Ausbildung in systemischer Strukturaufstellung mit ganzheitlicher Haltung

Transkript

1 Detailprogamm Do Sa , 6 Module à 3 Tage Ausbildung in systemischer Strukturaufstellung mit ganzheitlicher Haltung

2 Aufstellungen sind eine mächtige Einladung für große Prozesse. Aus dem Zusammenwirken von Menschen, Energien, Wissen und Wirklichkeiten entsteht ein neuer Raum, in dem oft überraschende Ergebnisse und Lösungen möglich werden. In einer Aufstellung werden die inneren Bilder, die wir über eine Situation, ein Problem oder ein Anliegen haben, nach außen verlagert und symbolisch dargestellt. Mithilfe von RepräsentantInnen für die Anteile und Personen unseres Lebens bekommen wir neue Einblicke in unsere Ausgangssituation. Vor allem aber können wir unser Leben harmonisch verändern und ins Gleichgewicht bringen. Ausbildung in ganzheitlicher Strukturaufstellung Grundlage der angebotenen Weiterbildung ist die systemische Strukturaufstellung, wie sie von Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd entwickelt wurde. Der Prozess ist lösungsorientiert, das bedeutet, dass wir Probleme als bisher nicht erfolgreiche Lösungsversuche annehmen und nicht auf ihre Ursachen hin analysieren. Eine Aufstellung gibt neuen Lösungskonstruktionen Raum. Dabei geht es nicht um die Suche nach Wahrheiten, sondern um sinnvolle Möglichkeiten, die das Leben verbessern. Die Aufstellungsarbeit wird kombiniert mit einer ganzheitlichen und spirituellen Lebens-Philosophie, der symbolischen Lösungsorientierung innerer Bilder und der Kraft hypnotherapeutischer Umdeutungen. Dadurch können auch verzwickte Lebenssituationen mit Tiefe, Humor und spielerischer Leichtigkeit gelöst werden. Denn Lösungen finden sich überall vielleicht sogar gerade dort, wo wir sie gar nicht vermuten. Der entscheidende Unterschied liegt vor allem in der Haltung, in der GastgeberInnen eine Aufstellung leiten. Persönlichkeitsentwicklung und Zugang zu den eigenen Ressourcen in einem größeren Sinn-Zusammenhang sind daher entscheidende Elemente dieser Weiterbildung. Die vermittelte Technik bzw. Grammatik für die systemische Strukturaufstellung ist ein wichtiges Werkzeug, das es möglich machen soll, das eigene Blickfeld zu öffnen, um damit auch den KlientInnen kreative, neue Lösungsbilder anzubieten. Methodik Wir arbeiten in allen Modulen mit konkreten Aufstellungen zu Themen der TeilnehmerInnen, systemischen Fragetechniken und hypnotherapeutischen Sprechweisen. Die TeilnehmerInnen sind eingeladen im Kurs praktische Übungen zu machen, Aufstellungen durchzuführen und ihr Wissen im geschützten Rahmen von Peergroups auszuprobieren, um Sicherheit für die Anwendung zu bekommen. Ein ausführliches Skriptum erklärt die Grundlagen der Aufstellungsarbeit, bietet zahlreiche Beispiele zum Nachlesen und Anregungen zum Lernen und Wiedererinnern. Die TeilnehmerInnen sind außerdem aufgefordert an stattfindenden Aufstellungen (der Lehrgangsleiterin und auch von anderen Anbietern) teilzunehmen, um zusätzliche Erfahrungen zu sammeln. Um das Abschlusszertifikat zu erhalten, ist eine Teilnahme an 30 Aufstellungen außerhalb des Lehrganges nachzuweisen. Im Abschlussmodul leitet jede/r TeilnehmerIn eine eigene Aufstellung. Das gilt dann auch als Abschlussprüfung.

3 Didaktik und Lernmethoden In den Seminaren wird mit folgenden didaktischen-methodischen Grundsätzen bzw. Methoden gearbeitet: > Trainerinputs > Kleingruppenarbeiten > Übungen > Arbeiten an individuellen Themen der Teilnehmer/innen > Feedback > Austausch > Peer-Groups > Supervisionen > anonymisierte Fallbeispiele aus der Praxis der Lehrgangsleiterin aus ihrer Tätigkeit > Integration der Lerninhalte am Ende des Lehrganges Zielgruppen Menschen, die bereits eine beratende Ausbildung oder entsprechende Vorerfahrung in der Arbeit mit Menschen haben. Die Passgenauigkeit der Ausbildung kann in einem persönlichen Vorgespräch (auch per Telefon oder Skype möglich) abgeklärt werden. Lehrgangsleiterin und Supervision Lehrgangsleiterin Eva Gütlinger, Linz Systemische Beraterin nach SySt München, Lebens- und Sozialberaterin, selbständige Coach und Trainerin seit 2003, Soziologin, Autorin Supervisor ist Alexander Huber, Klausen. Ausbildung bei Eva Gütlinger Supervisorin ist Marion Rigo,Villanders. Ausbildung bei Eva Gütlinger

4 e und Inhalte Modul 1 Do Sa Weltbild Wir beschäftigen uns mit der inneren Haltung einer systemisch-konstruktivistischen Philosophie, die lösungsorientierte Gastgeberschaft in Aufstellungen ermöglicht. Ganzheitliche Sichtweisen und kreative Zugänge ergänzen die persönliche Basis. Wichtiges Element in der Aufstellungsarbeit sind die Vorgespräche, die einerseits eine Themeneingrenzung liefern und den Fokus andererseits bereits in Richtung Lösung lenken. Fragetechniken und hypnotherapeutische Reframingmethoden sind wertvolle Werkzeuge für Vorgespräch und Aufstellungen. Modul 2 Do Sa Werkzeugkoffer Die Aufhebung von Überlagerungen und Verwechslungen, Einbeziehungen, Umstellungen und Sortierungsprozesse sind nur einige der zahlreichen Werkzeuge, die Aufstellungen leichter gelingen lassen. Sie helfen der Intuition der GastgeberInnen, Lösungen im Sinne der im Vorgespräch gesetzten Zielsetzung sichtbar zu machen. Modul 3 Do Sa Strukturen Die EntwicklerInnen der systemischen Strukturaufstellung Insa Sparrer und Matthias Varga von Kibéd haben ein sinnvolles System von Grammatik für Aufstellungen entwickelt, das die Handhabung von komplexen Themen erleichtert. Grammatik wird zur Selbstverständlichkeit, wenn wir die transverbale Sprache der Aufstellungen lernen. Strukturen sind das Geflecht, die den Lebensthemen, Problemen und Lösungen zugrunde liegen. Verändern wir die inneren Strukturen, sind äußere Entwicklungen leicht. Modul 4 Do. 04. Sa Aufstellungen in der Einzelarbeit Aufstellungen können mit Hilfe von RepräsentantInnen, aber auch mit Hilfe von Bodenankern oder Symbolen durchgeführt werden. Diese Methoden eigenen sich besonders für die Einzelarbeit mit KlientInnen oder Aufstellungsminiaturen. Die Kenntnis von Aufstellungen und ihren zugrunde liegenden Prinzipien sind eine wertvolle Ressource auch für Coachingund Beratungsprozesse. Wir vertiefen die hypnotherapeutischen Grundlagen und erarbeiten neue Lösungswege.

5 Modul 5 Do Sa Sprechen verfeinern Die Sprache der Aufstellungen wird immer feiner, je mehr wir sie sprechen. Wir arbeiten gemeinsam an Themen und Lösungen und entwickeln noch mehr Möglichkeiten, um Aufstellungen und heilsames Arbeiten mit Menschen in die eigene Praxis zu übersetzen. Aufstellungen leben ganz besonders auch von der Person des Gastgebers/der Gastgeberin. Wir stärken die eigenen Zugänge und kreativen Methoden, die von Person zu Person unterschiedlich sind. Modul 6 Do Sa Abschließen und nach außen tragen Im Abschlussmodul ergänzen wir noch fehlende Bausteine und feiern gemeinsam die erreichte Sprechfertigkeit. In kleinen, von den TeilnehmerInnen geleiteten Aufstellungen wird ein Lernprozess abgeschlossen. Feedback und Anerkennung ermöglicht gemeinsames Wachsen, das schlussendlich in die eigene Arbeit integriert werden kann. Supervisionsnachmittage Sa Marion Rigo Sa Alexander Huber Sa Marion Rigo Sa Alexander Huber Sa Marion Rigo Sa Alexander Huber Aufbau und Umfang 18 Tage (6 Module à 3 Tage ) 144 Std. à 60 Min., 192 Wbh 24 Std. Supervision

6 Übersichtskalender Februar 2019 März 2019 April 2019 KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So Mai 2019 Juni 2019 Juli 2019 KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So August 2019 September 2019 Oktober 2019 KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So KW Mo Di Mi Do Fr Sa So Veranstaltungsort für alle e des Lehrgangs ist das Bildungshaus Kloster Neustift in Vahrn bei Brixen. Preis und Leistung 2.160,- EUR

7 Fördermöglichkeiten der Deutschen Berufsbildung Für Einzelpersonen Ansuchen können Personen mit privatrechtlichem Arbeitsvertrag, Personen, die nachweislich auf Arbeitssuche sind sowie Personen, die in die Lohnausgleichskasse oder Mobilitätsliste eingetragen sind. Für die Gewährung eines finanziellen Beitrages ist es in jedem Fall erforderlich, vor Beginn der Weiterbildungsmaßnahme ein entsprechendes Gesuch einzureichen. Die Gesuche sind persönlich abzugeben oder per Post zu übermitteln. Gültig ist in jedem Fall der Eingangsstempel der Deutschen Berufsbildung und nicht der Poststempel. Weitere Informationen unter Ansprechpartnerin: Inge Clementi, Tel , Für Unternehmen Ansuchen können Unternehmen, deren Inhaber und Mitarbeiter an offenen, überbetrieblichen oder internen Weiterbildungsmaßnahmen teilnehmen. Für die Gewährung eines finanziellen Beitrages ist es in jedem Fall erforderlich, vor Beginn der Weiterbildungsmaßnahme ein entsprechendes Gesuch einzureichen. Die Gesuche sind persönlich abzugeben oder per Post zu übermitteln. Gültig ist in jedem Fall der Eingangsstempel der Deutschen Berufsbildung und nicht der Poststempel. Weitere Informationen unter Ansprechpartner: Michaela Rogger, Tel , Thomas Prunner, Tel , Weitere Informationen und Anmeldung Für weitere Informationen bitten wir Sie, sich telefonisch oder per an uns zu wenden. Um sich zum Lehrgang anzumelden, reichen Sie bitte das ausgefüllte Anmeldeformular mit verbindlicher Annahme der angeführten Bedingungen per , Fax oder Post ein und überweisen die Lehrgangsgebühr. Bildungshaus Kloster Neustift Ansprechpartnerin: Elisabeth Steger Stiftstr. 1, I Vahrn (BZ) Tel Fax