I. SELBSTEINSCHÄTZUNG

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1 I. SELBSTEINSCHÄTZUNG 1. INTERESSEN Beginne die Selbsteinschätzung damit, was für dich am wichtigsten ist und was dir Spaß macht. Beschreibe Alle deinen Interessen (vor allem die, die aktuell sind, aber auch die von der Vergangenheit). Konzentriere dich auf solchen Interessen, die mit Aktivität verbunden sind. Beschreibe sie genau, so dass, sie auf konkrete Tätigkeit aufweisen, z B: statt leere Phrase - Sport schreib genauer z B: Amateurvolleyballspiel das zeigt schon konkrete Tätigkeiten Stichwort Lesen spricht wenig, im Gegensatz zu: Science Fiction - Literatur oder Literatur des XX Jahrhunderts Computerinteressen zu allgemein - Ausdruck: Webseitenerstellung oder Computergrafik das kann was Konkretes über dich sagen. Vermeide leere Phrasen und passive Tätigkeiten und mache dich ans Werk! Ergänze jetzt die Tabelle links: MEINE HOBBYS, LEIDENSCHAFTEN, INTERESSEN: MEINE FÄHIGKEITEN: Die Frage nach Interessen wird oft beim Vorstellungsgespräch gestellt. Auf diese Art. Und Weise kann Man den Bewerber mehrfach besser kennenlernen. Mach bitte folgende Aufgabe um sich davon zu überzeugen. In der Tabelle rechts schreib welche Fähigkeiten zur Realisierung deiner Interessen notwendig sind. Wenn du dich mit dem Free-Ride-Radfahren beschäftigst, kann Man Darius folgern, dass du gute Bewegungskoordination hast, geschickt bist, das Risiko eingehen kannst usw. Es könnte sein,dass du auch ein Händchen für alles hast. Manchmal ist es so, dass wir unsere Fahrzeuge selbst reparieren, Fachwortschatz kennen usw. 1

2 2. BEWERTUNG VON EIGENFÄHIGKEITEN In vielen Situationen im Leben hast du ich gezwungen gesehen deine Schwäche genau zu analysieren. Wenn wir aber von dem Berufseinstieg sprechen, sollten wir uns auf unseren Stärken konzentrieren. Interessante und gut bezahlte Arbeit beruht auf konkrete Fähigkeiten. Jede Tätigkeit, die wir machen ist das Ergebnis von vielen unseren Fähigkeiten. Ein Teil davon haben wir schon in der ersten Aufgabe festgestellt. berufliche Fähigkeiten Bei der Arbeitssuche bieten wir dem Arbeitgeber nur solche Fähigkeiten, die mit der konkreten Arbeitsstelle verbunden sind. Dazu müssen wir uns auch nicht vorbereiten. Prüfe, wie lange und wie bildhaft du darüber erzählen kannst. Übe so lange, bis die Geschichte genug interessant und überzeugend wird. Ist es dir gelungen bravo! Du hast den nächsten Schritt gemacht. Es gibt aber keine Arbeitsstelle, die man nur mit beruflicher Eignung gut ausüben kann. Heutzutage wechseln die Leute immer öfter ihre Arbeit (mindestens je 5-7 Jahre) es ist nicht mehr möglich die selbe Arbeit sein ganzes Leben lang auszuüben. Manche Berufe existieren nicht mehr und an ihrem Platz tauchen neue Berufe auf. Nur wenige von uns können mit dem festen Anstellung rechen. Wichtig ist das Bewusstsein, das wir die erlernten Fähigkeiten auch woanders nützen können. Unsere Fähigkeiten und unser Selbstbewusstsein, machen, dass wir uns auf dem Arbeitsmarkt sicherer fühlen. Es lohnt sich auch außer beruflichen Eignungen auch mit anderen Typen der Fähigkeiten vertraut machen. Anpassungsfähigkeiten Das sind solche Fähigkeiten, die darüber entscheiden, wie wir mit verschiedenen Situationen, Menschen oder Aufgaben umgehen! Sie helfen uns die Arbeit erhalten. Wir lernen das schon seit der Kindheit, damit wir mit anderen Leuten umgehen und dank der Erziehung. Diese Fähigkeiten sind im Kontakt mit anderen Menschen (Vorgesetzte, Mitarbeiter) sehr wichtig, sie helfen auch bei der Zeitplanung. Hier siehst du ein paar Beispiele der Anpassungsfähigkeiten : Organisationstalent Verantwortung Kreativität Enthusiasmus Höflichkeit Erfindergeist Pünktlichkeit Beherrschung 2

3 Universalfähigkeiten Das ist der größte Teil der Fähigkeiten. Man kann Begabungen, Fähigkeiten oder erlernte Fähigkeiten. Sie befassen vier Gruppen von Fähigkeiten: Daten - rechnen, Zahlenzusammenstellung, mathematisches Denken Informationen schnelle Inhaltsanalyse, Planung, Menschen Empathie, Mitgefühl, Hilfe, Menschenführung, Sachen mechanische Fähigkeiten, Bedienung und Reparatur der Geräte oder Maschinen, körperliche Tüchtigkeit Das sind die Hauptfähigkeiten, die nicht nur in jeder Arbeit aber nützlich sind. Viele davon hast du bestimmt aufgeschrieben, indem du deine Hobbys analysierst hast. Das ist aber zu wenig, um eine Berufskarriere zu planen. Das ist auch zu weinig, damit du den Arbeitgeber überredest dich anzustellen. Analysiere dich selbst und lerne dich selbst weiter kennen lernen! Selbstanalyse kanast du auf verschiedene Art und Weise machen: mach, die unten beschriebene Aufgabe bitte deinen Freund um Hilfe - er sieht vielleicht deine Fähigkeiten anders sprich mit anderen Leuten davon es ist wichtig, dass du deine Überlegungen notierst; das hilft dich alle Informationen ansammeln, und sie später in Ordnung bringen. Anpassungsfähigkeiten (Charakter): Beschreibe für dich charakteristische Universalfähigkeiten mit Menschen verbunden - mit einer Person

4 - mit der Gruppe mit Sachen verbunden (körperliche Tüchtigkeit, Handwerksgeschick, Errichtung, Reparatur usw.) mit Daten, Informationen oder Ideen verbunden fachliche Eignung (Qualifikationen) ! Die Aufgabe sollte solide gemacht werden, weil es nicht nur aber der Karriereplanung von Vorteil ist. Ähnliche Aufgaben sollten wir vor jedem Kontakt mit dem Arbeitgeber machen, wenn wir ihn überreden wollen uns anzustellen. Hier sind Fragen aus dem Gebiet - Selbstanalyse, die du beantworten solltest um sich selbst besser kennen zu lernen. Solche Fragen können auch beim Vorstellungsgespräch auftauchen: 4

5 Fähigkeiten: welche in der zukünftigen Arbeit wichtigen Fähigkeiten habe ich? worin bin ich am besten? kann ich mit Leuten, Problemen oder Daten umgehen? habe ich Führerbegabungen? kann ich erfolgreich Probleme lösen? bin ich kommunikativ? wie arbeite ich in der Gruppe? bin ich kreativ? Interessen: was mag ich und warum? mag ich handeln, oder konzentriere ich mich auf denken"? welche Umgebung bevorzuge ich? junge, aktive Leute? Ziele: was will ich im Leben erreichen? was Wichtigstes will ich im Leben machen? habe ich schon Ziele im Leben, gibt es mehrere Ziele? Werte: welche Werte sind für mich am wichtigsten und welchen Einfluss könnten die auf meine Entscheidung über meine zukünftige Karriere haben? Musterwerte: Sicherheit, Prestige, Familienleben, Hilfe den anderen. Arbeitswelt arbeite ich lieber zu Hause oder nicht? will ich Kontakt mit Kunden haben oder lieber nicht? arbeite ich besser alleine oder in der Gruppe? mag ich selbst Entscheidungen treffen und zuständig dafür sein oder will ich, dass noch jemand die Entscheidung überprüft? will ich die Möglichkeit haben selbst wichtige Entscheidungen im Unternehmen zu treffen? was motiviert mich? wie wichtig ist für mich die Weiterbildung? wie wichtig ist für mich eine sichere Arbeitsstelle? will ich Routinearbeit oder immer neue Aufgaben? will ich gegen Provision arbeiten oder will ich festen Lohn haben? will ich beruflich reisen? Kannst du auf alle Fragen nicht nur mit einem Wort, sondern ausführlich antworten? Versuche noch auf jede Frage laut antworten. 5

6 Vergiss nicht! Erliege der Täuschung nicht! Du bist fast sicher, dass du weißt was du sagen willst, bedeutet das aber nicht, dass du während des Vorstellungsgesprächs die Worte nicht verlieren kannst! Das kannst du vermeiden, indem du dich früher vorbereitest, Notizen machst und übst. 6