Young Professionals Day. Gehalt. Berufseinsteiger in der Modebranche. Referent Einar Leichsenring PERRCON textil-jobs Steinbruchweg 7 D Tübingen
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- Maja Lorenz
- vor 8 Jahren
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1 Young Professionals Day Gehalt Berufseinsteiger in der Modebranche Referent Einar Leichsenring PERRCON textil-jobs Steinbruchweg 7 D Tübingen
2 Vortrag im Internet! Grundsätze 1. Datensatz: 561 Personen 2. Nachwuchskraft: Personen nach Abschluss Studium mit bis zu 1 Jahr Berufserfahrung 3. Quellen: Eigene Erhebung gekoppelt mit Daten aus Partnerunternehmen 4. Querschnitt aus 2007 / 2008 / 2009
3 Gehalt Vergleich Jahreseinkommen 07/08/ Facheinzelhandel Filialist Vertikal Industrie Versand Dienstleistung Unternehmensform Im Facheinzelhandel können hohe Gehälter erzielt werden
4 Gehalt Gehälter FEH 07/08/ Ass GL Filialleiter Substi / AL Das Fehlen an entsprechenden Bewerbern ist vermutlich ein Grund, weshalb die Gehälter im Facheinzelhandel relativ konstant geblieben sind.
5 Gehalt Gehälter Filialist 07/08/ Ass. GL Einkauf Substi / AL Beste Verdienstmöglichkeiten für Substituten / Abteilungsleitung
6 Gehalt Gehälter Vertikal Vertrieb 07/08/ FL Substi/AL Im Verhältnis zum FEH sind die Gehälter als Substi / AL bei einem Vertikalen niedriger.
7 Gehälter Vertikal Produkt 07/08/ EK Design B-technik Tendenziell steigen die Gehälter im Bereich Produkt bei den Vertikalen
8 Gehälter Industrie Vertrieb 07/08/ Customer Service Vertrieb Retail Retail ist stärker gefragt als Vertrieb
9 Gehälter Industrie Produkt 07/08/ Design PM / EK B-technik Design hat zugelegt, bleibt aber Schlusslicht
10 Gehälter Versandhandel 07/08/ PM / EK B-technik Starker Zuwachs bei Bekleidungstechnikern
11 Gehälter Trainee 07/08/ T Dienstl. T Industrie T Vertikal Trainees werden am besten in der Dienstleistung vergütet
12 Vergleich Gehälter w/m Durchschnitt Frauen Männer Frauen verdienen im Schnitt schlechter als Männer
13 Vergleich Gehälter w/m je Job Ass GL FL/AL Substi Vertrieb Design EK / PM B- technik Bei vielen Jobs haben die Frauen die Nase vorn Frau Mann
14 Berufsverteilung Frauen 10% 7% 10% 29% 37% 7% Ass GL FL / Substi / AL Vertrieb Design / EK / PM B-technik Sonstige Kreative Berufe ziehen Frauen an
15 20% Berufsverteilung Männer 13% 13% 14% 13% 27% Ass. GL FL / Substi / AL Retail Industrie Vertrieb Design /EK / PM B-technik Handelsorientierte und kreative Berufe reizen die Männer am meisten
16 Unternehmenstypen Frauen 30% 7% 3% 14% 22% FEH Filialist Vertikal Industrie Versand Sonstige 24% Zu ca. 60 % arbeiten die Frauen in Handelsformen
17 Unternehmenstypen Männer 13% 20% 34% FEH Filialist Vertikal Industrie 33% Die Industrie ist bei den Männern mit ca. 13 % unterrepräsentiert
18 Zusammensetzung Gehalt ACHTUNG Die Daten sind TENDENZEN Individuelle Unterschiede Regionale Unterschiede Hochschulabsolventen i.d.r. ca ,-- über Fachschulabsolventen Praktische Erfahrungen (Ausbildung, Praktika, Nebenjobs, Engagements, Auslandsaufenhalte) erhöhen i.d.r. die Gehälter
19 Zusammensetzung Gehalt ACHTUNG Internationale Abschlüsse (BA, MBA, etc.) Vorteile in internationalem Umfeld (Ausland, Großkonzerne, etc.) Kaum Vorteile für Karrieren im deutschsprachigen Raum Je größer der Arbeitgeber, desto starrer sind die Gehaltsstrukturen Je kleiner der Arbeitgeber, desto mehr zählt das Verhandlungsgeschick
20 Zusammensetzung Gehalt ACHTUNG Einstiegsgehälter sagen nichts aus über Gehaltsentwicklungen Karrierechancen Berufliche Erfüllung Wirtschaftliche Sicherheit
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