Übersicht Themenvorschläge für Abschlussarbeiten zum nächsten Bewerbungszeitpunkt am 15. Juli 2013

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1 Übersicht Themenvorschläge für Abschlussarbeiten zum nächsten Bewerbungszeitpunkt am 15. Juli 2013 Prof. Dr. Michael Wolff Lehrstuhl für Management und Controlling Göttingen, 26. Juni 2013 Das elektronische und mechanische Vervielfältigen, Aufzeichnen und Speichern der vorliegenden Präsentation als Ganzes oder in Teilen sowie die Weitergabe an Dritte bedarf der vorheriger expliziten Zustimmung des Autors. No parts of this publication may be reproduced, stored in a retrieval system, used in a spreadsheet, or transmitted in any form or any means electronic, mechanical, photocopying, recording, or otherwise without the explicit permission of the author. Copyright 2010 by Lehrstuhl für Management und Controlling Georg-August-Universität. Göttingen All rights reserved.

2 Agenda Bewerbungsprozess und Forschungsschwerpunkte Themenvorschläge Bachelor-Programm Themenvorschläge Master-Programm - 1 -

3 Informationen zum Bewerbungsprozess Voraussetzung: Die Abschlussarbeit muss inhaltlich einem der Themenbereiche Strategische Ausrichtung von Unternehmen, Gestaltung und Wirkung von Corporate Governance Strukturen oder Wertorientierte Unternehmensführung zugeordnet werden können. Wahl des Themas: Es kann grundsätzlich zwischen zwei Typen von Themen gewählt werden: Aus den Forschungsbereichen der Professur oder in Kooperation mit einem Industrieunternehmen Themenvorschläge aus den Forschungsbereichen finden Sie auf den folgenden Seiten Grundsätzlich sind auch eigene Themenvorschläge in den Forschungsbereichen der Professur denkbar. Bitte sprechen Sie dazu im Vorfeld einen Mitarbeiter an, um ihn als Betreuer zu gewinnen. Bewerbungsunterlagen: Für eine Bewerbung nutzen Sie bitte unser Online-Formular (siehe Homepage). Beachten Sie dabei bitte die angegebenen Fristen. Für eine bessere inhaltliche Zuordnung der Abschlussarbeiten und Themen können ergänzend ein Notenauszug, ein Lebenslauf, und für Masterarbeiten das Bachelorzeugnis eingereicht werden. Bei geplanter Abschlussarbeit in Kooperation mit einem Industrieunternehmen erstellen Sie bitte zusätzlich eine Projektskizze / Aufgabenbeschreibung von ca. 1 DIN A4 Seite Bewerbungszeitpunkt: Bewerbungsfrist (Starttermin der Arbeit) 15. Januar (01. Februar 30. April) 15. April (01. Mai 31. Juli) 15. Juli (01. August 31. Oktober) 15. Oktober (01. November 31. Januar) In Abhängigkeit der Lehrstuhlkapazität können unter Umständen nicht alle Bewerbungen berücksichtigt werden Mit der Mitteillung über die Annahme Ihrer Abschlussarbeit wird Ihnen auch Ihr Betreuer genannt Kontakt: Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Dr. Jana Oehmichen - 2 -

4 Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls für Management und Controlling Forschungsschwerpunkte Strategische Ausrichtung von Unternehmen Beschreibung Instrumente zur Ableitung und Bewertung von Strategien zur Weiterentwicklung der Wertschöpfungsmodelle von Unternehmen (z.b. Portfolioansätze, Diversifizierung, Integrations-/ Desintegrations- und Internationalisierungsstrategien) Ansätze zur Implementierung der definierten Unternehmensstrategien (u.a. M&A-Strategien, Change Management) Gestaltung und Wirkung von Corporate Governance Strukturen Determinanten der verschiedenen Corporate Governance-Mechanismen wie z.b. Aufsichtsrats-, Vorstands- und Eigentümer-strukturen und ihre Wirkung auf operative und strategische Unternehmensentscheidungen Gestaltung von Vergütungssystemen für Vorstände und Aufsichtsräte und deren Wirkung auf Unternehmensentscheidungen Wertorientierte Unternehmensführung Instrumente zur Steuerung des Gesamtunternehmens, einzelner Geschäftseinheiten und einzelner Geschäftsprozesse im Sinne einer wertorientierten Unternehmensführung Ansätze zur Gestaltung von Value Based Management-Systemen und ihre Implementierung in der Unternehmenspraxis Berücksichtigung von Aspekten des Nachhaltigkeit in der Unternehmensführung - 3 -

5 Agenda Einführung und Bewerbungsprozess Themenvorschläge Bachelor-Programm Themenvorschläge Master-Programm - 4 -

6 Vorschlag Bachelorarbeiten Nummer und Titel der Arbeit 1. Wissensverarbeitung zwischen Mutter- und Tochtergesellschaft in internationalen Konzernen 2. Profile der Vorstandsvorsitzenden deutscher Unternehmen 3. Wertorientierte Kennzahlen ein Case-Study basierter Ansatz 4. Macht und Unternehmensführung eine konzeptionelle Untersuchung des Verhältnis von Vorständen und Aufsichtsräten 5. Stakeholder Theorie und Ihre Bedeutung für die internationale Corporate Governance Forschung 6. Die Rolle von Zeit und Fristigkeit in der Anreiz- und Motivationsforschung 7. Mitbestimmung around the world eine konzeptionelle Untersuchung 8. Vorstandsvergütung in Familienunternehmen 9. Behavioral Agency Theory und ihre Bedeutung in der Vergütungsforschung 10. Anreizsysteme und ihre Auswirkung auf den Erfolg von M&A Entscheidungen Typ der Arbeit - 5 -

7 Agenda Einführung und Bewerbungsprozess Themenvorschläge Bachelor-Programm Themenvorschläge Master-Programm - 6 -

8 Vorschlag Masterarbeiten Nummer und Titel der Arbeit 1. Entwicklung eines Compliance Systems am Beispiel einer Hochschule Typ der Arbeit 2. Aufsichtsratsausschüsse und ihre Erfolgswirkung eine empirische Untersuchung USamerikanischer und europäischer Unternehmen 3. Inside Ownership Determinanten und Konsequenzen des Aktienkaufs und verkaufs durch aktive Vorstände in Europa und den USA 4. Determinanten von Vorstandsvergütungssystemen eine empirische Untersuchung europäischer Unternehmen 5. Die Rolle von Analysten-Ratings in der europäischen und amerikanischen Corporate Governance Landschaft 6. Mitbestimmung around the world eine empirische Untersuchung von Wirkungen und Determinanten 7. Karrierepfade US-amerikanischer CEOs eine empirische Untersuchung 8. Analyse der Langfristigkeit von Vergütungssystemen europäischer Aktiengesellschaften 9. Die Gestaltung von Value-Based-Management Systemen in Europa und den USA - 7 -

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