Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader

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1 Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader 1

2 Führungsausbildung ZRK oberes und mittleres Kader Die Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz bietet drei verschiedene Führungslehrgänge für Führungskräfte der kantonalen und kommunalen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen an: CAS Public Management Führungsausbildung ZRK für obere und mittlere Kader Führungsausbildung ZRK für untere Kader Dieser Flyer beinhaltet zur Führungsausbildung ZRK für obere und mittlere Kader. Die Module können einzeln belegt oder zur Führungsausbildung mit Zertifikatsabschluss ZRK kombiniert werden. Die Reihenfolge der einzelnen Module kann flexibel gewählt werden. Gerne stehen wir Ihnen für weitere zur Verfügung. Monika Studer Leiterin Fachstelle Verwaltungsweiterbildung Tel , Luzern, September 2012 Übersicht Orientierungsseminar (Assessment) und Feedbackgespräch Führungslehrgang «Management und Leadership» Formulierung individueller Lernziele Standortbestimmung: Überprüfung Lernziele Vertiefungsseminare Reflexionszirkel Seminar Betriebswirtschaft oder entsprechender Aus- oder Weiterbildung Zertifizierung Standortbestimmung: Überprüfung Lernziele 2

3 Beschreibung der einzelnen Module Modul Inhalte/Erläuterungen Standortbestimmung (Assessment) und Feedbackgespräch Die Standortbestimmung dient der persönlichen Stärken- Schwächen-Analyse bezüglich der eigenen Führungskompetenzen. Diese Standortbestimmung wird nach der Methode des Assessment Center (AC) durchgeführt. Sie haben die Möglichkeit entweder ein Orientierungsseminar (Gruppen-Assessment) oder eine Einzel-Standortbestimmung zu besuchen. Im Feedbackgespräch erhalten Sie differenzierte Rückmeldungen zu Ihren Stärken und Entwicklungsfeldern in der Führung. Zusätzlich erhalten Sie einen Auswertungsbericht mit den wichtigsten Ergebnissen. 1 Tag Feedbackgespräch ca. 2 Std. Führungslehrgang «Management und Leadership» In drei Modulen à je 2 Tage werden Grundlagen der Führung vermittelt. Die Standortbestimmung ist Voraussetzung für den Besuch dieses Führungslehrganges. 6 Tage Vertiefungsseminare Die Vertiefungsseminare sind Angebote zu verschiedenen Führungsthemen, die je nach individuellem Lernbedarf frei gewählt werden. Zur Erlangung des Zertifikats ZRK müssen mindestens 5 Vertiefungstage besucht werden. Als Vertiefungsseminare werden alle in den Rubriken «Generalmanagement» und «Vertiefungsseminare» aufgeführten Führungsseminare angerechnet. Von den 5 Vertiefungstagen können maximal 2 durch Coaching ersetzt werden. (4 Std. Coaching gelten als 1 Seminartag) 5 Tage Reflexionszirkel In kleinen Gruppen arbeiten Sie mit konkreten Praxisbeispielen an herausfordernden Führungssituationen und reflektieren Ihre Führungsarbeit. (3 x 1/2 Tag) 1.5 Tage Grundlagen der Betriebswirtschaft Im Seminar «Grundlagen der Betriebswirtschaft» werden betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse vermittelt. Entsprechende extern besuchte Aus- und Weiterbildung in Betriebswirtschaft wird anerkannt. 2 Tage Zertifizierung Voraussetzung für die Zulassung zur Zertifizierung ist der Besuch sämtlicher Module im Zeitraum von maximal 3 Jahren. Die Zertifizierung umfasst ein Kolloquium zu einem zentralen Führungsthema mit der Zertifizierungskommission. Für den Erhalt des Zertifikats müssen die zeitlichen und inhaltlichen Vorgaben des Kolloquiums erfüllt werden. Sie erhalten ein mündliches Feedback der Zertifizierungskommission. ca. 1 Std. 3

4 Das Orientierungsseminar bietet Ihnen eine ideale Möglichkeit zur Standortbestimmung. Sie erhalten neue Impulse für Ihre Führungsarbeit und Ihre Weiterentwicklung. Im Rahmen eines Gruppen-Assessment Centers bearbeiten Sie verschiedene praxisnahe Aufgaben zu wichtigen Aspekten der Führung und erhalten im Anschluss von unabhängigen, erfahrenen Assessment-Spezialisten ein fundiertes Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Hinweise, wie Sie sich persönlich weiterentwickeln können. Orientierungsseminar Gruppen- Assessment für obere / mittlere Führungskräfte Sie erhalten Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung. Sie bearbeiten anspruchsvolle, praxisnahe Führungsaufgaben und werden dabei von zwei Assessoren mit eigener mehrjähriger Führungserfahrung beobachtet. Im persönlichen Feedbackgespräch erfahren Sie die Einschätzung der Assessoren und besprechen konkrete Ansatzpunkte, wie Sie sich zukünftig weiterentwickeln können. 1 Tag und ein zweistündiges Feedbackgespräch Fr Weitere zu diesem Angebot finden Sie unter ch/führungsangebote 4

5 Dieses Seminar bietet Ihnen eine ideale Möglichkeit zur Standortbestimmung. Sie erhalten neue Impulse für Ihre Führungsarbeit und Ihre Weiterentwicklung. Im Rahmen eines halbtägigen Einzel-Assessments bearbeiten Sie verschiedene praxisnahe Aufgaben zu wichtigen Aspekten der Führung und erhalten im Anschluss von unabhängigen, erfahrenen Assessment-Spezialisten ein fundiertes Feedback zu Ihrem Führungsverhalten und Hinweise, wie Sie sich persönlich weiterentwickeln können. Einzel-Standortbestimmung Einzel-Assessment Sie erhalten Feedback zu Ihren Stärken und Entwicklungsfelder in der Führung. Sie bearbeiten anspruchsvolle, praxisnahe Führungsaufgaben und werden dabei von zwei Assessoren mit eigener mehrjähriger Führungserfahrung beobachtet. Im persönlichen Feedbackgespräch erfahren Sie die Einschätzung der Assessoren und besprechen konkrete Ansatzpunkte, wie Sie sich zukünftig weiterentwickeln können. 1 Tag und zweistündiges Feedbackgespräch Fr Weitere zu diesem Angebot finden Sie unter ch/führungsangebote 5

6 Sie sind eine erfahrene Führungskraft und möchten Ihr Handwerkzeug für die Führung auffrischen. Oder Sie haben neu eine Führungsfunktion im oberen oder mittleren Kader übernommen und möchten sich die wichtigsten Grundlagen der Führung erarbeiten. Im Fokus des Lehrgangs steht die anspruchsvolle und komplexe Führungstätigkeit des oberen und mittleren Kaders. Am Ende des Lehrganges verfügen Sie über ein massgeschneidertes Führungsinstrumentarium, mit dem Sie die komplexen Herausforderungen Ihres Führungsalltages souverän gestalten können. Hinweis Der Besuch des Orientierungsseminars oder der Einzel- Standortbestimmung ist Voraussetzung für den Lehrgang und darf nicht länger als 2 Jahre zurückliegen Management und Leadership Führungslehrgang für obere und mittlere Kader Modul 1: Wirkungsvoll führen Führung der eigenen Person: von der Standortbestimmung zur wirksamen Funktionsgestaltung Führungspersönlichkeit und authentisches Verhalten als Basis erfolgreicher Mitarbeiterführung Umgang mit Emotionen in schwierigen Führungssituationen und Erweitern des eigenen Handlungsrepertoires Modul 2: Ein Team führen In belastenden und schwierigen Situationen entscheiden Ansätze zur Steigerung der Team-Performance Feedbackkultur in Teams initiieren und gestalten Interventionen bei Widerständen und Konflikten im Team 6 Tage Fr exkl. Orientierungsseminar, exkl. Seminarpauschale (Übernachtung/Verpflegung) Weitere zu diesem Angebot finden Sie unter ch/führungsangebote Modul 3: Organisationsdynamik und Führung Strategien für den eigenen Bereich entwickeln und umsetzen Management von Komplexität und Unsicherheiten Erfolgskriterien und wirksame Tools erfolgreichen Veränderungsmanagements Führen im Spannungsfeld zwischen Politik und Verwaltung 6

7 Vertiefungsseminare Die detaillierten Ausschreibungen der Vertiefungsseminare finden Sie unter (Rubriken «Generalmanagement» und «Vertiefungsseminare») 7

8 Aufgabe der Führung ist zu entscheiden, zu organisieren, zu gestalten, zu managen, zu entwickeln, Konflikte zu lösen... Zur Reflexion, was wir tun, was unser Verhalten steuert und was wir mit unserem Handeln bewirken, bleibt häufig keine Zeit. Reflexionszirkel für obere und mittlere Kader «Es gibt keine Situation, aus der wir nicht lernen können» In kleinen Gruppen arbeiten Sie mit Ihren konkreten Praxisbeispielen an herausfordernden Führungssituationen. Sie erlangen neue Einsichten und Erkenntnisse für Ihre Führungsarbeit und gewinnen mehr Klarheit und Kraft als Führungspersönlichkeit. Die Gruppe wird von einem erfahrenen Berater mit langjähriger Führungserfahrung moderiert. Inhalt Sie schärfen Ihre Wahrnehmung für Ihre eigene Führungssituation und erkennen blinde Flecken Sie reflektieren Verhaltensmuster im Umgang mit anderen Menschen und in Konfliktsituationen und erweitern Ihr Handlungsspektrum Sie erhalten neue Impulse für Ihre Führungsarbeit 3 Nachmittage Fr Weitere zu diesem Angebot finden Sie unter ch/führungsangebote 8

9 Sie wollen Grundkenntnisse der Betriebswirtschaft erwerben und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge besser verstehen. Im Seminar simulieren wir Unternehmen, die auf einem Markt in Konkurrenz zueinander stehen. Als Geschäftsführung entscheiden Sie in allen relevanten Bereichen und bewerten Ihren Erfolg anhand betriebswirtschaftlicher Kennzahlen. Grundlagen der Betriebswirtschaft SysTeamsBusiness Planspiel einer Unternehmensführung Im Rahmen eines Planspiels lernen Sie die Bedeutung und Wirkung betriebswirtschaftlicher Unternehmensführung. Sie treten in Wett-bewerb mit anderen Unternehmen, kalkulieren e und erstellen Ihren eigenen Jahresabschluss. Die Erkenntnisse werden unmittelbar mit der eigenen Praxis verglichen und so direkt nutzbar gemacht. Inhalte Strategische Planung Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung Finanzierung Markt und Wettbewerb und Kalkulation Betriebswirtschaftliche Kennzahlen 2 Tage Fr Weitere zu diesem Angebot finden Sie unter ch/führungsangebote 9

10 Die Führungsausbildung der Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz kann mit einem Zertifikat der Zentralschweizer Regierungskonferenz (ZRK) abgeschlossen werden. Die Zertifizierung findet in Form eines Kolloquiums statt und gliedert sich in zwei Teile: Präsentation einer Führungssituation: Sie präsentieren eine herausfordernde Situation aus Ihrer Führungsarbeit. Diskussion einer zentralen Fragestellung: Sie formulieren, eine für Sie zentrale Fragestellung oder eine These zur Führung, die Sie mit den Personen der Zertifizierungskommission diskutieren möchten. Zertifizierung obere und mittlere Kader Beurteilung Für den Erhalt des Zertifikats müssen die zeitlichen und inhaltlichen Vorgaben des Kolloquiums erfüllt werden. Sie erhalten ein mündliches Feedback der Zertifizierungskommission. Die Zertifizierungskommission Die Zertifizierungskommission besteht aus zwei Personen, einer externen Fachperson und der Leitung der Fachstelle Verwaltungsweiterbildung Zentralschweiz. Detailinformationen Die Detailinformationen zur Aufgabenstellung erhalten Sie nach Ihrer Anmeldung zur Zertifizierung. ca. 1 Stunde Ort Luzern Fr Weitere finden Sie unter 10

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