Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen. Benjamin Franklin , US-Staatsmann, Ökonom und Naturforscher

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1 Eine Investition in Wissen bringt noch immer die besten Zinsen. Benjamin Franklin , US-Staatsmann, Ökonom und Naturforscher Unternehmensportfolio

2 1034 Wien, Alfred-Dallinger-Platz 1

3 Das Berufsförderungsinstitut Wien stellt sich vor Das Thema Erwachsenenbildung spielt in Österreich wie in der europäischen Bildungspolitik durch die Strategie Europa 2020 vorgegeben eine maßgebliche Rolle für ein intelligentes, nachhaltiges und integratives gesamtwirtschaftliches Wachstum. Der sozialpolitische Auftrag des 1959 von der Arbeiterkammer und dem Österreichischen Gewerkschaftsbund gegründeten Berufsförderungsinstituts Mag. Franz-Josef Lackinger und Dr. Valerie Höllinger Österreich ist es dabei, Bildung allen Menschen so leicht wie möglich zugänglich zu machen und der Gesellschaft im Kampf gegen den Fachkräftemangel, im Umgang mit dem demografischen Wandel und generell im täglichen Bestehen am Arbeitsmarkt ein probates Werkzeug an die Hand zu geben. Seit mittlerweile 24 Jahren hat sich das BFI Wien seit der Regionalisierung 1990 ein eigenständiger, gemeinnütziger Verein dem Ziel verschrieben, den Menschen mit praxis- und branchengerechter Aus- und Weiterbildung als starker und verlässlicher Partner zur Seite zu stehen und einen maßgeblichen Beitrag zur Steigerung der Lebensqualität von Arbeitnehmerinnen, Arbeitnehmern und Arbeitsuchenden zu leisten: Das BFI Wien vermittelt Freude und Lust am Lernen, am Wissen und an praktischen fertigkeiten. Das BFI Wien steht für soziale und fachliche Kompetenz, sowie die praktische Re levanz seiner Angebote. Das BFI Wien ermöglicht seinen Kundinnen und Kunden sozialen Aufstieg und individuelle Selbstverwirklichung basierend auf dem Grundwert gesellschaftlicher solidarität, und damit die Chance auf ein gelungenes Lebenskonzept Das BFI Wien ist innovativ, zukunftsorientiert und engagiert. Das BFI Wien ist Bildung. Freude Inklusive! Mit über Kursen und Lehrgängen aus den unterschiedlichsten Wissensgebieten von Sprachen bis Technik und auf verschiedenen Bildungsniveaus vom Nachholen des Hauptschulabschlusses bis hin zur Management-Fortbildung deckt das BFI Wien das gesamte Spektrum der Aus- und Weiterbildung ab und ermöglicht rund Menschen pro Kursjahr lebenslanges Lernen im besten Sinne. Aktuell beschäftigt das BFI Wien rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und über 700 selbständige Trainerinnen und Trainer an 19 Standorten und arbeitet laufend an der Entwicklung neuer, auf die Bedürfnisse der Menschen und der Wirtschaft maßgeschneiderter Bildungsprodukte. 3

4 Die Entwicklung 1959 Gründung bfi Österreich 1980 Erste HAK-AbsolventInnen an den kaufmännischen Schulen 1987 Inbetriebnahme des Berufsausbildungzentrums (BAZ) Gründung der Übungsfirma 12/1990 Gründung des BFI Wien im Zuge der Regionalisierung des bfi Österreich 1992 Gründung des bfi Budapest 1995 Inbetriebnahme des Ausbildungszentrums für Bau- und Holzberufe (AZBH) in der Innstraße Gründung der Abteilung für EU-Projekte im BFI Wien 1996 Verleihung des ISO 9000 Zertifikates Gründung der BFI Wien Fachhochschul-Studiengangsbetriebs GmbH und Durchführung des 1. FH-Studiengangs Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung 1997 Erstmalige Durchführung einer selbständigen Ausbildungseinrichtung nach 30 Job Start / Lehrlingsausbildungen 2000 Eröffnung der FH des BFI Wien am neuen Standort Wohlmutstraße 2001 Gründung der Tochterfirma Job-TransFair, einer gemeinnützigen Arbeitskräfteüberlassungs-GmbH 2002 Verleihung der Bezeichnung Fachhochschule an die Fachhochschule des BFI Wien durch das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Kultur 2004 Gründung von bfi work4me, einer gemeinnützigen Arbeitskräfte-Vermittlungsplattform Gründung der Akademie für Integrierte Kommunikation 2005 Erstmalige Beauftragung zur Durchführung einer Implacementstiftung im Rahmen von bfi work4me Übersiedlung in das neue Bildungszentrum Alfred-Dallinger-Platz 2006 Eröffnung der KFZ-Lehrwerkstätte Hetzendorfer Straße 2007 Eröffnung der KFZ-Lehrwerkstätte Breitenfurter Straße Erteilung der Berechtigung zur Führung der Schule für allgemeine Gesundheitsund Krankenpflege Übernahme der Technisch Gewerblichen Abendschule (TGA) von der AK Wien 2008 Eröffnung der überbetrieblichen Lehrwerkstätte Göllnergasse Eröffnung des Berufsausbildungszentrums 3 (BAZ3) in der Gutheil-Schoder-Gasse 2009 Erweiterung der kaufmännischen Schulen durch die Ganztagsschule Gründung der BFI Wien Akademie für (angehende) Führungskräfte 2010 Eröffnung der Jugendwerkstatt in der Puchgasse neuer Standort der BFI Wien Akademie im Catamaran 2011 Neue Geschäftsführung Mag. Franz-Josef Lackinger, Dr. Valerie Höllinger 2012 Ausbau des BFI Wien Business Service 2014 Integration der BFI Wien Akademie in das Markenportfolio des BFI Wien Eröffnung des neuen Bildungszentrums Rampengasse 4

5 Unterrichtseinheiten (1 UE = 45 Minuten) KursteilnehmerInnen Umsatz in Tausend MitarbeiterInnen (Angestellte)

6 Die Abteilungen und Tochterunternehmen Das BFI Wien deckt mit seinen Abteilungen und Tochterunternehmen das gesamte Spektrum der Erwachsenenbildung ab: Privat- und Firmenkunden (PFK) Seite 6 Individuelle Aus- und Weiterbildung auf beruflicher und persönlicher Ebene Diplomlehrgänge des BFI Wien Firmentrainings maßgeschneiderte Trainings für Unternehmen Aktivierung Maßnahmen Vermittlungsunterstützung (AMV) Seite 12 für Arbeitssuchende und WiedereinsteigerInnen Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen: Sprachen (Deutsch), Bau- und Baunebengewerbe, Transport, Gesundheit Aktivierung Maßnahmen Vermittlungsunterstützung (AMV) Seite 13 für Arbeitssuchende und WiedereinsteigerInnen Qualifizierungsmaßnahmen in den Bereichen: Sprachen (Englisch, Deutsch), EDV & IT, Bau- und Baunebengewerbe, Lagerlogistik mit Lehrabschluss Kaufmännische Übungsfirma Aktivierung Maßnahmen Vermittlungsunterstützung (AMV) Seite 14 Ausbildungszentren für Jugendliche Überbetriebliche Lehrlingsausbildungen in den Bereichen: Bau- und Baunebengewerbe, Dienstleistungsberufe, Metall-Elektroberufe Berufsausbildungszentrum (BAZ) Seite 16 mit dem Ausbildungszentrum für Bau- und Holzberufe (AZBH) Berufsausbildung für erwachsene Arbeitssuchende (2. Bildungsweg) FacharbeiterInnen-Intensivausbildungen nach dem Berufsausbildungsgesetz mit Lehrabschlussprüfung in den Bereichen: Metall, Elektro, IT, Bau, Holz Technische Kurzausbildungen und Fachkurse Vermittlungsunterstützung Lehrwerkstatt für Jugendliche ohne abgeschlossene Ausbildung 6

7 Technisch-Gewerbliche Abendschule (TGA) des BFI Wien Seite 18 Werkmeisterausbildungen in den Bereichen: Bauwesen, Elektrotechnik, Kfz-Technik, Maschinenbau Ergänzungslehrgänge Berufsreifeprüfung Kaufmännische Schulen des BFI Wien Seite 21 Tagesschule: Handelsschule und Handelsakademie, Aufbaulehrgang, Schule für Elektronische Datenverarbeitung Abendschule: Handelsakademie für Berufstätige (auch mit Fernunterricht) Ganztagesschule: Handelsschule und Handelsakademie Tochterunternehmen Fachhochschule des BFI Wien Seite 23 Bachelor- und/oder Master-Studiengänge Arbeitsgestaltung und HR-Management (Bachelor) Bank- und Finanzwirtschaft (Bachelor und Master) Europäische Wirtschaft und Unternehmensführung (Bachelor und Master) Film-, TV- und Medienproduktion (Bachelor) Logistik und Transportmanagement (Bachelor und Master) Projektmanagement und IT (Bachelor) Projektmanagement und Organisation (Master) Quantitative Asset and Risk Management (Master) Strategic HR Management in Europe (Master) Technisches Vertriebsmanagement (Bachelor) Job-TransFair Gemeinnütziges Integrationsleasing Seite 25 für Arbeitssuchende und WiedereinsteigerInnen Nachhaltige Integration von Transitarbeitskräften und Leihpersonal 7

8 Es gibt nur eins, was auf Dauer teurer ist als Bildung, keine Bildung. Max Planck Privat- und Firmenkunden Lebenslanges Lernen die passende Ausbildung zur richtigen Zeit Das Lernen ist ein höchst persönlicher Prozess: Jedes Individuum bringt unterschiedliches Vorwissen, divergierende Interessen und ein individuelles Lerntempo mit. Wir alle haben noch die klassischen Lernkonzepte im Kopf, die sehr fremdgesteuert waren in denen die Lernenden passive Passagiere auf den Schienen eines vorgezeichneten Bildungswegs waren. Heute zeigt sich aber deutlich, dass sich die Menschen in Sachen Weiterbildung zunehmend an den eigenen Interessen und Fähigkeiten orientieren und selbstmotivierter agieren. Das BFI Wien will die Menschen bei dieser individuellen Entwicklung der Fähigkeiten und Kompetenzen also am Weg zu einem gelungenen Leben bestmöglich unterstützen und deckt mit jährlich über Kursen und Lehrgängen das gesamte Spektrum der Aus- und Weiterbildung ab. Vieles von dem, was wir schon können, steht nicht in Zertifikaten und Zeugnissen. Berufsorientierung und Bildungsberatung können als ausgezeichnete Entscheidungshilfe bei der Planung von Ausund Weiterbildung sowie der Strukturierung der Karriere dienen. Im Karrierecenter des BFI Wien können Interessierte Persönlichkeits- und Leistungstests, den Kompetenzcheck und eine Potenzialanalyse absolvieren, um Klarheit über die eigenen Stärken und Entwicklungsfelder zu gewinnen. Im Vordergrund des am BFI Wien angebotenen Wissens steht die unmittelbare Anwendbarkeit im Arbeitsleben. Alle Kurse und Lehrgänge werden daher entsprechend den Anforderungen der Wirtschaft entwickelt: Trends, Studien, Marktanalysen und Inputs von Expertinnen und Experten aus der Praxis bieten dabei die Grundlage bei der Entwicklung der Ausbildungskonzepte. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer unserer Kurse und Lehrgänge kommen aus allen Branchen und bringen unterschiedliches Vorwissen mit. Dementsprechend unterschiedlich sind auch die verfolgten Ziele: Vom Nachholen des Grundschulabschlusses über die Lehr- und Fachkräfteausbildung, die Matura an den kaufmännischen Schulen oder Berufsreifeprüfung am zweiten Bildungsweg bis 8

9 hin zur Höherqualifizierung in den zahlreichen Kursen und (Diplom-)Lehrgängen oder dem Studium an der FH des BFI Wien. Den erfolgreichen Transfer des Lernstoffs in den (beruflichen) Tätigkeitsbereich garantieren unsere Trainerinnen und Trainer, die langjähriges Know-how mitbringen. Die Didaktik unserer Kurse wird permanent mit dem neuesten Wissensstand abgeglichen und die ISO 9000-Zertifizierung und regelmäßige Qualitätsmanagement-Audits garantieren höchste Qualität. Die Ausbildungsbereiche EDV und Informationstechnologien Gesundheits- und Sozialberufe Lagerlogistik und Transport Marketing und Public Relations Persönlichkeit Sprachen Technik, Sicherheit, Energie und Umwelt Tourismus und Gastgewerbe Wirtschaft Das BFI Wien ist der wichtigste Anbieter von formalen Bildungsabschlüssen im zweiten Bildungsweg. Die national und international anerkannten Zertifizierungen sowie die Kooperationen mit verschiedenen Partnerinnen und Partnern garantieren eine hohe Akzeptanz der Ausbildungen in der Wirtschaft. Die Schulungsangebote sind vorwiegend berufsbegleitend und von den Basics bis zum höchsten Niveau aufbauend strukturiert wie etwa bei Sprachen von Sprachbasics bis zum Cambridge Business English Certificate. Die Diplomlehrgänge Das Premiumsegment des BFI Wien-Angebots stellen unsere Diplomlehrgänge dar. Die Absolventinnen und Absolventen profitieren von der engen Verzahnung mit der FH des BFI Wien: Nicht nur das Diplom wird in Kooperation mit der Fachhochschule verliehen auch einzelne Module der Lehrgänge werden bei einem Studium an der FH des BFI Wien angerechnet. Betriebswirtschaft praxisnah & kompakt Controlling Expert in Logistics Facility Management Finanzmanagement Kommunikationsmanagement Produkt- und Innovationsmanagement Sozialmanagement Technisches und Infrastrukturelles Facility Management 9

10

11 Privat- und Firmenkunden/Business Service Das BFI Wien bietet seit einigen Jahren mit dem Business Service ein speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmen abgestimmtes Portfolio an: In persönlichen Gesprächen analysieren die Beraterinnen und Berater den Bedarf und die Weiterbildungsziele der Firmen und erarbeiten gemeinsam mit den Kundinnen und Kunden ganz spezifische, auf die Anforderungen des jeweiligen Unternehmens maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen. Die Seminare, Workshops, Lehrgänge, etc. können einerseits aus dem bewährten Bildungsprogramm zusammengestellt und/oder gänzlich nach den Wünschen und Zielen des Unternehmens neu entwickelt werden. Die Wirksamkeit individueller Trainings kann nur dann hoch sein, wenn Ziele, Inhalte, Methoden und Wissenstransfer vorab im Detail mit dem Unternehmen geklärt sind. Die langjährige Erfahrung des BFI Wien in der Seminarorganisation garantiert dabei höchste Flexibilität, auch bei kurzfristigen Anfragen. Eine Ansprechperson steht während des gesamten Prozesses exklusiv zur Verfügung und kümmert sich um alle Anforderungen und Wünsche des Auftraggebers. Die Methoden der innerbetrieblichen Aus- und Weiterbildungen reichen von Einzeltrainings über Workshops, Lehrgänge und Seminarreihen, Follow-ups, Coachings bis zur Supervision. Die Trainerinnen und Trainer sind Expertinnen und Experten in ihrem Fachgebiet und verfügen über hervorragendes Praxiswissen und langjährige Trainingserfahrung. Die Sicherung des Lerntransfers bzw. der Umsetzung der neuen Inhalte in die Berufspraxis stehen immer an erster Stelle. Durch regelmäßiges Feedback und Abschlussgespräche werden die Erfolge reflektiert. Eine Auswahl der Fachbereiche BWL und Büro Sprachen EDV und IT Kommunikation, Marketing, PR und Verkauf Führungskräfteentwicklung Lager und Logistik Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills Tel.:

12 Aktivierung Maßnahmen Vermittlungsunterstützung Öffentliche Auftraggeber Orientierung Der Ansprechpartner zum Wiedereinstieg Menschen, die bei der beruflichen Weiterentwicklung, beim Jobwechsel oder bei der fachlichen Höherqualifizierung Unterstützung benötigen, sind bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der AMV perfekt aufgehoben. Aufgrund ihrer Erfahrung können sie das perfekt abgestimmte Ausbildungsprogramm in den Bereichen Pflegeberufe, Transport, Sprachen sowie Bau- und Baunebengewerbe für die Interessierten zusammenstellen. Das Angebot richtet sich an arbeitsuchende Männer und Frauen, an Wiedereinsteigerinnen und -einsteiger (z.b. nach einer Karenz), an Langzeitarbeitslose sowie an Menschen mit psychischen und/oder physischen Beeinträchtigungen. Meine Chance Das Projekt Meine Chance ist für arbeitslose junge Erwachsene im Alter zwischen 18 und 25 Jahren, die an einer Weiter- und Höherqualifizierung interessiert sind. Es werden zukunftssichere Berufsbilder erarbeitet, sowie realistische Bildungspläne erstellt. Ausbildungsdefizite können nachgeholt und neue Perspektiven entwickelt werden. Qualifizierung Arbeitsstiftungen Die Arbeitsstiftungen richten sich an Personen, die durch den Konkurs eines Unternehmens oder im Zuge eines größeren Personalabbaus arbeitslos geworden sind, in Wien wohnhaft gemeldet sind, Anspruch auf Arbeitslosengeld geltend machen können und deren ehemalige/r Dienstgeber/in einen Stiftungsplatz bei der waff Arbeitsintegrations GmbH zugekauft hat. Das Programm gliedert sich in drei Phasen: sechs Wochen Orientierungsphase (BO), bis zu drei Jahre Qualifizierungsphase und 14 bis 22 Wochen aktive Arbeitsuche (AAS). Ziel ist die nachhaltige Reintegration in den Arbeitsmarkt. Kooperation mit dem Berufsausbildungszentrum des BFI Wien (BAZ) Als Abschluss der FacharbeiterInnen-Intensivausbildung des BAZ in den Bereichen Metall, Elektro und EDV wird eine vierwöchige Aktivierungsphase in Form des Seminars Jobnow angeboten. Qualifizierung Bau-Holz Im Zuge der Winterakademie erhalten Personen aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe (Malerinnen und Maler) die Möglichkeit, einen höheren Qualifizierungsgrad und Praxis zu erwerben. Die Module: Qualitätsarbeit im Malergewerbe Dekorationstechniken Lasur-, Marmoriertechniken und Spalieren 12

13 Qualifizierung Sprachen Deutsch für Anfängerinnen/Anfänger und Fortgeschrittene (DAFO) Die Chancen am Arbeitsmarkt von Personen mit nicht deutscher Muttersprache sollen in diesem Schulungsprogramm durch gezielten Deutschunterricht (Schreib-, Lese- u. Kommunikationsfähigkeit) erhöht werden. Jedes Modul dauert zwei Monate, danach finden zwei Wochen Bewerbungstraining statt. Fakultatives Zusatzmodul ist Schulisches Basiswissen, begleitend wird sozialpädagogische Betreuung angeboten. Deutsch als Zweitsprache mit kommunikativer und kultureller Kompetenz (DAZ) Niederschwelligeres Angebot als DAFO, mit zusätzlicher Vorbereitung auf die ÖSD Prüfung. Begleitend wird EDV Training und sozialpädagogische Betreuung angeboten. Qualifizierung Gesundheit Für Personen mit Interesse an einer Ausbildung im Gesundheitsbereich (Pflegeberufe) werden zusätzlich zur einjährigen Ausbildung und zur zweijährigen Teilzeitausbildung als PflegehelferIn Fortbildungen (z.b. Diabetes/Insulin) und die Ergänzungsausbildung zur Nostrifizierung zur PflegehelferIn angeboten. Ausbildung zum LKW-Profi Das Erlangen von international gültigen Zertifikaten (Führerschein C und E, ADR Schein und Kranschein) und das Aneignen von aktuellem, branchenspezifischen Wissen bringt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern nicht nur eine Zusatzqualifikation sondern auch einen großen Wettbewerbsvorteil am Arbeitsmarkt. Die Chancen auf einen erfolgreichen Berufswiedereinstieg werden dadurch verbessert. Vermittlungsunterstützung In Kooperation mit dem AMS Wien bietet das BFI Wien zahlreiche Vermittlungsunterstützungen wie z.b. die Aktivierungs- und Praktikumsbörse oder Jobsuche intensiv mit EDV (JSI) an. Die nachhaltige Arbeitsmarktintegration wird durch Praktika, Workshops und intensives Bewerbungstraining erreicht. Jobsuche intensiv mit EDV (JSI) Hauptziel des Programms ist die (Re-)Integration von Arbeitssuchenden in den Arbeitsmarkt: Eine intensive und von Experten betreute Bewerbungsarbeit, die Vermittlungsunterstützung, sowie das Aufzeigen von individuell umsetzbaren Lösungsmöglichkeiten, sollen die Jobsuche erleichtern. NEU-STARTEN Jobsuche mit Kompetenz intensiv Ziel ist die Integration von kurzfristig (unter 3 Monaten) arbeitslos-gemeldeten Personen in den Arbeitsmarkt. Die Aktivitäten dabei sind ähnlich wie bei JSI. 13

14 Aktivierung Maßnahmen Vermittlungsunterstützung Öffentliche Auftraggeber Services für arbeitsuchende Menschen Im Auftrag des AMS Wien führt das BFI Wien zahlreiche Programme durch, die arbeitsuchende Menschen beim beruflichen Wiedereinstieg unterstützen können. Nach der Berufsorientierung, dem gezielten Bewerbungstraining und Coaching ist die Abteilung AMV Partner für gezielte Schulungen in Deutsch, Englisch, kaufmännische Fähigkeiten, EDV und IT, oder bei der Ausbildung als LagerlogistikerIn. Kaufmännische Kenntnisse können in den Übungsfirmen des BFI Wien aktualisiert werden. Learning by Doing richtet sich an Personen aus dem Bauund Baunebengewerbe. Vermittlungsunterstützung erfahren die Kundinnen und Kunden durch die individuelle Internet-Bewerbungsberatung (www.bewerben.at). Die Ausbildungsbereiche Sprachkurse Deutsch als Zweitsprache mit kommunikativer und kultureller Kompetenz (DAZ) Fit for Business (Sprachkurse Englisch) In den zahlreichen Kursen geht es von der Vermittlung von Grundkenntnissen über das Vertiefen der Englischkenntnisse bis zur selbständigen Erledigung englischsprachiger Korrespondenz und Führung von Geschäftsverhandlungen. Am Ende jedes Kurses findet eine prüfung auf dem jeweiligen Niveau des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für sprachen statt. Kaufmännische Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen Übungsfirmen (ÜFA) In den beiden simulierten Großhandelsbetrieben für Textil und Wein haben Personen ohne aufrechtes Arbeitsverhältnis die Möglichkeit, ihr kaufmännisches Wissen anzuwenden und zu erweitern. Das pädagogische Konzept der Übungsfirmen basiert auf Training on the job, Jobrotation, theoretischem Begleitunterricht und Bewerbungsaktivitäten. Im Rahmen der Übungsfirmen ist auch die Spezialisierung als e-agent und SAP (Foundation Level) möglich. Ausbildung zum/zur LagerlogistikerIn (mit Lehrabschluss) Vermittlungsunterstützende Maßnahmen Jobsuche intensiv mit EDV (JSI) E.B.A. Einzelcoaching, Berufsorientierung, Aktivierung NEU-STARTEN Jobsuche mit Kompetenz intensiv Bewerbungsberatung online Spezialangebote im handwerklichen Bereich Learning by Doing Lernen in der Praxis 14

15 Aktivierung Maßnahmen Vermittlungsunterstützung Öffentliche Auftraggeber Ausbildungszentrum für Jugendliche Chancen für Jugendliche Chancen für die Wirtschaft Seit 1993 unterhält das BFI Wien mit dem Geschäftsbereich AMV eine eigene Abteilung zur Ausund Weiterbildung von jungen Menschen: Die überbetriebliche Berufsausbildung nach 30b und die Integrative Berufsausbildung nach 8b Berufsausbildungsgesetz (BAG) wird hier im Rahmen der Ausbildungsgarantie des Bundes sowie der Wiener Ausbildungsgarantie durchgeführt und richtet sich an Jugendliche, die keinen betrieblichen Ausbildungsplatz finden konnten bzw. einen solchen verloren haben. Die Auftraggeber und Partner sind das Arbeitsmarktservice Wien, der Wiener ArbeitnehmerInnenförderungsfonds waff, der Stadtschulrat für Wien, die Wiener Wirtschaft sowie die Jugend- und Wohlfahrtseinrichtungen der Stadt Wien. Die Ausbildungsbereiche Berufsvorbereitende Maßnahmen Seit 1985 bietet das BFI Wien Vorbereitungskurse für den Pflichtschulabschluss (Hauptschule) an. Mehr als Personen haben diese zum Teil zweite Chance bereits wahrgenommen und so ihre Möglichkeiten für den erfolgreichen Einstieg in den Arbeitsmarkt oder in eine weiterführende Ausbildung maßgeblich erhöht. Junge Migrantinnen und Migranten mit sprachlichen Schwierigkeiten greift die AMV mit speziellen Deutschkursen, die alle mit dem Europäischen Sprachdiplom abschließen, unter die Arme. Ein zusätzliches Angebot stellt die Jugendwerkstatt in der Wiener Puchgasse dar. In Kooperation mit der ARGE WIFI Wien/ipcenter wird 15 bis 21-Jährigen ohne abgeschlossene Erstausbildung die Chance geboten, Arbeits- und Produktionsbereiche z.b. Büro, Handel, Metall, Gastronomie, Elektronik, Holz, Baugewerbe, Medien und EDV kennenzulernen (maximal viereinhalb Monate). Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer können hier ihre Fähigkeiten in unterschiedlichen Bereichen erproben wobei Praktika ein wesentlicher Bestandteil des Programms sind. Begleitend stehen Sozialpädagoginnen und -pädagogen, Förderunterricht und unterstützendes EDV-Training zur Verfügung. Nach Besuch der Jugendwerkstatt besteht die Möglichkeit den Hauptschulabschluß nachzuholen, eine Lehre, Aus- und Weiterbildung zu besuchen oder sogar ein Arbeitsverhältnis zu beginnen. 15

16 Berufsausbildende Maßnahmen Der Bedarf an fundierter Berufsausbildung junger Menschen spiegelt sich auch in der Zahl der Teilnehmerinnen und Teilnehmer in unseren Ausbildungsprogrammen wider: Betreute die AMV anfangs ca. 250 Personen, waren es im Jahr 2012 bereits rd Auf den stets wachsenden Bedarf nach Lehrstellen reagierte das BFI Wien daher mit der Eröffnung von drei weiteren Lehrwerkstätten und der Ausweitung des Ausbildungsportfolios auf folgende Bereiche: Bau- und Baunebengewerbe (Standort Hetzendorfer Straße) malerei und Anstrich maurerin, Schalungsbau Dienstleistungsberufe (Standort Gudrunstraße) Bürokauffrau/-mann Einzelhandelskauffrau/-mann hotel-gastgewerbeassistenz Metall- und Elektroberufe (Standorte Breitenfurter Straße und Göllnergasse) Elektroinstallationstechnik Elektronik Installations- und GebäudetechnikerIn KarosseriebautechnikerIn KFZ-TechnikerIn mechatronikerin metalltechnik/stahlbautechnik metallbearbeitung technische ZeichnerIn FlorstIn und BlumenbinderIn (Standort Davidgasse) Ziel der überbetrieblichen Lehrausbildung nach 30b Berufsausbildungsgesetz ist es, dass jene Jugendlichen, die ihre Wunschlehrstelle nicht in einem Betrieb gefunden haben, sofort in die Ausbildung einsteigen können und dann so rasch wie möglich in einen Betrieb wechseln. Ist das nicht möglich, können sie die Lehrzeit zur Gänze in der überbetrieblichen Lehrwerkstätte am BFI Wien absolvieren. Neben der praktischen Ausbildung in Lehrwerkstätten und dem Besuch der Berufsschule erhalten die Jugendlichen betriebliche Praktika und ergänzende Kurse (EDV, Sozialtraining etc.) am BFI Wien sowie sozialpädagogische Begleitung. Die Integrative Berufsausbildung nach 8b Berufsausbildungsgesetz ist die zweite Schiene der beruflichen Ausbildung Jugendlicher am BFI Wien und richtet sich vor allem an junge Menschen mit gewissen Lern- und Entwicklungsschwächen. Die Ausbildung dauert ein Jahr länger als die überbetriebliche Lehrausbildung und endet ebenfalls mit der Lehrabschlussprüfung. 16

17 Berufsausbildungszentrum (BAZ) mit dem Ausbildungszentrum für Bau- und Holzberufe (AZBH) Für öffentliche Auftraggeber FacharbeiterInnen-Intensivausbildungen für Erwachsene und Jugendliche Das Berufsausbildungszentrum BAZ mit dem AZBH führt im Auftrag des AMS Wien FacharbeiterInnen-Intensivausbildungen nach dem Berufsausbildungsgesetz mit Lehrabschlussprüfungen in Metall-, Elektro- und IT-Berufen, Kurzausbildungen sowie Fachkurse durch. Darüber hinaus werden für Firmen individuell abgestimmte technische Schulungen angeboten. Die Ausbildung am BAZ dauert je nach Lehrberuf zwischen 14 und 18 Monate und wird in zweiwöchigen Modulen angeboten. Daher können die Teilnehmerinnen und Teilnehmer alle 14 Tage in die Ausbildung einsteigen. Jene, die bereits einschlägige Vorkenntnisse mitbringen, müssen nur mehr die ihnen fehlenden Module nachholen und können somit früher zur Lehrabschlussprüfung antreten. Die Ausbildungsangebote des BAZ und des AZBH richten sich einerseits an Personen ohne verwertbare Berufsausbildung und andererseits an Lehrabbrecherinnen und Lehrabbrecher, die den Lehrabschluss nachholen wollen. Voraussetzungen für die Teilnahme sind die Vormerkung beim AMS, ein Mindestalter von 19 Jahren, abgeleisteter Präsenz-/Zivildienst, Hauptschulabschluss sowie ausreichende Deutschkenntnisse. Aufgrund der großen Nachfrage an FacharbeiterInnen-Intensivausbildungen wurde zum bestehenden Standort in Wien 20 (Engerthstraße), im Herbst 2008 ein weiterer Standort in Wien 23 eröffnet, der sich auf die Ausbildung von Jugendlichen ab 17 Jahren spezialisiert ist. 17

18 Die Ausbildungsbereiche FacharbeiterInnen-Intensivausbildung (FIA) Metall- und Elektroberufe BaumaschinentechnikerIn BauspenglerIn Elektroanlagen-, Elektroenergie- und ElektroinstallationstechnikerIn KälteanlagentechnikerIn maschinenbautechnikerin mechatronikerin metallbearbeitungstechnikerin sanitär- und KlimatechnikerIn Gas-, Wasser- und Hei zungsinstallation stahlbautechnikerin tischlerin mit Schwerpunkt Möbelmontage ZerspanungstechnikerIn IT-Berufe IT-InformatikerIn IT-TechnikerIn Bau- und Holzberufe stuckateurin, TrockenausbauerIn tischlerin FIA-Jugendliche (Berufsausbildung für 17- bis 21jährige) ElektroinstallationstechnikerIn metallbearbeitung/-stechnikerin stahlbautechnikerin WerkzeugmaschineurIn Weiterbildungen für Metall- und Elektrofachkräfte Schweißen mit Europa-Normprüfungen CNC-Ausbildungen (CNC-TechnikerIn) Elektrotechnik für Fachfremde Speicherprogrammierbare Steuerungen (SPS) Europäischer Installationsbus (EIB + KNX) SAT-Antennentechnik 18

19 Foto: Niko Formanek Weiterbildungen für EDV- und IT-Fachkräfte CAD-TechnikerIn für Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauwesen und Innendesign IT-Security CoordinatorIn NetzwerktechnikerIn Windows-IT-SpezialistIn Werbegrafische Ausbildungen Apple Einführung Lehrgang Werbegrafik, Multimedia und Marktkommunikation 19

20 Technisch-Gewerbliche Abendschule (TGA) des BFI Wien Bildungszentrum für Berufstätige Die TGA des BFI Wien unterstützt all jene, die bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung im technisch-gewerblichen Bereich vorweisen können, mit weiterführenden Kursen und Lehrgängen. Neben der beruflichen Höherqualifizierung kann man an der TGA die Berechtigung zur selbständigen Ausübung eines Handwerks oder Gewerbes (Werkmeisterprüfung) bzw. Zugang zu weiterführenden Studien im tertiären Bereich (Universität, etc.) erlangen. Werkmeisterschule für Berufstätige Im Mittelpunkt der Werkmeisterausbildung steht neben der Vermittlung von neuestem Technik-Knowhow auch die Förderung von Führungsqualitäten sowie fachlicher und wirtschaftlicher Kompetenzen. Voraussetzung für die Aufnahme ist eine abgeschlossene Berufsausbildung. Die Werkmeisterschule ist eine Privatschule mit Öffentlichkeitsrecht d.h. die Abschlüsse sind mit staatlichem Zeugnis und gemäß Anhang D der Richtlinie 92/51/EWG europaweit anerkannt. Die Absolventinnen und Absolventen erlangen u.a. die Berechtigung zur Ausbildung von Lehrlingen, zum Besuch der Pädagogischen Hochschule und zur Aufnahme in den öffentlichen Dienst (Verwendungsgruppe C). Die Abschlüsse ersetzen den facheinschlägigen Teil der Meisterprüfung sowie das Fachbereichsmodul der Berufsreifeprüfung. Die Richtungen der Werkmeisterschule Werkmeisterschule für Bauwesen Der Unterricht umfasst u.a. die Gegenstände: Bauphysik, Baustoffe und Bauökologie, Baustatik, bautechnisches Zeichnen, Vermessungswesen, Baukonstruktion, Tiefbau, Gebäudeinstallation, Stahl- und Holzbau, Stahlbetonbau, Bausanierung/Revitalisierung Werkmeisterschule für Elektrotechnik Unterrichtsgegenstände: Grundlagen der Naturwissenschaften, Konstruktionsübungen, Elektrotechnikgrundlagen, Elektrische Messtechnik, Maschinen-, Anlagen-, Steuerungs- und Regelungstechnik, Elektronik, Betriebstechnik, Leistungselektronik, Hochspannungstechnik, Umwelttechnik und -management Werkmeisterschule für Maschinenbau Unterrichtsgegenstände: Grundlagen der Naturwissenschaften, Mechanik, Fertigungstechnik, Maschinenelemente, Technisches Zeichnen, Elektro- und Steuerungstechnik, Messtechnik, Maschinenkunde, Hydraulik und Pneumatik, Regelungstechnik, Betriebstechnik und management, Umwelttechnik und management, CAD, CAM, Automatisierungstechnik Werkmeisterschule für Kraftfahrzeugtechnik Unterrichtsgegenstände: Mechanik, Fertigungstechnik, Maschinenelemente, Technisches Zeichnen, Kraftfahrzeugmotoren, Antriebs- und Fahrwerkstechnik, Kfz-Elektrik, -Elektronik, Grundlagen der Naturwissenschaften, Umwelttechnik und management, Fahrmechanik, Sicherheits- und Komfortelektronik-Praktikum, Kfz-Begutachtung, Persönlichkeitsentwicklung und Stressmanagement 20

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