FÜRSTENBERG-PERFORMANCE-INDEX 2011

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1 FÜRSTENBERG-PERFORMANCE-INDEX 2011 Stand: Februar 2011 Wissenschaftliche Begleitung: Prof. Dr. Peter Berger Datenerhebung: forsa (Februar 2011) Volkswirtschaftliche Interpretation: Hamburgisches WeltWirtschaftsInstitut (HWWI)

2 Konzeption: Durchführung: Wissenschaftliche Begleitung: Befragte: Aussagekraft: Methode: Fürstenberg Institut GmbH forsa Prof. Dr. Peter Berger 2000 Arbeitnehmer (m/w) in Deutschland Repräsentative Untersuchung für Deutschland Telefoninterviews, forsa-demografie-monitor

3 Arbeitnehmer in Deutschland leiden unter einer Vielzahl von Beschwerden und Problemen: 62 % leiden an körperlichen Beschwerden, 69 % haben psychische oder soziale Probleme, 48 % haben private oder familiäre Sorgen.

4 Diese Beschwerden und Probleme bringen sie mit an ihren Arbeitsplatz, wo sie zusätzlichen Belastungen ausgesetzt sind: 84 % der Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich durch die Bedingungen an ihrem Arbeitsplatz belastet.

5 Beschwerden und Probleme der Arbeitnehmer in Deutschland Probleme bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben Probleme am Arbeitsplatz psychische oder soziale Probleme körperliche Beschwerden private oder familiäre Sorgen Arbeitnehmer in % 41 48

6 Körperliche Beschwerden Rücken- oder Gliederschmerzen Schlafstörungen Kopfschmerzen Allergien Herz- oder Kreislaufbeschwerden Bauchschmerzen oder Verdauungsbeschwerden keine körperlichen Beschwerden Arbeitnehmer in %

7 Psychische oder soziale Probleme Stress Erschöpfung Müdigkeit Depressive Verstimmungen Rauchen Überforderung Alkohol/Medikamente keine psychischen oder sozialen Probleme Arbeitnehmer in % 31

8 Familiäre oder private Sorgen Sorgen um einen Familienangehörigen Geldsorgen Belastung durch pflegebedürftige Familienangehörige Konflikte in Partnerschaft und Familie Probleme mit der Kinderbetreuung während der Arbeitszeit keine privaten oder familiären Sorgen Arbeitnehmer in %

9 Probleme bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben keine Möglichkeit, den Beruf von zu Hause auszuüben 62 Unternehmen bietet keine Beratungsangebote f. Erziehungs- und Familienfragen Unternehmen bietet keine Hilfe bei der Kinderbetreuung Unternehmen bietet keine Beratungsangebote f. berufliche, private, gesundheitliche Fragen keine Möglichkeit, die Arbeitszeit flexibel einzuteilen Vorgesetzte nehmen familiäre Verpflichtungen nicht ernst Probleme bei der Kinderbetreuung können am Arbeitsplatz nicht offen angesprochen werden keine Probleme bei der Vereinbarung von Beruf und Famile Arbeitnehmer in %

10 Belastungen am Arbeitsplatz hoher Leistungsdruck fehlende Anerkennung für die Arbeit zahlreiche innerbetriebliche Veränderungen schlechte Führung durch den Vorgesetzten fehlende Möglichkeiten, die volle Leistung zu bringen kein Vertrauen in die Unternehmensleitung fehlende Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen ungerechte Behandlung im Unternehmen fehlendes Zusammengehörigkeitsgefühl im Team Gesundheitsgefahren am Arbeitsplatz Kontrolle und Überwachung am Arbeitsplatz schlechte Arbeitsplatzausstattung Konflikte mit Kollegen Konflikte mit Vorgesetzten Angst vor Verlust Ihres Arbeitsplatzes habe keine Probleme am Arbeitsplatz 12 Arbeitnehmer in %

11 Performance-Studie 2010 Arbeitnehmer in Deutschland fühlen sich am Arbeitsplatz leistungsgemindert durch... körperliche Beschwerden psychische oder soziale Probleme familiäre oder private Sorgen 31 Probleme bei der Vereinbarung von Beruf und Familie Probleme am Arbeitsplatz Gesamtheit von körperlichen, psychischen, privaten oder 79 Arbeitnehmer in %

12 Performance-Studie 2010 Leistungseinbußen in Deutschland durch... körperliche Beschwerden psychische oder soziale Probleme familiäre oder private Sorgen 7 Probleme bei der Vereinbarung von Beruf und Familie 12 Probleme am Arbeitsplatz Gesamtheit von körperlichen, psychischen, privaten oder Leistungseinbußen in %

13 Das Hamburgische WeltWirtschaftsInstitut (HWWI) hat errechnet, welcher Produktionsausfall sich aus diesem Umstand ergibt. Der Verlust durch die nicht realisierte Produktion aufgrund der Leistungsminderungen (20%) beläuft sich 2010 auf: rund 364 Mrd. Dies entspricht ca. 16 % des realen Bruttoinlandsprodukts von 2010

14 Milliarden Euro Fürstenberg-Performance-Studie 2010 Kosten durch Krankheit und psychosozialen Belastungen in Deutschland 278 Laufende Gesundheitsausgaben in Deutschland 2009 Ausgaben u.a. für Arzneimittel und medizinischen Bedarf Pflegerischen und therapeutischen Bedarf Ärztliche Leistungen Prävention und Gesundheitsschutz (Quelle: Statistisches Bundesamt 2011) 300 Einbußen durch nicht realisierte Produktion in Deutschland aufgrund von Leistungsminderungen am Arbeitsplatz, hervorgerufen durch Körperliche Beschwerden Psychische und soziale Probleme Familiäre und private Sorgen und Probleme Probleme bei der Vereinbarung von Beruf und Privatleben Arbeitsplatzbezogene Probleme 0 (Quelle: Fürstenberg Performance-Index 2011)

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