Zukunft wird es für deutsche Firmen immer schwieriger, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und dauerhaft an sich zu binden. Experten schlagen bereits jetzt Alarm. Der demografische Wandel wird den Wettbewerb um Fachkräfte in Deutschland spürbar verschärfen. Bis 2025 fehlen bis zu 6,5 Millionen Arbeitskräfte, darunter rund 2,4 Millionen Akademiker. Daher sollten Unternehmen bereits heute ihre Personalplanung langfristiger ausrichten und eine klare, mit Zielkennung hinterlegte Fachkräftestrategie verfolgen nur so können sie die Engpässe von morgen vermeiden. Quelle: Wettbewerbsfaktor Fachkräfte, Strategien für Deutschlands Unternehmen, McKinsey Deutschland, Mai 2011 Zudem führen immer älter werdende Belegschaften zu steigenden krankheitsbedingten Ausfallzeiten und damit zu einer weiteren Verminderung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit. Auf der Arbeitnehmerseite wiederum steigen die Beiträge für die GKV, während gleichzeitig Leistungen gekürzt werden, um die Alterung der Gesellschaft und die damit verbundenen Kosten abzufedern. Die Lösung: Mit einer betrieblichen Krankenversicherung (bkv) der DKV erhöhen Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens durch einen erlebbaren Mehrwert. Ihre Arbeitnehmer genießen eine verbesserte medizinische Versorgung und Sie profitieren zudem von einer höheren Motivation und weniger Ausfallzeiten! Das funktioniert wie folgt: Ihr Unternehmen schließt einen Vertrag mit der DKV. Sie versichern Ihre komplette Belegschaft oder eine von Ihnen bestimmte Personengruppe, wie z. B. Ihre leitenden Angestellten. Sie übernehmen für ausgesuchte Zusatzversicherungen, z. B. für eine Zahnergänzungsversicherung oder einen stationären Schutz, die Beiträge. Im Gegenzug verzichten wir auf die sonst erforderliche Gesundheitsprüfung.

3 3 Vorteile einer betrieblichen Krankenversicherung Für Arbeitgeber Für Arbeitnehmer Sie steigern Ihre Attraktivität als Arbeitgeber Sie binden qualifizierte Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen Sie werden als sozialkompetenter Arbeitgeber wahrgenommen Sie verringern krankheitsbedingte Ausfälle Ihrer Mitarbeiter und steigern dadurch die Produktivität Sie können die Beiträge zur bkv steuerlich absetzen Die bkv bietet Ihnen eine sinnvolle Alternative zu Gehaltserhöhungen Wichtige Versorgungslücken werden geschlossen Beitrag zahlt der Arbeitgeber Keine Gesundheitsprüfung Keine Wartezeiten Leistungsstarke Versorgungsbausteine Teilnahme an erlebbaren Gesundheitsaktionen, wie z. B. Zahngesundheitstagen

4 4 Exklusiv nur bei der DKV profitieren Sie von den Besonderheiten der BonusMed-Deckungskonzepte Was ist das BonusMed-Deckungskonzept der DKV? Die altersunabhängigen Unisex-Beiträge werden gruppenindividuell nach Branche und Mitarbeiteranzahl kalkuliert Es kann bereits eine Gruppe ab 25 GKV-versicherten Personen abgesichert werden Alle Konzepte sind nach Art der Schaden kalkuliert (Beiträge ohne Alterungsrückstellung) Klassische Renewalverfahren (jährliche Vertragsverlängerung unter Betrachtung des bkv-risikokollektivs) Folgende Deckungskonzepte können Sie zum Beispiel auswählen: BonusMed Sehhilfen BSHR z. B. 80 % des Rechnungsbetrages bei Kauf einer Sehhilfe BonusMed Zahn BDT50/BDT85 z. B. 50%/85 %ige Erstattung bei Zahnersatz EINE BEISPIELRECHNUNG: Mustermann AG (IT-Branche) Kosten für Deckungskonzept BonusMed Sehhilfen BSHR Monatlicher Aufwand 110 Mitarbeiter (Ø Alter 38) 4,51 EUR/Mitarbeiter 496,10 EUR BonusMed Krankenhaus BSW2 z. B. Leistungen für die Unterbringung im 2-Bett-Zimmer und Chefarztbehandlung Auf Seite 6 finden Sie alle unsere Versorgungsbausteine. Kurz und knapp: Einschluss von Vorerkrankungen ab Vertragsbeginn Die Deckungskonzepte der DKV für die betriebliche Krankenversicherung beinhalten den vollständigen Einschluss von Vorerkrankungen und leisten auch bei Eintritt in laufende Behandlungen Ihrer Mitarbeiter. Nachhaltiger Beratungsanreiz Bauen Sie eine stabile, langjährige Partnerschaft auf und profitieren Sie von erstklassiger Beratung und Betreuung. Fortführungsrecht ohne Gesundheitsprüfung für alle Mitarbeiter bereits im bkv-vertrag enthalten; auch bei Ausscheiden aus dem versicherten Personenkreis oder bei Beendigung des Vertrages. Expertise in der Ergänzungsversicherung Die DKV ist Marktführer in der Ergänzungsversicherung in Deutschland.

5 5 Die Besonderheiten der BonusMed-Deckungskonzepte im Detail Der Vorteil Ihrer Mitarbeiter Ihr Vorteil als Arbeitgeber Einschluss von Vorerkrankungen ab Vertragsbeginn Jeder Mitarbeiter profitiert sofort von dem Versicherungsschutz Vorerkrankungen sowie laufende Behandlungen sind mitversichert Dies spielt mit steigendem Alter und zunehmender Vorerkrankung eine größere Rolle Eigene Versicherungen können optimiert bzw. angepasst oder auf Anwartschaft gestellt werden, der Mitarbeiter spart seine Beiträge Gleichwertiger Vorteil für alle Mitarbeiter und damit auch im Sinne der Mitbestimmungsgremien Erhöhung der Bindung Ihrer Mitarbeiter Sicherstellung der Kostenübernahme bei laufenden Behandlungen hat erhebliche Relevanz bei Versichererwechsel Fortführungsrecht ohne Gesundheitsprüfung Ihr Mitarbeiter kann nach seinem Ausscheiden die Versicherung auf Einzelversicherungsbasis fortführen Dies gilt unabhängig von seinem aktuellen oder späteren Gesundheitszustand und Vorerkrankungen Gewohnter Service und Leistungen können lebenslang beibehalten werden Durch Abschluss einer Anwartschaft kann zusätzlich das Eintrittsalter gesichert werden Mitarbeiter mit Vorerkrankungen und gesunde Mitarbeiter werden gleich behandelt Kein Beschwerdepotenzial Nachhaltiger Beratungsanreiz Ihr Mitarbeiter erlebt einen konstanten und planbaren Versicherungsschutz In Problemfällen steht immer ein Ansprechpartner zur Verfügung Sie bauen eine stabile, langjährige Partnerschaft auf und profitieren von erstklassiger Beratung und Betreuung Aufwendige Versichererwechsel können vermieden werden Expertise in der Ergänzungsversicherung Ihr Mitarbeiter kann die umfangreichen Gesundheitsprogramme der DKV nutzen Er genießt den Versicherungsschutz der ausgezeichneten Produkte Er kann Zugang zu Topexperten erhalten Erhöhen der Mitarbeitergesundheit durch Gesundheitsprogramme Zugang zu hervorragender medizinischer Versorgung der Mitarbeiter Reduktion von Fehltagen Nachhaltige Prämienkalkulation und solide Zeichnungsprozesse stellen stabile Beiträge sicher

6 6 Unsere Versorgungsbausteine die beste Antwort auf die aktuelle Gesundheitspolitik Damit auch Ihr Unternehmen profitiert, nehmen auch Sie eine aktive Rolle ein, um Ihr betriebliches Sozialleistungsangebot um das Thema Gesundheit zu erweitern. Neben den besonderen BonusMed-Deckungskonzepten bieten wir mit unseren weiteren Versorgungsbausteinen für jeden betrieblichen Ansatz die passende Lösung! AMBULANT ZAHN STATIONÄR TAGEGELD VORSORGE/SERVICE Naturheilbehandlung Zahnbehandlung 1-Bett-Zimmer Krankentagegeld Vorsorge Arznei- und Verbandmittel Zahnersatz 2-Bett-Zimmer Hilfsmittel Zahnprophylaxe Chefarztbehandlung Sehhilfen/ Auslandsreise Garantierte Behandlung durch TOP-Experten Versorgungsbausteine BonusMed Deckungskonzepte

7 9 7 Durch Erfahrung und Innovation zur Nr. 1 Erfahrung Innovation und Stärke Mehr als 60 Jahre Erfahrung in Konzepten für Firmenkunden Langjährige Geschäftsbeziehungen mit bedeutenden Firmen und mehr als 70 % der DAX -Unternehmen Marktführer in der Gruppenversicherung Qualifizierte Betreuer Unternehmen Gesundheit! Wir unterstützen Sie bei Ihrer betrieblichen Gesundheitsförderung und bieten Ihren Mitarbeitern erlebbare Gesundheitsaktionen. Unser ganzheitliches Angebot ist eine Kombination von Versicherungsschutz, Gesundheitsschutz und medizinischer Versorgung. die DKV als der Gesundheitsversicherer der ERGO und somit Teil der Munich RE ist mit fast 5 Milliarden Euro Beitragseinnahmen und über 4 Millionen Versicherten einer der größten europäischen Anbieter. Für kleinere, national ausgerichtete Firmen, Mittelständler und Großkonzerne gibt es maßgeschneiderte Unternehmenskonzepte.

8 78 Beispiele für Versorgungslücken in der GKV: Hilfsmittel: Deckelung durch Höchstbeträge, Eigenbeteiligungen Sehhilfen: Keine Zuschüsse, Kontaktlinsen nur in medizinisch erforderlichen Fällen Heilmittel und Kuren: Zuzahlungen Zahnersatz: Hohe Eigenbeteiligungen, z. B. 50 % bei kassenüblicher Ausführung Heilpraktiker: Keine Erstattung, auch nicht für alternative Heilmethoden Krankenhaus: Zuzahlungen, nur Mehrbettzimmer, keine Chefarztbehandlung Ausland: Leistung nur bis zu den deutschen GKV-Höchstgrenzen Arztbesuch: oftmals lange Wartezeiten Fazit: Betriebliche Gesundheitsleistungen werden immer wichtiger und wertvoller! Vertrauen Sie deshalb dem Marktführer in der Ergänzungsversicherung in Deutschland und profitieren Sie von den zahlreichen Vorteilen.

9 9 8 Referenzen von Kunden und Experten Namhafte Unternehmen arbeiten mit uns im Bereich der Firmengruppenversicherung zusammen. Unabhängige Institutionen, die Versicherungsunternehmen und Leistungen der Versicherungsbranche regelmäßig prüfen, bestätigen: Die DKV steht für Finanzkraft, Sicherheit und erstklassige Produkte! Erstklassige Referenzen Spitzenbewertungen Ratingagenturen sind unabhängige Institutionen, die die finanzielle Sicherheit von Unternehmen unter die Lupe nehmen. In der Versicherungsbranche wird dabei vor allem die dauerhafte Finanzkraft geprüft, d. h., ob Gesellschaften ihre Verpflichtungen aus Versicherungsverträgen jederzeit erfüllen können. Die Bewertungsfaktoren sind dabei vor allem Ertragskraft, Kapitalanlagen und -ausstattung, Liquidität und finanzielle Flexibilität. Die beiden führenden Ratingagenturen Standard & Poor s und Fitch Ratings zeichnen die DKV mit der Top- Note AA- aus.

10 DKV Deutsche Krankenversicherung AG Produktmanagement Corporate Health & Travel Köln VF653 (11.13)