PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH

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1 PfA Praktikerforum Arbeits- und Wirtschaftsrecht GmbH Überstunden - Arbeitsrechtliche Vorschriften und sachgerechte Lösungswege Erfahren Sie das Wichtigste zu: Grundlagen und Rechtsquellen Arbeitszeitgesetze, insbesondere ArbZG Individualverträge, Tarifverträge, Betriebsvereinbarung Definitionen und Grenzfälle, z.b. Fahrzeiten, Ruhepausen, Umkleidezeiten, Dienstreisen Abgrenzung Überstunden Schicht-, Nacht- und Sonntagsarbeit Bereitschaft, Rufbereitschaft, planmäßige Mehrarbeit Formulierungsvorschläge für die Praxis Ableistung von Überstunden Pflicht zur Leistung von Überstunden durch Arbeitnehmer Pflicht zur Gewährung von Überstunden durch Arbeitgeber Direktionsrecht Vergütung von Überstunden Vergütung, Freizeitausgleich, pauschale Abgeltung Zulässigkeit allgemeiner Geschäftsbedingungen Vergütung bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses, Krankheit, Urlaub Überstunden in der gerichtlichen Praxis Darlegungs- und Beweislast Einwendungen des Arbeitgebers Aktuelle Rechtsprechungsurteile Überstunden bei flexiblen Arbeitszeitmodellen Jahresarbeitszeit, Arbeitszeitkonten Gleitzeit, Abrufarbeit Sabbatical Überstunden und betriebliche Mitbestimmung Umfang des Mitbestimmungsrechts des Betriebsrats Beispiele zulässiger Betriebsvereinbarungen zu Überstunden Checklisten, Handlungsempfehlungen und Tipps für die Praxis

2 Zum Thema: Überstunden sind oft Streitpunkt im Arbeitsverhältnis (auch innerhalb der Belegschaft) und können empfindlich das Betriebsklima beeinträchtigen. Beginnend damit, wer wann wie viele Überstunden leisten muss, bis hin zur Frage der Entlohnung bzw. des Freizeitausgleichs. Bei mitbestimmten Unternehmen kann zudem der Betriebsrat eine Hürde darstellen. Überstunden sind aber heutzutage ein Instrument der Flexibilität und somit in der Unternehmenspraxis unabdingbar. Sie sind ein nicht wegzudenkender Bestandteil der Personalpolitik, um zeitnah auf kurzfristig anfallenden höheren Bedarf an Arbeitskapazität reagieren zu können. Je größer die Fachpersonalknappheit wird, desto e- her werden i.d.r. Überstunden eingesetzt, um Personalmangel aufzufangen. Kommt es kurzfristig zu einem Arbeitsanfall, bietet sich unter diesem Gesichtspunkt die Anordnung von Mehrarbeit an. Neben der Möglichkeit des Arbeitgebers, Überstunden- Regelungen anzuordnen, sind die vertraglichen Grundlagen maßgebend. Hierzu gehören der Arbeitsvertrag, der Tarifvertrag sowie die Betriebsvereinbarung. Das Seminar behandelt nun alle im Betriebsalltag auftauchenden Probleme und relevanten Punkte bei Überstunden, so zum Beispiel: Ihr Nutzen: Sie kennen die Grundlagen und Rechtsquellen von Überstunden und können diese in der Praxis rechtssicher anwenden, insbesondere das ArbZG. Sie können Überstunden von anderen Formen der Mehrarbeit (z.b. Fahrzeiten, Ruhepausen, Umkleidezeiten, Dienstreisen usw.) unterscheiden. Sie wissen als Arbeitgeber, wann Sie die Pflicht zur Leistung von Überstunden durch Arbeitnehmer anordnen können. Sie besitzen einen Überblick über die Mitbestimmungsrechte als Betriebsrat bei Überstunden. Sie wissen, welche verschiedene Varianten es gibt, geleistete Überstunden auszugleichen (insbesondere Arbeitszeitkonten). Woraus ergibt sich ein Anspruch auf Sie kennen die aktuelle Rechtsprechung Überstundenbezahlung? zum Thema Überstunden. Was ist, wenn Überstunden auch ohne ausdrückliche Anordnung geleistet werden? Wer trägt im Zweifelsfall die Beweislast für geleistete Überstunden? Kann der Anspruch auf Überstundenbezahlung entfallen? Neben einer genauen Definition von Überstunden und anderen Formen der Überschreitung der Höchstarbeitszeiten in verschiedenen Bereichen wie Betrieben, Kliniken, Pflegeeinrichtungen usw. zeigt das Seminar die rechtlichen Grenzen der Überstunden auf. Erörtert werden zum einen spezielle Fragen zur Anordnung von Mehrarbeit, insbesondere die konkreten Voraussetzungen und die rechtlichen Rahmenbedingungen. Thematisiert werden von den Referenten zudem die Vereinbarung einer Pauschalabgeltung und eventuelle Folgeprobleme. Auch die Untersuchung von Klauseln, die Überstundenzuschläge an die Überschreitung der regelmäßigen betrieblichen Arbeitszeit wird kritische überprüft. Darüber hinaus wird im Seminar auf arbeitsrechtliche Regelungen eingegangen, soweit ihnen bei der Ableistung von Überstunden besondere Bedeutung zukommt, wie beispielsweise die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfalle, das Urlaubsentgelt oder die betriebliche Mitbestimmung. Am Ende des Seminars beschäftigen sich die Referenten mit der Frage, wie Überstunden und Mehrheit in Form von Langzeitkonten bzw. Lebensarbeitszeitkonten gespeichert werden können, wobei während der Diskussion sicher deren Insolvenzsicherung als ein Schwerpunkt heraus kristallisieren dürfte.

3 Allgemeine organisatorische Hinweise: Teilnehmerkreis Das Seminar richtet sich sowohl an Arbeitgeber, Führungskräfte, Personalreferenten und Mitarbeiter der Personal- und Rechtsabteilungen als auch an Betriebs- bzw. Personalräte. Die in dem Seminar vermittelten Kenntnisse sind gem. 37 Abs. 6 BetrVG / 46 Abs. 6 BPersVG erforderlich. Veranstaltungsablauf Der Seminarbeginn ist bei allen Veranstaltungsterminen für 9.00 Uhr vorgesehen und mit einem Begrüßungskaffee ab 8.45 Uhr vor unserem jeweiligen Tagungsraum verbunden. Die Veranstaltungen werden für ein gemeinsames Mittagessen und zwei Kaffeepausen unterbrochen Das Seminarende ist jeweils für Uhr vorgesehen. Seminargebühren Die Seminargebühr für diese Veranstaltungen beträgt nur 320,00 zzgl. MwSt. Im Seminarpreis enthalten sind das Mittagessen, die Tagungsgetränke, die Kaffeepausen sowie die umfangreichen Seminarunterlagen. Übernachtung im Tagungshotel Sollten Sie in unserem Tagungshotel übernachten wollen, kümmern wir uns gerne um die Reservierung und die Buchung eines Zimmers zu unseren günstigen Sonderkonditionen. Unser Service-Team steht Ihnen unter von Montag bis Freitag in der Zeit von 9.00 Uhr bis Uhr zur Verfügung und freut sich, Ihnen behilflich sein zu dürfen. Ihr Referent RAin Stefanie Schweitzer Fachanwältin für Arbeitsrecht in Bad Dürkheim Frau Stefanie Schweitzer ist als Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Schweitzer & Schweitzer in Bad Dürkheim tätig. Nach ihrem Studium an der Universität Mannheim und dem Referendariat im Landgerichtsbezirk Frankenthal ist sie nunmehr seit 2001 als Rechtsanwältin zugelassen, wobei sie seit 2005 den Fachanwaltstitel für Arbeitsrecht führt. Der Schwerpunkt ihrer beruflichen Tätigkeit liegt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts. So steht sie Arbeitgebern, Betriebsräten sowie Arbeitnehmern als Rechtsberaterin in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten zur Verfügung und vertritt diese in allen Bereichen sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich.

4 Veranstaltungsorte und Termine im Überblick: Mittwoch, den 05. November 2008, in Frankfurt a. M. im InterCity Hotel Airport Das direkt auf dem Flughafengelände gelegene InterCity Hotel Frankfurt Airport besticht mit einem Ambiente in frohen Farben und konsequentem Design. Das zur Steigenberger- Gruppe zählende Haus ist modern und unkonventionell und bietet den richtigen Rahmen für unsere Veranstaltung. Der Airport-Shuttle-Service sorgt für eine problemlose Anreise. Die lichtdurchfluteten Tagungsräume sind mit modernster Tagungstechnik ausgestattet. Kategorie: 4 Sterne InterCityHotel Frankfurt Airport CargoCity Süd Frankfurt Tel.: (0 69) Fax: (0 69) Dienstag, den 25. November 2008, in Köln im Holiday Inn Am Stadtwald Das Hotel liegt direkt am Stadtwald, mitten im Grünen in einer gepflegten Parkanlage. Diese Lage, abseits von Lärm und Hektik, ist nicht gleichbedeutend mit Abgeschiedenheit. Das Autobahnkreuz Köln-West und die Kölner Innenstadt sind in wenigen Minuten zu erreichen. Modern ausgestattete Tagungsräume und ein erfahrenes Team machen das Holiday Inn Am Stadtwald zu einem idealen Veranstaltungsort. Kategorie: 4 Sterne Holiday Inn Köln Dürener Strasse Köln Tel: (0) 221/ Fax: (0) 221/ Dienstag, den 09. Dezember 2008, in München im Best Western Cristal Direkt im Münchner Zentrum gelegen, bietet das Best Western Hotel Cristal eine gehobene Ausstattung in angenehm persönlicher Atmosphäre. Durch die Bahnhofsnähe hat das Haus eine sehr gute Verkehrsanbindung. Die erst kürzlich eröffneten Tagungsräume verfügen über modernste Technik, sind von Tageslicht durchflutet und laden ein zu konzentriertem und entspanntem Arbeiten. Kategorie: 4 Sterne Best Western Cristal Schwanthalerstraße München München Tel: (0) Fax: (0)

5 Veranstaltungsorte und Termine im Überblick: Dienstag, den 20. Januar 2009, in Berlin im Holiday Inn Berlin Mitte Das Holiday Inn Berlin Mitte liegt nahe der kulturellen und historischen Mitte Berlins direkt am S-/ U-Bahnhof Gesundbrunnen, dem zukünftigen Fernbahnhof der Deutschen Bahn. Das moderne Tagungshotel liegt somit zentral und dennoch ruhig am Humboldthain, der zum Joggen und Relaxen einlädt. Kategorie: 4 Sterne Holiday Inn Berlin Mitte Hochststrasse 2-3 Berlin, Tel.: Fax: Dienstag, den 17. Februar 2009, in Stuttgart im Mercure Stuttgart City Center Das Mercure Stuttgart City Center befindet sich in direkter Nähe des Hauptbahnhofs und des Messegelände Killesberg. Seine zentrale Lage machen es zu einem idealen Tagungsort. Das Interieur des gesamten Hotels überrascht durch seine konsequent moderne und funktionale, dennoch äußerst behagliche Atmosphäre. Für Veranstaltungen stehen helle Tagungsräume zur Verfügung, die alle Annehmlichkeiten eines modernen Tagungszentrums bieten. Kategorie: 4 Sterne Mercure Stuttgart City Center Heilbronner Straße Stuttgart Tel.: Fax: PfA-Inhouse-Seminare+++ -Firmeninterne Schulungen zu allen arbeits- und sozialrechtlichen Themen Maßgeschneidert für Ihre betrieblichen Bedürfnisse- Inhouse-Seminare der PfA Die Vorteile eines Inhouse-Seminars liegen klar auf der Hand: Wir vermitteln Ihnen Seminarinhalte, die passgenau auf Ihren Bedarf und Ihre Wünsche abgestimmt sind und die Ihnen einen einheitlichen Wissensstand garantieren. Unsere firmeninternen Schulungen konzentrieren sich auf Ihre konkrete betriebliche Situation. Dies spart Zeit und Geld und hilft dabei, anstehende Aufgaben gemeinsam zu lösen. Erfahrene Juristen und Fachanwälte begleiten Sie von Ihrer Anfrage bis zur Durchführung des Seminars. Kompetente Referenten sorgen für eine effektive Wissensvermittlung. Anfragen für eine Inhouse-Veranstaltung richten Sie bitte an unsere Programm-Koordinatorin, Frau Karin Rothkegel, die Ihnen umgehend und kostenfrei ein individuelles schriftliches Veranstaltungsangebot unterbreiten wird. Infos & Anmeldung unter: Tel.: / Fax: / oder unter seminare@pfa-arbeitsrecht.de Internet:

6 Überstunden - Arbeitsrechtliche Vorschriften und sachgerechte Lösungswege Seminar-Gebühr 320,00 Seminaranmeldung für (bitte ankreuzen): Mittwoch, den 05. November 2008, in Frankfurt a. M. im InterCity Hotel Airport Dienstag, den 25. November 2008, in Köln im Holiday Inn Am Stadtwald Dienstag, den 09. Dezember 2008, in München im Best Western Cristal zzgl. MwSt. Dienstag, den 20. Januar 2009, in Berlin im Holiday Inn Berlin Mitte Dienstag, den 17. Februar 2009, in Stuttgart im Mercure Stuttgart City Center Anmeldung bitte ausfüllen und an: faxen... Name / Vorname Abteilung / Position Firma / PfA-Card Nr. Straße / Postfach PLZ / Ort Telefon / Telefax mit Übernachtung von Nichtraucher Raucher ohne Übernachtung bis Ich möchte Informationen zu Inhouse-Seminaren. Bitte nehmen Sie Kontakt mit mir auf. Seminarthema Datum Unterschrift Wer entscheidet über Ihre Teilnahme? Ich selbst oder Name Position Falls Sie noch Fragen haben, wird Ihnen unser Serviceteam gerne behilflich sein. Tel.: / Postfach Frechen seminare@pfa-arbeitsrecht.de Internet: