Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I ab 19. Februar 2016 in Stuttgart

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1 5 % Frühbucherrabatt bis 22. Januar 2016 jetzt anmelden! Württ. VWA Postfach Stuttgart An die Dezember 2015 Interessentinnen und Interessenten sm-wb des Kontaktstudiengangs Ihre Ansprechpartnerin: Birgit Waibel Wirtschaftspsychologie I WaibelB@w-vwa.de Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I ab 19. Februar 2016 in Stuttgart Sehr geehrte Damen und Herren, vielen Dank für Ihr Interesse am berufsbegleitenden Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I, den wir im Zeitraum 19. Februar bis 9. Juli 2016 erstmals in Stuttgart anbieten. Unser Angebot für Sie: Aufbauend auf einem Weiterbildungs- oder Hochschulabschluss vermittelt der Kontaktstudiengang Grundwissen in verschiedenen psychologischen Teildisziplinen und dessen Übertragung auf betriebliche Fragestellungen. Detaillierte Angaben zu den Inhalten und den sonstigen Rahmenbedingungen enthält das beigefügte Studienprogramm mit Terminplan. Ihr Nutzen: Erwerb von Grundwissen in Wirtschaftspsychologie Aktuelle Inhalte durch Hochschuldozenten und lehrerfahrene Praktiker Kompaktes Studienangebot in zeitlich optimierter Form: 6 x freitagnachmittags / -abends und samstags Ausgewählte Lehr- und Lernmethoden mit angewandtem Wissenstransfer: z. B. durch eine im Anschluss optional mögliche Projektarbeit Mögliche Anschlussqualifizierung mit dem ab Herbst 2016 voraussichtlich geplanten Kontaktstudiengangs Wirtschaftspsychologie II und dem optionalen Weiterbildungsabschluss Wirtschaftspsychologe/-psychologin (VWA) Der nächste Schritt: Investieren Sie rechtzeitig in Ihre berufliche Zukunft! Ihre Anmeldung bitten wir bis spätestens 5. Februar 2016 vorzunehmen. Verwenden Sie bitte das beigefügte Anmeldeformular. Unter können Sie sich alternativ auch online anmelden. Haben Sie noch Fragen oder wünschen Sie eine persönliche Beratung? Rufen Sie uns bitte an wir sind gerne für Sie da! Mit freundlichen Grüßen Bernd Schimek Geschäftsführer Hauptgeschäftsstelle: Wolframstraße Stuttgart info@w-vwa.de Wir sind erreichbar: Mo.-Do Uhr Fr Uhr Baden-Württembergische Bank Konto-Nr BLZ IBAN: DE BUC: SOLA DE ST Ust-IdNr.: DE

2 Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.v. Berufsbegleitende Weiterbildung Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I mit optionaler Projektarbeit modular zum Weiterbildungsabschluss Wirtschaftspsychologe/-in (VWA) Studienprogramm Vorsprung durch Wissen

3 Der Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I Wirtschaftspsychologie Die laufenden Veränderungen in der Arbeitswelt und auf dem Arbeitsmarkt stellen Mitarbeiter wie Unternehmen vor neue Herausforderungen und verleihen der Aufgabe der effektiven und effizienten Gestaltung menschlicher Arbeitsleistung eine neue Brisanz: der motivierte und qualifizierte, leistungsfähige Beschäftigte ist der Dreh- und Angelpunkt wirtschaftlichen Handelns und entscheidend für die Wettbewerbsfähigkeit jeden Unternehmens. Ein funktionierendes Wirtschaftssystem setzt die Abrundung von betriebswirtschaftlichem durch psychologisches Handlungswissen voraus. Die Wirtschaftspsychologie als Teilgebiet der Angewandten Psychologie beschäftigt sich mit dem Verhalten und dem subjektiven Erleben von Menschen in ökonomischen Kontexten und Organisationen. Das Verständnis und die Gestaltung wirtschaftlicher Prozesse wird ermöglicht durch fundierte Einblicke in die Bedingungen menschlicher Wahrnehmung und Entscheidungsfindung, in den Zusammenhang zwischen Arbeitsleistung, Arbeitsmotivation und Zufriedenheit, Potentialentwicklung, Mitarbeiterführung und Kommunikation im Unternehmen. Weiter sind heute grundlegende Kenntnisse über die Beziehung zwischen Werbung und Konsumentenverhalten in jeder Branche unabdingbar. Kontaktstudiengang Mit dem Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie bietet die Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie (VWA) ihren Absolventen und externen Interessenten eine spezifische Zusatzqualifikation im Bereich Wirtschaftspsychologie an. Der Kontaktstudiengang ermöglicht Berufstätigen Handlungskompetenz in Psychologie zu erwerben und auf betriebliche Fragestellungen zu transferieren. Studienziele Die Teilnehmer des Kontaktstudiengangs erwerben Grundwissen in verschiedenen psychologischen Teildisziplinen lernen diese auf betriebliche Fragestellungen zu übertragen erfahren die Vorgehensweisen und die methodische Umsetzung in ausgewählten betrieblichen Praxisfeldern. Zielgruppe VWA-Absolventen der Studiengänge Betriebswirt/in (VWA) Fachkaufmann/-frau und Fachwirt/in (IHK)/(VWA) sowie Absolventen anderer Studiengänge Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand Einschlägige Berufserfahrung ist nicht erforderlich. Angesprochen werden daher Berufstätige, in deren beruflichen Alltag betriebspsychologische Fragestellungen Gegenstand sind und sich entsprechendes Grundlagenwissen und eine praxisnahe Handlungskompetenz erwerben wollen. Methodik Vorträge und Unterrichtsgespräche, Fallbeispiele, Übungen und Gruppenarbeiten / Fallstudien, Projektarbeit (optional) Durch die vorgenannten methodischen Elemente sowie insbesondere die optional angebotene Projektarbeit werden praxisrelevante Anwendungsbereiche der Wirtschaftspsychologie aufgezeigt und ein nutzenorientierter Lerntransfer in die betriebliche Praxis ermöglicht. 2

4 Wirtschaftspsychologie I Studieninhalte im Überblick Wissenschaftliche Methoden in Theorie und Praxis Betriebspsychologie Mitarbeiter, Team und Organisation Die lernende Organisation Betriebliche Kommunikation und Führung Projektarbeit (optional) Studienzeiten und -ort Der berufsbegleitende Studiengang umfasst 90 Unterrichtseinheiten (UE = 45 Minuten). Die Veranstaltungen werden freitags von 15:00 bis 21:00 Uhr und samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr durchgeführt. Die konkreten Termine und den Veranstaltungsort entnehmen Sie bitte dem beigefügten Terminplan. Information: Birgit Waibel , WaibelB@w-vwa.de 3

5 Studieninhalte und Dozenten 1. Wissenschaftliche Methoden in Theorie und Praxis In der Psychologie werden, wie in jeder Wissenschaft, bestimmte und definierte Methoden zur Erkenntnisgewinnung eingesetzt. In diesem fachübergreifenden Teilmodul reflektieren Sie wissenschaftliche Denkrichtungen, Verfahren und empirische Methoden zur systematischen Erkenntnisgenerierung und lernen diese Ansätze zur Optimierung Ihrer betrieblichen Entscheidungsgrundlagen auf ausgewählte Aufgabenstellungen der Personalauswahl, Personalentwicklung und Mitarbeiterführung zu übertragen. Zudem ermöglichen die in diesem fächerübergreifenden Modul erworbenen Kennt nisse zum wissenschaftlichen Arbeiten eine Fundierung Ihrer eigenen schriftlichen Arbeiten. Bedingungen und Voraussetzungen wirtschaftspsychologischen Handelns Prämissen wissenschaftlichen Denkens bzw. Vorgehens Alltagspsychologisches versus wissenschaftliches Denken und Handeln Psychologische Methoden und Verfahren in Theorie und Praxis Das Interview, die Mitarbeiterbefragung, das experimentelle Untersuchungsdesign Testpsychologie in der betrieblichen Praxis 2. Betriebspsychologie Als Teilgebiet der Angewandten Psychologie beschäftigt sich die Betriebspsychologie mit dem Übertrag psychologischer Ergebnisse auf wirtschaftliche Fragestellungen. Dieses Modul gewährt einen Überblick über die theoretischen Richtungen der Psychologie und ermöglicht einen Einblick in den praxisorientierten Transfer dieser Konzepte und Erkenntnisse zum menschlichen Verhalten und Erleben, um Beschäftigte optimal im Betrieb einzusetzen und zu entwickeln. Ziele und Kernbereiche der Betriebspsychologie Verhalten und Erleben im betrieblichen Zusammenhang Theoretische Blickrichtungen der Wirtschaftspsychologie Denkprozesse, Gedächtnis, Entscheiden und Handeln Wahrnehmung und Emotionen Gesundheit, Wohlbefinden und Stress Anwendungsorientierte Fallbeispiele aus der betrieblichen Praxis Dr. phil. Christine Kunzl Freiberufliche Dozentin und Lehrbeauftragte an Universitäten und Hochschulen Dr. phil. Christine Kunzl Freiberufliche Dozentin und Lehrbeauftragte an Universitäten und Hochschulen 4

6 Wirtschaftspsychologie I 3. Mitarbeiter, Team und Organisation Das individuelle Verhalten und Erleben am Arbeitsplatz wird wesentlich durch die sozialen Beziehungen zu relevanten Bezugspersonen und -gruppen innerhalb und außerhalb des Unternehmens bestimmt. Auf diesem Hintergrund ist das praxisorientierte Wissen um die Faktoren, die beispielsweise in Gruppen Einfluss auf das Verhalten und die Einstellungen haben, wesentlich für eine gelingende und vorgabengerechte Arbeits- und Aufgabenorganisation in der Gruppe. Das Unternehmen als sozialen Gebilde Individuen und Gruppen im Betrieb Eigen- und Fremdgruppe Einflüsse auf das Verhalten in Gruppen Soziale Wahrnehmung und Kognition Soziale Interaktion in und zwischen Gruppen Sozialer Einfluss, Einstellungen und Verhalten Bedingungen effektiver Kooperation Dr. phil. Christine Kunzl Freiberufliche Dozentin und Lehrbeauftragte an Universitäten und Hochschulen 4. Die lernende Organisation Das lebensbegleitende Lernen im Lebenslauf ist gleichermaßen entscheidend für die Perspektive des Einzelnen wie für den Erfolg der Wirtschaft. Mit dem sogenannten lebenslangen Lernen ist die organisierte und besonders eigeninitiierte Aneignung und Verarbeitung von Informationen und Erfahrungen zu Wissen, Kenntnissen, Fertigkeiten und Kompetenzen verbunden. Dieses Teilmodul beschäftigt sich zudem mit Konzepten und entsprechenden Strategien zur Sicherung der individuellen Beschäftigungs- und Lernfähigkeit als auch zur Erhaltung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Selbststeuerung und Employability: Erhalt und kontinuierliche Weiterentwicklung Veränderungsmanagement: Personal- und Organisationsentwicklung Stellenwert und Bedeutung interkultureller Kompetenzen Persönlichkeits- und Kompetenzentwicklung und Gesundheitsbildung in Aus- und Weiterbildung Das Lernen lernen: persönlichkeits-, entwicklungsund lernpsychologische Konzepte und Strategien (Lern-)Widerstände und Blockaden erkennen und lösen Aktuelle Lehr- und Lernmethoden in Unterricht und Unterweisung Dipl.-Kffr. Gabriele Hagmann Mediatorin, Train the Trainer, Systemischer Coach/Berater, Lehrbeauftragte an Hochschulen, Perscult Hagmann Personalberatung Information: Birgit Waibel , WaibelB@w-vwa.de 5

7 5. Betriebliche Kommunikation und Führung Dieses Modul beschäftigt sich mit den sozialen und individuellen Kompetenzen, die notwendig sind, um die eigene berufliche wie private Entwicklung in Abstimmung mit den Umweltanforderungen zielorientiert zu gestalten. Sie stellen gleichermaßen die Voraussetzung der gelingenden Führung von anderen dar. In diesem Zusammenhang lernen Sie ausgewählte Kommunikationsmodelle, die auf den motivierenden, verantwortlichen und ergebnisorientierten Umgang mit Mitarbeitern abzielen, kennen und übertragen. Schlüsselkompetenzen im betrieblichen Alltag Voraussetzungen einer gelingenden Selbstführung Ansätze, Dimensionen und Funktionen der Führung Modelle zur Mitarbeiterführung Grundsätze der Gesprächsführung Gesprächsförderer und konfliktklärende Gesprächsführung Das individuelle Führungskonzept Dipl.-Kffr. Gabriele Hagmann Mediatorin, Train the Trainer, Systemischer Coach/Berater, Lehrbeauftragte an Hochschulen, Perscult Hagmann Personalberatung 6

8 Wirtschaftspsychologie I Optionale Projektarbeit Die Projektarbeit ist ein optionales Angebot, das dem Teilnehmer die Möglichkeit des Transfers der Studieninhalte auf konkrete betriebliche Aufgabenstellungen ermöglichen soll. Die praxisnahe Ausrichtung der Arbeit bildet den Kern der Anforderung. Die Unterstützung durch den Arbeitgeber ist dabei von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Ziel ist es, den Nutzen des Kontaktstudiengangs sowohl für die Studierenden selbst (Praxistransfer, projektbezogene Betreuung, Erwerb eines zusätzlichen Projektzertifikats) als auch für Arbeitgeber (direkt umsetzbares Know-how des Mitarbeiters, Motivation und Bindung von leistungsbereiten Mitarbeitern) zu erhöhen. Nach Ende des Kontaktstudiengangs ist eine schriftliche Ausarbeitung der Projektarbeit nach bestimmten formalen Kriterien bei der VWA einzureichen. Diese wird ergänzt durch eine abschließende mündliche Präsentationvor dem betreuenden Dozenten. Sowohl die schriftliche als auch die mündliche Leistung werden bewertet und dem Teilnehmer in einem separaten Projektzertifikat bescheinigt (siehe S. 8). Der geplante zeitliche Ablauf der Projektarbeit kann der Rückseite des beiliegenden Terminplans entnommen werden. Weitere Einzelheiten (z. B. Anmeldung, inhaltliche und formale Anforderungen) werden zu Beginn des Kontaktstudiengangs bekannt gegeben. Absolventen setzen sich bei Interesse bitte mit den im Programm genannten VWA-Ansprechpartnern in Verbindung. Information: Birgit Waibel , WaibelB@w-vwa.de 7

9 Studienbescheinigung / Projektzertifikat und -zeugnis Teilnehmer, die an mindestens 70 % der Veranstaltungstermine teilgenommen haben, erhalten nach Beendigung des Studiengangs eine detaillierte Studienbescheinigung. Teilnehmer, die die Projektarbeit erfolgreich absolviert haben, erhalten zusätzlich zur Studienbescheinigung ein qualifiziertes Projektzertifikat und -zeugnis. Prüfungsmöglichkeit / Aufbaustudiengang Wirtschaftspsychologe/-in (VWA) * Bei nachfolgender Belegung der beiden Kontaktstudiengänge Wirtschaftspsychologie I und Wirtschaftspsychologie II sowie erfolgreicher Absolvierung bestimmter Prüfungsleistungen (zwei Projektarbeiten mit Präsentation sowie abschließende mündliche Prüfung) ist die Vergabe eines Weiterbildungsabschlusses (* vorläufige Bezeichnung Wirtschaftspsychologe/psychologin (VWA) ) vorgesehen. Gebühren / Anmeldung Die Studiengebühr beträgt für Absolventen von Studiengängen der VWA und der Dualen Hochschule Baden- Württemberg Stuttgart (vormals Berufsakademie) 1.515, &, für sonstige Teilnehmer 1.615, &. In der Gebühr sind die schriftlichen Begleitmaterialien bereits enthalten. Eine verbindliche Anmeldung mit der Verpflichtung zur Zahlung der Studiengebühr wird unter Verwendung des Anmeldeformulars (Zulassungsantrag) vorgenommen. Bei Durchführung einer Projektarbeit beträgt die zusätzliche Projektgebühr 600, &. Die Projektgebühr, die die Betreuung und Bewertung der Projektarbeit sowie die Abnahme der Präsentation beinhaltet, wird erst nach verbindlicher Beantragung der Projektarbeit erhoben. Fördermöglichkeiten Bilungsprämie Steuerliche Möglichkeiten (Werbungskosten) Förderung durch den Arbeitgeber Nähere Angaben enthält das beigefügte Informationsblatt. 8

10 Wirtschaftspsychologie I Rücktritt Ein Rücktritt muss gegenüber der VWA schriftlich erklärt werden. Bei Nichtteilnahme ohne vorherigen Rücktritt bleibt der Anspruch auf die volle Studiengebühr bestehen. Nach verbindlicher Anmeldung durch den Teilnehmer und erteilter Zulassungsbestätigung durch die VWA ist bei einem Rücktritt bis zwei Wochen vor Beginn des Studiengangs eine Rücktrittsgebühr von 10 % der Studiengebühr zu entrichten. Bei einem Rücktritt bis Ende der zweiten Woche nach Beginn des Studiengangs wird eine Rücktrittsgebühr von 20 % der Studiengebühr erhoben. Erfolgt ein Rücktritt danach, ist die volle Studiengebühr zu bezahlen. Wir behalten uns vor, einen Studiengang bis zu zwei Wochen vor Beginn wegen zu geringer Teil nehmerzahl abzusagen. Sofern die zur Durchführung des Studiengangs erforderliche Teilnehmer zahl bis zwei Wochen vor Studienbeginn nicht erreicht wird, behält sich die Württembergische VWA überdies vor, den bereits angemeldeten Teilnehmern ein neues Angebot zu unterbreiten. Dieses Angebot zielt darauf ab, entweder durch eine Verlängerung der Entscheidungsfrist die Durchführung der Veranstaltung noch erreichen zu können oder aber durch die Erhöhung der Gebühren die Durchführung bei geringerer Teilnehmerzahl zu ermöglichen. Ansprechpartner Birgit Waibel WaibelB@w-vwa.de Information und Anmeldung Bernd Schimek SchimekB@w-vwa.de Konzeption und Beratung Information: Birgit Waibel , WaibelB@w-vwa.de 9

11 Wirtschaftspsychologe/-in (VWA)* Inhalte Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie II Projektarbeit einschließlich Präsentation Projektarbeit einschließlich Präsentation Mündliche Abschlussprüfung Studienziele Der Aufbaustudiengang vermittelt den Teilnehmern Wissen in den für betriebliche Anwendungen relevanten Teilbereichen der Psychologie sowie die zur Umsetzung notwendige Methodik. Dieses Ziel wird durch die nachfolgende Belegung der beiden thematisch miteinander verbundenen Kontaktstudiengänge Wirtschaftspsychologie I und Wirtschaftspsychologie II erreicht. Zielgruppe Zielgruppe sind Betriebswirte (VWA), Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge (DHBW, FH, Uni) sowie Interessenten mit vergleichbarem Kenntnisstand, insbesondere auch Fachkaufleute und kaufmännische Fachwirte (IHK) / (VWA). 10

12 Wirtschaftspsychologie I Abschluss / Prüfung Wirtschaftspsychologe/-in (VWA)* (* vorläufige Bezeichnung) Die Prüfung besteht aus zwei in den jeweiligen Kontaktstudiengängen anzufertigenden Projektarbeiten einschließlich Präsentationen sowie einer mündlichen Prüfung. Termine 1. Semester: Februar 2016 bis Juli 2016 (1. Kontaktstudiengang) 2. Semester: Juli 2016 bis Oktober 2016 (1. Projektarbeit) 3. Semester: November 2016 bis März 2017 (2. Kontaktstudiengang) 4. Semester: April 2017 bis September 2017 (2. Projektarbeit + mündliche Prüfung) Dauer / Zeiten 4 Semester, berufsbegleitend freitags von 15:00 bis 21:00 Uhr samstags von 09:00 bis 16:00 Uhr (siehe Kontaktstudiengänge) Während der Zeiten der Projektarbeiten finden keine Präsenzveranstaltungen statt. Ort / Methodik / Dozenten siehe Kontaktstudiengänge Gebühren 1. Kontaktstudiengang Studiengebühr: 1.515, & für VWA-Absolventen 1.615, & für sonstige Teilnehmer Gebühr für Projektarbeit: 600, & für alle Teilnehmer 2. Kontaktstudiengang Studiengebühr: 1.780, & für VWA-Absolventen 1.880, & für sonstige Teilnehmer Gebühr für Projektarbeit: 700, & für alle Teilnehmer Gebühr für mündliche Abschlussprüfung: 300, & für alle Teilnehmer Fördermöglichkeiten siehe S. 7 Information: Birgit Waibel , WaibelB@w-vwa.de 11

13 Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e.v. Wolframstraße Stuttgart Wir sind für Sie erreichbar: Montag bis Donnerstag Freitag 08:00-18:00 Uhr 08:00-16:00 Uhr Folgen Sie uns auf D KS 576 REV 01 12/2015 Mitglied im Bundesverband Deutscher Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademien e.v.

14 Kontaktstudiengang Wirtschaftspsychologie I in Stuttgart - Terminplan Termin Zeit Fach Dozent/in 1. Fr :00-21:00 Uhr Wiss. Methoden in Theorie und Praxis Dr. Christine Kunzl 2. Sa :00-16:00 Uhr Wiss. Methoden in Theorie und Praxis Dr. Christine Kunz! 3. Fr :00-21:00 Uhr Wiss. Methoden in Theorie und Praxis Dr. Christine Kunzl 4. Sa :00-16:00 Uhr Betriebspsychologie Dr. Christine Kunzl 5. Fr :00-21:00 Uhr Betriebspsychologie Dr. Christine Kunzl 6. Sa :00-16:00 Uhr Betriebspsychologie Dr. Christine Kunzl 7. Fr :00-21:00 Uhr Mitarbeiter, Team und Organisation Dr. Christine Kunzl 8. Sa :00-16:00 Uhr Mitarbeiter,Team und Organisation Dr. Christine Kunzl 9. Fr :00-21:00 Uhr Die lernende Organisation Gabriele Hagmann 10. Sa :00-16:00 Uhr Die lernende Organisation Gabriele Hagmann 11. Fr :00-21:00 Uhr 12. Sa :00-16:00 Uhr Betriebliche Kommunikation und Führung Betriebliche Kommunikation und Führung Gabriele Hagmann Gabriele Hagmann Gesamtumfang Ort 90 Unterrichtseinheiten VWA-Studiengebäude (UE à 45 Minuten) Wolframstraße Stuttgart Stand:

15 Voraussichtlicher Ablaufplan der optionalen Projektarbeit 1. Phase: Überlegung und Entscheidungsfindung - Thema der Arbeit überlegen / Themensuche, ggf. Abstimmung mit Arbeitgeber oder VWA / Betreuer (falls Projektarbeit ohne Arbeitgeber erwünscht) - Dauer: bis Anfang Juli Phase: Anmeldung der Projektarbeit - Verbindliche Anmeldung mit Nennung des Themas und der Zielsetzung der Arbeit - Zeitpunkt: bis Ende Juli Phase: Anfertigung der Grobgliederung - Dauer: ca. 2 Wochen - Einreichung der Grobgliederung bei VWA / Betreuer - Erstberatung und Feinabstimmung der Grobgliederung zwischen Betreuer und Teilnehmer bis Mitte September Phase: Anfertigung der schriftlichen Ausarbeitung und anschließende Abgabe - Dauer: ca. 8 Wochen ab Ende der Erstberatung / Feinabstimmung der Gliederung - Während Bearbeitungszeit: tutorielle Unterstützung durch Betreuer - Abgabe der Projektarbeit: Mitte November Danach: Vorbereitung der mündlichen Abschlusspräsentation 5. Phase: Abschließende mündliche Präsentation mit Fachgespräch - Zeitpunkt: ca. 2 bis 4 Wochen nach Abgabe der schriftlichen Ausarbeitung - Dauer: 30 Minuten (20 Minuten Präsentation, 10 Minuten Fachgespräch) - Bekanntgabe der Bewertung Genaue Hinweise zu den formalen Anforderungen an die Projektarbeit (Inhalt und Umfang der schriftlichen Ausarbeitung, Bewertungskriterien der mündlichen Abschlusspräsentation) sowie zum exakten Abgabeund Präsentationstermin werden rechtzeitig bekanntgegeben. Die Projektgebühr von 600,--, die die Betreuung und Bewertung der Projektarbeit sowie die Abnahme der Präsentation mit mündlicher Prüfung beinhaltet, wird erst nach verbindlicher Beantragung der Projektarbeit erhoben.

16 Vorsprung durch Wissen Anmeldung und Antrag auf Zulassung zum Kontaktstudiengang in Stuttgart ab (Monat / Jahr) Württembergische Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie e. V. Württembergische Verwaltungsund Wirtschafts-Akademie e.v. Postfach Stuttgart (Gewünschtes bitte ankreuzen) Controlling Einkaufsmanagement Führungskompetenz Integrierte Unternehmenskommunikation Internationale Rechnungslegung und Besteuerung Logistikmanagement Personal- und Organisationsentwicklung Produktmanagement Projektmanagement Public Relations Technik für Kaufleute Vertriebsmanagement Wirtschaftspsychologie Wirtschaftsrecht Arbeitsrecht Wirtschaftsrecht (Kauf-)Vertragsrecht Frau Herr Familienname, Vorname Straße mit Hausnummer Geburtsdatum PLZ Ort T T M M J J Mobiltelefon privat* Telefon geschäftlich (Festnetz mit Vorwahl)* privat** geschäftlich** */** Eine Angabe ist Pflicht. Die Daten werden nur zur Kontaktaufnahme mit Ihnen und zur Information über die Classrooms verwendet und dienen zu Ihrer aktuellen zeitnahen Information. Schulabschluss (Zutreffendes bitte ankreuzen) Hauptschule Realschule Fachhochschulreife Abitur Bearbeitungsvermerke der VWA-Hauptgeschäftsstelle TN-Nummer Zugang Absolventenpreis Normalpreis Antrag geprüft am von Hinweis nach 14 Landesdatenschutzgesetz (LDSG): Die Daten werden von der Württembergischen VWA zu Zwecken der Anmeldung, zur Studien- und Prüfungsverwaltung erfasst und elektronisch gespeichert.

17 Arbeitgeber Anschrift des Arbeitgebers (nur bei Rechnung an Arbeitgeber) Ihre Funktion / Position Nachweise Legen Sie bitte in das Anmeldeformular Nachweise über Ihren schulischen und beruflichen Werdegang ein (Kurzlebenslauf, Kopie des Kaufmannsgehilfenbriefs oder der Diplomurkunde bei Hochschulabsolventen und / oder Nachweis über die bestandene Weiterbildungsprüfung sowie Arbeitszeugnisse früherer Arbeitgeber und eine durch den derzeitigen Arbeitgeber bestätigte aktuelle Tätigkeitsbeschreibung mit Eintrittsdatum, Funktion und Auflistung der Aufgaben). Zahlungsart (Gewünschte Zahlungsart bitte ankreuzen) Selbstzahlung durch Überweisung (Studiengebühr ist nach Rechnungsstellung vor Studienbeginn zu überweisen) Selbstzahlung durch Bankabbuchung (Studiengebühr wird nach Rechnungsstellung vor Studienbeginn abgebucht) Ratenzahlung: Selbstzahlung durch Bankabbuchung in drei Raten (zzgl. 15, e Ratenzahlungszuschlag) Rechnung an Arbeitgeber (Studiengebühr ist nach Rechnungsstellung vor Studienbeginn zu überweisen) Aufteilung der Rechnung auf Arbeitgeber und Studierenden Aufteilungsverhältnis in Prozent: Arbeitgeber: Student: (Der Anteil der Studiengebühr ist jeweils nach Rechnungsstellung vor Studienbeginn zu überweisen.) Bankverbindung (nur bei Bankabbuchung oder Ratenzahlung) Kontoinhaber/in IBAN BIC Bank Vor Einzug der Gebühr/en erhalten Sie per Post ein SEPA-Lastschriftmandat, das Sie uns bitte im Original und unterschrieben bis zum genannten Termin zurücksenden. Ort, Datum, Unterschrift

18 Erklärungen Ich versichere, dass meine vorstehenden Angaben richtig sind und ggf. Nachweise im Original vorgelegt werden können. Die im Studienprogramm enthaltenen weiteren Bestimmungen, insbesondere die Regelungen zur Zulassung und zum Rücktritt, sind bekannt und werden von mir anerkannt. Mir ist bekannt, dass ich berechtigt bin, Auskunft über die über mich gespeicherten Daten nach 21 LDSG und eine Berichtigung unrichtiger Daten nach 22 LDSG zu verlangen. Zustimmung auf freiwilliger Basis (bitte ankreuzen) Ich bin damit einverstanden, dass auf Seite 1 und Seite 2 oben dieses Anmeldeformulars enthaltene Daten (mit Ausnahme des Geburtsdatums, des Schulabschlusses und der Anschrift des Arbeitgebers) in Form von Teilnehmerlisten zur Ausgabe an die Studierenden meines Studienjahrgangs verwendet werden. Ich bin damit einverstanden, dass die von mir in diesem Anmeldeformular angegebenen Daten von der Württembergischen VWA zur Information über weitere Bildungsangebote der VWA verwendet werden. Ort, Datum, Unterschrift Statistische Angaben (nur für VWA-interne Zwecke die Angaben sind freiwillig) Auf die VWA wurde ich aufmerksam durch: Empfehlung durch Bekannte / Verwandte Empfehlung durch Kollegen Empfehlung durch Arbeitgeber Arbeitsagentur IHK Suchmaschinen-Recherche (z. B. Google) Online-Werbung Messen Info-Veranstaltung an Berufsschule Radiowerbung Großflächenplakate / Megalights Anzeigen in Printmedien Pressemitteilungen in Printmedien Sonstiges: Bitte auch Rückseite beachten!

19 Statistische Angaben (nur für VWA-interne Zwecke) Um unsere Studieninhalte langfristig an den Vorkenntnissen und den Tätigkeitsbereichen unserer Studierenden orientieren zu können, bitten wir um folgende Angaben (Zutreffendes bitte ankreuzen bzw. eintragen). Die Angaben sind freiwillig. F KS 01 REV 03 06/2015 Aus- und Weiterbildungsabschluss Kaufmännische Ausbildung (Regelausbildungszeit über 2 Jahre): Bankkaufmann/-frau Bürokaufmann/-frau Industriekaufmann/-frau Kaufmann/-frau für Bürokommunikation Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel Speditionskaufmann/-frau Kaufmännische Ausbildung (Regelausbildungszeit bis 2 Jahre) Gewerblich-technische Ausbildung Gewerblich-technische Weiterbildung: Industriemeister/in Handwerksmeister/in Staatlich geprüfte/r Techniker/in Kaufmännische Weiterbildung: Betriebswirt/in (VWA) Betriebswirt/in (Handwerk, IHK, sonstige) Fachkaufmann/-frau Fachwirt/in Prüfung gehobener Öffentlicher Dienst (mittlerer Dienst und Aufstieg ohne Studium) Studium: Universität (Fach-)Hochschule Duale Hochschule / Berufsakademie Fachrichtung des absolvierten Studiums: Technik Verwaltung Wirtschaft ohne Berufsausbildung, Weiterbildung oder Studium Berufsgruppe Angestellte/r Wirtschaft Angestellte/r Öffentlicher Dienst Beamter / Beamtin Selbstständige/r arbeitsuchend Funktion / Position Sachbearbeiter/in Gruppen- bzw. Teamleiter/in Projekt- / Produktmanager/in Abteilungsleiter/in Geschäftsführer/in / Vorstandsmitglied Branche des Arbeitgebers Industrie: über 500 Beschäftigte bis 500 Beschäftigte Handwerk Telekommunikation / Informationstechnologie Verkehrswirtschaft Versorgungswirtschaft (Energie, Wasser,...) Bauwirtschaft: Baugewerbe Immobilienwirtschaft Handel: Großhandel Einzelhandel Finanzdienstleistungen: Bank Versicherung sonstige Finanzdienstleistungen Freie Berufe: Architekt/in Arzt / Ärztin Beratende/r Ingenieur/in Rechtsanwalt / Rechtsanwältin Steuerberater/in / Wirtschaftsprüfer/in Sonstige Dienstleistungen: Bildung Gesundheitswesen Kommunikation / Werbung Medienwirtschaft Tourismus Unternehmensberatung Öffentlicher Dienst: Bund Land Kommune Sonstiges: Abteilung Außenwirtschaft (Import / Export) Beschaffung und Logistik Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Marketing / Vertrieb / Werbung Organisation / IT Personalwirtschaft Produktionswirtschaft Unternehmens-/Geschäftsführung sonstige Abteilung