Erfolg ist trainierbar

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1 Erfolg ist trainierbar

2 Sie suchen einen zuverlässigen Partner? Unsere Vision ist IHR Benefit! Erfolg ist trainierbar! Unser wichtigster Pluspunkt ist die Nähe zur Praxis. Firmen aller Branchen und Grössen nutzen die Vorteile von über 45 Jahren Erfahrung. Unsere Trainerkolleginnen/kollegen sind ausschliesslich Praktiker und wissen wie man Menschen zum Erfolg führt. Das macht unser Orange Concept zum Premium- Weiterbildungsanbieter für erfolgreiche Unternehmer, Mitarbeiter und Kaderkräfte im deutschsprachigen Raum. Haben Sie schon Mitunternehmer? Bei Orange Concept steht immer der Mensch und seine positive Entwicklung im Mittelpunkt angelehnt an die Bedürfnisse des Unternehmens. Den kleinen Unterschied zum Mitbewerber machen die Mitarbeitenden. Sie sind es, die letztlich über den Erfolg entscheiden SIE sind unser wichtigstes Kapital! Produkte und Leistungen sind heutzutage oftmals identisch und austauschbar. Was tun wir? Wir machen keine Schule. Mit dem Orange Concept vermitteln wir den Seminarteilnehmern die Inhalte nachhaltig und dauerhaft. Wir setzen dort an, wo viele Mitbewerber aufhören: An der Umsetzung der gehörten Theorie und Erkenntnisse in die Praxis! Das ist unser Alleinstellungsmerkmal. Unsere Übungen sind keine Laborübungen sondern orientieren sich an den Bedürfnissen und Situationen unserer Kunden und Teilnehmern in deren Betrieben und sorgen sofort für eine Verbesserung im Arbeitsalltag!

3 Was vermitteln wir? Mit unseren Orange Concept Kursen bieten wir Ihnen alle relevanten Themen an, welche für den Erfolg Ihrer Mitarbeitenden und des Unternehmens wichtig sind: LeadershipTraining ManagementConsulting SalesTraining VertriebsConsulting KommunikationsTraining MesseTraining TeamEntwicklung KonfliktKommunikation Coaching on Job Zeit & Selbstmanagement

4 Wie wir es tun? Wissen, erleben, umsetzen! Wir setzen auf das Intervall Prinzip. Das heißt: Das Wichtigste geschieht in den Wochen zwischen den Seminartagen. In dieser Zeit bereiten sich die Teilnehmenden auf den nächsten Seminartag vor, setzen sich mit der gelernten Theorie auseinander und wenden Erkenntnisse aus dem letzten Übungstag an. Nur so kann das Erlernte ohne Umwege in die Praxis transferiert und bewusst eingesetzt werden. Dabei profitieren sie auch vom Erfahrungsaustausch untereinander. Beispiel: LeaderShipTraining 5 Wochen Praxisübungen Studium der Unterlagen Vorbereitung 3 Wochen Praxisübungen Studium der Unterlagen Vorbereitung

5 Wer sollte es tun? Lernen ist wie Rudern gegen den Strom. Wer damit aufhört, bleibt nicht stehen sondern wird zurückgetrieben Unternehmer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Mitarbeitende unterschiedlichster Branchen sind angehalten in der heutigen Zeit sich ständig zu verbessern und zu verändern! Es gilt, die Individualität der einzelnen Personen zu respektieren, unabhängig davon, wie viele Jahre Berufserfahrung jemand mitbringt. Wir folgen konsequent unserer Philosophie, Menschen zu fördern, damit Sie über sich hinauswachsen. Leitmotto für unsere Teilnehmer: Was können wir HEUTE tun um MORGEN den ERFOLG von GESTERN zu SICHERN! Zeit für Veränderungen?