Didacticum Didaktisch-pädagogische Weiterbildungsangebote für nebenberufliche Lehrkräfte und Praxisanleiter der Berufsakademie Sachsen

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Didacticum 2014. Didaktisch-pädagogische Weiterbildungsangebote für nebenberufliche Lehrkräfte und Praxisanleiter der Berufsakademie Sachsen"

Transkript

1 Sehr geehrte Interessentinnen und Interessenten, auch im Jahr 2014 möchten wir Sie bei Ihrer pädagogischen Arbeit an der Berufsakademie Sachsen unterstützen und Ihnen kostenfreie Angebote für Ihre Weiterbildung im Bereich der Pädagogik und Didaktik unterbreiten. Alle Angebote sind inhaltlich auf das duale, praxisintegrierende Studium an der Berufsakademie Sachsen zugeschnitten und bieten die Möglichkeit zu einer kontinuierlichen pädagogisch-didaktischen Weiterbildung und zum Erfahrungsaustausch der nebenberuflichen Lehrkräfte und Praxisanleiter. Neben dem bisherigen Angebot individueller Coachings und dem Kurs Didaktik der Berufsakademie Sachsen bieten wir in diesem Jahr zusätzlich Seminare zur Reflexion Ihrer Lehrtätigkeit und zu pädagogischen Schwerpunktbereichen, die individuell entsprechend Ihrer Interessen besucht werden können. Damit können wir die Teilnehmerwünsche aus vergangenen Befragungen berücksichtigen. Didacticum 2014 Didaktisch-pädagogische Weiterbildungsangebote für nebenberufliche Lehrkräfte und Praxisanleiter der Berufsakademie Sachsen Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung sowie über Anregungen und Hinweise zum Weiterbildungsangebot Didacticum Nehmen Sie Kontakt zu uns auf: Projekt Didacticum Berufsakademie Sachsen Staatliche Studienakademie Leipzig Schönauer Str. 113a Leipzig Tel: 0341 / Fax: 0341 / didacticum@ba-leipzig.de projekte_und_veranstaltungen/projekt_didacticum.html Seite 1

2 Angebote des Didacticum Kursangebote Unser Kursangebot umfasst ein- und mehrtägige Seminare zu pädagogisch-didaktischen Themen sowie zu Schlüsselqualifikationen. Die Reflexion der eigenen Lehre und der Austausch mit Kolleginnen und Kollegen stehen dabei in unseren Seminaren im Mittelpunkt. Eine Übersicht zu unserem Kursangebot finden Sie in diesem Heft. Ihre Anmeldung zu den Kursangeboten erfolgt über unsere Homepage. Coaching Für die individuelle Beratung zu allen Fragen rund um Ihre Arbeit mit den Studierenden der Berufsakademie Sachsen bieten wir neben den Kursangeboten maßgeschneiderte Coachings an. Erfahrene Kolleginnen aus der Erwachsenenpädagogik bearbeiten gemeinsam mit Ihnen Fragen zur Gestaltung Ihrer Lehre und Anleitung oder führen individuelle Seminare in Ihrem Praxisunternehmen durch. Organisatorisch wie inhaltlich können die Coachings nach Ihren Bedarfen gestaltet werden. Abläufe, Inhalte, Teilnehmer und der Umfang der Coachings werden gemeinsam mit Ihnen in einem Erstgespräch festgelegt. Ihre Anmeldung zum Coaching erfolgt über unsere Homepage, per Mail oder telefonisch. Tel: 0341 / Übersicht Kursangebot Grundlagenkurs Didaktik der Berufsakademie Sachsen 1) Grundkurs Didaktik der Berufsakademie Sachsen 64 Arbeitseinheiten (AE, entspricht 45 Minuten) Einführungsveranstaltungen Pädagogik 2) Start Up: Lernen lernen 4 AE 3) Aktivierende Lehrmethoden in der Lehrunterweisung 8 AE 4) Workshop Interkulturelle Kompetenz 8 AE 5) Aktivierende Lehrmethoden für große Gruppen 8 AE 6) Motivation der Studierenden - Rollenverständnis des Lehrenden 8 AE Aufbaukurse Pädagogik 7) Tandemcoaching 12 AE 8) Medien gezielt gestalten und einsetzen 8 AE 9) Reflexionsworkshop für Didacticum -Teilnehmer 8 AE Zusatzqualifikationen 10) Prüfen und Bewerten: Klausuren und mündliche Prüfungen 6 AE 11) Betreuung und Bewertung schriftlicher Arbeiten 6 AE 12) Konfliktmanagement 12 AE 13) Rhetorik - Grundlagenkurs 12 AE 14) Rhetorik - Intensivtraining 8 AE Seite 2 Seite 3

3 1) Grundkurs Didaktik der Berufsakademie Sachsen 2) Start Up: Lernen lernen 64 Arbeitseinheiten (AE) zu 45 Minuten, davon 26 AE als E-Learning-Module im Selbststudium Termine: Samstag, 8. März 2014, 09:00 Uhr bis 14:00 Uhr Samstag, 29. März 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Freitag, 20. Juni 2014, 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Samstag, 21. Juni 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Freitag, 11. Juli 2014, 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Samstag, 12. Juli 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Dozentin: Anja Centeno García Seminarplätze: 20 Die Veranstaltungen des Grundkurses bauen inhaltlich aufeinander auf und können nicht einzeln besucht werden. Der Abschluss des Grundkurses ist Voraussetzung für die Teilnahme an ausgewählten Zusatzmodulen (vgl. Beschreibung der Kurse). 4 Arbeitseinheiten zu 45 Minuten Freitag, 16. Mai 2014, 14:00 Uhr bis 17:15 Uhr Staatliche Studienakademie Leipzig Schönauer Str. 113a, Leipzig Dozentin: Sylvia Schubert-Ullrich Einstieg in die Thematik Lernen und Lehren; erster Einblick in die Inhalte unserer Seminarreihen; innovative und kreative Methoden für die Lehre erleben und selbst ausprobieren Vorstellen des Konzeptes Accelerated Learning (AL) bzw. Aktivierendes Lernen ; Voraussetzungen für Lernprozesse und aktive Anwendung des Konzeptes Kennenlernen grundlegender Kenntnisse der Pädagogik und Didaktik; praktische Anwendung und Transfer in die eigene Lehrpraxis; Reflexion der eigenen Lehrtätigkeit Grundlagen der Pädagogik, Hochschuldidaktik und Lernpsychologie; Aufbau und methodische Gestaltung von Lehrveranstaltungen und Praxisanleitungen; Vorbereitung, Durchführung und Reflexion einer Lehrsequenz durch die Teilnehmer Seite 4 Seite 5

4 3) Aktivierende Lehrmethoden in der Lehrunterweisung 4) Workshop Interkulturelle Kompetenz Samstag, 6. September 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Dieses Seminarangebot entstand in Zusammenarbeit mit dem ESF-Projekt Zusatzqualifikation zur Förderung der interkulturellen Kompetenz von Studierenden an der BA Sachsen. Dozentin: Anja Eichelmann Zielgruppe: Praxisanleiter und nebenberufliche Lehrkräfte, die mit einzelnen Studierenden oder mit kleinen Gruppen (bis zu 3 Studierende) arbeiten Nutzung aktivierender Lehrmethoden in der Anleitung der Studierenden; Kennenlernen von aktivierenden Methoden für Einzelunterweisungen oder kleine Gruppen; Transfer in die eigene Anleitungstätigkeit Was ist aktivierende Lehre? Welche lernpsychologischen Grundlagen stecken dahinter? Anwendung von aktivierenden Lehrmethoden; Beispiele für den Einsatz und Transfer in die eigene Lehrpraxis im Praxisunternehmen Hinweis: Absolventen des Kurses Didaktik der Berufsakademie Sachsen können in diesem Kurs sowohl neue Methoden kennenlernen als auch bereits bekannte Methoden wiederholen. Es ist möglich, dass sich einige Inhalte überschneiden. Samstag, 20. September 2014, 10:00 Uhr bis 18:00 Uhr Daetz-Centrum Lichtenstein GmbH i.l. Schlossallee 2, Lichtenstein (bei Zwickau) Durchführung: Daetz-Stiftung Lichtenstein Zielgruppe: Nebenberufliche Lehrkräfte und Praxisbetreuer Interkulturelle Sensibilisierung und grundlegende Wissensvermittlung für eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit Menschen aus anderen Kulturen; Anwendung des Gelernten in einem sicheren Umfeld bei praktischen Trainingssituationen und Fallstudien Die Fähigkeit, mit Menschen aus anderen Kulturen zu kommunizieren, als Schlüsselkompetenz für Lehrkräfte und Praxisanleiter; Kultur, Interkulturelle Kompetenz, kulturelle Unterschiede und interkulturelle Kommunikation ein Einblick in die Materie; Interkulturalität in der pädagogischen Arbeit: kulturübergreifendes Training und Fallbeispiele Hinweis: Im Anschluss an das Seminar kann an einer Führung durch die Ausstellung Welt der Völker teilgenommen werden. Der Eintritt in die Ausstellung in Höhe von 8,00 pro Person ist durch die Teilnehmer zu tragen. Seite 6 Seite 7

5 5) Aktivierende Lehrmethoden für große Gruppen 6) Motivation der Studierenden - Rollenverständnis des Lehrenden Samstag, 11. Oktober 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Dozentin: Anja Eichelmann Zielgruppe: Vornehmlich nebenberufliche Lehrkräfte bzw. Praxisanleiter, die mit großen Lerngruppen (ab ca. 20 Personen) arbeiten Freitag, 7. November 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr IHK Regionalkammer Zwickau Äußere Schneeberger Str. 34, Zwickau Dozent: Stefan Müller Nutzung aktivierender Lehrmethoden in der Lehre; Kennenlernen von aktivierenden Methoden für die ganze Seminargruppe; Transfer in die eigene Lehrtätigkeit Was ist aktivierende Lehre? Welche lernpsychologischen Grundlagen stecken dahinter? Anwendung von aktivierenden Lehrmethoden; Beispiele für den Einsatz und Transfer in die eigene Lehrpraxis Hinweis: Absolventen des Kurses Didaktik der Berufsakademie Sachsen können in diesem Kurs sowohl neue Methoden kennenlernen als auch bereits bekannte Methoden wiederholen. Es ist möglich, dass sich einige Inhalte überschneiden. Verständnis des Phänomens studentische Motivation und Kenntnis von Möglichkeiten, das Interesse der Studierenden auf die Lehrinhalte zu lenken; Reflexion des eigenen Rollenverständnisses als Lehrperson und des eigenen Bildes von den Studierenden Ausgewählte sozial- und lernpsychologische Studien und Übertragung der Erkenntnisse auf Lehr-Lern-Situationen; Gründe und Ursachen von Motivation; Kennenlernen demotivierender Effekte; Einsatz motivierender Anreize in der Lehre; die Beziehung zwischen Lehrendem und Lernenden, Erwartungen und Vorurteile der Lehrenden und deren Auswirkungen auf den Lernprozess Seite 8 Seite 9

6 7) Tandemcoaching 8) Medien gezielt gestalten und einsetzen Termine: 12 Arbeitseinheiten zu 45 Minuten, 2 Veranstaltungen Zusätzlich: individuelle Hospitationstermine (etwa 4 AE) Freitag, 9. Mai 2014, 14:00 Uhr bis 17:15 Uhr Freitag, 4. Juli 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Dozentin: Anja Centeno García Zielgruppe: Nebenberufliche Lehrkräfte Abschluss des Kurses Didaktik der Berufsakademie Sachsen oder Teilnahme am Coaching des Projektes Didacticum, als Alternative dazu pädagogische Ausbildung (Lehramt, Pädagogik etc.) Sie sind bereit, von Kollegen in Ihren Lehrveranstaltungen hospitiert zu werden und führen im Mai/Juni auch eigene Lehrveranstaltungen durch. Anleitung zur regelmäßigen Hospitation und Reflexion der Lehre; kollegiale Beratung und Feedback durch Lehrende 1. Veranstaltung: Trainerinput zu Coaching- und Hospitationsregeln sowie zu strukturiertem Feedback; Bildung von Teams und Vereinbarung konkreter Hospitationstermine und -inhalte 2. Veranstaltung: Auswertung der durchgeführten Hospitationen; Reflexion der Erkenntnisse und Transfer in die eigene Lehrpraxis; Initiierung kontinuierlicher Hospitationsteams Samstag, 24. Mai 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Dozentin: Anja Centeno García Plätze: 8 Zielgruppe: Vornehmlich nebenberufliche Lehrkräfte; auch geeignet für Praxisanleiter, die mit Skripten, PowerPoint etc. arbeiten Abschluss des Kurses Didaktik der Berufsakademie Sachsen oder Teilnahme am Coaching des Projektes Didacticum, alternativ dazu pädagogische Ausbildung (Lehramt, Pädagogik etc.) In Ihren Lehrveranstaltungen arbeiten Sie u. a. mit Skripten, Folien und weiteren Medien. Neue Impulse für den Einsatz von Medien in Ihren Lehrveranstaltungen gewinnen; Optimierung des eigenen Medieneinsatzes und der Materialien Ihrer Lehrveranstaltung Trainerinput zu den Grundlagen des Medieneinsatzes; Folie, Tafel, PowerPoint und Co. didaktisch sinnvoll nutzen; Skripte gut gestalten; Praxisbeispiele diskutieren; kollegiale Beratung und Austausch Seite 10 Seite 11

7 9) Reflexionsworkshop für Didacticum -Teilnehmer 10) Prüfen und Bewerten: Klausuren und mündliche Prüfungen Freitag, 6. Juni 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr 6 Arbeitseinheiten zu 45 Minuten Klosterpark Altzella Zellaer Straße 10, Nossen (bei Dresden) Dozentin: Bärbel Meinert Abschluss des Kurses Didaktik der Berufsakademie Sachsen oder des Coachings im Rahmen des Projektes Didacticum Mittwoch, 18. Juni 2014, 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr Staatliche Studienakademie Leipzig Schönauer Str. 113a, Leipzig Dozentin: Birgit Walther Grundlagen zum Themenbereich Motivation, Interesse und Aufmerksamkeit kennenlernen; Reflexion der eigenen Lehre; Wiederholung der im Didacticum gewonnenen Erkenntnisse und Möglichkeit zur Diskussion von Lehrinhalten und Methoden; Erfahrungsaustausch und kollegiale Beratung Trainerinput zum Thema Motivation, Interesse und Aufmerksamkeit ; Vorstellen von Lehrsequenzen durch die Teilnehmer und Feedback durch die Seminargruppe; Diskussion und Erfahrungsaustausch zu genutzten Methoden, Medien und Sozialformen; Möglichkeiten und Varianten für eine motivierte und motivierende Lehre Grundlagen des Prüfens und Bewertens sowie verschiedene Bewertungsmaßstäbe kennen; Möglichkeiten der Vorbereitung und Bewertung mündlicher Prüfungsaufgaben und Klausuren kennen und anwenden Grundlagen der Bewertung von Prüfungsleistungen an der BA Sachsen; unterschiedliche Bewertungsmaßstäbe; Erstellen von Klausuren und Prüfungsfragen; Varianten von mündlichen und schriftlichen Prüfungen; Erstellen von Antwortbildern und Bewertung studentischer Leistungen; Möglichkeiten kompetenzorientierten Prüfens Seite 12 Seite 13

8 11) Betreuung und Bewertung schriftlicher Arbeiten 12) Konfliktmanagement 6 Arbeitseinheiten zu 45 Minuten 12 Arbeitseinheiten zu 45 Minuten Mittwoch, 24. September 2014, 13:00 Uhr bis 18:00 Uhr Staatliche Studienakademie Leipzig Schönauer Str. 113a, Leipzig Dozentin: Birgit Walther Optimierung der Betreuung und Bewertung schriftlicher Arbeiten an der BA Sachsen (Bachelorthesis, Praxisberichte u. a.) durch Lehrkräfte und Praxisbetreuer Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens; Hinweise zur Betreuung wissenschaftlicher Arbeiten; Erstellen von Erwartungsbildern; Vorgaben durch die BA Sachsen zur Bewertung schriftlicher Arbeiten Freitag, 10. Oktober 2014, 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Samstag, 11. Oktober 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Business & Innovation Centre Leipzig (BIC) Karl-Heine-Str. 99, Leipzig Dozentin: Nastja Glöckner Ursachen und Auswirkungen von Konflikten kennen; die Bedeutung und Chancen von konfliktauslösenden Situationen erkennen; persönliche Einstellungen und deren Bedeutung für den Umgang mit Konflikten; Kommunikationstechniken und -modelle zur Konfliktbewältigung gezielt anwenden Grundlagen zum Begriff Konflikte: Definition, Bedeutung, Ursachen, Auswirkungen; Kommunikationsmodelle und -techniken; Aufdecken persönlicher Ressourcen im Umgang mit Konflikten; Möglichkeiten der Konfliktlösung und Konfliktdeeskalation Hinweis: Ausgewählte Inhalte des Seminars können sich mit dem Themenbereich Kommunikation des Kurses Rhetorik Grundlagenkurs überschneiden. Seite 14 Seite 15

9 13) Rhetorik - Grundlagenkurs 14) Rhetorik - Intensivtraining 12 Arbeitseinheiten zu 45 Minuten Freitag, 7. November 2014, 17:00 Uhr bis 20:15 Uhr Samstag, 8. November 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Business & Innovation Centre Leipzig (BIC) Karl-Heine-Str. 99, Leipzig Dozent: Jens Dechering Hinweis: Grundlagen rhetorischer und kommunikativer Zusammenhänge kennen; eine Lehr- bzw. Anleitungsstunde rhetorisch-kommunikativ analysieren können; Überblick über Frage- und Zuhörtechniken; die eigene Lehre bzw. die Anleitung rhetorisch gestalten Grundlagen der Kommunikation; Kernbegriffe der Rhetorik vor dem Hintergrund Lehren und Anleiten ; Techniken der Gesprächsführung; Videoübungen und Reflexion Ausgewählte Inhalte des Seminars können sich mit dem Themenbereich Kommunikation des Kurses Konfliktmanagement überschneiden. Freitag, 5. Dezember 2014, 09:00 Uhr bis 16:00 Uhr Business & Innovation Centre Leipzig (BIC) Karl-Heine-Str. 99, Leipzig Dozent: Jens Dechering Plätze: 6 Sie haben bereits den Kurs Rhetorik (Grundlagenkurs im Umfang von 12 AE im Rahmen des Kurses Didaktik der Berufsakademie Sachsen ) bei Herrn Jens Dechering besucht oder nehmen an diesem Kurs am 7./8. November 2014 teil. Intensive Übungsphase auf der Grundlage der Kenntnisse des Grundlagenkurses; Bearbeitung individueller Fragestellungen und Training der eigenen rhetorischen Fähigkeiten Videounterstützte Übungen und Hinweise zur Gestaltung konkreter rhetorischer Situationen Ihrer Lehrtätigkeit; Rollenübungen; Reflexion des rhetorischen Vorgehens Seite 16 Seite 17

Weiterbildungen und Fortbildungen für Hochschulangehörige

Weiterbildungen und Fortbildungen für Hochschulangehörige 1 Lenneuferstraße 16 58119 Hagen 0 23 3444 44 15 0 171 17 32 256 schumacher@lernenalsweg.de constructif Weiterbildungen und Fortbildungen für Hochschulangehörige LC Lerncoaching in der Lehre SC Studierendencoaching

Mehr

EDi Evaluation im Dialog

EDi Evaluation im Dialog EDi Evaluation im Dialog Sommersemester 2013 Veranstaltung WPS Durchflusszytometrie und deren Anwendung Dipl.-Biochemiker Martin Böttcher Befragung der Studierenden am 02.07.2013 (N=5) Fragebogen für Seminare

Mehr

Empfehlungen der Landesgruppe Baden-Württemberg der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium, Oktober 2010

Empfehlungen der Landesgruppe Baden-Württemberg der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium, Oktober 2010 Qualitätsdimensionen der Wissenschaftlichen Weiterbildung Empfehlungen der Landesgruppe Baden-Württemberg der Deutschen Gesellschaft für wissenschaftliche Weiterbildung und Fernstudium, Oktober 2010 Inhalte

Mehr

Checkliste zur Vorbereitung für die Führungskraft

Checkliste zur Vorbereitung für die Führungskraft Checkliste zur Vorbereitung für die Führungskraft Für ein erfolgreiches Ziel Feedback Gespräch ist eine gewissenhafte und gründliche Vorbereitung beider Seiten unerlässlich. Nehmen Sie sich dafür ausreichend

Mehr

Hochschuldidaktik. Hochschuldidaktik Professionalisierung der Lehre an der Fachhochschule Salzburg. Zielgruppe

Hochschuldidaktik. Hochschuldidaktik Professionalisierung der Lehre an der Fachhochschule Salzburg. Zielgruppe Professionalisierung der Lehre an der Fachhochschule Salzburg Ziel der hochschuldidaktischen Weiterbildung ist es, die Lehre an der Fachhochschule Salzburg nachhaltig zu fördern, sowie die Lehrenden in

Mehr

Train the Trainer. Massgeschneiderte Trainingsmodule zu Didaktik-Methodik, Einsatz von Medien, Auftrittskompetenz, mentale Stärke u.a.

Train the Trainer. Massgeschneiderte Trainingsmodule zu Didaktik-Methodik, Einsatz von Medien, Auftrittskompetenz, mentale Stärke u.a. Train the Trainer Massgeschneiderte Trainingsmodule zu Didaktik-Methodik, Einsatz von Medien, Auftrittskompetenz, mentale Stärke u.a. Für Trainer/innen und Kursleitende in Organisationen sowie Fachspezialisten/-innen

Mehr

Johannes Weber Rhetorik der Rede (37321) Erfasste Fragebögen = 8. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen

Johannes Weber Rhetorik der Rede (37321) Erfasste Fragebögen = 8. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Johannes Weber, Rhetorik der Rede SS 0 Johannes Weber Rhetorik der Rede (7) Erfasste Fragebögen = 8 Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten der Antworten Std.-Abw. Mittelwert

Mehr

männlich weiblich an der Umfrage teilgenommen am Lehrgang teilgenommen

männlich weiblich an der Umfrage teilgenommen am Lehrgang teilgenommen Führungs-Lehrgang für Universitätsprofessorinnen und professoren Evaluierung 2014 Bericht über die Online-Umfrage vom 11. bis 25. März 2014 Der Führungs-Lehrgang für Universitätsprofessorinnen und professoren

Mehr

Persönliches Kompetenz-Portfolio

Persönliches Kompetenz-Portfolio 1 Persönliches Kompetenz-Portfolio Dieser Fragebogen unterstützt Sie dabei, Ihre persönlichen Kompetenzen zu erfassen. Sie können ihn als Entscheidungshilfe benutzen, z. B. für die Auswahl einer geeigneten

Mehr

Umfrage. Didaktischer Kommentar. Lernplattform

Umfrage. Didaktischer Kommentar. Lernplattform Lernplattform Umfrage Didaktischer Kommentar Die Aktivität Umfrage ist ein nützliches Tool, um Einstellungen der Kursteilnehmer zu Beginn und zum Ende des Kurses abzufragen und zu vergleichen. Die Umfrage

Mehr

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung

Aussage: Das Seminar ist hilfreich für meine berufliche Entwicklung Nachhaltigkeitsüberprüfung der Breuel & Partner Gruppendynamikseminare In der Zeit von Januar bis Februar 2009 führten wir im Rahmen einer wissenschaftlichen Arbeit eine Evaluation unserer Gruppendynamikseminare

Mehr

Lerncoaches. ...sind Lern- spezialist- Innen. Die Lerncoaching-Ausbildung ist für Sie geeignet, wenn Sie...

Lerncoaches. ...sind Lern- spezialist- Innen. Die Lerncoaching-Ausbildung ist für Sie geeignet, wenn Sie... und Lerncoaches...beraten Lernende professionell und individuell....sind Lern- spezialist- Innen....machen Lernende zu ihren eigenen Lern- ManagerInnen. Die Lerncoaching-Ausbildung ist für Sie geeignet,

Mehr

Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen

Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen Gezielte Förderung für Frauen in Führungsfunktionen Präsentation anlässlich der 1. ver.di Konferenz im Rahmen der Bundesinitiative zur Gleichstellung der Frauen in der Wirtschaft am 21.02.2011 in Berlin

Mehr

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit

Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit Wege zur Patientensicherheit - Fragebogen zum Lernzielkatalog für Kompetenzen in der Patientensicherheit der Arbeitsgruppe Bildung und Training des Aktionsbündnis Patientensicherheit e. V. Seit Dezember

Mehr

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE KONFLIKTE ALS FÜHRUNGSKRAFT LÖSEN

LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE KONFLIKTE ALS FÜHRUNGSKRAFT LÖSEN angebote LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE Seite 1 LÖSUNGEN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE WORUM GEHT ES Konflikte gehören zum Leben. Im Unternehmensalltag werden Führungskräfte (fast) täglich mit unterschiedlichen Konfliktsituationen

Mehr

Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 2012/ 13. Erfasste Fragebögen = 4. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen

Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 2012/ 13. Erfasste Fragebögen = 4. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen KUBUS-Koordination, Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 0/ Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 0/ Erfasste Fragebögen = Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten der

Mehr

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer

Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer Executive Training am Centrum für soziale Investitionen und Innovationen Kompetenzschmiede für Sozialunternehmer 03.-05. Mai 2013 Centrum für soziale Investitionen und Innovation Centre for Social Investment

Mehr

Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April 2015. Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben)

Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April 2015. Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben) Begleitung beim Berufseinstieg als Gebärdensprachdolmetscher Seminarreihe ab dem 24. April 2015 Hamburg (Veranstaltungsort wird noch bekannt gegeben) In diesem Seminar wird an sechs regelmäßig aufeinander

Mehr

CAS-Kombination Modul + Abschluss Stand: 23.02.15

CAS-Kombination Modul + Abschluss Stand: 23.02.15 - Ihre Meinung ist uns wichtig Liebe Teilnehmerinnen und Teilnehmer des XXX Seit dem Ende des der Weiterbildung XXX ist nun eine Woche vergangen und wir würden gerne erfahren, wie Sie die Weiterbildung

Mehr

Prof. Dr. Jens Rowold. Überblick über Lehrveranstaltungen am Lehrstuhl

Prof. Dr. Jens Rowold. Überblick über Lehrveranstaltungen am Lehrstuhl Prof. Dr. Jens Rowold Überblick über Lehrveranstaltungen am Lehrstuhl Lehrstuhl für Personalentwicklung Prof. Dr. Jens Rowold Dortmund, 11.11.2011 1 Vorlesung und Übung Human Ressource Management I: Grundlagen

Mehr

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 0 Seite 0 von 20 03.02.2015 1 Ergebnisse der BSO Studie: Trends und Innovationen im Business Performance Management (BPM) bessere Steuerung des Geschäfts durch BPM. Bei dieser BSO Studie wurden 175 CEOs,

Mehr

Erfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb

Erfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb Erfolgreicher agieren durch Systematik in Marketing & Vertrieb Sandler Training, Stuttgart-Vaihingen Dienstag, 8. Juli 2014 Liebe VDC-Mitglieder, am Dienstag, den 8. Juli 2014 laden wir Sie ganz herzlich

Mehr

Onlinemarketing und Web-Usability SoSe 2012. Erfasste Fragebögen = 7. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen

Onlinemarketing und Web-Usability SoSe 2012. Erfasste Fragebögen = 7. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Onlinemarketing und Web-Usability SoSe 0 Erfasste Frageböge KUBUS-Koordination, Onlinemarketing und Web-Usability SoSe 0 Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten der Antworten

Mehr

Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Mitarbeiter/innen

Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Mitarbeiter/innen UNIVERSITÄT HOHENHEIM DER KANZLER Miteinander Aktiv - Gestalten Gesprächsleitfaden Mitarbeitergespräch (MAG) für Mitarbeiter/innen Liebe Kolleginnen und Kollegen, Sie werden in nächster Zeit mit Ihrem

Mehr

Weiterbildungsangebote des Sommersemesters 2014 für Personalangehörige der Universität des Saarlandes

Weiterbildungsangebote des Sommersemesters 2014 für Personalangehörige der Universität des Saarlandes Gliederung: Weiterbildungsangebote des Sommersemesters 2014 für Personalangehörige der Universität des Saarlandes 1. Innovationsmanagement 2 2. Projektmanagement 3 3. Kooperations- und Führungskultur 4

Mehr

Workshops auf einen Blick

Workshops auf einen Blick Workshops auf einen Blick TEAM Werte der Zusammenarbeit Kommunikationsworkshop Teamstellen Das Super Team Coaching für Führungskräfte + Teamleiter PROJEKT Projektmanagement Workshop Projekte präsentieren

Mehr

Praxisanleitung in der Altenpflege (Mentorenausbildung)

Praxisanleitung in der Altenpflege (Mentorenausbildung) Investieren Sie in Ihre berufliche Zukunft! Informationsbroschüre zur Weiterbildung Praxisanleitung in der Altenpflege (Mentorenausbildung) nach der Verordnung zur Ausführung des Pflege- und Wohnqualitätsgesetzes

Mehr

Neu als stellvertretendes Vorstandsmitglied/Verhinderungsvertreter

Neu als stellvertretendes Vorstandsmitglied/Verhinderungsvertreter 30.08.2016-2017 von Durchgang 10 / 09.00 Uhr bis 16.00 Uhr Bonn und Berlin Neu als stellvertretendes Vorstandsmitglied/Verhinderungsvertreter Zielgruppe Obere Führungskräfte Ziele Sie wurden oder werden

Mehr

Kurzeinführung Moodle

Kurzeinführung Moodle Kurzeinführung Moodle 1. Einstieg, Kursinhalte, Datei-Download Nachdem Sie sich erfolgreich registriert und eingeloggt haben, gelangen Sie zu Ihrer Hauptseite. Aktivieren Sie Meine Startsteite um Ihren/Ihre

Mehr

Auswertung zu "Projektmanagement B, SS08"

Auswertung zu Projektmanagement B, SS08 Auswertung zu "Projektmanagement B, SS08" Liebe Dozentin, lieber Dozent, anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Evaluation Ihres Seminars. Zu dieser Veranstaltung wurden 30 Bewertungen (bei 30 TeilnehmerInnen)

Mehr

was ist ihr erfolgscode?

was ist ihr erfolgscode? was ist ihr erfolgscode? der Starten Sie Ihre Karriere in e! nch ilbra internationalen Text intelligent threads. ihr erfolgscode. Persönlichkeit und Individualität der Mitarbeiter sind die Basis unseres

Mehr

Zeitmanagement. Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen. www.borse-coaching.de. Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91

Zeitmanagement. Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen. www.borse-coaching.de. Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91 Zeitmanagement Wie Sie Ihre Zeit erfolgreich nutzen Borse Training & Coaching Wilhelmstr. 16 65185 Wiesbaden 0611 880 45 91 www.borse-coaching.de Zeitmanagement - Zeit für Ihren Erfolg! Laut einer Studie

Mehr

Seminar für Führungskräfte

Seminar für Führungskräfte Seminar für Führungskräfte Ich habe es mir zur Aufgabe gemacht, Menschen in ihrem persönlichen Wachstum zu fördern und ihre Potenziale an s Licht zu bringen. Diese für die persönlichen und jeweiligen Unternehmensziele

Mehr

im s intelligent media systems ag

im s intelligent media systems ag POWER YOUR BUSINESS BY QUALIFICATION im s intelligent media systems ag IM S INTELLIGENT MEDIA SYSTEMS AG E-Trainer-Qualification E-Trainer-Qualification Modulares Schulungskonzept 001 - Modul: Einführung

Mehr

Evaluationsinstrumente

Evaluationsinstrumente Evaluationsinstrumente Stand: 02.04.2014 IV-2 www.phil.fau.de Einleitung Das Büro für Qualitätsmanagement an der Philosophischen Fakultät und Fachbereich Theologie bietet zur Unterstützung der Monitoring-Prozesse

Mehr

Seminare für Studierende

Seminare für Studierende Seminare für Studierende Sommersemester 2012 Studentenwerk Gießen Außenstelle Fulda Daimler-Benz-Str. 5a Tel: 0661-96210486 Fax: 0661-607826 E-Mail: sozialberatung.fulda@studwerk.uni-giessen.de www.studentenwerk-giessen.de

Mehr

Modellbasierte Softwareentwicklung

Modellbasierte Softwareentwicklung Ergebnisbericht der Online-Umfrage: http://popollog.de/ss06.mbse.sse.cs.tu-bs.de Modellbasierte Softwareentwicklung Bernhard Rumpe Mühlenpfordtstr 23 38106 Braunschweig Datum Rückläufe gesamt Erster Rücklauf

Mehr

Eventmanagement. Erfasste Fragebögen = 9. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen. Relative Häufigkeiten der Antworten Std.-Abw.

Eventmanagement. Erfasste Fragebögen = 9. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen. Relative Häufigkeiten der Antworten Std.-Abw. Eventmanagement Erfasste Frageböge Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten der Antworten Std.-Abw. Mittelwert Median Fragetext Linker Pol Skala Histogramm Rechter Pol n=anzahl

Mehr

Cross-Over Workshop. Krisen wie Arbeitslosigkeit, Scheidung, Entscheidungen und Lebensfreude finden! mit Teilnehmern im Seminarraum und im Internet

Cross-Over Workshop. Krisen wie Arbeitslosigkeit, Scheidung, Entscheidungen und Lebensfreude finden! mit Teilnehmern im Seminarraum und im Internet Cross-Over Workshop mit Teilnehmern im Seminarraum und im Internet Krisen wie Arbeitslosigkeit, Scheidung, Burn-out bewältigen und Wege für bessere mit Ralf Friedrich, BCC, ACC, CPCC Am 18. Oktober 2012

Mehr

Für Studenten. FAN09 - verbindet!

Für Studenten. FAN09 - verbindet! Für Studenten FAN09 - verbindet! Das Konzept FAN09 verbindet Expertenwissen und Wirtschaft. Der Verein zur Förderung des Fachbereichs Wirtschaftsingenieurwesen wurde im September 2001 in Kooperation mit

Mehr

Evaluation von Transfer. Wie kann Transfer von Weiterbildungsinhalten geplant, unterstützt und evaluiert werden?

Evaluation von Transfer. Wie kann Transfer von Weiterbildungsinhalten geplant, unterstützt und evaluiert werden? Evaluation von Transfer Wie kann Transfer von Weiterbildungsinhalten geplant, unterstützt und evaluiert werden? Dr. Julia Hinz (RKW Berlin GmbH) DeGEval-Regionaltreffen 20.04.2015 Lernprozess Das unmittelbare

Mehr

Mitarbeitergespräche führen

Mitarbeitergespräche führen Beratungsthema 2009 2010 Mitarbeitergespräche führen Offene Seminare 2011 Wer glaubt, dass die Mitarbeiter ihren Führungskräften die reine Wahrheit erzählen, befindet sich im Irrtum! (Michael Porter 2004).

Mehr

Mitarbeiterbefragung als PE- und OE-Instrument

Mitarbeiterbefragung als PE- und OE-Instrument Mitarbeiterbefragung als PE- und OE-Instrument 1. Was nützt die Mitarbeiterbefragung? Eine Mitarbeiterbefragung hat den Sinn, die Sichtweisen der im Unternehmen tätigen Menschen zu erkennen und für die

Mehr

Schulung Mobility Coach

Schulung Mobility Coach Schulung Mobility Coach Einführung Dieses Projekt wurde mit Unterstützung der Europäischen Kommission finanziert. Die Verantwortung für den Inhalt dieser Veröffentlichung trägt allein der Verfasser; die

Mehr

MESSE- PROGRAMM. Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg

MESSE- PROGRAMM. Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg MESSE- PROGRAMM Halle H I Stand B.25 I CCH Hamburg Unsere Sponsoren Der Deutsche Verband für Coaching und Training e.v. ist der führende Berufsverband für professionelle Coachs und Trainer. 2 Der dvct

Mehr

Trainerausbildung IHK - Zertifikat

Trainerausbildung IHK - Zertifikat Trainerausbildung IHK - Zertifikat Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen einen Weg, sich ein umfassendes Know-How für Ihre täglichen beruflichen Aufgaben anzueignen? Dann ist unsere Trainerausbildung

Mehr

147 frauenkolleg f rauenkolle seminarreihen

147 frauenkolleg f rauenkolle seminarreihen 147 Politik und Gesellschaft brauchen den Sachverstand und die Kreativität von Frauen. Die aktuellen Probleme in unserem Land verlangen, dass sich Frauen und Männer gleichberechtigt bei der Gestaltung

Mehr

InteGREATer e.v. Berlin vor Ort

InteGREATer e.v. Berlin vor Ort InteGREATer e.v. Berlin vor Ort Gesundbrunnenschule Donnerstag, 26.10.2014 Was haben wir heute vor? Was ist InteGREATer e.v.? Unsere persönlichen Bildungswege Das Berliner Schulsystem: Wie ist es aufgebaut

Mehr

LEHRGANG. Intensivseminar MasterCoaching 2015. Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln

LEHRGANG. Intensivseminar MasterCoaching 2015. Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln LEHRGANG Intensivseminar MasterCoaching 2015 Als Meister wird man nicht geboren aber jeder kann sich zum Meister entwickeln SYSTEMATISCH ZIELE ERREICHEN MASTERCOACHING FÜR MASTER MINDS Sie haben schon

Mehr

Kursdemo zum Kurs Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement. Prof. Dr. Inge Scherer

Kursdemo zum Kurs Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement. Prof. Dr. Inge Scherer Kursdemo zum Kurs Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement Prof. Dr. Inge Scherer Inhaltsverzeichnis Der Onlinekurs Vertragsgestaltung und Vertragsmanagement soll Ihnen die Technik der Vertragsgestaltung

Mehr

Eventmanagement WiSe 2011/ 12. Erfasste Fragebögen = 7. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen

Eventmanagement WiSe 2011/ 12. Erfasste Fragebögen = 7. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Eventmanagement WiSe 0/ Erfasste Fragebögen = 7 KUBUS-Koordination, Eventmanagement WiSe 0/ Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten der Antworten Std.-Abw. Mittelwert Median

Mehr

Unterrichtsentwurf. (Unterrichtsbesuch im Fach Informatik)

Unterrichtsentwurf. (Unterrichtsbesuch im Fach Informatik) Gymnasium - - -, 30. Juni 2014 Unterrichtsentwurf (Unterrichtsbesuch im Fach Informatik) Entwicklung verschiedener Strategien zum Knacken von Texten, die mit verschiedenen Techniken verschlüsselt wurden

Mehr

Mitarbeiterausbildung

Mitarbeiterausbildung Mitarbeiterausbildung Führungskraft werden! Einleitung Als Führungskraft in der Produktion sind Sie vielfach besonderen Anforderungen ausgesetzt. Im Spannungsfeld zwischen den Anforderungen der Vorgesetzten

Mehr

Auswertung zur Veranstaltung Class and Power in Text: A Systematic Functional Analysis

Auswertung zur Veranstaltung Class and Power in Text: A Systematic Functional Analysis Auswertung zur Veranstaltung Class and Power in Text: A Systematic Functional Analysis Liebe Dozentin, lieber Dozent, anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Evaluation Ihrer Lehrveranstaltung. Zu dieser

Mehr

SCHULUNGSANGEBOT KAVIA

SCHULUNGSANGEBOT KAVIA SCHULUNGSANGEBOT KAVIA ISS Software GmbH Innovate. Solve. Succeed. INHALT Gruppenschulungen Grundlagenschulung I Einführung in KAVIA Grundlagenschulung II Auswertungen und Kursverwaltung Zusammenspiel

Mehr

Digital Learning für Unternehmen Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen

Digital Learning für Unternehmen Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen Digital Learning für Unternehmen Massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen Vom Präsenzlernen zum digitalen Lernen. Crossing Borders. Ein Angebot des Zentrums für Innovative Didaktik Unser Angebot Unsere

Mehr

Neu in Führung. Die k.brio Coaching-Begleitung für Führungskräfte und ihre Teams. k.brio coaching GbR. Grobkonzept. offen gesagt: gut beraten.

Neu in Führung. Die k.brio Coaching-Begleitung für Führungskräfte und ihre Teams. k.brio coaching GbR. Grobkonzept. offen gesagt: gut beraten. k.brio coaching GbR Neu in Führung Die k.brio Coaching-Begleitung für Führungskräfte und ihre Teams Grobkonzept nif_gk_v10_neu in Führung_Coaching-Begleitung Ihre Chance für den perfekten Aufschlag! Wenn

Mehr

Kompaktseminar Leadership Skills Ein Seminar in zwei Modulen für gestandene Führungskräfte

Kompaktseminar Leadership Skills Ein Seminar in zwei Modulen für gestandene Führungskräfte Kompaktseminar Leadership Skills Ein Seminar in zwei Modulen für gestandene Führungskräfte Risse & Partner Training und Consulting Hamburg Ziele Ziele dieses Trainings sind: Die Standortbestimmung der

Mehr

WORKSHOPS. Ihr Nutzen: ERLEBNISORIENTIERTE. mit Trainingsschauspielern. Das war das intensivste Training, dass ich je erlebt habe!

WORKSHOPS. Ihr Nutzen: ERLEBNISORIENTIERTE. mit Trainingsschauspielern. Das war das intensivste Training, dass ich je erlebt habe! Ihr Nutzen: Wir arbeiten erlebnisorientiert, direkt an den Bedürfnissen und aktuellen Themen der Teilnehmer. Theoretischen Input gibt es immer aufbauend an den genau passenden Stellen. Stephanie Markstahler

Mehr

Kompetenzzentrum E-Learning. Lehren und Lernen mit Neuen Medien

Kompetenzzentrum E-Learning. Lehren und Lernen mit Neuen Medien Kompetenzzentrum E-Learning Lehren und Lernen mit Neuen Medien Das Kompetenzzentrum E-Learning fördert das Lehren und Lernen mit Neuen Medien an der Pädagogischen Hochschule des Kantons St.Gallen (PHSG).

Mehr

Werkfeuerwehren Übersicht der Seminare 2013/2014

Werkfeuerwehren Übersicht der Seminare 2013/2014 Werkfeuerwehren Übersicht der Seminare 2013/2014 Vorstandsbereich 3 Edeltraud Glänzer Abteilung Zielgruppen Inhalt: 1. Seminare für Betriebsrätinnen und Betriebsräte... 2 a. Demografiefeste Personalpolitik

Mehr

Auswertung zur Veranstaltung Ausgewählte Themen aus dem Bereich Software Engineering - Agile Project Management and Software Deve

Auswertung zur Veranstaltung Ausgewählte Themen aus dem Bereich Software Engineering - Agile Project Management and Software Deve Auswertung zur Veranstaltung Ausgewählte Themen aus dem Bereich Software Engineering - Agile Project Management and Software Deve Liebe Dozentin, lieber Dozent, anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Evaluation

Mehr

Selbstreflexion für Lehrpersonen Ich als Führungspersönlichkeit

Selbstreflexion für Lehrpersonen Ich als Führungspersönlichkeit 6.2 Selbstreflexion für Lehrpersonen Ich als Führungspersönlichkeit Beschreibung und Begründung In diesem Werkzeug kann sich eine Lehrperson mit seiner eigenen Führungspraxis auseinandersetzen. Selbstreflexion

Mehr

Zusammenfassung der Sozialpunkte nach der Richtlinie des Studium Generale an der Hochschule Aalen

Zusammenfassung der Sozialpunkte nach der Richtlinie des Studium Generale an der Hochschule Aalen Zusammenfassung der Sozialpunkte nach der Richtlinie des Studium Generale an der Hochschule Aalen Eingereicht von Vorname Nachname Studiengang Matr.-Nr. xxxx Aalen, Datum Inhaltsverzeichnis 1. Zusammenfassung

Mehr

FERNKURSE zur Förderung der beruflichen Eingliederung

FERNKURSE zur Förderung der beruflichen Eingliederung FERNKURSE zur Förderung der beruflichen Eingliederung Information für KUNDINNEN UND KUNDEN über unsere Kurse in Mathematik Deutsch Algebra und berufsbezogene Fachkurse Unternehmen und Erfolg S-Laute Schärfung

Mehr

Gruppen erfolgreich führen

Gruppen erfolgreich führen Gruppen erfolgreich führen Weiterbildung für Führungskräfte und TrainerInnen oder Menschen, die es werden wollen. Die Dynamik der Gruppe erkennen, methodisch kompetent und adäquat reagieren, Konflikte

Mehr

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg

Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg Fakultät für Informatik Lehrstuhl für Simulation 13. Juli 2009 Klausur Schlüsselkompetenzen I und II Gesamtzahl der erreichbaren Punkte: 100 Anzahl der Aufgaben:

Mehr

Informationsblatt zur Anmeldung Abschlusspräsentation und zum Präsentationsportfolio (WS2015/16)

Informationsblatt zur Anmeldung Abschlusspräsentation und zum Präsentationsportfolio (WS2015/16) Informationsblatt zur Anmeldung Abschlusspräsentation und zum Präsentationsportfolio (WS2015/16) Die verbindliche Anmeldung für die Portfolio-Präsentation am 05.02.2016 erfolgt über die Mahara- Gruppe

Mehr

BETTER.SECURITY AWARENESS FÜR INFORMATIONSSICHERHEIT

BETTER.SECURITY AWARENESS FÜR INFORMATIONSSICHERHEIT FÜR INFORMATIONSSICHERHEIT FÜR INFORMATIONSSICHERHEIT Informationssicherheit bedingt höhere Anforderungen und mehr Verantwortung für Mitarbeiter und Management in Unternehmen und Organisationen. Awareness-Trainings

Mehr

Die App für Ihr erfolgreiches Training! www.edulapp.com

Die App für Ihr erfolgreiches Training! www.edulapp.com Die App für Ihr erfolgreiches Training! www.edulapp.com EduTransparency Lernen Sie Ihre Teilnehmer vorab kennen. EduSustainability Garantieren Sie Ihren Teilnehmern Nachhaltigkeit. EduIntelligence Steigern

Mehr

EBC*L Europäischer Wirtschaftsführerschein

EBC*L Europäischer Wirtschaftsführerschein Die Wiener Volkshochschulen GmbH Volkshochschule Meidling 1120 Wien Längenfeldgasse 13 15 Tel.: +43 1 810 80 67 Fax: +43 1 810 80 67 76 110 E-mail: office.meidling@vhs.at Internet: www.meidling.vhs.at

Mehr

Der Weg ist das Ziel. Konfuzius. Dafür steht co.cept

Der Weg ist das Ziel. Konfuzius. Dafür steht co.cept Der Weg ist das Ziel. Konfuzius Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten, in einem Gespräch an das gewünschte Ziel zu gelangen. Genau diese Freiheit möchten wir mit unserem Angebot für Führungskräfte,

Mehr

Anleitung zum Lehrgang. Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement

Anleitung zum Lehrgang. Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement Anleitung zum Lehrgang Berater für betriebliches Gesundheitsmanagement Vorwort Sehr geehrte Lehrgangsteilnehmerin, sehr geehrter Lehrgangsteilnehmer, wir freuen uns, Sie zu einem Lehrgang der BSA-Akademie

Mehr

Studium Generale an der Hochschule Aalen

Studium Generale an der Hochschule Aalen an der Hochschule Aalen Warum? Stärkung des zivilgesellschaftlichen Engagements Umsetzung der Anforderungen des Bologna Prozesses Stärkung der Sozialkompetenzen und Softskills Teamfähigkeit Selbständigkeit

Mehr

Auswertung zu 5510P MES-Praktikum

Auswertung zu 5510P MES-Praktikum Auswertung zu 5510P MES-Praktikum Liebe Dozentin, lieber Dozent, anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Evaluation Ihrer Lehrveranstaltung. Zu dieser Veranstaltung wurden 10 Bewertungen abgegeben. Erläuterungen

Mehr

Home Schulungen Seminare IT Service- & Projekt-Management IT Project Management mit PRINCE2 PRINCE2 Practitioner

Home Schulungen Seminare IT Service- & Projekt-Management IT Project Management mit PRINCE2 PRINCE2 Practitioner Home Schulungen Seminare IT Service- & Projekt-Management IT Project Management mit PRINCE2 PRINCE2 Practitioner SEMINAR PRINCE2 Practitioner ITIL und PRINCE2 sind eingetragene Marken von AXELOS Limited.

Mehr

Qualifizierung studentischer TrainerInnen. Dr. Andrea Cnyrim qualiko Kolloquium Hildesheim 16. Juli 2009. Interkulturelle Kompetenz Was ist das?

Qualifizierung studentischer TrainerInnen. Dr. Andrea Cnyrim qualiko Kolloquium Hildesheim 16. Juli 2009. Interkulturelle Kompetenz Was ist das? Qualifizierung studentischer TrainerInnen Dr. Andrea Cnyrim qualiko Kolloquium Hildesheim 16. Juli 2009 Interkulturelle Kompetenz Was ist das? Interkulturelle Kompetenz ein schwieriger Begriff ein unklares

Mehr

Kundenorientiertes Verkaufen. Erfolgsfaktoren zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung

Kundenorientiertes Verkaufen. Erfolgsfaktoren zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung Kundenorientiertes Verkaufen Erfolgsfaktoren zur Umsatzsteigerung und Kundenbindung Gemini Personalservice ist ein kompetenter Anbieter von Trainings- und Beratungsleistungen im Einzelhandel und dem handelsnahen

Mehr

kommunikation Ein Nutzungskonzept zum Lernangebot der Qualiboxx

kommunikation Ein Nutzungskonzept zum Lernangebot der Qualiboxx Kunden- kommunikation Ein Nutzungskonzept zum Lernangebot der Qualiboxx von Claudia Eerenstein-Koschny und Nikola Ringl Zi Ziel: Vorbereitung zur Abnahme des Qualifizierungsbausteines Kundenempfang und

Mehr

Fragebogen: Abschlussbefragung

Fragebogen: Abschlussbefragung Fragebogen: Abschlussbefragung Vielen Dank, dass Sie die Ameise - Schulung durchgeführt haben. Abschließend möchten wir Ihnen noch einige Fragen zu Ihrer subjektiven Einschätzung unseres Simulationssystems,

Mehr

Auswertung zur Veranstaltung Transnationales Privates Regieren

Auswertung zur Veranstaltung Transnationales Privates Regieren Auswertung zur Veranstaltung Transnationales Privates Regieren Liebe Dozentin, lieber Dozent, anbei erhalten Sie die Ergebnisse der Evaluation Ihrer Lehrveranstaltung. Zu dieser Veranstaltung wurden 10

Mehr

1 E - L E A R N I N G - F O R M E N U N D VA R I A N T E N

1 E - L E A R N I N G - F O R M E N U N D VA R I A N T E N 1 E - L E A R N I N G - F O R M E N U N D VA R I A N T E N E-Learning ist heute als Form der Weiterbildung in weitem Maße anerkannt. In der praktischen Umsetzung wird der Begriff E-Learning als Sammelbegriff

Mehr

Optimal vorbereitet. Fit fürs Studium mit den Vorbereitungskursen der OHN. Fragen? Jetzt anmelden! www.offene-hochschule-niedersachsen.

Optimal vorbereitet. Fit fürs Studium mit den Vorbereitungskursen der OHN. Fragen? Jetzt anmelden! www.offene-hochschule-niedersachsen. Fragen? Für weiterführende Informationen sowie eine individuelle Beratung steht Ihnen das Team der Servicestelle Offene Hochschule Niedersachsen gerne zur Verfügung. Optimal vorbereitet Fit fürs Studium

Mehr

Evaluationsergebnisse: 'Einführung in die formale Spezifikation von Software' (ws0809) - Bernhard Beckert

Evaluationsergebnisse: 'Einführung in die formale Spezifikation von Software' (ws0809) - Bernhard Beckert Evaluationsergebnisse: 'Einführung in die formale Spezifikation von Software' (ws0809) - Bernhard Beckert Studiengang Ich studiere z.zt. im Studiengang 1 Diplom / Informatik mit Nebenfach 0 x 2 Diplom

Mehr

Online PR Social Media, Mobile PR und mehr SoSe 2013. Erfasste Fragebögen = 3. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen

Online PR Social Media, Mobile PR und mehr SoSe 2013. Erfasste Fragebögen = 3. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen KUBUS-Koordination, Online PR Social Media, Mobile PR und mehr SoSe 0 Online PR Social Media, Mobile PR und mehr SoSe 0 Erfasste Fragebögen = Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten

Mehr

OE-WERKSTATT WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG. Zusammenhänge verstehen gemeinsames Lernen ermöglichen Selbs7ührung üben

OE-WERKSTATT WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG. Zusammenhänge verstehen gemeinsames Lernen ermöglichen Selbs7ührung üben OE-WERKSTATT WEITERBILDUNG FÜR FÜHRUNG UND ORGANISATIONSENTWICKLUNG Zusammenhänge verstehen gemeinsames Lernen ermöglichen Selbs7ührung üben DIE OE-WERKSTATT In unserer hochspezialisierten Arbeitswelt

Mehr

Weiterbildung in Personzentrierter Beratung nach den Richtlinien der GWG

Weiterbildung in Personzentrierter Beratung nach den Richtlinien der GWG Marion Satzger-Simon Diplom-Psychologin Ausbilderin für Personzentrierte Beratung und Personzentrierte Psychotherapie der GWG (Gesellschaft für wissenschaftliche Gesprächspsychotherapie) Weiterbildung

Mehr

Umfrageergebnisse. Bedarfsanalyse

Umfrageergebnisse. Bedarfsanalyse Umfrageergebnisse der VCRP Bedarfsanalyse Allgemeines Umfragetyp: Anonyme Umfrage Zielgruppe: Lehrende und MitarbeiterInnen der 12 Hochschulen in RLP Befragungszeitraum: 17.07. 17.08. 2012 Umfragebeteiligung:

Mehr

Mitarbeiter- Gespräche

Mitarbeiter- Gespräche Tagesseminar Mitarbeiter- Gespräche Erweitern Sie Ihre Führungskompetenz Vicor M. Kaufmann MITARBEITER FÜHREN, FÖRDERN U ND FORDERN Willkommen Fragen Sie sich selbst kritisch: Sind die Mitarbeiter-Gespräche,

Mehr

Die praxisorientierte Trainerausbildung

Die praxisorientierte Trainerausbildung TRAIN TE TRAINER Die praxisorientierte Trainerausbildung Der Lernfeldarchitekt für erfolgreiches Training Kreative Wege gehen. Konsequent Ziele erreichen. 2 APEDOS Train the Trainer Als Trainer für Führung,

Mehr

Bildung für ArbeitnehmerInnen ein Aktionsfeld für BetriebsrätInnen am Beispiel Handel

Bildung für ArbeitnehmerInnen ein Aktionsfeld für BetriebsrätInnen am Beispiel Handel Bildung für ArbeitnehmerInnen ein Aktionsfeld für BetriebsrätInnen am Beispiel Handel Wie können Benachteiligte z.b. gering Qualiizierte, Personen mit geringem Einkommen, mit Migrationshintergrund bzw.

Mehr

Arbeitgeber vorgestellt: SuperOffice GmbH

Arbeitgeber vorgestellt: SuperOffice GmbH Arbeitgeber vorgestellt: SuperOffice GmbH Name: Manfred Kaftan Funktion/Bereich: Geschäftsführer Organisation: SuperOffice GmbH Liebe Absolventen/-innen und Nachwuchskräfte, im Rahmen der Competence Site

Mehr

Kursdemo zum Kurs Übungen zum Zivilrecht. Prof. Dr. Inge Scherer

Kursdemo zum Kurs Übungen zum Zivilrecht. Prof. Dr. Inge Scherer Kursdemo zum Kurs Übungen zum Zivilrecht Prof. Dr. Inge Scherer Inhaltsverzeichnis Der Kurs Übungen zum Zivilrecht dient dem Erlangen von Klausurpraxis. Dazu hält er neben den Karteikarten, die Ihnen die

Mehr

Projektsteuerung Projekte effizient steuern. Welche Steuerungsinstrumente werden eingesetzt?

Projektsteuerung Projekte effizient steuern. Welche Steuerungsinstrumente werden eingesetzt? 1.0 Projektmanagement Mitarbeiter, die Projekte leiten oder zukünftig übernehmen sollen Vermittlung von Grundwissen zur erfolgreichen Durchführung von Projekten. Die Teilnehmer erarbeiten anhand ihrer

Mehr

Trainerausbildung mit IHK - Zertifikat

Trainerausbildung mit IHK - Zertifikat Trainerausbildung mit IHK - Zertifikat Sie möchten sich beruflich verändern oder suchen einen Weg, sich ein umfassendes Knowhow für Ihre täglichen beruflichen Aufgaben anzueignen? Dabei sehen wir es als

Mehr

Informationsblatt zu den Seminaren am Lehrstuhl. für Transportsysteme und -logistik

Informationsblatt zu den Seminaren am Lehrstuhl. für Transportsysteme und -logistik Informationsblatt zu den Seminaren am Lehrstuhl für Transportsysteme und -logistik Inhaltsverzeichnis ORGANISATORISCHES... 2 GROBER ABLAUF... 3 PRÄSENTATIONEN... 6 TEST... 7 1 Organisatorisches Jeder Student

Mehr

Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 2011/ 12. Erfasste Fragebögen = 5. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen

Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 2011/ 12. Erfasste Fragebögen = 5. Auswertungsteil der geschlossenen Fragen KUBUS-Koordination, Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 0/ Onlinemarketing und Web-Usability WiSe 0/ Erfasste Frageböge Auswertungsteil der geschlossenen Fragen Legende Relative Häufigkeiten der Antworten

Mehr

LERNVERANSTALTUNGEN MIT ERWACHSENEN DURCHFÜHREN SVEB-ZERTIFIKAT (STUFE 1)

LERNVERANSTALTUNGEN MIT ERWACHSENEN DURCHFÜHREN SVEB-ZERTIFIKAT (STUFE 1) LERNVERANSTALTUNGEN MIT ERWACHSENEN DURCHFÜHREN SVEB-ZERTIFIKAT (STUFE 1) INHALT 1. SVEB 3 2. Ausbildungsziele 3 3. Voraussetzung 4 4. Aufbau des Lehrgangs 4 5. Teilnehmerzahl 5 6. Abschluss / Zertifizierung

Mehr

Betriebswirtschaftlich und rechtlich weiterbilden, in Sachen Praxisführung auf der sicheren Seite sein

Betriebswirtschaftlich und rechtlich weiterbilden, in Sachen Praxisführung auf der sicheren Seite sein INTERVIEW Betriebswirtschaftlich und rechtlich weiterbilden, in Sachen Praxisführung auf der sicheren Seite sein Holzgerlingen, 14.12.2012. Sehr gutes fachliches Know-how ist ein wichtiger Faktor, um eine

Mehr