Wissen vertiefen JAV-Arbeit rechtsicher und zielorientiert Schulungsveranstaltung nach 46 Abs.6 BPersVG bzw. entsprechender landesrechtlicher Regelung

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1 Wissen vertiefen JAV-Arbeit rechtsicher und zielorientiert Schulungsveranstaltung nach 46 Abs.6 BPersVG bzw. entsprechender landesrechtlicher Regelung Veranstaltungsnummer: 2019 Q193 DL Termin: Zielgruppe: Gewählte Jugend- und Auszubildendenvertreter Ort: Victors Residenz Hotel Häßlerstraße Erfurt Tel.: Dozent/in: Stand: Ersteller: hwolf

2 LERNZIELE Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sollen die gesetzlichen Bestimmungen nach dem BPersVG oder entsprechenden landesgesetzlichen Regelungen vertiefen die Anwendungen der Bestimmungen anhand von Praxisfällen systematisch festigen den Umgang mit Kommentaren und der aktuellen Rechtsprechung kennen lernen und auf Praxisfälle anwenden können mögliche Gestaltungsspielräume durch Dienstvereinbarungen erkennen und nutzen können Fragenkomplexe handlungsorientiert beantworten können die ihnen obliegenden Aufgaben zielgerichtet und kompetent wahrnehmen können Das Wissen um die gesetzlichen Aufgaben und ihre praktische Durchführung in der Dienststelle liegt nicht nur im Interesse der Beschäftigten. Auch die Dienststelle hat Vorteile durch eine ordnungsgemäße Wahrnehmung der personalvertretungsrechtlichen Aufgaben. Ein umfassendes Wissen und eine kompetente sachgerechte Vertretung fördern die Zusammenarbeit zwischen JAV, Personalrat und Dienststellenleitung. Die so gestaltete Zusammenarbeit bestimmt wesentlich die internen Entscheidungsstrukturen der Verwaltungen und das Betriebsklima. ausgedruckt am: Seite 2 von 5

3 PROGRAMMABLAUF (Änderungen vorbehalten) :00-13:30 Uhr Begrüßung Vorstellung, Erwartungen, Ablauf Jugendarbeitsschutzgesetz (Zeiten, pausen, Berufsschule, Personenkreis) Möglichkeiten und Pflichten für die JAV Bedeutung für die JAV 13:30-18:00 Uhr Vertiefung Berufsbildungsgesetz, Ausbildereignungsverordnung Ausbildungsrahmenpläne, Ausbildungsverordnung (Qualität der Ausbildung überprüfen, Qualität der Ausbilder, fachliche und persönliche Eignung hinterfragen, sachliche und zeitliche Gliederung der Ausbildung) :00-17:00 Uhr Handlungsmöglichkeiten und spielräume der JAV in Form einer Kontrolle der Ausbildung Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechte bei Bildungsmaßnahmen für Auszubildende Regelungen zur Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) Rechte, Pflichten und Verhalten der Auszubildenden ausgedruckt am: Seite 3 von 5

4 Beurteilungssysteme Ausbildungsstandkontrolle Methode: - Vortrag mit Diskussion, praktische Fallbeispiele, Gruppenarbeit Dozent: :00-14:00 Uhr Beurteilungs- und Bewertungsverfahren der Auszubildenden Grundlagen für ein Beurteilungsverfahren verstehen, Nutzung und Grundlage für Ausbildungszeugnisse Förderungswege für Ausbilder und Auszubildenden gestalten Mängelheilung und Qualitätsmanagement Methode: Vortrag mit Diskussion, praktische Übungen, Gruppenarbeiten 14:00-18:00 Uhr Prozesse anstoßen und mitgestalten Direkte und indirekte Initiativrechte Zusammenspiel mit dem Personalrat und den übergeordneten Gremien Mitwirken bei Dienstvereinbarungen; Überblick zum Thema Dienstvereinbarung: Sinn, Zweck, Regelungsinhalte, inhaltlicher Aufbau, rechtssichere Ausgestaltung, Inkrafttreten, Kündigung, Nachwirkung Erarbeiten einer Dienstvereinbarung ausgedruckt am: Seite 4 von 5

5 :30-13:00 Uhr Prozesse anstoßen und mitgestalten (Fortsetzung vom Vortag) Direkte und indirekte Initiativrechte Zusammenspiel mit dem Personalrat und den übergeordneten Gremien Mitwirken bei Dienstvereinbarungen; Überblick zum Thema Dienstvereinbarung: Sinn, Zweck, Regelungsinhalte, inhaltlicher Aufbau, rechtssichere Ausgestaltung, Inkrafttreten, Kündigung, Nachwirkung Erarbeiten einer Dienstvereinbarung Auswertung des Seminars, Verabschiedung Pausenzeiten (ggf. abweichende Absprache vor Ort) Uhr Kaffeepause Uhr Mittagspause Uhr Kaffeepause Die behält sich das Recht des Dozentenaustausches, Terminverschiebungen sowie Aktualisierung der Inhalte vor. ausgedruckt am: Seite 5 von 5