Lebenslauf. Dr. Martina Maletzky. Ausbildung

Größe: px
Ab Seite anzeigen:

Download "Lebenslauf. Dr. Martina Maletzky. Ausbildung"

Transkript

1 Lebenslauf Dr. Martina Maletzky Ausbildung 10/2009 Promotion zum Thema Die Generierung von Interkultur. Eine strukturationstheoretische Betrachtung kultureller Anpassung deutscher Expatriates in Mexiko (Prädikat: Magna cum laude (1,5)) 2001 Magister Artium Soziologie, Volkskunde und Germanistik: sehr gut (1,3) 1995 Wechsel an die Albert Ludwigs Universität Freiburg 1994 Beginn Studium der Soziologie an der Universität Trier 1994 Allgemeine Hochschulreife Gymnasium Koblenz Grundschule Buchholz Tätigkeiten nach dem Studium 1/2011 heute Lehrstuhl für Organisation/Soziologie, Migration, Mitbestimmung, Ruhr Universität Bochum, wissenschaftliche Mitarbeiterin/ Projektkoordination deutsch mexikanisches Forschungsprojekt CHAPOC (Cross border Personnel Mobility between Mexico and Germany Changing Patterns of Organisational Coordination), Förderung durch DFG/CONACYT 7/ /2010 Lehrstuhl für Personalmanagement und interkulturelle Führung, ESCP Europe, 1

2 Berlin, Wissenschaftliche Mitarbeiterin (Lehrveranstaltungen im Master und Executive Education Bereich, Lehrstuhlarbeit, Durchführung einer Mitarbeiterbefragung an der Französischen Botschaft) 1/2008 7/2008 Lehrstuhl Personalmanagement und interkulturelle Führung der ESCP EAP (heute ESCP Europe), Berlin, Mitarbeit im Forschungsprojekt Leadership in Moscow (qualitative Datenauswertung zu Führungsverhalten und Anpassungsprozessen von westlichen Expatriates in Moskau) 7/2007 9/2007 Arbeitslosenverein FRIGA e.v. (Freiburger Initiative gegen Arbeitslosigkeit), statistische Beratung und Auswertung einer Kundenstudie 5/2006 9/2008 Institut für Soziologie, TU Berlin, wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt INITAK (Internationalisierungsprozess der IT Branche in Deutschland: Auswirkungen auf Kategorisierungsmuster von Tätigkeitsprofilen und Fachkräften) (Herstellen von Firmenkontakten, Durchführung und Auswertung von Fallstudien) 4/ /2005 Dozentin Deutsch als Fremdsprache, Sprachschule zum Ehrstein & Volkshochschule Freiburg, Unterrichtstätigkeit auf verschiedenen Niveaustufen, berufsbezogene Sprachkurse, Mitgestaltung des Freizeitprogrammes, Durchführung einer Kundenzufriedenheits studie 3/ /2004 Silver Age GmbH, Freiburg, Beratergesellschaft für soziale Dienstleistungen, Senior Consumer und neue Medien, Praktikum (Mitarbeit in verschiedenen Projekten, statistische Auswertungen, Vorbereitung von Studien, Verwaltung einer Literaturdatenbank (Bibliograph), Recherchetätigkeiten, grafische 2

3 Aufarbeitung von Ergebnissen und Präsentationen) 11 / 2002 Albert Ludwigs Universität Freiburg, statistische Evaluation der Schülerinnentage 5/ /2002 Universidad Autónoma de México, Dozentin Deutsch als Fremdsprache 7/ / 2003 ABC Deutsch, Freiburg, Dozentin Deutsch als Fremdsprache 7/2001 9/2001 Institut für Informatik und Gesellschaft, geprüfte Hilfskraft, Mitarbeit im Projekt PROFI (Professionalisierung der Informatik in Deutschland: Chancen und Hindernisse bei der Beteiligung von Frauen), (qualitative Sozialforschung, Transkriptionen, Literaturrecherche) Studienbegleitende Tätigkeiten 1/2001 6/2001 Institut für Informatik und Gesellschaft, Studentische Hilfskraft am, Mitarbeit im Projekt PROFI WS 2000 / 2001 Albert Ludwigs Universität Freiburg, Institut für Deutsch als Fremdsprache, Praktikum (Unterrichtstätigkeit) 1/ / 2000 Max Planck Institut für internationales und ausländisches Strafrecht und Kriminologie, studentische Hilfskraft (Mitarbeit bei der Studie Resozialisierung im Strafvollzug. Eine vergleichende Längsschnittstudie zu Regelvollzugs und sozialtherapeutischen Modellanstalten in Nordrhein Westfalen: statistische Berechnungen mit SPSS und Auswertungen, Textverarbeitung, Tabellen und Grafikerstellung, Verwaltung der Literaturdatenbank BIBLIST, Literaturrecherche) 3

4 9/ /1998 Albert Ludwigs Universität Freiburg, Mitarbeit bei der Organisation des Kongresses für Soziologie 1/1996 3/ 1996 FIFAS (Forschungsinstitut für angewandte Sozialwissenschaften), Freiburg, Durchführung von Telefoninterviews Weiterbildungen Aufnahme in das MENTORING 2 Programm für Postdocs der UAMR 12/2008 Workshop Analysen von ESS und ISSP Daten ZUMA, Mannheim 2/ /2007 PROFIL Förderprogramm für Doktorandinnen (zielorientierte Gesprächsführung, Präsentationstechniken, Konfliktmanagement, ganzheitliche Karriereplanung, Zeitmanagement) 6/2006 2/2007 Globales Projektmanagement, TU Berlin (216 Stunden. Themen: Projektentwicklung und beantragung, Projektmanagement, virtuelle Kommunikation, Zeitmanagement, Qualitätsmanagement, Interkulturelle Kommunikation und Teamwork, Präsentationstechniken) 9/ /2002 Marketing Político, Mexico City 3/ /2002 Verschiedene Lehrerfortbildungen zu Didaktik und Pädagogik Auslandsaufenthalte 12/2005 3/2006 Zweiter Feldaufenthalt für die Promotion in Mexiko City (Datenerhebung) 9/ /1999 Aufenthalt in Mexiko (Praktikum im Museo Nacional de Antropología, Mexico City, 4

5 Intensivsprachkurs) 3/ /2002 Arbeitsaufenthalt und erster Feldaufenthalt für die Promotion in Mexiko City (Herstellen von Firmenkontakten, Recherchetätigkeiten, teilnehmende Beobachtung) Besondere Kenntnisse Computerprogramme: SPSS, sehr gute Kenntnisse Atlas TI, NVivo, MaxQda, sehr gute Kenntnisse Microsoft Office, sehr gute Kenntnisse Fremdsprachen: Spanisch, Englisch, fließend Französisch, Grundkenntnisse Hobbies / Interessen Jogging, Reiten, Integrationspolitik, Literatur (insbes. Magischer Realismus Kriminalliteratur, Historienromane), Volleyball 5

6 Publikationen Monografie Maletzky, M Kulturelle Anpassung als Prozess interkultureller Strukturierung. Eine strukturationstheoretische Betrachtung kultureller Anpassungsprozesse deutscher Auslandsentsendeter in Mexiko. Schriftenreihe internationales Personal und Strategiemanagement (herausgegeben von Marion Festing und Susanne Royer). Rainer Hampp Verlag. Herausgeberschaft Maletzky, M., Seeliger, M.,Wannöffel, M (Hg.). Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive. Campus Buchbeiträge Maletzky, M. i.e.. Die Generierung von Interkultur eine strukturationstheoretische Betrachtung. Moosmüller, A. (Hg.).Interkulturalität und kulturelle Diversität, Reihe Münchener Beträge zur Interkulturellen Kommunikation, Waxmann Verlag Maletzky, M Zur Strukturierung von organisationalen Mobilitätsregimen Institutionentheoretische Überlegungen zur Genese von intraorganisationalen Mobilitätsmustern zwischen Deutschland und Mexiko. In Maletzky, M., Seeliger, M.,Wannöffel, M. (Hg.). Arbeit, Organisation und Mobilität. Eine grenzüberschreitende Perspektive. Campus, S Maletzky, M Perceptions of Self and Others and Their Influence on the Structuration of Work Relations: German Expatriates in Mexico. In Arnold, M.; Łukasik, P. (Hrsg.): Europe and American in the Mirror: Culture, Economy, and History: NOMOS. Maletzky, M Intercultural Collaboration in the ICT sector. In Raisinghani, M. (Hrsg.): Handbook of Research on Global Information Technology Management in the Digital Economy: Idea Group Publishing. Ruiz Ben, E., Wieandt, M., Maletzky, M ICT Offshoring in Europe: Trends and Scenarios. In Raisinghani, M. (Hrsg.): Handbook of Research on Global Information Technology Management in the Digital Economy: Idea Group Publishing. Zeitschriftenartikel Maletzky, M Kulturelle Anpassung als Prozess interkultureller Strukturierung Eine strukturationstheoretische Betrachtung kultureller Anpassungsprozesse deutscher Auslandsentsendeter in Mexiko. Zeitschrift für Personalforschung 25(3), Festing, M., Maletzky, M Cross Cultural Leadership Adjustment A Framework Based on the Theory of Structuration. Human Resource Management Review 21(3),

7 Maletzky, M Herausforderung Auslandsentsendung. Human Resources Manager, Mai, Kashubskaya Kimpelainen, E., Festing, M., Maletzky, M., Frank, F Encadrer des équipes russes. Expansion Management Review, 134, Septembre, Maletzky, M Karriere in Mexiko. Vordergründige Harmonie. Harvard Business Manager 8, Festing, M., Maletzky, M., Frank, F Erfolgreich führen in Moskau. Personal, 61(4), Kashubskaya Kimpelainen, E., Festing, M., Maletzky, M., Frank, F Creating synergies for leading: Three key success factors for Western expatriates in Russia. Harvard Business Review Russia, January/February, Kummer, T. F., Bick, M., Maletzky, M Towards a research agenda on cultural influences on the acceptance of ambient intelligence in medical environments. Proceedings of 15th Americas Conference on Information Systems (AMCIS 2009), San Francisco, , Paper 25. Maletzky, M Expatriate Power a Counteractive Factor of Intercultural Learning? In: Journal of Intercultural Communication, 17, Rezension Maletzky, M Rezension: Gregor von der Heiden, Wer zu spät kommt, den bestraft der Wartende. Zur Funktion des Wartens in zwischenmenschlicher Verständigung. Interculture journal, Kommentar Maletzky, M Bericht über die Tagung»Ethnizität Migration Wissen: Wissenssoziologische Perspektiven auf ethnische Differenzierung und Migration«. Soziologie, 37(2), content/uploads/maletzkytagungsbericht migration.pdf Kongressbeiträge Maletzky, M Interkulturalität und interkulturelle Interaktion: Brückenbau, Dialog oder Aushandlungsprozess im sozialen Kräftefeld? Vortrag auf der Tagung: Interkulturalität & kulturelle Diversität, 30. November und 1. Dezember 2012, München 7

8 Maletzky, M Das deutsche Ich von Unternehmen und intraorganisationale Globalisierungsprozesse: Die Divergenz von Programm und Praxis an mexikanischen Auslandsstandorten deutscher Unternehmen. Vortrag auf dem36. Deutschen Kongress für Soziologie, Bochum; Dortmund, , (Sektion Organisationssoziologie). Maletzky, M Der Stellenwert international mobiler Mitarbeiter für die Koordination grenzüberschreitender Aktivitäten in Unternehmen: Boundary Spanning oder Boundary Reproduction? Vortrag auf dem 36. Deutschen Kongress für Soziologie, Bochum; Dortmund, (Ad Hoc Gruppe: Grenzüberschreitende Unternehmen und Integration neuer Standortregionen in emerging markets empirische und theoretische Perspektiven auf das Verhältnis von Vielfalt und Zusammenhalt in den Unternehmen). Maletzky, M., Hahm, E., Weiler, A International mobile Hochqualifizierte in Non Profit Organisationen Globale Elite oder globales Prekariat? Vortrag auf der Tagung: Arbeit in der Weltgesellschaft, Bielefeld, Maletzky, M., Pries, L., Seeliger, M Grenzüberschreitend mobile Mitarbeiter als Übersetzer zwischen den Organisationswelten die Koordination von deutsch mexikanischer Zusammenarbeit in Profit und Non Profit Organisationen. Vortrag auf dem Workshop: Grenzen der Grenzüberschreitung: Praktiken und Strategien in und von Grenzorganisationen, Münster, Maletzky, M., Pries, L., Seeliger, M Virtualization of Cross Border Labor Mobility A Chance for Sustainability? Vortrag auf der Mobil.TUM 2011, München, Festing, M., Maletzky, M Mutual adjustment A question of power? Vortrag auf der 11th Conference on International Human Resource Management, Birmingham, Festing, M., Maletzky, M Leadership adjustment of Western expatriates in Russia A structuration theory perspective. Vortrag auf dem 7th EIASM Workshop on International Strategy and Cross Cultural Management, Helsinki, Festing, M., Maletzky, M Leadership adjustment of Western expatriates in Russia A structurationalist perspective. Vortrag auf der 10th Conference on International Human Resource Management, Santa Fe, Maletzky, M Herausforderungen interkultureller Offshorezusammenarbeit bei IT Dienstleistern ein virtueller Kulturschock? Vortrag auf der MKWI, München, Maletzky, M Interculturalism as process of structuration: The intersection of domination, signification and legitimation as influence on interculturalism and culture learning in the context of organizations the example of German expatriates in Mexico. Vortrag auf dem 24th EGOS Colloquium, Amsterdam, Maletzky, M The need for Inclusion of Host Country Nationals in Intercultural Trainings. Poster auf dem 1st IAIR Fellows Workshop, Groningen Maletzky, M Power as influencing variable on the success of foreign assignment. 8

9 Vortrag auf der 13th Nordic Network for Intercultural Communication Conference, Roskilde, Maletzky, M Teamwork in a Globalised Context influencing factors on achievement in German Mexican collaboration. Vortrag auf dem 10th International Workshop on Teamworking Groningen, Ruiz Ben, E., Wieandt, M., Maletzky, M Methodentriangulation im Rahmen der Studie Analyse von Tätigkeits und Qualifikationsprofilen in der IT Branche in Deutschland (Poster). Berliner Methodentreffen, Freie Universität Berlin, Juli Vorträge Maletzky, M Organisationale Einflussfaktoren auf Interkulturalität bei Auslandsentsendungen. Vortrag am Institut für Soziologie der Albert Ludwigs Universität Freiburg (Kolloquium), Maletzky, M Interkulturalität als rekursive Strukturierung am Beispiel von Auslandsentsendungen. Vortrag am Institut für Soziologie, TU Berlin (Kolloquium Organisationssoziologie), Maletzky, M Kritische Erfolgsfaktoren bei der Interaktion von deutschen Expatriates mit mexikanischen Kollegen. Vortrag auf dem 4. bundesweiten Doktorandentreffen im Rahmen der Jenaer Interkulturellen Sommerakademie, Jena, Maletzky, M Kritische Erfolgsfaktoren bei der Arbeit deutscher Expatriates in Mexiko. Vortrag am Institut für Soziologie der Albert Ludwigs Universität Freiburg (Kolloquium), Gastvorträge Maletzky, M Das HR Business Partner Modell. Modeerscheinung oder ernstzunehmendes Phänomen? Klausurtagung Engere Mitarbeiter der Arbeitsdirektoren ver.di, Dortmund, Maletzky, M Arbeiten in und mit internationalen Teams wo liegen die Herausforderungen? Vortrag bei Connosco, Köln, Maletzky, M Auslandsentsendung von Fach und Führungskräften: Wie viel kulturelle Anpassung ist notwendig? Vortrag auf der Fachmesse Zukunft Personal, Köln, Maletzky, M Ganzheitliches Entsendemanagement. Vortrag bei der DGFP, Frankfurt, Maletzky, M Does culture really matter? Vortrag im Rahmen des Programmes: "Europe Meets Latin America: A Forum for Young Leaders", Institute for Cultural 9

10 Diplomacy, Berlin, Maletzky, M Interkulturalität bei Auslandsentsendungen. Vortrag im Kolloquium für Kulturpsychologie, TU Berlin, Maletzky, M Globalisierter Arbeitsraum. Kritische Erfolgsfaktoren bei der Arbeit deutscher Expatriates in Mexiko. Vortrag am Institut für Arbeitswissenschaft (IAW), Ruhr Universität Bochum, Sonstiges Weniger Anpassung ist manchmal mehr, Interview in der Süddeutschen Zeitung vom Liste der Lehrveranstaltungen Ruhr Universität Bochum, Fakultät für Sozialwissenschaft SS 2013 Seminar (Master): Ausgewählte Klassiker der Arbeits und Organisationssoziologie. Lehrforschungsprojekt finanziert durch das InStudies Programm der RUB WS 2012/2013 Seminar (Bachelor): Einführung in die Arbeits, Wirtschafts und Organisationssoziologie (LV Nr.: ) SS 2012 Seminar (Master): Von Individuen und sozialen Strukturen: Mikro / Makrolink Theorien und Ihre Anwendung auf die Organisationsforschung (LV Nr.: ) Lehrveranstaltung im Rahmen des Cafeteria Systems der Sektion Sozialwissenschaftliche Methoden und Statistik: Einführung in das Experteninterview WS 2011/12 Seminar (Master): Ausgewählte Klassiker der Organisationssoziologie (LV Nr.: ) Seminar (Master): Organisationsstrukturen im internationalen Vergleich (LV Nr.: ) (Blockveranstaltung mit 10 tägiger Studienreise nach Mexiko) (Gemeinsam mit Martin Seeliger) Lehrveranstaltung im Rahmen des Cafeteria Systems der Sektion Sozialwissenschaftliche Methoden und Statistik: Einführung in das Experteninterview SS 2011 Seminar (Master): Theory and methods of comparative and transnational research in organisation of work (LV Nr.: )(Gemeinsam mit Dr. Claude Hubain und Martin Seeliger) Lehrveranstaltung im Rahmen des Cafeteria Systems der Sektion Sozialwissenschaftliche Methoden und Statistik: Das Experteninterview Theorie und Praxis 10

11 ESCP Europe, Berlin 2010 Vorlesung (Master of European Business): Personalmanagement (gemeinsam mit Prof. Dr. Marion Festing) Vorlesung (Central European Master of Business Administration): Interkulturelle Führung (Executive Education) 2009 Vorlesung (Master of International Management): Internationales Personalmanagement I (gemeinsam mit Prof. Dr. Marion Festing) Seminar (Master of International Management): Internationales Personalmanagement II Theorie und Praxis des Personalmanagements ( gemeinsam mit Lena Knappert) Vorlesung (Central European Master of Business Administration): Interpersonal and Intercultural Skills (Executive Education) Vorlesung (Central European Master of Business Administration): Internationales Personalmanagement (Executive Education, gemeinsam mit Prof. Dr. Marion Festing) 2008 Seminar (Master of International Management): Internationales Personalmanagement II Theorie und Praxis des Personalmanagements (gemeinsam mit Ihar Sahakiants) TU Berlin, Institut für Soziologie WS 2008 / 2009 Proseminar: Internationalisierung der Arbeit (LV Nr.: 0637 L 157) SS 2008 Hauptseminar: Diplomwerkstatt (LV Nr.: 0637 L 152) (gemeinsam mit Michaela Wieandt) WS 2007/08 Hauptseminar: Diplomwerkstatt (LV Nr.: 0637 L 152) (gemeinsam mit Michaela Wieandt und Dr. Esther Ruiz Ben) Hauptseminar: virtuelle Arbeit und Globalisierung (LV Nr L 156) (gemeinsam mit Dr. Esther Ruiz Ben) SS

12 Hauptseminar: Diplomwerkstatt (LV Nr.: 0637 L 152) (gemeinsam mit Michaela Wieandt und Dr. Esther Ruiz Ben) WS 2006/07 Lehrforschungsprojekt Arbeitsmärkte und Arbeitsmarktpolitiken in Europa (LV Nr L 159) (Leitung: Dr. Ruiz Ben, Übernahme einzelner (methodischer) Sitzungen) (4 SWS) Bezahlte Lehraufträge als externe Dozentin ESCP Europe, Berlin 3/ 2011 Vorlesung (Central European Master of Business Adminstration): Interkulturelle Führung, (Executive Education) Gemeinsame Arbeitsstelle RUB/IGM Modul 8 (weiterbildendes Studium für HBS Promotionsstipendiaten: Prozessmanagement Organisationsorientierte Schlüsselqualifikationen ): Globale Herausforderung und interkulturelle Kompetenz. (Doktoranden) 12

13 Organisation von Workshops/ Streams Session Chair: XVIII ISA World Congress of Sociology, Session RC30RC31: Social Inequalities in International Skilled Labor Migration and Mobility in a Globalized World (gemeinsam mit Kyoko Shinozaki), , Yokohama Symposium: Arbeit, Organisation, Mobilität Grenzenlosigkeit oder Grenzen der Grenzüberschreitung? , Bochum Ausrichtung der AdHoc Gruppe: Grenzüberschreitende Unternehmen und Integration neuer Standortregionen in emerging markets empirische und theoretische Perspektiven auf das Verhältnis von Vielfalt und Zusammenhalt in den Unternehmen. 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2012, , Bochum/ Dortmund (gemeinsam mit Martin Krzywdzinski, WZB, Berlin) Mitorganisation der Postersession: Nachwuchswissenschaftler der RUB und TU Dortmund. 36. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Soziologie 2012, , Bochum/ Dortmund Ausrichtung des Streams: National institutions and cross border organisations. LAEMOS 2012, Ajijic Mexico, (gemeinsam mit Ludger Pries, Martin Seeliger (Ruhr Universität Bochum), Bruno Gandlgruber (UAM, Mexico City)) Session Chair: 10th Conference on International Human Resource Management, Santa Fe, Reviewer Tätigkeiten Journal of Managerial Psychology European Management Journal International Studies of Management & Organization Mitgliedschaften BDS (Bund Deutscher Soziologen) EGOS (European Group of Organizational Studies) DGS (Deutsche Gesellschaft für Soziologie), Sektionen: Organisationssoziologie, Arbeits und Industriesoziologie ASA (American Sociological Association) NIC (Nordic Network for Intercultural Communication) 13

Joint Master Programm Global Business

Joint Master Programm Global Business Joint Master Programm Global Business (gültig ab 01.10.2015) Name: Tel.Nr: Matr.Nr.: email: 1. Pflichtfächer/-module ( ECTS) General Management Competence Es sind 5 Module aus folgendem Angebot zu wählen:

Mehr

Curriculum Vitae. Julia Gunnoltz. Mirower Straße 113 a, 12623 Berlin Kontakt: +49 (176) 81 15 66 58 julia.gunnoltz@web.de Alter: 28 (18.05.

Curriculum Vitae. Julia Gunnoltz. Mirower Straße 113 a, 12623 Berlin Kontakt: +49 (176) 81 15 66 58 julia.gunnoltz@web.de Alter: 28 (18.05. Curriculum Vitae Adresse: Mirower Straße 113 a, 12623 Berlin Kontakt: +49 (176) 81 15 66 58 julia.gunnoltz@web.de Alter: 28 (18.05.1987) Geburtsort: Berlin Berufserfahrung 06/2015 bis dato Wissenschaftliche

Mehr

PUBLIKATIONSLISTE NICOLAS ENGEL. Stand 11/2014

PUBLIKATIONSLISTE NICOLAS ENGEL. Stand 11/2014 PUBLIKATIONSLISTE NICOLAS ENGEL Stand 11/2014 MONOGRAPHIEN: Engel, Nicolas (2014): Die Übersetzung der Organisation. Pädagogische Ethnographie organisationalen Lernens. Wiesbaden: Springer VS. Engel, Nicolas/Göhlich,

Mehr

Veranstaltungsübersicht

Veranstaltungsübersicht (MA) - Neue Prüfungsordnung (NPO) (MSc) - Alte Prüfungsordnung (APO) CMI = cand. merc. int. (bei Doppelabschluss) = Schlüsselqualifikation -A = Schlüsselqualifikation Anmeldung für alle Veranstaltungen

Mehr

Dr. rer. pol. Helge Müller. Zur Person

Dr. rer. pol. Helge Müller. Zur Person Zur Person * 30.September 1981 in Aachen Auf der W ersch 10 52146 W ürselen Telefon: 02405/4221623 Mobil: 0157/76669618 Email: h.mueller@fs.de Familienstand verheiratet und ortsungebunden Staatsangehörigkeit:

Mehr

Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungswissenschaft

Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungswissenschaft Anlage 1 zur FSPO BuErz: Modul- und Prüfungsliste Bachelor-/Masterstudiengang und Spezielle Module Bildungs- und Erziehungs Bachelorstudiengang Modul- 01001 Einführung in die Grundlagen der Erziehungs

Mehr

Masterstudium General Management

Masterstudium General Management Masterstudium General Management (gültig ab 01.10.2015) Name: Matr.Nr.: Tel.Nr: email: 1. Pflichtfächer/-module (48 ECTS) "General Management Competence" Strategic Management ( ECTS) Prüfung KS Master

Mehr

MMag. Dr. Julia Katschnig. Dingelstedtgasse 8 18 1150 Wien LEBENSLAUF. Persönliche Daten. 13.02.1976 in Klagenfurt.

MMag. Dr. Julia Katschnig. Dingelstedtgasse 8 18 1150 Wien LEBENSLAUF. Persönliche Daten. 13.02.1976 in Klagenfurt. Dingelstedtgasse 8 18 1150 Wien LEBENSLAUF Persönliche Daten Geboren Familienstand 13.02.1976 in Klagenfurt verheiratet, eine Tochter Berufstätigkeit 01 2001-09 2008 Fachhochschule Wiener Neustadt für

Mehr

Master of Science Business Administration

Master of Science Business Administration Master of Science Business Administration Marketing Abbildung der Studiengangstrukturen PO 2015 Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um vorläufige Übersichten der Studienstruktur handelt, die das WiSo-Studienberatungszentrum

Mehr

Dr. Simon Fink. Allgemeine Angaben. geboren 13.12.1977 in Fulda, ledig, deutscher Staatsangehöriger. Ausbildung

Dr. Simon Fink. Allgemeine Angaben. geboren 13.12.1977 in Fulda, ledig, deutscher Staatsangehöriger. Ausbildung Dr. Simon Fink simon.fink@uni-bamberg.de Dr. Simon Fink Allgemeine Angaben geboren 13.12.1977 in Fulda, ledig, deutscher Staatsangehöriger Studium Ausbildung 3/2007 Abschluss des Promotionsverfahrens,

Mehr

Publikationsverzeichnis

Publikationsverzeichnis Publikationsverzeichnis Markus Hertwig (Stand: 12.2.2007) (1) Artikel in Büchern oder Zeitschriften 2006 Betriebsräte und Andere Vertretungsorgane im Vergleich Strukturen, Arbeitsweisen und Beteiligungsmöglichkeiten.

Mehr

Bachelor of Science. Business Administration

Bachelor of Science. Business Administration Bachelor of Science Business Administration Media and Technology Abbildung der Studiengangstrukturen PO 2015 Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um vorläufige Übersichten der Studienstruktur handelt,

Mehr

Studium 2020 Positionen und Perspektiven

Studium 2020 Positionen und Perspektiven Studium 2020 Positionen und Perspektiven Herausforderungen der Internationalisierung und Mobilität am Beispiel Jacobs University Bremen 26./27. Januar 2012, Berlin Dr. Thorsten Thiel Überblick I. Profil

Mehr

Master of Business Administration in Business Development

Master of Business Administration in Business Development Master of Business Administration in Business Development Zugangsvoraussetzung für den MBA 1. Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein adäquates Bachelor- oder Master- Degree (210 Credits) 2. Zwei Jahre

Mehr

Master of Science Business Administration

Master of Science Business Administration Master of Science Business Administration Abbildung der Studiengangstrukturen PO 2015 Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um vorläufige Übersichten der Studienstruktur handelt, die das WiSo-Studienberatungszentrum

Mehr

Innovationsorientierte Unternehmensführung - Grundlagen, Konzepte, Erfolgsfaktoren -

Innovationsorientierte Unternehmensführung - Grundlagen, Konzepte, Erfolgsfaktoren - Seminar zum Thema sorientierte Unternehmensführung - Grundlagen, Konzepte, Erfolgsfaktoren - Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Wintersemester 2007/2008 1 Agenda Was bringt Ihnen das Seminar? Wie ist das

Mehr

WS 1991/92, ab 01. Dezember 1991: AG zur Vorlesung 'Geldtheorie' (Grundstudium) AG zur Vorlesung 'Konjunkturtheorie' (Hauptstudium)

WS 1991/92, ab 01. Dezember 1991: AG zur Vorlesung 'Geldtheorie' (Grundstudium) AG zur Vorlesung 'Konjunkturtheorie' (Hauptstudium) Lehrtätigkeit: AG = Arbeitsgemeinschaft, SWS = Semesterwochenstunden WS 1991/92, ab 01. Dezember 1991: AG zur Vorlesung 'Geldtheorie' (Grundstudium) AG zur Vorlesung 'Konjunkturtheorie' SS 1992 (Ruhr-Universität

Mehr

Dr. Andrea Sperlich. Mannheimer Straße 337 69123 Heidelberg Tel. 0 62 21-75 26 15 info@hochschulberatung-sperlich.de

Dr. Andrea Sperlich. Mannheimer Straße 337 69123 Heidelberg Tel. 0 62 21-75 26 15 info@hochschulberatung-sperlich.de Mannheimer Straße 337 69123 Heidelberg Tel. 0 62 21-75 26 15 info@hochschulberatung-sperlich.de geboren am 19. November 1975 in Heidelberg Berufliche Tätigkeiten und Erfahrungsbasis seit 07/2007 freiberufliche

Mehr

Angebotene Module im Wintersemester 2015/2016

Angebotene Module im Wintersemester 2015/2016 Angebotene Module im Wintersemester 2015/2016 OB-1 Mündliche und Schriftliche Kommunikation OB-1 OB-1 Journalistisches Schreiben / Mündliche und Schriftliche Kommunikation am Beispiel sozialer Einrichtungen

Mehr

Masterstudium General Management Double Degree ESC Troyes JKU Linz

Masterstudium General Management Double Degree ESC Troyes JKU Linz Masterstudium General Management Double Degree ESC Troyes JKU Linz 1 ESC Troyes - Ecole Supérieure de Commerce Troyes Gründung 1992, ca. 1100 Studierende Lage im Nordosten Frankreich, Region Champagne-Ardenne

Mehr

Lebenslauf Dr. Regina Schwab

Lebenslauf Dr. Regina Schwab Lebenslauf Dr. Regina Schwab Diplom - Volkswirtin Curriculum Vitae Werdegang PERSÖNLICHE ANGABEN Name: geboren: Nationalität: Dr. Regina Daniela Schwab 13.07.1974 in Freiburg deutsch BERUFLICHE STATIONEN

Mehr

Consultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M.

Consultant Profile. Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299 Fax: (+49) 21 96 / 70 68 450 Mobile: (+49) 1 73 / 85 45 564 Klaus.Stulle@Profil-M. Consultant Profile Prof. Dr. Klaus P. Stulle (formerly Hering) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 299

Mehr

BWL-Spezialisierung: International Management

BWL-Spezialisierung: International Management BWL-Spezialisierung: International Management Professuren: Swoboda und Haunschild Kurzcharakterisierung und Einordnung: Die BWL-Spezialisierung International Management ist ein Spezialisierungsmöglichkeit

Mehr

Nach Bestehen der studienbegleitenden Prüfungen und der Abschlussprüfung wird der akademische Grad Bachelor of Arts (B.A.) verliehen.

Nach Bestehen der studienbegleitenden Prüfungen und der Abschlussprüfung wird der akademische Grad Bachelor of Arts (B.A.) verliehen. Prüfungsordnung im Bachelor-Studiengang International Business Management (Bachelor of Arts) des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (Prüfungsordnung IBMAN

Mehr

Ü BERGANGSREGELUNGEN DER S CHWERPUNKTE D IPLOM / B ACHELOR S TUDIENGANG B ETRIEBSWIRTSCHAFT. Schwerpunkt International Management (SS)

Ü BERGANGSREGELUNGEN DER S CHWERPUNKTE D IPLOM / B ACHELOR S TUDIENGANG B ETRIEBSWIRTSCHAFT. Schwerpunkt International Management (SS) Schwerpunkt International Management (SS) Bachelor Diplom* Übergangsregelungen Cross Cultural Behaviour Patterns (Engl.) 6 Interkulturelle Zusammenarbeit (Dt.) Übereinstimmung der Inhalte und der Anzahl

Mehr

Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Experience

Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Experience Consultant Profile Anja Beenen (née Weidemann) Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telephone: (+49) 21 96 / 70 68 204 Telefax: (+49)

Mehr

Promotionsstudium Angestrebter Abschluss: Dr. rer. soc. oec. Studium der Betriebswirtschaft Abschluss: Mag.rer.soc.oec.

Promotionsstudium Angestrebter Abschluss: Dr. rer. soc. oec. Studium der Betriebswirtschaft Abschluss: Mag.rer.soc.oec. Lebenslauf Olivia Wagner Weinhartstraße 1a 6020 Mobile.: + (43) 0676 62 59 694 E-Mail.: olivia.wagner@uibk.ac.at Homepage.: http://www.uibk.ac.at/smt/tourism/ - 0 Lebenslauf Zur Person Olivia Katharina

Mehr

Lehrangebot am Institut für Marketing

Lehrangebot am Institut für Marketing Institut für Marketing Univ.-Prof. Dr. Anton Meyer Lehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science - Informationen, Vorgehen, Richtlinien Stand: Oktober 2011 www.marketing.bwl.lmu.de Übersicht

Mehr

EMPLOYMENT 2010 to date Research Associate, TU Dortmund University, Chair for Human Resource Development and Change Management

EMPLOYMENT 2010 to date Research Associate, TU Dortmund University, Chair for Human Resource Development and Change Management Curriculum Vitae (April 2016) TU Dortmund University Center for Higher Education Chair for Human Resource Development and Change Management Hohe Str. 141 44139 Dortmund Phone: +49 231 755 6552 Email: kai.bormann@tu-dortmund.de

Mehr

Fachanhang zur Studienordnung des Bachelorstudiengangs der Philosophischen Fakultät der Universität Rostock. B14: Soziologie. Vom 30.

Fachanhang zur Studienordnung des Bachelorstudiengangs der Philosophischen Fakultät der Universität Rostock. B14: Soziologie. Vom 30. Fachanhang zur Studienordnung des Bachelorstudiengangs der Philosophischen Fakultät der Universität Rostock B14: Soziologie Vom 30. März 2012 Inhaltsübersicht 1 Ziele des Studiums, Studienbereiche 2 Umfang

Mehr

Mein Studienplan an der Steinbeis-SMI für den Executive MBA Klasse 2015 Berlin

Mein Studienplan an der Steinbeis-SMI für den Executive MBA Klasse 2015 Berlin Mein Studienplan an der Steinbeis-SMI für den Executive MBA Klasse 2015 Berlin Wann? Was? Tage? LNW Wo? 25.11.2015 Eröffnungsveranstaltung (ab 10 Uhr) 0,5 Berlin 26.-27.11.15 Neue Managementperspektiven

Mehr

Handwerk und Studium. Vom Betriebswirt (HWK) zum Bachelor of Arts Handwerksmanagement. Prof. Dr. Richard Merk. Fachhochschule des Mittelstands (FHM)

Handwerk und Studium. Vom Betriebswirt (HWK) zum Bachelor of Arts Handwerksmanagement. Prof. Dr. Richard Merk. Fachhochschule des Mittelstands (FHM) Handwerk und Studium Vom Betriebswirt (HWK) zum Bachelor of Arts Handwerksmanagement Prof. Dr. Richard Merk Fachhochschule des Mittelstands (FHM) 14.11.2005 Prof. Dr. Richard Merk 1 /14 Handwerk und Studium

Mehr

PRÜFUNGSRASTER JOINT MASTER PROGRAM GLOBAL BUSINESS KANADA / TAIWAN (ab )

PRÜFUNGSRASTER JOINT MASTER PROGRAM GLOBAL BUSINESS KANADA / TAIWAN (ab ) Matrikelnummer Studienkennzahl K 066 978 PRÜFUNGSRASTER JOINT MASTER PROGRAM GLOBAL BUSINESS KANADA / TAIWAN (ab 1.10.2015) Daten der/des Studierenden Vor- und Familienname Telefonnummer E-Mail Pflichtfächer/-module

Mehr

Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management

Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management 1 Proseminar - Organisation und Personal Seminar Organisational Theory and Human Resource Management Veranstaltungsnummer / 82-021-PS08-S-PS-0507.20151.001 Abschluss des Studiengangs / Bachelor Semester

Mehr

Den Transformationsprozess für das Future inet Office 2.0 steuern

Den Transformationsprozess für das Future inet Office 2.0 steuern Den Transformationsprozess für das Future inet Office 2.0 steuern - Ein Praxisbericht in einem laufenden Transformationsprozess, von der Idee bis zum neuen Office 2.0 mit Wissensarbeitsplätzen der Zukunft

Mehr

Studienverlauf Internationaler Master-Studiengang (Double Degree) Interkulturelle Germanistik Deutschland - China

Studienverlauf Internationaler Master-Studiengang (Double Degree) Interkulturelle Germanistik Deutschland - China Studienverlauf Internationaler Master-Studiengang (Double Degree) Interkulturelle Germanistik Deutschland - China Göttinger Studierende in Göttingen und Nanjing Module SWS / C Personal Module/Veranstaltungen

Mehr

European Qualification Strategies in Information and Communications Technology (ICT)

European Qualification Strategies in Information and Communications Technology (ICT) European Qualification Strategies in Information and Communications Technology (ICT) Towards a European (reference) ICT Skills and Qualification Framework Results and Recommendations from the Leornardo-da-Vinci-II

Mehr

AMTSBLATT. der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof. Jahrgang: 2015 Nummer: 2 Datum: 3. Februar 2015

AMTSBLATT. der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Hof. Jahrgang: 2015 Nummer: 2 Datum: 3. Februar 2015 AMTSBLATT der Jahrgang: 015 Nummer: Datum: 3. Februar 015 Inhalt: Zweite Satzung zur Änderung der Studien- und Prüfungsordnung für den Masterstudiengang Personal und Arbeit an der Hochschule für Angewandte

Mehr

Besonderheiten des Psychologiestudiums an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien:

Besonderheiten des Psychologiestudiums an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien: Besonderheiten des Psychologiestudiums an der Sigmund Freud PrivatUniversität Wien: Modul Theorie: Integratives Fachverständnis Der Studienplan führt kultur- und naturwissenschaftliche Paradigmen der Psychologie

Mehr

!!! Frau Dr. Ulrike Schulz

!!! Frau Dr. Ulrike Schulz Frau Dr. Ulrike Schulz Unabhängige Historikerkommission zur Aufarbeitung der Geschichte des Reichsarbeitsministeriums in der Zeit des Nationalsozialismus Humboldt- Universität zu Berlin Institut für Geschichtswissenschaften

Mehr

Kompetenz für das ERASMUS-Programm

Kompetenz für das ERASMUS-Programm DAAD-Tagung in Frankfurt (20.-21.10.2008): Interkulturelle Kompetenz für das ERASMUS-Programm Workshop: Länderübergreifende Vorbereitung Elke Bosse 11:30 13.00 - Diversity im Hochschulalltag psychologisch

Mehr

Wenn (jedes) Coaching interkulturell wird Einblicke in die kulturreflexive Coachingpraxis Ort: Universität des Saarlandes Zeitraum: WiSe 2012/2013

Wenn (jedes) Coaching interkulturell wird Einblicke in die kulturreflexive Coachingpraxis Ort: Universität des Saarlandes Zeitraum: WiSe 2012/2013 Lehrveranstaltungen Lehrveranstaltungen Dr. Kirsten Nazarkiewicz Intercultural Management: Competence, Diversity and Leadership Ort: Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) Mannheim, Master-Studiengang

Mehr

2014 PRINCE 2 Foundation PRINCE 2 Practitioner

2014 PRINCE 2 Foundation PRINCE 2 Practitioner Personalprofil Thomas Scherzinger Senior Consultant E-Mail: thomas.scherzinger@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG BESONDERE TÄTIGKEITEN 2010 Bachelor of Sciences in Wirtschaftsinformatik

Mehr

Themen für Seminararbeiten WS 15/16

Themen für Seminararbeiten WS 15/16 Themen für Seminararbeiten WS 15/16 Institut für nachhaltige Unternehmensführung Themenblock A: 1) Carsharing worldwide - An international Comparison 2) The influence of Carsharing towards other mobility

Mehr

Studienplan Ausbildung HSW / Degree Courses School of Business

Studienplan Ausbildung HSW / Degree Courses School of Business Studienplan Ausbildung HSW / Degree Courses School of Business Inhalt BSc Betriebsökonomie Vollzeit... 7 Semester 1... 7 Semester 2... 7 Semester 3... 8 Semester 4... 8 Semester 5... 9 Semester 6... 9

Mehr

Checkpoint Erasmus+ JUGEND IN AKTION, Bonn, 28.09. 2015

Checkpoint Erasmus+ JUGEND IN AKTION, Bonn, 28.09. 2015 Checkpoint Erasmus+ JUGEND IN AKTION, Bonn, 28.09. 2015 Fachkräftemobilität 2 Typen von Mobilitätsmaßnahmen für Fachkräfte der Jugendarbeit im Programm Erasmus+ JUGEND IN AKTION: Aktivitäten zur Unterstützung

Mehr

Die Bochumer Masterstudiengänge. Criminal Justice, Governance and Police Science

Die Bochumer Masterstudiengänge. Criminal Justice, Governance and Police Science www.makrim.de ki www.macrimgov.eu Die Bochumer Masterstudiengänge Kriminologie i i und Polizeiwissenschaft i i und Criminal Justice, Governance and Police Science Vorstellung auf der Tagung Zur Lage der

Mehr

Gegenwärtige Anstellung Junior-Professor für Politische Theorie und Ideengeschichte an der Universität Trier

Gegenwärtige Anstellung Junior-Professor für Politische Theorie und Ideengeschichte an der Universität Trier Curriculum Vitae DR. CHRISTIAN R. VOLK, (* September 23, 1979) Gegenwärtige Anstellung Seit 04/ 12 Junior-Professor für Politische Theorie und Ideengeschichte an der Universität Trier Forschungs- und Lehrgebiete

Mehr

Tätigkeits- und Forschungsschwerpunkte im Umfeld der IV-Beratung

Tätigkeits- und Forschungsschwerpunkte im Umfeld der IV-Beratung Tätigkeits- und Forschungsschwerpunkte im Umfeld der IV-Beratung Dr. Thomas Deelmann Kontakt: thomas.deelmann@telekom.de 1. Treffen GI Arbeitskreis IV-Beratung Ilmenau, 20. Februar 2009 IT als Einstiegspunkt

Mehr

Übersicht über Lehrveranstaltungen

Übersicht über Lehrveranstaltungen Prof. Dr. Dr. Stefan Kühl U N I V E R S I T Ä T B I E L E F E L D F a k u l t ä t f ü r S o z i o l o g i e Postfach 100131 33501 Bielefeld Übersicht über Universität Bielefeld Fakultät für Soziologie

Mehr

Minuten [1, 4 ] Mathematische

Minuten [1, 4 ] Mathematische Anlage: Übersicht über die Module und Prüfungen im Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik (Information Systems and Management) an der Hochschule für angewandte Wissenschaften - Fachhochschule München

Mehr

Vorstellung des Clusters Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich!

Vorstellung des Clusters Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Master-Orientierungsphase Vorstellung des Clusters Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Ansprechpartner für Fragen rund um das Studium im Major/Minor Strategy & Information:

Mehr

Lehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science

Lehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science Univ.-Prof. Dr. Anton Meyer Institut für Marketing Lehrangebot am Institut für Marketing für Master of Science - Informationen, Vorgehen, Richtlinien Stand: August 2012 www.marketingworld.de Übersicht

Mehr

Cluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich!

Cluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Cluster-Informationsveranstaltung 2015 Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Ansprechpartner für Fragen rund um das Studium im : Sarah Stockinger, MSc. E-Mail: sarah.stockinger@wiwi.uni-augsburg.de

Mehr

C u r r i c u l u m V i t a e

C u r r i c u l u m V i t a e C u r r i c u l u m V i t a e 13. August 1975 Geburtsdatum Dohna Geburtsort Deutsch Nationalität Arbeitserfahrung Freiberufliche Tätigkeit Anke Schölzel Text Redaktion Pressearbeit Entwickeln und Umsetzen

Mehr

Mitteilungsblatt der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin

Mitteilungsblatt der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin Mitteilungsblatt der Fachhochschule für Wirtschaft Berlin Nr. 04/2009 vom 31. März 2009 Einzelprüfungsordnung für den Bachelor-Studiengang International Business Management des Fachbereichs Wirtschaftswissenschaften

Mehr

Der Bachelor-Studiengang Pädagogik/ Bildungswissenschaft im Überblick

Der Bachelor-Studiengang Pädagogik/ Bildungswissenschaft im Überblick Lehrstuhl für Allgemeine Pädagogik und Bildungsforschung Der Bachelor-Studiengang Pädagogik/ Bildungswissenschaft im Überblick Dr. Bernhard Schmidt-Hertha Der Bachelor-Studiengang Pädagogik/Bildungswissenschaft

Mehr

Master General Management

Master General Management Schellingstrasse 24 D-70174 T +49 (0)711 8926 0 F +49 (0)711 8926 2666 www.hft-stuttgart.de info@hft-stuttgart.de Hochschule für Technik Studien- und Prüfungsordnung Master General Management Stand: 09.04.2008

Mehr

Flexible Studienstrukturen im Bachelor - Studium der Sozialen Arbeit

Flexible Studienstrukturen im Bachelor - Studium der Sozialen Arbeit Exzellenzwettbewerb Studium und Lehre 2008 Flexible Studienstrukturen im Bachelor - Studium der Sozialen Arbeit Fachhochschule Koblenz Fachbereich Sozialwesen Prof. Dr. Günter J. Friesenhahn Mainz, 10.

Mehr

Herzlich Willkommen zur Vorstellung des Vertiefungsfaches Personal und Arbeit. Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder Seite 1

Herzlich Willkommen zur Vorstellung des Vertiefungsfaches Personal und Arbeit. Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder Seite 1 Herzlich Willkommen zur Vorstellung des Vertiefungsfaches Personal und Arbeit Prof. Dr. Hans-Gerd Ridder Seite 1 Wer sollte Personal und Arbeit studieren? Führungspositionen: Zukünftige Führungskräfte

Mehr

Vorlesung Konsumentenverhalten 2015_1 Dr. Hansjörg Gaus

Vorlesung Konsumentenverhalten 2015_1 Dr. Hansjörg Gaus Vorlesung Konsumentenverhalten 2015_1 Dr. Hansjörg Gaus Universität des Saarlandes Centrum für Evaluation (CEval) Vorlesung Konsumentenverhalten Folienskript: Download unter www.tu-chemnitz.de/wirtschaft/bwl2/lehre/downloads.php/skripte

Mehr

AUSBILDUNG 2013 2012 2006 BERUFLICHE WEITERBILDUNG

AUSBILDUNG 2013 2012 2006 BERUFLICHE WEITERBILDUNG Personalprofil Dr. Mircea Winter Consultant E-Mail: mircea.winter@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG 2013 Projektmanagement Lehrgang 2012 Doktor der Naturwissenschaften 2006 Diplom in Biologie

Mehr

Kurz-CV. Akademischer Rat / Oberrat am. Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik I

Kurz-CV. Akademischer Rat / Oberrat am. Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik I Baars, Henning Dr. Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik I Keplerstr. 17 70174 Stuttgart 10.1991 04.1997 Studium des Fachs Wirtschaftsinformatik an der Universität zu Köln 04.1997 Diplom im Fach

Mehr

Curriculum. Aufbaustudium Global Marketing Management

Curriculum. Aufbaustudium Global Marketing Management K 992/543 Curriculum für den Universitätslehrgang Aufbaustudium Global Marketing Management 11_AS_GlobalMarketing_Management Seite 1 von 9 Inkrafttreten: 1.8.2009 Inhaltsverzeichnis 1 Zielsetzung...3 2

Mehr

15 Jahre Personalökonomisches Kolloquium

15 Jahre Personalökonomisches Kolloquium 1 Jahre Personalökonomisches Kolloquium Prof. Dr. Mathias Kräkel, Prof. Dr. Oliver Fabel, Prof. Dr. Kerstin Pull 1 Veranstaltungsorte 1998 Bonn 1999 Köln 2 Freiburg 21 Trier 22 Bonn 23 Zürich 24 Bonn 2

Mehr

HR Strategy & Human Capital Management. Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2015/2016

HR Strategy & Human Capital Management. Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2015/2016 HR Strategy & Human Capital Management Univ.-Prof. Dr. Christian Scholz Wintersemester 2015/2016 WWW.ORGA.TV @ orga.uni-sb.de Vorstellung des neuen ORGA.TV-Teams für das WS 2015/16 Ersties-Interview: Uni-Leben

Mehr

Studien- und Abschlussmöglichkeiten Stand: 18.12.2008

Studien- und Abschlussmöglichkeiten Stand: 18.12.2008 Studien- und Abschlussmöglichkeiten Stand: 18.12.2008 Lehramt G = Lehramt an Grund-, Haupt- und Realschulen, Studienschwerpunkt Grundschulen Lehramt HR = Lehramt an Grund-, Haupt- und Realschulen, Studienschwerpunkt

Mehr

Joint Master Programm Global Business Russland / Italien

Joint Master Programm Global Business Russland / Italien Joint Master Programm Global Business Russland / Italien (gültig ab 01.10.015) Name: Matr.Nr.: Tel.Nr: email: 1. Pflichtfächer/-module (9 ECTS) General Management Competence Es sind Module aus folgendem

Mehr

Introduction to the diploma and master seminar in FSS 2010. Prof. Dr. Armin Heinzl. Sven Scheibmayr

Introduction to the diploma and master seminar in FSS 2010. Prof. Dr. Armin Heinzl. Sven Scheibmayr Contemporary Aspects in Information Systems Introduction to the diploma and master seminar in FSS 2010 Chair of Business Administration and Information Systems Prof. Dr. Armin Heinzl Sven Scheibmayr Objective

Mehr

Personalberatung WIR HELFEN IHNEN BEI DER AUSWAHL NEUER MITARBEITER Kandidatenprofile Eine Auswahl Oktober 2012

Personalberatung WIR HELFEN IHNEN BEI DER AUSWAHL NEUER MITARBEITER Kandidatenprofile Eine Auswahl Oktober 2012 Personalberatung WIR HELFEN IHNEN BEI DER AUSWAHL NEUER MITARBEITER Kandidatenprofile Eine Auswahl Oktober 2012 Side 1 af 8 Sie suchen qualifiziertes, mehrsprachiges Personal in Deutschland oder Dänemark?

Mehr

Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin

Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht (HWR) Berlin Nr. 16/2010 vom 24. Juni 2010 Änderung der Prüfungsordnung des Bachelor-Studiengangs International Business Management am Fachbereich

Mehr

Gestaltung der Personalmanagementsysteme

Gestaltung der Personalmanagementsysteme Gestaltung der Personalmanagementsysteme Konzept der Vorlesung Sommersemester 2011 TU Darmstadt FG Marketing & Personalmanagement Univ.-Prof. Dr. Ruth Stock-Homburg Sommersemester 2011 1 Lernziele der

Mehr

2010 Bachelor of Science (Honours) in Business Management, Coventry University, UK

2010 Bachelor of Science (Honours) in Business Management, Coventry University, UK Personalprofil Andrés Rösner Consultant E-Mail: andres.roesner@arcondis.com AUSBILDUNG BERUFLICHE WEITERBILDUNG 2011 Master of Science (Honours) in Business mit Marketing, Northumbria University, Newcastle

Mehr

Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Nr. 35/2011 vom 21. Juli 2011

Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Nr. 35/2011 vom 21. Juli 2011 Mitteilungsblatt der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Nr. 35/2011 vom 21. Juli 2011 Veröffentlichung der konsolidierten Fassung der Prüfungsordnung des Bachelor-Studiengangs International Business

Mehr

Studierendenstatistik - Sommersemester 2015 - (ohne Gaststudierende)

Studierendenstatistik - Sommersemester 2015 - (ohne Gaststudierende) Studierendenstatistik - Sommersemester 2015 - (ohne Gaststudierende) Stand: 01.06.2015 Erläuterungen: 1. Zahlenmaterial: einschl. der Beurlaubten, die als ordentliche Studierende in dem jeweiligen Studiengang

Mehr

Joachim Mekiffer Bewerbung

Joachim Mekiffer Bewerbung Bewerbung KOMPETENZEN Dienstleistungs- und Serviceorientierung Analytisches und strategisches Denken Ausgeprägte Beratungs- und Sozialkompetenz Kommunikations- und Organisationstalent Interkulturelle Kompetenz

Mehr

Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market

Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market Talent Search and Human Resources Service connecting the German and the Spanish market Philosophy Why Conectum? Talent, job and mobility In einem globalisierten Markt wird es immer öfter zu einer Realität,

Mehr

(2) Der Gesamtumfang der für den erfolgreichen Abschluss des Studiums erforderlichen Module beträgt 210 Leistungspunkte (ECTS Credit Points).

(2) Der Gesamtumfang der für den erfolgreichen Abschluss des Studiums erforderlichen Module beträgt 210 Leistungspunkte (ECTS Credit Points). (1) Das Grundstudium des Studiengangs Software Produktmanagement umfasst zwei, das Hauptstudium (inklusive dem praktischen Studiensemester) fünf. (2) Der Gesamtumfang der für den erfolgreichen Abschluss

Mehr

2 C / 2 SWS. Workload in h: 60 Präsenzzeit in h: 28 Selbststudium in h: 32. SWS einzeln

2 C / 2 SWS. Workload in h: 60 Präsenzzeit in h: 28 Selbststudium in h: 32. SWS einzeln SK.EP.E1-1 Top-Up Medienkompetenzen Kompetenzen: Studierende erwerben grundlegende Medienkompetenzen. Sie stärken ihre Fachkompetenz durch die Anwendung dieser Kompetenzen auf ein durch die 'tragende'

Mehr

Curriculum Vitae FRANZ BARACHINI HR-MANAGEMENT NAME PROZESS DATUM

Curriculum Vitae FRANZ BARACHINI HR-MANAGEMENT NAME PROZESS DATUM Curriculum Vitae NAME FRANZ BARACHINI PROZESS HR-MANAGEMENT DATUM 15.08.2008 PERSÖNLICHE DATEN NAME Franz Barachini TITEL GEBURTSDATUM 24.06.1956 NATIONALITÄT FIRMENSTANDORT- ADRESSE KONTAKT Dipl.-Ing.

Mehr

Lehre (Auswahl, Stand 2015)

Lehre (Auswahl, Stand 2015) Lehre Prof. Dr. Marlis Prinzing 1 Prof. Dr. Marlis Prinzing Hochschule Macromedia, University of Applied Sciences, D-50678 Koeln mail: marlis.prinzing@das-rote-sofa.de; web: www.marlisprinzing.de Lehre

Mehr

Beraterprofil. Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen

Beraterprofil. Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Beraterprofil Prof. Dr. Stephan Weinert Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG Berliner Straße 131 42929 Wermelskirchen Telefon: (+49) 21 96 / 70 68 299 Telefax: (+49) 21 96 / 70

Mehr

Das neue Programm 1 / 2015

Das neue Programm 1 / 2015 Das neue Programm 1 / 2015 Arbeit und Beruf Bildungsberatung Wir beraten Sie kostenfrei und vertraulich. Individuelle Beratungsgespräche Kontakt telefonisch oder per Email Lernzentrum Die Nutzung ist

Mehr

Cluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich!

Cluster Strategy & Information Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Cluster-Informationsveranstaltung 2014 Wir machen Unternehmen nachhaltig erfolgreich! Ansprechpartner für Fragen rund um das Studium im : Stephanie C. Göttche, Dipl.-Kff. E-Mail: stephanie.goettche@wiwi.uni-augsburg.de

Mehr

Lehrangebot am Institut für Marketing für Bachelor of Science

Lehrangebot am Institut für Marketing für Bachelor of Science Univ.-Prof. Dr. Anton Meyer Institut für Marketing Lehrangebot am Institut für Marketing für Bachelor of Science - Informationen, Vorgehen, Richtlinien Stand: Februar 2013 www.marketingworld.de Semester

Mehr

Vorlesung Automotive Software Engineering Prüfung Sommersemester 2015

Vorlesung Automotive Software Engineering Prüfung Sommersemester 2015 Vorlesung Automotive Software Engineering Prüfung Sommersemester 2015 Prof. Dr. rer. nat. Bernhard Hohlfeld Bernhard.Hohlfeld@mailbox.tu-dresden.de Technische Universität Dresden, Fakultät Informatik Honorarprofessur

Mehr

Die Bachelor-Studiengänge der Wirtschaftsund Sozialwissenschaftlichen Fakultät

Die Bachelor-Studiengänge der Wirtschaftsund Sozialwissenschaftlichen Fakultät CHANCEN NUTZEN Die Bachelor-Studiengänge der Wirtschaftsund Sozialwissenschaftlichen Fakultät DAS BACHELOR-STUDIUM AN DER WISO Starten Sie jetzt Ihre Karriere! Mit einem der drei Bachelor-Studiengänge

Mehr

Abhängigkeiten zwischen HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Struktur - Inputs für die Unternehmenspraxis -

Abhängigkeiten zwischen HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Struktur - Inputs für die Unternehmenspraxis - Abhängigkeiten zwischen HR-Strategie, HR-Prozessen und HR-Struktur - Inputs für die Unternehmenspraxis - Referat Soreco HR Praxisday 28. Februar 2014 Sandra Kohler, Unternehmens- und Personalberaterin

Mehr

Master für Markt- und Medienforschung an der Fachhochschule Köln

Master für Markt- und Medienforschung an der Fachhochschule Köln Master für Markt- und Medienforschung an der Fachhochschule Köln Präsentation am 29.Januar 2009 Im Rahmen der Veranstaltung von den Preußischen Instruktionen zu escience Gliederung 1. Zielgruppe 2. Zulassungsvoraussetzungen

Mehr

Lebenslauf. Dr. Anne Tempel

Lebenslauf. Dr. Anne Tempel Zur Person Name Dienstanschrift Dr. Anne Tempel Telefon (dienstlich) 0211 8115198 Email Geboren am Zum Werdegang Lebenslauf Dr. Anne Tempel (Stand: April 2012) Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation und

Mehr

Wie sammele ich Softskills (freie Lehrveranstaltungen)?

Wie sammele ich Softskills (freie Lehrveranstaltungen)? Wie sammele ich Softskills (freie Lehrveranstaltungen)? Auszug aus der PO Biologie 11(4) Zusätzlich zu den Modulprüfungen werden eigenverantwortlich durchgeführte berufsqualifizierende und nicht-fachspezifische

Mehr

V o l l s t u d i u m Psychologie

V o l l s t u d i u m Psychologie V o l l s t u d i u m Das studium ist eine universitäre Berufs- und Lebensausbildung. In einer Zeit permanenten Wandels schärft das Studium der den Blick auf das Wesentliche und ermöglicht einen individuellen

Mehr

Arbeitsbericht 2004. Universität Duisburg-Essen Campus Essen. Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Fachgebiet Statistik

Arbeitsbericht 2004. Universität Duisburg-Essen Campus Essen. Fachbereich Wirtschaftswissenschaften. Fachgebiet Statistik Arbeitsbericht 2004 Universität Duisburg-Essen Campus Essen Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Fachgebiet Statistik Prof. Dr. P. von der Lippe Universitätsstr. 12 45117 Essen http://www.vwl.uni-essen.de/dt/stat/

Mehr

Landtag Brandenburg Drucksache 4/6547 4. Wahlperiode

Landtag Brandenburg Drucksache 4/6547 4. Wahlperiode Landtag Brandenburg Drucksache 4/6547 4. Wahlperiode Antwort der Landesregierung auf die Kleine Anfrage 2461 des Abgeordneten Peer Jürgens Fraktion DIE LINKE Drucksache 4/6425 Internationales Studium Internationalität

Mehr

Ich stelle mir vor, diese Investition zahlt sich für ein Leben lang aus.

Ich stelle mir vor, diese Investition zahlt sich für ein Leben lang aus. Karlshochschule International University Daten & Fakten seit 2005 staatlich anerkannt vom Wissenschaftsministerium Baden-Württemberg alle Studiengänge (acht Bachelor, ein Master) akkreditiert von der FIBAA

Mehr

Förderung interkultureller Vielfalt an der Hochschule Bremen

Förderung interkultureller Vielfalt an der Hochschule Bremen Förderung interkultureller Vielfalt an der Hochschule Bremen eine der lebendigsten Fachhochschulen Deutschlands DIE ZEIT (2004) Fakten zur Hochschule Bremen > 8150 Studierende 5 Fakultäten > 70 Studiengänge

Mehr

Anerkennungsliste im Rahmen von. AUSTAUSCHPROGRAMMEN an der WIRTSCHAFTSUNIVERSITÄT WIEN. Masterstudium Wirtschaftspädagogik

Anerkennungsliste im Rahmen von. AUSTAUSCHPROGRAMMEN an der WIRTSCHAFTSUNIVERSITÄT WIEN. Masterstudium Wirtschaftspädagogik Anerkennungsliste im Rahmen von AUSTAUSCHPROGRAMMEN an der WIRTSCHAFTSUNIVERSITÄT WIEN Masterstudium Wirtschaftspädagogik Bei dieser Liste handelt es sich um eine Sammlung von Erfahrungswerten der letzten

Mehr