HANSE Interim TOP MANAGEMENT AUF ZEIT. HANSE Interim Management GmbH seit 2000 Top Management auf Zeit HAMBURG/DÜSSELDORF/MÜNCHEN

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1 TOP MANAGEMENT AUF ZEIT Management GmbH seit 2000 Top Management auf Zeit HAMBURG/DÜSSELDORF/MÜNCHEN

2 Inhalt 1. Die HANSE Unternehmensgruppe 2 2. Interim Management 6 3. Aufnahme in den Pool 9 4. Wie kommen Sie zu Ihrem Interim Manager? Kontakt Referenzen/Projektbeispiele

3 1. Die HANSE Unternehmensgruppe Die HANSE Unternehmensgruppe im Überblick HANSE Consulting Team GmbH HANSE Management Consulting GmbH Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Ertragssteigerung und Restrukturierung Re-Engineering von Geschäftsprozessen/ Rationalisierung Einführung von Controlling-Systemen Unternehmensverkauf, Zielfirmensuche und Post Merger Integration Management GmbH Management auf Zeit (Überbrückung von Vakanzen) Umsetzungs- und Projektmanagement Krisen- und Changemanagement durch CROs (Chief Restructuring Officers) Vermittlung von Führungskräften auf erster und zweiter Ebene HANSE Consulting M&A Akquisitions- bzw. Verkaufsstrategie Partnersuche (Investoren und Verkäufer) Kontaktanbahnung und Informationsversorgung Unternehmensbewertung Due Diligence Projektleitung/-steuerung (Post Merger Integration) - 2 -

4 1. Die HANSE Unternehmensgruppe Das Selbstverständnis von Unsere HI-Manager sind eingehend qualitätsgeprüft und können bei Bedarf jederzeit auf die gesamte Expertise der HANSE Consulting Gruppe zurückgreifen. Durch diesen am Interim-Markt einmaligen Anspruch gewährleisten wir eine erfolgreiche Projektbearbeitung für unsere Mandaten. Unser Selbstverständnis Die HI-Partner verstehen die Bedürfnisse der Kunden sehr genau, denn sie kennen Unternehmen nicht nur aus der HR- Perspektive, sondern sind permanent selbst operativ tätig. Unsere Manager sind aus Überzeugung Manager auf Zeit. Sie sind ausschließlich der Aufgabe verpflichtet, agieren objektiv und verlassen das Unternehmen nach erfolgreichem Abschluss. Ein guter Interim Manager zeichnet sich durch unternehmerisches Denken aus. Er besitzt hohe Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit natürlicher Autorität und positiver Ausstrahlung

5 1. Die HANSE Unternehmensgruppe Eckdaten HANSE Unternehmensgruppe Mitarbeiter Umsatzentwicklung (in Mio. EUR) Beschäftigte in 02/2015: 42 Geschäftsführer/Projektleiter: 7 Projektleiter & Senior Berater: 23 davon Dipl.-Ing./Dipl.-Wirtsch.-Ing. 9 Dipl.-Kaufleute 12 Personalleiter 2 Interim Manager/CRO: 4 Research: 4 Assistenz/Sekretariat: 4 Zusätzlich regelmäßiger Einsatz: freier Mitarbeiter/Branchenexperten freier Interim Manager - 4 -

6 1. Die HANSE Unternehmensgruppe Warum? Bei der Auswahl von Interim Managern achten wir nicht nur auf Branchen-, Fach- und Sozialkompetenz, sondern auch darauf, dass der Kandidat in das spezifische Umfeld des Kunden passt. Auf Wunsch können wir unsere Interim Manager durch HANSE Consulting Beraterteams verstärken und bieten somit eine umfassende Projektbetreuung ohne Reibungsverluste. Unsere Stärken Jeder Interim Manager muss uns in intensiven Gesprächen von seiner Kompetenz überzeugen. Deswegen stellen wir unseren Kunden keinen Kandidaten vor, der nicht persönlich bekannt ist. Das Know-how der HANSE Gruppe steht unseren Kunden wie auch den Interim Managern während des Projekts permanent zur Verfügung

7 2. Interim Management Warum Interim Management? Ihre Vorteile auf einen Blick Zeitlich befristete, anlassbezogene Managementkompetenz Sichere Umsetzung von Maßnahmen durch eine unabhängige, von außen kommende Persönlichkeit Keine Bindung im oder an das Unternehmen; eine Grundvoraussetzung für die Umsetzung ungeliebter Maßnahmen Langjährige Erfahrung und Überqualifizierung Hohe Ziel- und Ergebnisorientierung Kurzfristige Verfügbarkeit von Branchen- oder Funktions-Experten - 6 -

8 2. Interim Management Die verschiedenen Rollen und Kompetenzen eines Interim Managers Analytiker Persönliche Merkmale Change Agent Operativer Manager - 7 -

9 2. Interim Management Welche Interim Manager können wir Ihnen bieten? Nach Anlass, Funktion und Position Anlass Funktion Position Prozessoptimierung Controlling und Finance Geschäftsführer/CEO Ertragssteigerung Internationalisierung Produktionsoptimierung M&A/Integration Vertrieb und Marketing Einkauf und SCM Organisation Produktion Projektmanager Kaufm. Leiter/CFO Chief Restructuring Officer Werksleiter Personalmanager Sanierung/Restrukturierung IT Rechtsanwalt - 8 -

10 3. Aufnahme in den Pool Recruiting-Qualitätsprozess - 9 -

11 4. Wie kommen Sie zu Ihrem Interim Manager? Wie kommen Sie zu Ihrem Interim Manager? Prozess zur erfolgreichen Projektdurchführung Kundenanfrage Verständnis der Unternehmenssituation und Bedarfsklärung durch ein ausführliches Briefinggespräch, telefonisch oder vor Ort Entwicklung eines Anforderungsprofils Managerauswahl Identifizierung geeigneter Kandidaten und Klärung von Verfügbarkeiten Versand von Profilen nach ein bis vier Tagen Organisation von Vorstellungsgesprächen Vertragsgestaltung Projekt Präzisierung von Aufgabenstellungen und Zielen bei Projektstart Regelmäßige Statusgespräche durch HANSE Interim Professionelle Projektbegleitung durch die gesamte HANSE Consulting Gruppe

12 5. Kontakt Standorte Düsseldorf Hamburg Büro Hamburg NORD Fischertwiete 2 Chilehaus A Hamburg Telefon (040) Telefax (040) Büro Düsseldorf WEST Niederkasseler Lohweg 18 Cubus Düsseldorf Telefon (0211) Telefax (0211) München Büro München SÜD Josephspitalstraße 15 Stachus München Telefon (089) Telefon (089)

13 6. Referenzen/Projektbeispiele Auszug aus unseren Referenzen HANSE Gruppe Nachfolgend eine Auswahl größerer, bekannterer Referenzkunden. Wir danken den Kunden für die Entbindung von unserer Verpflichtung zur absoluten Vertraulichkeit. Hersteller für elektronische Führender Verpackungs- Der World Wide Fund for Qualität seit 1839 weltweit Führender Hersteller von Foto- Spezialpharmazeutika- Musikinstrumente sowie hersteller und Dienstleister mit Nature (WWF) ist eine der führend und innovativ im Imaging-Erzeugnissen mit Unternehmen mit Importeur und Großhändler für Produktions- und größten internationalen Schreibwarenbedarf Produktions- und Vertriebs- Spezialisierung auf den qualifizierten Vertriebsstandorten im Naturschutzorganisationen der standorten in Europa Entwicklung, Herstellung und Musikinstrumenten-Fachhandel In- und Ausland Welt und Asien den Vertrieb von generischen Marken- und Biosimilar- Produktion Hersteller von Damen- und Möbelhandelsunternehmen mit Automobilzulieferer und Full Service Dienstleister mit Führender Hersteller von Deutschlands größter, Herren-Oberbekleidung mit Häusern in ganz Deutschland Anbieter von technischem mittelständischem Profil Fahrzeugen für Tank- und unabhängiger, privater hohem Exportanteil Service, Design, Testings Silo-Logistik Agrargroßhändler sowie Forschung und Entwicklung Hersteller von Speiseeis Deutscher Hersteller von Führender Anbieter von Hersteller und Direktvertreiber Europa-Vertrieb von International führender hochwertigen und Gabelstaplern, von Convenienceprodukten für Digitalkameras und Hersteller von textilen technologisch einzigartigen Flurförderzeugen und den Großverbrauchermarkt Medizintechnik Vorprodukten Lautsprechersystemen, die Dienstleistungen für weltweit vertrieben werden Intralogistik

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