BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG GESCHLECHTERGERECHTE ARBEIT MIT KINDERN, JUGENDLICHEN UND JUNGEN ERWACHSENEN

Größe: px

Ab Seite anzeigen:

Download "BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG GESCHLECHTERGERECHTE ARBEIT MIT KINDERN, JUGENDLICHEN UND JUNGEN ERWACHSENEN"

Hella Reuter
vor 8 Jahren
Abrufe

1 BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG GESCHLECHTERGERECHTE ARBEIT MIT KINDERN, JUGENDLICHEN UND JUNGEN ERWACHSENEN

2 BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG: GESCHLECHTERGERECHTE ARBEIT MIT KINDERN, JUGENDLICHEN UND JUNGEN ERWACHSENEN Geschlechtergerechtigkeit als handlungsleitende Perspektive und innere Haltung hat in der sozialen und erzieherischen Arbeit große Bedeutung erhalten. Sowohl geschlechtshomogene als auch koedukative Angebote für Mädchen und Jungen gewinnen an Qualität, wenn Geschlechterfragen konzeptionell beachtet und verfolgt werden. Die Grundlagen dafür vermittelt die berufsbegleitende Weiterbildung Geschlechtergerechte Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Mit Unterstützung durch fachkundige Referentinnen/ Referenten und die pädagogische Leitung haben die Teilnehmenden die Gelegenheit, sich Theorie, Zielsetzungen, Haltung und Arbeitsweisen fundiert zu erarbeiten. Die verschiedenen Module der Weiterbildung sind in einer abwechslungsreichen Mischung von Theorie und Praxis, Selbstrefl exion und kollegialem Austausch konzipiert. Besondere Bedeutung hat der Praxistransfer in Form eines individuell entwickelten und durchgeführten Praxisprojektes. ZIELE DER WEITERBILDUNG 1. Refl exion der eigenen Biographie sowie eigener Positionen, Widersprüchlichkeiten und Potenti ale in Bezug auf Geschlecht und Geschlechtergerechtigkeit 2. Kennenlernen der wesentlichen theoretischen Hintergründe geschlechtergerechter Arbeit 3. Überprüfung und Entwicklung der eigenen Haltung in der Ar beit mit Mädchen und Jungen/ Frauen und Männern 4. Refl exion, Festigung und Ausbau des eigenen professionellen Handlungs- und Methodenrepertoires 5. Umsetzung geschlechtergerechter Ansätze im eigenen Handlungsfeld Für weitere Informationen zum Konzept zur Weiterbildung: INHALTE DER WEITERBILDUNG Die Weiterbildung besteht aus sechs Modulen mit folgenden Themenschwerpunkten und Inhalten: MODUL 1 28./29. April 2015, Centre de Jeunesse Eisenborn Kennenlernen der Gruppe (Arbeitsbezüge und Praxis der Teilnehmenden) Vorstellung der Weiterbildung, Inhalte, Abläufe, Organisatorisches Einführung in die Thematik Auseinandersetzung mit eigenen Rollenbildern, -zuschreibungen und -erwartungen Selbstrefl exion anhand von Biographiearbeit MODUL 2 10./11. Juni 2015, Centre de Jeunesse Eisenborn

Sowohl geschlechtshomogene als auch koedukative Angebote für Mädchen und Jungen gewinnen an Qualität, wenn Geschlechterfragen konzeptionell beachtet und verfolgt werden.

3 Verständigung zu den Grundbegriffen Erklärungsansätze für die weibliche und die männliche Identitätsentwicklung Entwicklungspsychologische Erklärungsansätze Sozialisationsprozesse von Mädchen und Jungen Kulturelle Erklärungsansätze Lebenswelten von Mädchen und Jungen MODUL September 2015/1. Oktober 2015, Centre de Jeunesse Eisenborn Kennenlernen verschiedener Formen Ansätze geschlechtergerechter Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen: refl exive Koedukation, Mädchenarbeit, Jungenarbeit, Crosswork MODUL 4A/4B 22. Oktober November 2015, Croix-Rouge Bertrange Ideen- und Projektentwicklung für das geschlechtergerechte Arbeiten im eigenen Arbeitsfeld MODUL 5 halbtägige Veranstaltungen im Januar/Februar/März 2016, jeweils Donnerstag Themen à la carte zu verschiedenen Aspekten geschlechtergerechter Arbeit in Theorie und Praxis MODUL 6 11./12. Mai 2016, Centre de Jeunesse Eisenborn Vorstellung, Refl exion und Ergebnissicherung der verschiedenen Praxisprojekte, Zertifi katsverleihung UMFANG DER WEITERBILDUNG Die Weiterbildung wird modular über einen Zeitraum von einem Jahr angeboten. Sie umfasst sechs Module und eine Gesamtstundenzahl von 100 Stunden (inklusive Praxisprojekt). Alle Module fi nden an Wochentagen statt. Ganztägige Veranstaltungen: Zweitägige Veranstaltungen: Halbtägige Veranstaltungen: TEILNAHMEZERTIFIKAT Die Teilnehmenden erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein offi zielles Zertifi kat. ZIELGRUPPE(N) Die berufsbegleitende Weiterbildung richtet sich an alle erzieherischen sowie (sozial-) pädagogischen Fachkräfte, die mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen arbeiten. KOSTEN/ ORGANISATORISCHES: Der Teilnahmebeitrag für die Weiterbildung liegt bei 300 und umfasst Seminarunterlagen, Materialkosten und Tagesverpfl egung. Die Weiterbildung ist auf eine Gruppengröße von 12 bis 16 Personen konzipiert. Die Kurssprache wird Luxemburgisch und/oder Deutsch sein. PÄDAGOGISCHE LEITUNG, KONTAKT UND INFORMATION Für weitere Informationen und Fragen: Alexander Kries (infomann - acttogether asbl) Tel / alexander.kries@infomann.lu Beate Stoff (Büro Plan B - Projekt- und Organisations beratung) Tel / Buero-Planb@gmx.net

Oktober 2015, Centre de Jeunesse Eisenborn Kennenlernen verschiedener Formen Ansätze geschlechtergerechter Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen: refl exive Koedukation,

4 KOOPERATIONSPARTNER Service national de la jeunesse in Kooperation mit: Croix-Rouge luxembourgoise/ Maison des Jeunes Caritas Jeunes et Familles infomann - acttogether asbl Aarbechtskrees Meederchersaarbecht Lëtzebuerg SCRIPT-Institut de Formation continue

Caritas Jeunes et Familles infomann - acttogether asbl

5 BERUFSBEGLEITENDE WEITERBILDUNG GESCHLECHTERGERECHTE ARBEIT MIT KINDERN, JUGENDLICHEN UND JUNGEN ERWACHSENEN Service National de la Jeunesse Unité Développement de la qualité B.P.707 L 2017 Luxembourg

6 ANMELDUNG ZUR BERUFSBEGLEITENDEN WEITERBILDUNG Anmeldungsbogen auch erhältlich unter Name/Vorname: Warum möchten Sie an der Weiterbildung teilnehmen? Geburtsdatum: Adresse: Telefon: Qualifi kation (Ausbildung,Studium): Haben Sie bereits Erfahrungen im Bereich der geschlechtergerechten Arbeit?/ Wenn ja, welche? Aktuell ausgeübter Beruf: Aktuelle Arbeitsstelle: Ort / Datum / Unterschrift

Geburtsdatum: Adresse: Telefon: E-Mail: Qualifi kation (Ausbildung,Studium): Haben Sie bereits Erfahrungen

Ähnliche Dokumente

Weiterbildung in Personzentrierter Beratung nach den Richtlinien der GWG

Weiterbildung in Personzentrierter Beratung nach den Richtlinien der GWG Marion Satzger-Simon Diplom-Psychologin Ausbilderin für Personzentrierte Beratung und Personzentrierte Psychotherapie der GWG (Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie) Weiterbildung