KONZEPT 2015/16. Inhalt. GEESTLANDSCHULE FREDENBECK Oberschule mit gymnasialem Zweig

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1 Inhalt Stellung der Schülerfirma innerhalb der Schule... 2 Profilwahl und Schülerfirma... 2 Aufgaben und Ziele... 2 Organisation der Schülerfirma... 3 Struktur... 3 Koordinierung/Arbeitsabläufe... 3 Vertretungsregelung... 3 Finanzen... 3 Bewerbung und Einstellung... 3 Ermahnung, Abmahnung, Kündigung... 4 Arbeitszeit... 4 Leistungsbewertung... 4 Genossenschaft... 5 Abteilungen der GEESTLANDIA... 5 Buchhaltung... 5 Chemie... 5 Design... 5 Digitale Medien... 5 Fahrradwerkstatt... 5 GGG... 6 IT... 6 Kindergartensport... 6 Mensa... 6 Mutter und Kind in Bewegung... 6 Redaktion Newsletter... 6 Personalverwaltung... 6 Soziale Dienste... 6 Spiel- und Sportassistenz... 6 Tischlerei/Zimmerei... 7 Aktivitäten, Veranstaltungen und Preise der GEESTLANDIA... 7 Anhang... 8 zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 1

2 Im August 2003 wurde die Schülerfirma GEESTLANDIA von zwei 10. Hauptschulklassen gegründet und aufgebaut. Ab August 2004 wurden die Abteilungen von den nachfolgenden 10. Hauptschulklassen übernommen und weitergeführt. Seit 2005 ist auch der 9. Jahrgang der Hauptschule in der Schülerfirma beschäftigt. Mit dem Hochwachsen der Oberschule sind seit September 2015 auch die Schüler des 9. Jahrgangs der Oberschule in die Schülerfirma eingestellt worden, lediglich die Schüler der Z-Klasse sind davon bisher ausgenommen. In der Schülergenossenschaft arbeiten aktuell ca. 150 MitarbeiterInnen in 15 verschiedenen Abteilungen. Die Arbeitszeit liegt montags zwischen Uhr und Uhr. Stellung der Schülerfirma innerhalb der Schule Die Nachhaltige Schülergenossenschaft GEESTLANDIA versteht sich als Langzeitschulprojekt. Die Arbeit in der Firma soll weitestgehend betrieblichen Alltag simulieren, wenngleich nicht vergessen werden darf, dass sie keine Firma im eigentlichen Sinne ist. Vor diesem Hintergrund behält auch die Schulleitung die Gesamtverantwortung. Neben der Simulation betrieblicher Abläufe bleibt immer die pädagogische Ausrichtung im Vordergrund. Profilwahl und Schülerfirma In allen Abteilungen der GEESTLANDIA arbeiten SchülerInnen aus der 9. und 10. Klasse des Realschul- und Hauptschulzweiges sowie OberschülerInnen. In der Realschule sowie auch im entsprechenden Bildungsgang der Oberschule gibt es die Profile Wirtschaft, Technik, Gesundheit/Soziales sowie Sprachen. Aktuell kann das Profil Sprachen noch nicht in die Arbeit der Schülerfirma integriert werden, allerdings erhalten die SchülerInnen, die Französisch gewählt haben, ab dem Schuljahr 2015/16 die Möglichkeit zwei Stunden wöchentlich freiwillig in den Abteilungen der Schülerfirma mitzuarbeiten. Mit Eintritt in die Schülerfirma wählen die SchülerInnen ein Profilfach, welches sich durch die Abteilung ergibt, oder den Berufspraktischen Schwerpunkt. Mit letzterem ist ein erhöhter Praxisanteil verbunden, wogegen die Wahl eines der Profile mit einem erhöhten Theorieanteil einhergeht. Die für die Profile maßgebenden Curricula sind in die entsprechenden schuleigenen Arbeitspläne eingeflossen. Um diesem gerecht zu werden, ergänzen Theorieeinheiten den praktischen Unterricht. Diese neue Organisationsform befindet sich im Schuljahr 2015/16 in Erprobung und soll anschließend nach einer gründlichen Evaluation mit Beginn des Schuljahres 2016/17 konzeptionell verabschiedet werden können. Aufgaben und Ziele Die in der Schülerfirma beschäftigten Schüler/innen (Mitarbeiter/innen) sollen insbesondere - Einblicke in die Arbeitswelt erhalten und über längerfristige Abläufe wirtschaftliche Grundstrukturen erfassen - dabei Bewerbungsverfahren durchlaufen und grundlegende Betriebsregeln einhalten - sich in Zuverlässigkeit und Ausdauer üben - innerhalb einer Abteilung im Team arbeiten und Kooperationsfähigkeit zeigen können - selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen können - ihre Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Kunden, Mitarbeitern und Vorgesetzten erweitern - ihre Fähigkeiten zu problemlösendem Denken an konkreten Herausforderungen ausbauen - elementare Fertigkeiten und Techniken in Arbeitsabläufen zielgerichtet und sicher anwenden können - an den Erfolgen der eigenen Produktivität Freude gewinnen und Motivation für die eigene Leistungsfähigkeit erhalten und stärken - sich profilspezifische Kenntnisse aneignen für eine bewusste Berufs- und Studienwahl zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 2

3 - ein tragfähiges oder erweitertes Grundwissen in einem Schwerpunkt (Profil) erwerben und im praktischen Umgang anwenden können - ein Bewusstsein für nachhaltige Produktionsweisen erlangen - den Einsatz neuer Technologien in Arbeitsprozessen üben Organisation der Schülerfirma Struktur Die Schülerfirma setzt sich aus folgenden Abteilungen zusammen: Buchhaltung, Chemie, Design, Digitale Medien, GGG (GEESTLANDIA Grafik und Gestaltung), Fahrradwerkstatt, IT, Mutter und Kind in Bewegung, Newsletter, Personalverwaltung, Kindergartensport, Soziale Dienste, Schulassistenten, Mensa, Tischlerei/Zimmerei. Diese Abteilungen stellen sowohl Produkte für den ständigen Verkauf her, produzieren aber auch ganz individuell auf Bestellung. Die Produktpalette reicht von Drogerieartikeln über die Produktion von Möbeln und kleineren Gebrauchsgegenständen aus Holz und Metall bis zu Dienstleistungen wie der Betreuung von Kindern unterschiedlicher Altersgruppen. Koordinierung/Arbeitsabläufe Jede Abteilung wird hauptverantwortlich von einer Lehrkraft (bzw. der Schulsozialarbeiterin) als AbteilungsleiterIn geleitet. Ihr steht eine Teamleitung aus den Reihen der SchülerInnen zur Seite, die mit erweiterten Führungsaufgaben und Verantwortung betraut ist. Die Fachkonferenzleitung GEESTLANDIA koordiniert die regelmäßigen Teamsitzungen der AbteilungsleiterInnen. Diese finden im Wechsel zwischen 13:30 Uhr und 15:00 Uhr oder zwischen 15:15 Uhr und 16:45 Uhr montags im Raum E72 (Haus 4) statt. Die Termine werden zu Beginn des Schuljahres festgelegt und im Kalender ausgewiesen. Es besteht für jeden Abteilungsleiter Anwesenheitspflicht. Über die besprochenen Inhalte werden Protokolle angefertigt, die die entschuldigten Abteilungsleiter im ISERV-Ordner GEESTLANDIA/Teamsitzungen/Protokolle einsehen können. Vertretungsregelung Bei Ausfall eines Abteilungsleiters werden die betreffenden MitarbeiterInnen auf andere Abteilungen verteilt und gehen in der Regel nach der vierten Unterrichtsstunde nach Hause. Wahlweise können sie in der Bücherei Selbststudium betreiben. Finanzen Wie in der freien Wirtschaft werden die Produkte und Dienstleistungen (von der Schülerfirmen- Abteilung Buchhaltung) in Rechnung gestellt. Die Schülerfirma erstellt eine einfache Einnahmen- Überschuss-Rechnung. Mit dem erwirtschafteten Geld wird Material für die Produktion eingekauft, das Patenkind in Brasilien unterstützt und das jährliche Betriebsfest der Schülerfirma bezahlt. Außerdem erfolgen Reinvestitionen in Maschinen und Anlagen. Bewerbung und Einstellung Jährlich am letzten Montag vor den Osterferien stellen sich die Abteilungen der GEESTLANDIA den SchülerInnen der achten Klassen vor und erläutern welche Tätigkeiten in den Abteilungen verrichtet werden. Auf die Stellenausschreibung der einzelnen Abteilungen bewerben sich die SchülerInnen schriftlich, d.h. mit allen üblichen Unterlagen, auf freie Plätze. Bewerbungsschluss ist jeweils der zweite Montag nach den Osterferien. Die obligatorischen Vorstellungsgespräche finden in den vier Wochen nach dem Bewerbungsschluss statt. Danach erfolgt die Verteilung der Bewerber auf die Abteilungen durch die Abteilungsleiter. Am letzten Montag des Schuljahres arbeiten die Achtklässler in den zugewiesenen Abteilungen vier Unterrichtsstunden zur Probe. zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 3

4 Bei unzureichenden Bewerbungsunterlagen müssen die SchülerInnen ein gesondertes Bewerbungstraining absolvieren. Scheitern die SchülerInnen während der Probezeit oder werden danach nicht von der Abteilung übernommen, stehen sie dem schulinternen Arbeitsmarkt erneut zur Verfügung. In dieser Zeit leisten sie Hilfsdienste beim Hausmeisterteam und werden zusätzlich von der Sozialpädagogin oder Berufseinstiegsbegleiterin unterstützt. Alle MitarbeiterInnen erhalten nach Ablauf der Probezeit, die bis zu den Herbstferien dauert, in der Regel eine Festeinstellung durch einen Arbeitsvertrag, der die Regelungen des Arbeitsverhältnisses (z.b. Abmahnung, Kündigung, Abteilungswechsel) beinhaltet. Ermahnung, Abmahnung, Kündigung Verletzt der/die ArbeitnehmerIn seine/ihre Pflichten aus dem Arbeitsvertrag (z.b. durch unentschuldigtes Fehlen, nicht oder schlecht erbrachte Leistung, Störung des Arbeitsklimas), wird er/sie ermahnt. Die Ermahnung erfolgt mündlich durch die betreuende Lehrkraft. Bei erneutem Fehlverhalten aus gleichem oder gleichwertigem Grund erfolgt eine schriftliche Abmahnung durch die Personalverwaltung. Zwei weitere darauffolgende Pflichtverletzungen führen zur ordentlichen Kündigung mit der Frist von 14 Tagen. In besonderen Fällen kann eine Freistellung von der Arbeit in der Schülerfirma auch schon vor dem Kündigungstermin erfolgen. Der/die ArbeitnehmerIn wird dann im Hausmeisterdienst eingesetzt. Aus besonders schwerwiegendem Grund (z. B. bei massivem Vertrauensbruch, Diebstahl, vorsätzlicher Sachbeschädigung) kann auch eine außerordentliche, fristlose Kündigung durch die Personalverwaltung erfolgen. Die fristlose Kündigung setzt eine gesonderte Anhörung des Mitarbeiters voraus. Arbeitszeit Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt vier Schulstunden. Überstunden werden durch Freizeitausgleich während der Schülerfirmenzeit abgegolten. Leistungsbewertung Die Leistungsbewertung in der Schülerfirma bezieht sich auf inhalts- und auf prozessbezogene Kompetenzen. Gerade die Arbeit in vergleichsweise kleinen Lerngruppen ermöglicht es den Abteilungsleitern, die individuellen Lernfortschritte intensiv und kontinuierlich zu beurteilen und sowohl fördernd als auch fordernd einzugreifen. Die Arbeit in den Abteilungen berücksichtigt unterschiedliche Lernvoraussetzungen. Die Schüler/innen erwerben sowohl grundlegende als auch erweiterte Kompetenzen. Die Einschätzung der eigenen Leistung wird durch den direkten Bezug zum Produkt bzw. zum Kunden erleichtert und verbessert. Durch die Führung von schriftlichen Tätigkeitsnachweisen (Tagesberichte) werden Lernfortschritte dokumentiert. Durch Präsentationen von Produkten und Arbeitsabläufen werden die Tätigkeiten und Ergebnisse reflektiert. Pro Schuljahr werden in den Abteilungen zwei schriftliche Arbeiten geschrieben. Ebenso führen alle Schüler/innen einen Ordner, indem alle Unterlagen und Zertifikate zum theoretischen Unterricht gesammelt werden. Die Zeugnisnote findet entsprechend der jeweiligen Schwerpunktwahl (Wirtschaft, Gesundheit/Soziales, Technik oder Berufspraktischer Schwerpunkt) ihre Zuordnung. Zusätzlich gibt es ein ausdifferenziertes Textzeugnis der Schülerfirma. Die Beurteilungen der Leistungen werden damit wesentlich transparenter, da sie nicht nur in einer Ziffer zusammengefasst werden. Die Erfahrung hat gezeigt, dass diese Zeugnisse bei späteren Bewerbungen einen hohen Stellenwert einnehmen. Als Grundlage für die Bewertung der Schüler/innen dient ein Bogen mit allgemeinen Bewertungskriterien, der - bezogen auf die einzelnen Abteilungen - modifiziert wird und so den unterschiedlichen Anforderungen Rechnung trägt. zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 4

5 Seit 2011 ist GEESTLANDIA eine von 52 landesweit existierenden Nachhaltigen Schülergenossenschaften. 43 Mitarbeiter sind aktuell in der Genossenschaft organisiert. Jeweils 10 von ihnen werden durch die Mitglieder auf der Generalversammlung in die Gremien Vorstand und Aufsichtsrat gewählt. Hier unterstützen jeweils zwei ebenfalls gewählte Lehrkräfte deren Arbeit. Genossenschaft Das bundesweit einzigartige Pilotprojekt Schülergenossenschaften in Niedersachen hat sich als wertvolles pädagogisches Modell bewährt. Die genossenschaftliche Struktur der GEESTLANDIA vermittelt den MitarbeiterInneninnen ein demokratisches Verständnis im Zusammenhang mit innerbetrieblichen Strukturen und der Möglichkeit, betriebliche Entscheidungsprozesse zu verfolgen und darauf einzuwirken. In den obligatorischen Jahreshauptversammlungen werden die Mitglieder der Gremien Vorstand und Aufsichtsrat jährlich neu gewählt oder im Amt bestätigt. Die Kooperation mit der benachbarten Volksbank begünstigt die Etablierung dieser Rechtsform, da Fachexpertise zum Thema quasi ständig greifbar ist und für die MitarbeiterInnen wahrgenommen werden kann. Abteilungen der GEESTLANDIA Buchhaltung Die Buchhaltung ist für das Beleg- und Rechnungswesen aller Abteilungen und auch für die Barkasse verantwortlich. Außerdem erstellen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Gewinnund Verlustrechnungen der einzelnen Abteilungen sowie der Schülerfirma insgesamt, die auch der Prüfung durch den Genossenschaftsverband Hannover unterliegt. Chemie Die Abteilung Chemie stellt Obstweine sowie diverse Natur- und Glycerinseifen her. Außerdem werden Kerzen aus Paraffin und Bienenwachs in verschiedenen Verfahren gefertigt. Die Vermittlung chemiebezogener, theoretischer Inhalte ergänzt die praktischen Tätigkeiten in der Abteilung. Design Die Tätigkeitsbereiche der Abteilung Design umfassen das Nähen mit der Maschine, den Stoffdruck und die kreative Gestaltung mit Papier. Aus Recyclingmaterialien werden Gebrauchsartikel entworfen und hergestellt. Preiskalkulation und Verkauf gehören ebenfalls zu den Aufgaben der Mitarbeiter. Digitale Medien Die Abteilung Digitale Medien der Schülergenossenschaft Geestlandia verwaltet und wartet die Laptops der Geestlandschule, wandelt DVD s in HTML-Umgebungen, konvertiert Medien in benutzerdefinierte Formate, digitalisiert Dias und Schallplatten und verwaltet im Auftrag des NLQ das Schulfernsehen auf dem Niedersächsischen Bildungsserver. Ebenso erstellt die Abteilung im Auftrag der Landkreises Stade Medien für den schulischen Einsatz. Fahrradwerkstatt Die Abteilung Fahrradwerkstatt repariert und wartet Fahrräder. Die SchülerInnen lernen dabei Fehlersuche sowie den Umgang mit Werkzeugen zur Fahrradreparatur und Kontrolle von Bremsen, Licht, Bereifung, Schutzblechen, Kette, etc. kennen. zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 5

6 GGG Die Tätigkeitsbereiche der Abteilung GGG umfassen Grafik-Design am Computer (Logos, Flyer, Broschüren, Karten und Plakate) sowie bildnerische Gestaltung (Wandbilder im Innen- und Außenbereich von Gebäuden). IT Die Abteilung IT der Schülerfirma Geestlandia ist verantwortlich für die technische Wartung und Reparatur sowie die Installation der schulischen Computersoft- und -hardware. Darüber hinaus beschäftigt sich die Abteilung mit der Administration des Schulnetzwerkes. Außerdem stehen Schüler bei technischen Problemfällen als Ansprechpartner zur Verfügung. Kindergartensport Die Mitarbeiter der Abteilung Kindergartensport planen und erstellen Spielsituationen und Gerätearrangement für eine Kindergartengruppe mit 25 Kindern im Alter zwischen 3 6 Jahren, unter psychomotorischen und kindgerechten Aspekten. Sie führen ihre Planungen mit den KiGa- Kindern durch und beachten dabei Sicherungs- und Sorgfaltspflichten. Mensa Die Aufgaben in der Mensa umfassten sowohl die Speiseplanung, die Vor- und Zubereitung der frischen Zutaten, als auch die Ausgabe der Speisen. Aufräum- bzw. Reinigungsarbeiten gehörten regelmäßig zu den Aufgaben in der Großküche. Mutter und Kind in Bewegung In der Abteilung der Schülerfirma Mutter und Kind in Bewegung bieten wir kleinen Kindern die Möglichkeit und Hilfestellung, erste sportliche Erfahrungen an verschiedenen Sportgeräten zu machen. Mitarbeiter planen und bauen Bewegungsmodule auf und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Turnstunde. Redaktion Newsletter Zu den Aufgaben der Mitarbeiter in der Abteilung Redaktion Newsletter gehört es, sich für Schüler und Eltern interessante Themen zu überlegen, Interviews durchzuführen. Des Weiteren umfasst das Tätigkeitsfeld das Recherchieren im Internet und anderen Textquellen und das anschließende Verfassen eines eigenen Artikels sowie das Fotografieren. Personalverwaltung Die Personalverwaltung der Schülerfirma Geestlandia überprüft die Anwesenheit der Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen, verwaltet die Mehr- und Minderarbeitszeit der Angestellten, ist mit der Mitgliederverwaltung der Genossenschaft betraut und übernimmt darüber hinaus organisatorische Aufgaben. Soziale Dienste Die MitarbeiterInnen der Abteilung Soziale Dienste unterstützen und betreuen junge, alte, körperlich- und seelisch beeinträchtigte sowie hilfebedürftige Menschen in den Bereichen Kindergarten, Grundschule, Integrationsklase, Sportverein, im Alten- und Behindertenwohnheim. Spiel- und Sportassistenz Die MitarbeiterInnen der Abteilung Spiel- und Sportassistenz bieten vermehrt Spiel- und Bewegungsangebote in der Mittagspause an. Zudem führen sie im Rahmen des Ganztagsschulangebots mittwochs die Unihockey-AG durch. Durch ihre Arbeit fördern sie die Partizipation der SchülerInnen. zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 6

7 Tischlerei/Zimmerei Die Abteilung Tischlerei/Zimmerei stellt Gebrauchsgegenstände und saisonale Dekorationsartikel aus Holz her. Außerdem werden im Kundenauftrag alte Möbel aufgearbeitet. Die Arbeit ist durch einen hohen Anteil an Handarbeit gekennzeichnet. Die Mitarbeiter bedienen aber auch elektrische Handmaschinen. Aktivitäten, Veranstaltungen und Preise der GEESTLANDIA - Logowettbewerb der Genossenschaftsstiftung in Hannover (GGG) - Mehrere Auszeichnungen (Sterne) der Verbraucherzentrale (Mensa) - Unternehmerführerschein (gefördert durch die Volksbank Fredenbeck-Oldendorf e.g.) - Besuch der Mitgliederversammlung der Volksbank Fredenbeck-Oldendorf e.g. - Weihnachtsmarkt, Herbstmarkt u.ä. - Regionale Schülerfirmenmessen - Laternenumzug für Kinder (Mutter und Kind in Bewegung) - Weihnachtsfeier für die Bewohner des Altenheims und des Behindertenwohnheims (Soziale Dienste) - Fortbildungen des Genossenschaftsverbandes (für SchülerInnen und LehrerInnen) - Betriebsausflug oder Betriebsfeier (für SchülerInnen und LehrerInnen) - Gegenseitige Besuche mit den örtlichen Handwerksbetrieben - Zusammenarbeit mit den Berufsschulen in Stade - Workshop-Tag für nachhaltige Schülerfirmen - Tag der offenen Tür - Organisation des Schnuppertages für neue Schüler an der Geestlandschule - Soziales Engagement zeigt die Schülerfirma seit 2005 auch in der finanziellen Unterstützung eines Patenkindes in Brasilien. Dazu gehören: regelmäßiger Briefkontakt, Austausch von Fotos und kleinen Geschenken zu besonderen Anlässen (Geburtstag, Weihnachten) zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 7

8 Wirtschaft Technik Gesundheit und Soziales GEESTLANDSCHULE FREDENBECK Anhang Profil Mensa Abteilung Schülerfirma Soziale Dienste Spiel- und Sportassistenz Kindergartensport Abteilungsleiter/Kontakt Fr. Wellm Fr. Bovenschulte/Fr. Burfeindt Fr. Bovenschulte/Fr. Burfeindt Hr. Pauluschke Raum Mensa (Haus 4) Geestlandhalle Mutter und Kind in Bewegung Chemie Design Fr. Robbers Hr. Hohl Fr. Plate Kleine Turnhalle/ Kunstraum1 PC1 O5 Digitale Medien Fahrradwerkstatt GGG Hr. Steinemann Hr. Walter Hr. Iske E50 Fahrradwerkstatt im Keller (Haus 1) E51 IT Tischlerei/Zimmerei Buchhaltung Hr. Domke/Hr. Iske Hr. Dammert/ Hr. Schild von Spannenberg Fr. Icker E4 Werkräume/ E46 O49 Personalverwaltung Fr. Meyer E72 (Haus 4) Redaktion Newsletter Fr. Müller E48 (Haus 4) E4 zuletzt bearbeitet im September 2015 Seite 8