WAS SIND SIE WERT? BERUFSEINSTIEG IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

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1 WAS SIND SIE WERT? BERUFSEINSTIEG IN DER METALL- UND ELEKTROINDUSTRIE

2 WELCHE INFOS BIETEN WIR IHNEN? Einstiegsgehälter für Akademikerinnen und Akademiker Entgelt-Bestandteile Basis Tücken beim Entgelt Zielentgelt Jährliche Entgeltüberprüfung Der Arbeitsvertrag Nützliche Adressen und Unterstützung 2 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

3 BERUFSEINSTIEG UND ENTGELT

4 QUALITÄT DER ARBEIT WAS IST IHNEN WICHTIG? Qualifizierungsmöglichkeiten? Entwicklungsmöglichkeiten? Teamarbeit oder Einzelkämpfer/in? Möglichkeit ins Ausland zu gehen? Wöchentliche Arbeitszeit? Wie viel Urlaub? Vereinbarkeit Arbeit und Leben? Sonstige Leistungen oder Vergünstigungen? (zum Beispiel Diensthandy, Jobticket, Zuschüsse zum Fitnessstudio, Rabatte im Unternehmensshop, etc.) 4 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

5 TÜCKEN BEI DER GEHALTSVERHANDLUNG Gehalt muss bei der Bewerbung angegeben werden Gehalt ist fixiert durch interne Organisation 5 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

6 RECHTSSYSTEMATIK GG Gesetz Tarifvertrag Betriebsvereinbarung Arbeitsvertrag 6 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

7 VORTEIL TARIFVERTRAG Nach Tarif Nach Gesetz Arbeitszeit pro Woche 35 Stunden 48 Stunden Arbeitswoche Montag - Freitag Montag - Samstag Urlaub 30 Arbeitstage 24 Werktage Urlaubsgeld 50 % pro Urlaubstag Kein Anspruch Weihnachtsgeld Bis zu 60% je nach Betriebszugehörigkeit und Tarifgebiet Kein Anspruch 7 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

8 JAHRESEINKOMMEN VON AKADEMIKER/INNEN MIT BIS ZU DREI JAHREN BERUFSERFAHRUNG IN M+E Fächergruppen Jahresentgelt ohne Tarifvertrag Jahresentgelt mit Tarifvertrag Ingenieurwissenschaft, Mathematik, Physik Euro Euro +18,5 % Wirtschaftswissenschaft Euro Euro +24,6% Quelle: WSI Lohnspiegeldatenbank Die Beschäftigten haben unterschiedliche Arbeitsstunden in der Woche. Um die Monatsverdienste zu berechnen, werden zunächst die Verdienstangaben auf einen Stundenlohn standardisiert. Der Monatsverdienst wird im zweiten Schritt auf Basis von 35 Wochenstunden berechnet. 8 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

9 9 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

10 ENTGELTE NACH TARIFVERTRAG Einstiegseinkommen nach ERA ab auf Basis einer 35 h/w in Osnabrück in Euro EG 10 Eingangsstufe EG 11 Eingangsstufe Monatsgrundentgelt Monatsentgelt inkl. durchschnittlicher Leistungszulage 10% Entgelt für 12 Monate Urlaubsgeld (50% für 30 Tage) Sonderzahlung (25% von Zwischensumme) Jahresentgelt tarifliches Zusatzgeld (27,5 % vom Monatsentgelt) Festbetrag (ab 2020 tarifdynamisch) Jahresentgelt WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

11 ENTGELTE NACH TARIFVERTRAG Einstiegseinkommen nach ERA ab auf Basis einer 35 h/w in Niedersachsen in Euro EG 11 Stufe A EG 12 Stufe A Monatsgrundentgelt Monatsentgelt inkl. durchschnittlicher Leistungszulage 10% Entgelt für 12 Monate Urlaubsgeld (50% für 30 Tage) Sonderzahlung (25% von Zwischensumme) Jahresentgelt tarifliches Zusatzgeld (27,5 % vom Monatsentgelt) Festbetrag (ab 2020 tarifdynamisch) Jahresentgelt WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

12 ENTGELTE NACH TARIFVERTRAG Einstiegseinkommen nach ERA ab auf Basis einer 35 h/w in Niedersachsen in Euro EG 11 Stufe B EG 12 Stufe B Monatsgrundentgelt Monatsentgelt inkl. durchschnittlicher Leistungszulage 10% Entgelt für 12 Monate Urlaubsgeld (50% für 30 Tage) Sonderzahlung (35% von Zwischensumme) Jahresentgelt tarifliches Zusatzgeld (27,5 % vom Monatsentgelt) Festbetrag (ab 2020 tarifdynamisch) Jahresentgelt WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

13 BEISPIEL BRUTTO NETTO Euro brutto als Berufseinsteiger/-in Bachelor in der M+E-Industrie Niedersachsen 25 Jahre, ledig, ohne Kinder, kirchensteuerpflichtig Brutto Solidaritätszuschlag 679,32 Kirchensteuer 1.111,68 Lohnsteuer ,92 Rentenversicherung 5.576,56 Arbeitslosenversicherung 899,45 Krankenversicherung (1,1 % Zusatzbeitrag) 4.460,40 Pflegeversicherung 809,78 Netto ,90 13 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

14 TÜCKE 1 DAS ZIELENTGELT Tücke 1: Ziel -Entgelte Beispiel (Jahresentgelt): Ziel übertroffen 160% Ziel erreicht 100% Garantie-Einkommen 70% Tücke 2: Jährliche Entgeltüberprüfung 14 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

15 DER ARBEITSVERTRAG

16 TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG: ACHTEN SIE AUF die genaue Angabe des Arbeitgebers mit Adresse die genaue Angabe des Arbeitsortes Arbeitszeit die präzise Beschreibung der Tätigkeit die genaue Zusammensetzung des Einkommens die Urlaubsdauer Kündigungsfrist Betriebliche Altersvorsorge 16 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

17 NÜTZLICHE ADRESSEN UND UNTERSTÜTZUNG

18 WO GIBT ES WERTVOLLE INFORMATIONEN? Beim Betriebsrat der kennt das Unternehmen am besten Bei der IG Metall vielfältige Informationen und Netzwerke für Exkursionen, Praktika, gute Kontakte in die Unternehmen: Portal der IG Metall für Studierende und Absolventen/-innen Fundgrube zu Arbeitsrecht, Informationen rund um den Job 18 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

19 HOCHSCHULINFORMATIONSBUERO UNTERSTÜTZUNG IM STUDIUM UND BERUF Netzwerk, Beratung und Informationen Veranstaltungen und Betriebsexkursionen Kostenfreies Seminarangebot Kostenfreie ISIC-Card Rechtsschutz Aktiv bleiben/werden Unterstützung und Kontakte zu Betrieben: Praktikum, Nebenjob, Berufseinstieg, Abschlussarbeiten Prüfung von Arbeits- und Praktikaverträgen sowie -Zeugnissen Schnittstelle Zeitschrift für Studierende 19 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

20 KONTAKT VOR ORT IG Metall Osnabrück: Fabian Schaper hib Osnabrück 20 WAS SIND SIE WERT? TIPPS ZUM ARBEITSVERTRAG

21 VIELEN DANK FÜR DIE AUFMERKSAMKEIT!