Markt und Wettbewerb prekäre Arbeitsbedingungen in der öffentlich finanzierten Weiterbildung Berlin, , Tagung Ware Bildung Ansgar Klinger
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- Viktoria Seidel
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1 // Berufliche Bildung und Weiterbildung // Markt und Wettbewerb prekäre Arbeitsbedingungen in der öffentlich finanzierten Weiterbildung Berlin, , Tagung Ware Bildung Ansgar Klinger
2 Gliederung 1. Zeitliche Entwicklung 2. Beschäftigte in der Weiterbildung 3. Segmentierung der Weiterbildung 4. Prekäre Beschäftigung v.a. in der öffentlich finanzierten Weiterbildung 5. Aktivitäten der GEW
3 Prekäre Beschäftigung als eine Folge der Deregulierung der Arbeitsmärkte und der Flexibilisierung von Beschäftigungsformen 1985 Beschäftigungsförderungsgesetz Ab Ende der 90er Jahre Kritik an der Vergabepraxis für Aus- und Weiterbildungsleistungen Hartz-Reformen Vergabe entsprechend der Verdingungsordnung für Leistungen
4 Quelle: GEW 2012, S. 36.
5 Quelle: GEW 2012, S. 36.
6 Entwicklung der Stellen des hauptberuflichen Personals, der Personen des frei-, nebenberuflichen und ehrenamtlichen Personals und der Gesamtfinanzierung 2002 bis 2012 im Weiterbildungsverbund (Quelle: DIE 2014) Jahr Stellen hauptberufliches Personal Personen des frei-, nebenberuflichen, ehrenamtlichen Personals Gesamtfinan-zierung in , , , , , , , ) , , , , ) 2009 ohne AdB
7 Dreigeteilte Segmentierung abhängig vom inhaltlichen Schwerpunkt und der Finanzierung - Öffentlich finanzierte allgemeine Weiterbildung - Öffentlich finanzierte berufliche Weiterbildung - Privat/Betrieblich finanzierte berufliche/betriebliche Weiterbildung Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
8 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
9 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
10 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
11 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
12 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
13 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
14 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
15 Quelle: Alfänger/Cywinski/Elias 2014
16 Neue Teilnehmer/innen an staatlich angebotenen Integrationskursen 2012 und 2013 Trägerart / Teilnehmerinnen und Teilnehmer Anzahl in % Anzahl in % Insgesamt Volkshochschulen , ,5 Sprach-/Fachschulen , ,0 Bildungswerke/-stätten , ,2 Initiativgruppen , ,1 Freie Trägergruppen , ,7 Internationaler Bund , ,3 Betriebliche/Überbetriebliche Aus- /Fortbildungsstätte , ,1 Sonstige Trägergruppen , ,7 Arbeiterwohlfahrt , ,2 Evangelische Trägergruppen , ,1 Katholische Trägergruppen , ,1 Deutsch-ausländische Organisationen , ,6 Ausländische Organisationen 874 0, ,0 Kommunale Einrichtungen 225 0, ,2 Quelle: Bildung in Deutschland 2014, Tab. G2-1A ; Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (2014). Integrationskursgeschäftsstatistik für das Jahr 2013.
17 Was bedeutet ein Mindesthonorar von 30 Euro/Unterrichtseinheit für Lehrkräfte in Integrationskursen? Exemplarische Rechnung des BFGA Erwachsenenbildung (Infoblatt Weiterbildung Dezember 2013) Vergleichsberechnung Wo / Tage UE / Wo Honorar Ergebnis bei 30 Euro/UE Ergebnis bei 20 Euro/UE Jahresrechnung , , ,00 13,2 5 30, , ,00 abzüglich Krankheitstage Brutto , ,00 Rentenversicherung 18,9 % 6.004, ,02 Krankenversicherung 14,9 %, Mindestbeitrag von 4.733, ,04 301,17 /M bei 20 Pflegeversicherung 2,3 % 730,71 487,14 zu versteuerndes Einkommen , ,52 Steuern inkl. Solidaritätszuschlag (Steuerklasse 1) 3.326, ,60 Jahresnettoeinkommen , ,20 Monats-Netto 1.414,55 990,85 Monatliches Plus bei 30 Honorar/UE gegenüber 20 Honorar/UE 423,70
18 Beispiele für Aktivitäten und Initiativen der GEW zur Förderung der Weiterbildung und der dort Beschäftigten Bekanntmachung der Weimarer These Finanzierung der Erwachsenenbildung Mindestlohntarifvertrag nach dem Entsendegesetz Branchentarifvertrag Weiterbildung Reform des Vergaberechts Weiterbildungs-/Herbstakademie Integrationskurse
19 Quellen Alfänger. Julia / Cywinski, Robert / Elias, Arne: Beschäftigte in der Weiterbildung im Spannungsfeld von Professionalisierungsdruck und fortschreitender Destabilisierungstendenz in den individuellen Erwerbsverläufen. Zentrale Ergebnisse der Befragung. Manuskript Duisburg/Essen Bildungsbericht: Autorengruppe Bildungsberichterstattung (Hg.): Bildung in Deutschland. Bielefeld 2014 Deutsches Institut für Erwachsenenbildung (Hg): Weiterbildungsstatistik im Verbund Bonn 2014, (Hg): Schwarzbuch Beschäftigung in der Weiterbildung. Frankfurt/M 2012., (Hg): Finanzierung der gesetzlich geregelten Erwachsenenbildung durch die Bundesländer. Gutachten im Auftrag der Max-Traeger-Stiftung. Frankfurt/M Infoblätter Weiterbildung der GEW ( WSF Wirtschafts- und Sozialforschung (Hg.): Erhebung zur beruflichen und sozialen Lage von Lehrenden in Weiterbildungseinrichtungen. Kerpen 2005.
20 Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! GEW Organisationsbereich Berufliche Bildung und Weiterbildung Leiter: Ansgar Klinger Tel.: 069 / Fax: 069 / ansgar.klinger@gew.de Referent: Arnfried Gläser Tel.: 069 / Fax: 069 / arnfried.glaeser@gew.de 20
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