Meine Zeit in der Slowakischen Republik Arbeit und Rente europaweit

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1 Ausland Meine Zeit in der Slowakischen Republik Arbeit und Rente europaweit > Welche Renten es gibt > Wie Sie Ihren Rentenantrag stellen > Wer Ihre Fragen beantwortet Größe: 100 % (bei A5 > 71%)

2 Leben und arbeiten in Europa Europa rückt zusammen. Es ist also nichts Ungewöhnliches mehr, wenn Berufstätige in verschiedenen europäischen Staaten leben und arbeiten. Wenn auch Sie im Ausland gearbeitet haben, werden Sie im Laufe Ihres Lebens vielleicht Mitglied in verschiedenen Systemen der Sozialen Sicherheit gewesen sein. Sie können sich über Ihre Ansprüche in allen Ländern bei den dortigen Sozialversicherungsträgern informieren und umfassend beraten lassen. Liegt Ihr Aufenthalt im Ausland aber schon länger zurück, werden Sie vielleicht den näheren Kontakt verloren haben. Hier hilft Ihnen unsere Broschüre. Sie soll Ihnen einen Überblick über die Leistungen der Sozialversicherung in der Slowakischen Republik geben. Die Broschüre wurde mit größter Sorgfalt erstellt. Trotzdem können wir für die Informationen zum ausländischen Recht leider keine Haftung für die Richtigkeit übernehmen. Bitte wenden Sie sich für verbindliche Rechtsauskünfte an die jeweils zuständigen Stellen vor Ort Auflage (5/2011)

3 Inhaltsverzeichnis 4 Organisation der Rentenversicherung 9 Pflichtversicherte und freiwillig Versicherte 10 Invalidenrenten bieten Schutz 12 Ihre Rente im Alter 15 Hinterbliebene werden versorgt 18 Die Höhe Ihrer Rente 22 Ihr Rentenantrag 26 Soziale Sicherheit welche Leistungen gibt es noch? 28 Wir informieren. Wir beraten. Wir helfen.

4 Organisation der Rentenversicherung In der Slowakischen Republik besteht die Rentenversicherung aus einem Allgemeinen System für alle Arbeitnehmer und verschiedenen Sondersystemen für bestimmte Berufsgruppen. Die Rentenversicherung deckt die Risiken Alter, Invalidität und Tod ab. Darüber hinaus werden auch Leistungen bei Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten gezahlt wurde das Allgemeine System reformiert, es wird nunmehr von einem Drei-Säulen-System gesprochen. Bei der ersten Säule der sozialen Versicherung handelt es sich um eine gesetzliche Grundrentenversicherung. Sie wird im Umlageverfahren finanziert. Die Adresse finden Sie auf der Seite 22. Zuständiger Träger ist die slowakische Sozialversiche- Sociálna Poištovňa, die ihren Sitz in Bratis- rungsanstalt lava hat. Zur ersten Säule der Alterssicherung gehört auch die Krankenversicherung der pflicht- und freiwillig versicherten Personen. 4

5 Unser Tipp: Wer nach slowakischem Recht zum Personenkreis der Pflicht- oder freiwillig Versicherten gehört, wird im Kapitel Pflichtversicherte und freiwillig Versicherte erläutert. Die Grundrentenversicherung wird überwiegend aus den Beiträgen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer finanziert. Das Altersrentensparen bildet die zweite Säule. Die Grundrente aus der ersten Säule und die Rente aus dem Altersrentensparen sollen zusammen das Einkommen im Alter und das Einkommen der Hinterbliebenen für den Fall des Todes des Versicherten sichern. Das Altersrentensparen wird zurzeit von sieben privaten Pensionsfonds betrieben. Diese Fonds schließen mit den Versicherten Verträge und führen die jeweiligen Rentenkonten. Diese zweite Säule wurde 2005 eingeführt. Von diesem Zeitpunkt an waren alle Arbeitnehmer, die in der Zeit vor dem 1. Januar 2005 nicht rentenversichert waren, ge setzlich verpflichtet, eine kapitalgedeckte Rentenversicherung abzuschließen. Wer 2005 bereits Mitglied im Allgemeinen System war, konnte bis Juli 2006 wählen, ob er zusätzlich zur Grundrentenversicherung in einen Rentenfonds einzahlen wollte. Seit 2010 ist ein Eintritt in die zweite Säule freiwillig. Alle Arbeitnehmer, die nicht rentenversichert sind, haben seither die Möglichkeit, sich innerhalb einer Frist von sechs Monaten nach Aufnahme einer Tätigkeit für das Altersrentensparen anzumelden (beispielsweise Berufsanfänger). 5

6 Arbeitnehmer, die vor 2010 schon in der zweiten Säule angemeldet waren, konnten für einen begrenzten Zeitraum aus dieser Versicherung austreten. Danach war ein Austritt aus dem Altersrentensparen nicht mehr möglich. Bitte beachten Sie: Seit 2005 werden auf Versicherte, die nur in der ersten Säule versichert sind, und auf Versicherte, die in beiden Säulen versichert sind, unterschiedliche Beitragssätze angewendet. Der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerbeitrag wird als Gesamtbeitrag vom Lohn abgezogen. Eine Hälfte davon wird anschließend an die slowakische Sozialversicherungsanstalt abgeführt, die andere Hälfte an den jeweiligen Rentenfonds. Beitragssätze als Prozent des Lohns seit Säule seit Säule Bezahlt Arbeitnehmegebenehmer Arbeit- beide Arbeit- Arbeit- Arbeitgeber beide von 1. Säule geber 1. Säule 2. Säule Alter Invalidität Neben der Grundsicherung (erste Säule) und dem Altersrentensparen (zweite Säule) können Versicherte bei privaten Versicherungsgesellschaften freiwillig persönliche Konten eröffnen man spricht dabei von der dritten Säule. Diese Privatrentenverträge unterliegen der Kapitalisierung. Die dritte Säule funktioniert völlig unabhängig von den beiden anderen Systemen. 6

7 Unser Tipp: Unter bestimmten Bedingungen können Arbeitgeber diese Form der Altersvorsorge bezuschussen. Neben dem Allgemeinen System gibt es neun Sondersysteme für > Berufssoldaten, > Zollbeamte sowie für Angehörige > des Polizeikorps, > der Eisenbahn polizei, > des Nachrichtendienstes, > des Korps der Justiz- und Gefängnisaufseher, > des Staatsschutzes, > der freiwilligen Feuerwehr, > des Bergrettungsdienstes. Aus diesen Sondersystemen werden bei Erfüllung der geforderten Mindestversicherungszeit es sind regelmäßig 15 Jahre Dienstzeit erforderlich Renten aufgrund der geleisteten Dienstjahre ermittelt. Bei Nicht erfüllung der Mindestversicherungszeit erhalten diese Personen keine Rente aus dem Sondersystem, sondern aus dem Allgemeinen System. Es besteht aber auch die Möglichkeit, eine Rente aus einem Sondersystem und aus dem Allgemeinen System zu erhalten. Haben Sie beispielsweise eine Beschäftigung als Polizist und anschließend eine Beschäftigung als Arbeitnehmer ausgeübt, erhalten Sie eine Rente aus dem Sondersystem (wegen der Beschäftigung als Polizist) und aus dem Allge meinen System (wegen einer anschließenden Beschäf tigung als Arbeitnehmer). 7

8 Leistungen Die slowakische Rentenversicherung zahlt Invalidenrenten, Altersrenten und Renten an Witwen, Witwer und Waisen. Bitte lesen Sie auch die entsprechenden Kapitel dazu. 8

9 Pflichtversicherte und freiwillig Versicherte In der slowakischen Rentenversicherung sind grundsätzlich alle Personen versicherungspflichtig, die eine Beschäftigung ausüben. Als Pflichtversicherte gelten daher insbesondere > Beschäftigte, die krankenversichert sind, > selbständig erwerbstätige Personen, die gesetzlich krankenversichert sind, > Personen, die persönlich und ganztägig ein Kind bis zu dessen 6. Lebensjahr betreuen beziehungs weise bis zu dessen 18. Lebensjahr, wenn das Kind eine Behinderung hat, > Soldaten des Vorbereitungsdienstes und > Personen, die einem der Sondersysteme zuzuordnen sind. Gehören Sie nicht zu den Pflichtversicherten, können Sie sich freiwillig versichern, wenn Sie > das 16. Lebensjahr vollendet und Sie auf dem Gebiet der slowakischen Republik Ihren ständigen Aufenthalt oder die Genehmigung für einen zeitweiligen oder ständigen Aufenthalt haben oder > bei einem rentenversicherten Selbständigen mitarbeiten. 9

10 Invalidenrenten bieten Schutz Eine Invalidenrente soll Sie immer dann unterstützen, wenn Sie aufgrund einer Krankheit oder Behinderung dauerhaft Ihrer Arbeit nicht mehr nachgehen können. Sie haben einen Anspruch auf eine Invalidenrente, wenn Sie > mindestens 40 Prozent erwerbsgemindert sind, > infolge Ihres schlechten Gesundheitszustandes mindestens ein Jahr nicht erwerbsfähig sein können und > die Mindestversicherungszeit erfüllt haben. Näheres zu den Voraussetzungen für Altersrenten erfah ren Sie ab Seite 12. Sie können die Invalidenrente nur erhalten, wenn Sie bei Eintritt der Invalidität noch nicht die Voraussetzungen für eine Altersrente oder eine vorzeitige Altersrente erfüllen. Die Rente wird nur als volle Invalidenrente geleistet. Eine teilweise Invalidenrente gibt es nach slowakischem Recht nicht. Die Höhe Ihrer Invalidenrente hängt von dem Prozentsatz der Erwerbsminderung ab. Mindestversicherungszeit Die notwendige Mindestversicherungszeit ist abhängig von Ihrem Alter bei Eintritt der Invalidität. 10

11 Erforderliche Mindestversicherungszeit Lebensalter bei Eintritt der Invalidität bis zu 20 Jahre über 20 bis 24 Jahre über 24 bis 28 Jahre über 28 bis 34 Jahre über 34 bis 40 Jahre über 40 bis 45 Jahre über 45 Jahre Mindestversicherungszeit weniger als 1 Jahr mindestens 1 Jahr mindestens 2 Jahre mindestens 5 Jahre mindestens 8 Jahre mindestens 10 Jahre mindestens 15 Jahre Vom 1. Januar 2010 an werden die Versicherungsjahre im gesamten Zeitraum vor Eintritt der Invalidität berücksichtigt. Zuvor zählten für die Mindestversicherungszeit nur die letzten zehn Versicherungsjahre vor Eintritt der Invalidität. Die Mindestversicherungszeit müssen Sie nicht erfüllt haben, wenn bei Ihnen die Invalidität aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit eingetreten ist. Für diesen Personenkreis ist es nicht erforderlich, dass überhaupt Beiträge zur slowakischen Rentenversicherung gezahlt wurden. Auch Personen, die bereits von Geburt an behindert sind oder beispielsweise Schüler, die vor ihrem 18. Lebensjahr invalide geworden sind, brauchen die Mindestversicherungszeit nicht zu erfüllen. Ihr Anspruch auf eine Invalidenrente beginnt am ersten Tag des Monats, in dem die Diagnose der Invalidität gestellt wurde, jedoch nicht vor dem vollendeten 18. Lebensjahr. Die Rente kann entweder für die Dauer der Invalidität oder bis zur Gewährung einer Altersrente gezahlt werden. 11

12 Ihre Rente im Alter Um in der Slowakischen Republik eine Altersrente zu erhalten, müssen Sie ein bestimmtes Lebensalter erreicht und eine Versicherungszeit von mindestens 15 Jahren zurückgelegt haben. Ihr frühestmöglicher Rentenbeginn hängt von Ihrem Geburtsdatum und von Ihrem Geschlecht ab. Vom 1. Januar 2004 bis zum 31. Dezember 2014 wird die Altersgrenze schrittweise von 60 Jahren auf 62 Jahre angehoben. Ab 2015 wird dann für alle Bevölkerungsgruppen das Rentenalter von 62 Jahren gelten. Bitte beachten Sie: Bis zum 31. Dezember 2003 konnte die Altersrente bereits mit 60 Jahren in Anspruch genommen werden. Seit dem 1. Januar 2004 ist das grundsätzlich erst mit 62 Jahren möglich. In der Übergangszeit bis 2014 gelten für Frauen und Männer aber noch unterschiedliche Altersgrenzen. 12

13 Die Altersgrenze für Männer liegt generell bei 62 Jahren. Bei den Frauen ist das Rentenalter von der Anzahl der erzogenen Kinder abhängig. Frühestmögliches Rentenalter bei Frauen (Jahre + Monate) Geburtsjahr Anzahl der erzogenen Kinder kinderlos 1 Kind 2 Kinder 3 bis 4 Kinder 5 und mehr Kinder Nach Vorzeitige Altersrente Frauen und Männer können ihre Altersrente auch vorzeitig in Anspruch nehmen. Der Anspruch auf die vorgezogene Altersrente kann nur entstehen, wenn Ihnen bis zum Erreichen des regulären Rentenalters nicht mehr als 2 Jahre fehlen und Sie mindestens 15 Jahre rentenversichert gewesen sind. Ihre vorzeitige Altersrente muss höher sein als das 1,2-Fache des Existenzminimums für eine Person. Im 13

14 Jahr 2011 belief sich das Existenzminimum für eine Person auf monatlich 185,19 Euro. Bitte beachten Sie: Nehmen Sie eine vorzeitige Altersrente in Anspruch, mindert sich der Rentenbetrag der vorzeitigen Altersrente um 0,5 Prozent für je 30 Tage, die bis zum Erreichen der für Sie maßgebenden Altersgrenze fehlen. 14

15 Hinterbliebene werden versorgt Nach dem Tod des Ehepartners können Sie eine Witwen oder Witwerrente erhalten, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Auch als Kind des Verstorbenen können Sie eine Rente bekommen. Witwerrenten gibt es erst seit Sie können in der Slowakischen Republik eine Witwenoder Witwerrente beziehen, wenn > Ihr Ehepartner gestorben ist (zum Zeitpunkt des Todes muss eine rechtsgültige Ehe bestanden haben), > der Verstorbene im Zeitpunkt seines Todes einen Anspruch auf eine gesetzlich vorgesehene Alters-, Invalidenrente oder vorzeitige Altersrente hatte oder gehabt hätte oder > der Tod aufgrund eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit eingetreten ist. Die Witwen- oder Witwerrente wird für die Dauer von zwölf Monaten nach dem Tod des Ehepartners gezahlt. Unter bestimmten Umständen können Sie die Rente auch für mehr als zwölf Monate erhalten. Das ist beispielweise dann der Fall, wenn Sie > zu mehr als 70 Prozent erwerbsunfähig sind, > ein unterhaltspflichtiges Kind (Altersgrenze 26 Jahre) betreuen, > mindestens drei Kinder erzogen haben oder 15

16 > 52 Jahre alt sind und zwei Kinder erzogen haben oder > bereits selbst das Rentenalter erreicht haben. Bitte beachten Sie: Wenn Sie neben Ihrer Hinterbliebenenrente eine Altersrente beziehen, wird Ihnen die Hinterbliebenenrente nicht in voller Höhe ausgezahlt. Bitte lesen Sie auch das Kapitel Die Höhe Ihrer Rente. Geschiedene können nur dann eine Witwen- oder Witwerrente beziehen, wenn sie vor dem 1. Januar 2004 geschieden wurden und der Verstorbene vor dem 1. Januar 2004 Unterhalt geleistet hatte. Der Anspruch auf Witwen- oder Witwerrente erlischt, wenn Sie erneut heiraten. Waisenrente Leibliche und adoptierte Kinder eines verstorbenen Versicherten können eine Waisenrente erhalten, wenn bestimmte Voraussetzungen erfüllt sind. Einen Anspruch auf Waisenrente haben jedoch nur unversorgte Kinder. Für Pflegekinder besteht kein Anspruch auf Waisen rente. Eine Waisenrente kann erhalten, wessen verstorbene(r) Mutter/Vater (Adoptivmutter/Adoptivvater) > Bezieher einer Altersrente, vorzeitigen Altersrente oder einer Invalidenrente gewesen ist oder > die für die Entstehung des Anspruchs auf Altersoder Invalidenrente erforderliche Anzahl von Versicherungsjahren zurückgelegt hat oder > infolge eines Arbeitsunfalls oder einer Berufskrankheit gestorben ist. 16

17 Stirbt auch der zweite Elternteil, wird eine Vollwaisenrente gezahlt. Eine Waisenrente wird grundsätzlich nur solange gezahlt, bis die Schulpflicht endet. Eine Verlängerung ist bis zum 26. Lebensjahr möglich, wenn die Waise eine Berufsvorbereitung absolviert, wirtschaftlich unselbständig ist oder wegen körperlicher, geistiger oder seelischer Behinderung außerstande ist, sich selbst zu unterhalten. 17

18 Die Höhe Ihrer Rente Bei der Berechnung Ihrer Rente aus der slowakischen Rentenversicherung werden unter anderem die Höhe der Beiträge und die Anzahl der zurückgelegten Versicherungsjahre zugrunde gelegt. Die Höhe Ihrer Invalidenrente oder Altersrente ist grundsätzlich abhängig von der Höhe der während Ihres gesamten Versicherungslebens durch Beiträge versicherten Arbeitsentgelte. Zusätzlich hängt die Höhe Ihrer Invalidenrente noch davon ab, um wie viel Prozent Ihre Erwerbsfähigkeit gemindert ist. Dies gilt jedoch nur bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von 40 bis 70 Prozent. Sind Sie zum Beispiel zu 60 Prozent erwerbsgemindert, wird Ihre Invalidenrente in Höhe von 60 Prozent geleistet. Bei einer Minderung der Erwerbsfähigkeit von über 70 Prozent wird die Prozentrate bei der Berechnung der Rente hingegen nicht berücksichtigt. Sind Sie also beispielsweise zu 71 Prozent erwerbsgemindert, erhalten Sie die Invalidenrente in Höhe von 100 Prozent. 18

19 Die monatliche Rente wird mit folgender Formel ermittelt: Durchschnittliche persönliche Entgeltpunkte x Renten- versicherungszeit x aktueller Rentenwert = monatliche Rente Die durchschnittlichen persönlichen Entgeltpunkte werden als Verhältnis des jährlichen Bruttoeinkommens des Versicherten zum durchschnittlichen Jahreseinkommen in der Slowakei bestimmt. Sie können für jedes Jahr aber höchstens drei Entgeltpunkte erhalten; für das Jahr 2011 sogar nur 2,72 Entgeltpunkte. Zu den Rentenversicherungszeiten zählen auch Zeiten in anderen EU-Ländern beträgt der aktuelle Rentenwert 9,58 Euro. Mit der Rentenversicherungszeit ist die Anzahl der Versicherungsjahre gemeint. Zu den Versicherungsjahren zählen beispielsweise auch Zeiten, in denen Sie Mutterschaftsgeld oder Elternschaftsgeld erhalten haben oder ein Kind bis zum Alter von sechs Jahren betreut haben. Der aktuelle Rentenwert beträgt 1,25 Prozent des durchschnittlichen Monatseinkommens in der Slowakei in dem Jahr vor dem Rentenbeginn. Beispiel: Vladimir H. hat 30 Jahre in der Slowakei gearbeitet und immer ein hohes Einkommen erzielt. Seine Altersrente begann 2011 und wurde wie folgt berechnet: 2,72 durchschnittliche Entgeltpunkte x 30 Jahre x 9,58 Euro = 781,73 Euro 19

20 Vorzeitige Altersrente Die vorzeitige Altersrente wird zunächst wie die normale Altersrente berechnet. Anschließend wird sie um 0,5 Prozent für jeweils 30 Tage vor dem normalen Rentenbeginn gekürzt. Diese Kürzung bleibt bei Erreichen des normalen Rentenalters bestehen. Beispiel: Vladimir H. nimmt seine Altersrente um 120 Tage vorzeitig in Anspruch. Von seiner monatlichen Rente werden daher zwei Prozent abgezogen. Statt 781,73 Euro bekommt er nur noch 766,10 Euro. Aufschub von Altersrenten Nehmen Sie Ihre Altersrente noch nicht in Anspruch, obwohl Sie alle Voraussetzungen erfüllt haben, kann sich Ihre spätere Rente erhöhen. Für je 30 Tage, um die die Rente aufgeschoben wird, erhöht sich die Altersrente um 0,5 Prozent. Diesen Bonus können Sie aber nur beanspruchen, wenn Sie in dieser Zeit weiter arbeiten. Renten an Hinterbliebene Die Höhe der Witwen- und Witwerrenten beträgt 60 Prozent der Alters- oder Invalidenrente, auf die der Verstorbene zum Zeitpunkt seines Todes Anspruch hatte oder gehabt hätte. Beziehen Sie eine slowakische Altersrente und gleichzeitig eine slowakische Hinterbliebenenrente, wird Ihnen die höhere Rente in voller Höhe und die niedrigere Rente in Höhe der Hälfte gezahlt. Vor dem 1. Januar 2004 Geschiedene können ihre Rente höchstens in Höhe des bisherigen Unterhalts bekommen. Die Höhe der Waisenrente für Halbwaisen und Vollwaisen beträgt 40 Prozent der Alters- oder Invalidenrente, 20

21 auf die der verstorbene Elternteil zum Zeitpunkt seines Todes Anspruch hatte oder gehabt hätte. Erhalten Sie neben einer slowakischen Waisenrente eine slowakische Invalidenrente aufgrund einer Minderung der Erwerbsfähigkeit in Höhe von 70 Prozent, wird Ihnen die höhere Rente in voller Höhe und die niedrigere Rente in Höhe der Hälfte gezahlt. Bitte beachten Sie: Der Höchstbetrag für alle Berechtigten (Witwen/ Witwer und Waisen) beträgt 100 Prozent der Rente des Versicherten. Übersteigt die Summe der Hinterbliebenenrenten diesen Wert, werden sie proportional verringert. Besteuerung Die Renten in der Slowakischen Republik unterliegen keiner Besteuerung. Rentenanpassung Die slowakischen Renten werden zurzeit jeweils zum 1. Januar eines jeden Jahres angepasst. Die Anpassung erfolgt entsprechend dem durchschnittlichen jährlichen Anstieg der Verbraucherpreise und dem jähr lichen Anstieg des Durchschnittseinkommens in der Wirt schaft des Vorjahres. Beide Werte werden vom Statistischen Amt für das jeweilige Kalenderjahr ermittelt. Rente und Hinzuverdienst Beziehen Sie eine slowakische Rente, dürfen Sie neben dem Rentenbezug weiter arbeiten. Beachten Sie bitte, dass bei Invalidenrenten jedoch nach Art der Weiterbeschäftigung geprüft wird, ob eine Besserung Ihres Gesundheitszustandes eingetreten ist. Falls sich Ihr Gesundheitszustand gebessert hat, kann Ihnen die Rente gekürzt oder ganz entzogen werden. 21

22 Ihr Rentenantrag Ob und ab wann Sie Anspruch auf eine Rente aus der Slowakischen Republik haben, kann rechtsverbindlich nur von den slowakischen Rentenversicherungsträgern beurteilt werden. Setzen Sie sich daher bitte rechtzeitig mit dem slowakischen Versicherungsträger in Verbindung. Die Slowakische Sozialversicherungsanstalt erreichen Sie unter folgender Anschrift: Sociálna Poištovňa, ústredie Ulica 29 augusta BRATISLAVA 1 SLOWAKISCHE REPUBLIK Telefon (00421) Internet Selbstverständlich können Sie sich auch an die zuständigen deutschen Versicherungsträger wenden. Für Ihre Fragen und Anträge im Verhältnis zur Slowakischen Republik sind in Deutschland folgende Versicherungsträger zuständig: > Deutsche Rentenversicherung Bund, > Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See und > Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd. 22

23 Unser Tipp: Wollen Sie aus Deutschland und der Slowakischen Republik eine Rente beziehen, müssen Sie nicht bei allen beteiligten Versicherungsträgern einen Antrag stellen. Ein Antrag gilt gleichzeitig für alle Träger. Wenn Sie in Deutschland wohnen, wenden Sie sich bitte an Ihren zuständigen Träger in Deutschland. Haben Sie Ihren letzten deutschen Beitrag an die Deutsche Rentenversicherung Bund (ehemals Bundesversicherungsanstalt für Angestellte) gezahlt, wenden Sie sich bitte an die: Deutsche Rentenversicherung Bund Telefon Telefax Internet Haben Sie zu irgendeinem Zeitpunkt mindestens einen deutschen Beitrag zur Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (ehemals Bundesknappschaft, Bahnversicherungsanstalt und Seekasse) gezahlt, ist Ihr Ansprechpartner die: Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See Telefon Telefax Internet Haben Sie Ihren letzten deutschen Beitrag an einen Regionalträger (ehemals Landesversicherungsanstalten) gezahlt, ist für Sie Ansprechpartner die: 23

24 Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Telefon Telefax Internet Haben Sie noch keine deutschen Beiträge gezahlt, wenden Sie sich bitte an die Deutsche Rentenversicherung Bund. Sie ermittelt für Sie den zuständigen Träger. Bitte beachten Sie: Die Antwort auf die Frage, welcher Träger für Sie zuständig ist, wurde hier nur vereinfacht dargestellt. Sie haben aber keine Nachteile, wenn Sie Ihre Anfrage oder Ihren Antrag an einen unzuständigen Versicherungsträger richten. Er wird Ihr Anliegen an den zuständigen Träger weiterleiten. Wie Sie mit der Deutschen Rentenversicherung in Kontakt treten können, steht im Kapitel Wir informieren. Wir beraten. Wir helfen. Wie wird die Rente gezahlt? Wenn Sie Ihren Rentenantrag gestellt haben und Ihnen die Rente bewilligt wurde, erhalten Sie sie in zwölf Monatsbeträgen ausgezahlt. Die Überweisung der Rente erfolgt direkt auf Ihr Konto. Auf Wunsch können Sie auch einen Scheck bekommen. Die Zahlung erfolgt monatlich im Voraus. Beispiel: Karel B. bekommt am 10. August 2011 seine Rente überwiesen. Hierbei handelt es sich um die Rentenzahlung für die Zeit vom 10. August 2011 bis 9. September

25 Wohnen Sie nicht in der Slowakischen Republik, wird der Versicherungsträger einmal jährlich von Ihnen eine Lebensbescheinigung fordern. Das entsprechende Formular bekommen Sie automatisch zugesandt. Damit Sie Ihre Rente aus der Slowakischen Republik immer reibungslos erhalten können, sollten Sie nicht vergessen, diese Bescheinigung rechtzeitig zurückzusenden. 25

26 Soziale Sicherheit welche Leistungen gibt es noch? In der Slowakischen Republik können Sie neben den verschiedenen Renten bei Bedarf auch noch weitere Leistungen erhalten. Zu den weiteren Leistungen zählen beispielsweise Arbeitslosengeld, Elternschaftsleistungen, Krankengeld, Sterbegeld und die Finanzierung von Rehabilitationsmaßnahmen. Für die Prüfung, ob ein Anspruch auf Arbeitslosengeld besteht, und die Auszahlung dieser Leistung ist die Sozialversicherungsanstalt zuständig. Für einen Anspruch auf Arbeitslosengeld müssen Sie während der letzten vier Jahre mindestens drei Jahre in der Arbeitslosenversicherung versichert gewesen sein. Das Arbeitslosengeld wird längstens für sechs Monate gezahlt und kann danach erneut erst wieder nach Ablauf von drei Jahren bewilligt werden. Elternschaftsleistungen sollen die Eltern eines Kindes bis zu drei Jahren (bei Gesundheitsproblemen bis zu sechs Jahren) finanziell unterstützen und so eine optimale Versorgung des Kindes gewährleisten. 26

27 Krankengeld wird während der ersten zehn Krankheitstage (Kalendertage) vom Arbeitgeber gezahlt. Ab dem elften Tag der Erkrankung haben Sie Anspruch auf Krankengeld von der Sozialversicherungsanstalt. Krankengeld wird höchstens für 52 Wochen gezahlt. Wenn Sie bei Ihrer Arbeit in Ihrer Gesund heit geschädigt sind, haben Sie Anspruch auf eine medizinische Leistung zur Rehabilitation. Mit ihr sollen Krankheiten und Behinderungen vermieden werden. Die medizinische Rehabilitation erfolgt nach den ärztlichen Vorgaben in speziellen Kureinrichtungen. Stirbt ein Versicherter, wird ein Sterbegeld (Prispevok na pohreb) an die Person, die die Beisetzung organisiert hat, gezahlt. Voraussetzung hierfür ist, dass der ständige oder vor übergehende Wohnsitz (länger als 90 Tage) des Verstorbenen und der Person, die die Beisetzung organisiert hat, in der Slowakei gewesen ist. Das Sterbegeld beträgt pauschal 79 Euro. Stirbt ein Versicherter aufgrund eines Arbeitsunfalles beziehungsweise einer Berufskrankheit, wird dem Hinterbliebenen aus der Arbeitsunfallversicherung ein Pauschalbetrag zur Deckung der Bestattungskosten gezahlt. Er beträgt ab dem 1. Januar ,30 Euro. 27

28 Wir informieren. Wir beraten. Wir helfen. Beratung ganz in Ihrer Nähe Auskunfts- und Beratungsstellen: Bei Ihnen sind noch Fragen offengeblieben? Wir sind für Sie da: In unseren Auskunfts- und Beratungsstellen ganz in Ihrer Nähe. Wir helfen Ihnen kompetent, neutral und natürlich kostenlos. Besuchen Sie uns zu einem persönlichen Gespräch. In den Gemeinsamen Servicestellen für Rehabilitation informieren wir Sie auch über die Angebote anderer Kostenträger. Versichertenberater/-innen und Versichertenälteste: Die bundesweit ehrenamtlich tätigen Versichertenberaterinnen und -berater beziehungsweise Versichertenältesten beraten Sie und helfen Ihnen beim Ausfüllen von Anträgen. Wo Sie uns finden: Alle Adressen finden Sie auf der Internetseite und auf den Seiten Ihres Rentenversicherungsträgers. Unter können Sie uns außerdem gern eine schicken. Oder Sie nutzen dazu unser Formular Kontakt im Internet. Kostenloses Servicetelefon Wählen Sie zum Nulltarif die Nummer der Deutschen Rentenversicherung: Unter erreichen Sie unsere Experten. Wir sind für Sie da: Montag bis Donnerstag von 7.30 bis Uhr, Freitag von 7.30 bis Uhr. Internet Unter erreichen Sie uns rund um die Uhr. Sie können Vordrucke oder Broschüren herunterladen, bequem eine Renteninformation anfordern und sich über viele Themen in der Rentenversicherung informieren. Versicherungsämter als unsere Partner In den meisten Regionen können Sie auch hier Ihren Rentenantrag stellen, Vordrucke erhalten oder Ihre Versicherungsunterlagen weiterleiten lassen. 28

29 Die Träger der Deutschen Rentenversicherung Deutsche Rentenversicherung Baden Württemberg Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd Deutsche Rentenversicherung Berlin Brandenburg Deutsche Rentenversicherung Braunschweig Hannover Deutsche Rentenversicherung Hessen Deutsche Rentenversicherung Mitteldeutschland Deutsche Rentenversicherung Nord Deutsche Rentenversicherung Nordbayern Deutsche Rentenversicherung Oldenburg Bremen Gartenstraße Karlsruhe Telefon Am Alten Viehmarkt Landshut Telefon Bertha-von-Suttner-Straße Frankfurt/Oder Telefon Lange Weihe Laatzen Telefon Städelstraße Frankfurt/Main Telefon Georg-Schumann-Straße Leipzig Telefon Ziegelstraße Lübeck Telefon Wittelsbacherring Bayreuth Telefon Huntestraße Oldenburg Telefon

30 Deutsche Rentenversicherung Rheinland Deutsche Rentenversicherung Rheinland Pfalz Deutsche Rentenversicherung Saarland Deutsche Rentenversicherung Schwaben Deutsche Rentenversicherung Westfalen Deutsche Rentenversicherung Bund Deutsche Rentenversicherung Knappschaft Bahn See Königsallee Düsseldorf Telefon Eichendorffstraße Speyer Telefon Martin-Luther-Straße Saarbrücken Telefon Dieselstraße Augsburg Telefon Gartenstraße Münster Telefon Ruhrstraße Berlin Telefon Pieperstraße Bochum Telefon

31 Impressum Herausgeber: Deutsche Rentenversicherung Bund Geschäftsbereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, Kommunikation Berlin, Ruhrstraße 2 Postanschrift: Berlin Telefon: , Telefax: Internet: Fotos: Bildarchiv Deutsche Rentenversicherung Bund Druck: Fa. H. Heenemann GmbH & Co., Berlin 2. Auflage (5/2011), Nr. 720 Diese Broschüre ist Teil der Öffentlichkeitsarbeit der Deutschen Rentenversicherung; sie wird grundsätzlich kostenlos abgegeben und ist nicht zum Verkauf bestimmt.

32 Die gesetzliche Rente ist und bleibt der wichtigste Baustein für die Alterssicherung. Kompetenter Partner in Sachen Altersvorsorge ist die Deutsche Rentenversicherung. Sie betreut 52 Millionen Versicherte und mehr als 20 Millionen Rentner. Die Broschüre ist Teil unseres umfangreichen Beratungsangebotes. Wir informieren. Wir beraten. Wir helfen. Die Deutsche Rentenversicherung. Größe: 100 % (bei A5 > 71%)

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