Sinnvoll Karriere machen! I want. I can. We will!

Transkript

1 Sinnvoll Karriere machen! I want. I can. We will!

2 Inhalt Willkommen bei Fresenius 3 Willkommen bei Fresenius 4 Gesundheitsmarkt Wachstumstreiber und Jobmotor 6 Fresenius eine Erfolgsgeschichte 8 Standorte weltweit Eine Aufgabe mit Sinn in einem Markt mit Zukunft 10 Fresenius SE & Co. KGaA 12 Fresenius Medical Care 14 Fresenius Kabi 16 Fresenius Helios 18 Fresenius Vamed 20 Fresenius Netcare 22 Unsere Angebote als Arbeitgeber 23 Lernen Sie uns kennen! Die Gesundheitsbranche hat in den vergangenen Jahren ein enormes Wachstum verzeichnet und erweist sich als wichtiger Stabilitätsanker der Wirtschaft. Auch für die nächsten Jahrzehnte wird erwartet, dass dieser positive Trend anhält. Das kommt nicht von ungefähr: Gesundheit ist ein sehr wertvolles Gut einer stetig steigenden Zahl von Patienten. Der Einsatz für die Erhaltung und Förderung der Gesundheit ist eine sinnvolle Aufgabe, denn Arbeit und Erfolg sind auf den Menschen und sein Wohlergehen ausgerichtet. Die Entwicklung von innovativen Medizinprodukten und Dienstleistungen, die höchsten medizinischen Standards entsprechen, stellt eine sehr verantwortungsvolle Herausforderung dar. Die Ansprüche an eine umfassende Gesundheitsversorgung steigen zudem permanent. Fresenius nimmt hier als international tätiger Gesundheitskonzern schon heute eine führende Position ein: mit Produkten und Dienstleistungen für die Dialyse, das Krankenhaus und die ambulante medizinische Versorgung. Mit unseren Therapien und Innovationen setzen wir weltweit neue Maßstäbe und verbessern täglich die Lebensqualität von Patienten in der ganzen Welt. Zum Fresenius-Konzern mit über Mitarbeitern gehören vier Unternehmensbereiche, die weltweit eigenverantwortlich wirtschaften und handeln: Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed. Auf den folgenden Seiten präsentieren wir Ihnen das Unternehmen Fresenius mit seiner dynamischen Entwicklung, seinen unterschiedlichen Bereichen, dem vielfältigen und diversifizierten Portfolio von Produkten und Dienstleistungen und den daraus resultierenden attraktiven Aufgaben und Entwicklungschancen für Sie! Denn Fresenius fördert unternehmerisches Denken und Handeln. Wir suchen Mitarbeiter, die sich gemeinsam mit uns engagieren, Verantwortung übernehmen, selbstständig und vorausschauend agieren und Chancen ergreifen. Wir möchten Ihnen als Mitarbeiter nicht nur die Möglichkeit bieten, sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln, sondern auch mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen um eine lebenswerte Zukunft aktiv mitzugestalten. Markus Olbert Senior Vice President Corporate Human Resources Zur besseren Lesbarkeit wurde bei den Personenbezeichnungen und Positionsbeschreibungen durchgängig die jeweils männliche Schreibweise gewählt. Die Bezeichnungen sind geschlechtsneutral gemeint und schließen stets beide Geschlechter ein. 3

3 Gesundheitsmarkt Wachstumstreiber und Jobmotor Deutschland weltweit drittgrößter Markt für Medizintechnologie Angaben in Euro Der Weltmarkt für Medizintechnologien beträgt 2012 rund 220 Milliarden Euro. Deutschland ist nach den USA und Japan weltweit der drittgrößte Markt und mit Abstand der größte Markt Europas. Er ist rund doppelt so groß wie Frankreich und rund drei Mal so groß wie Italien und Großbritannien. Der Gesundheitssektor zählt zu den weltweit bedeutendsten Wirtschaftszweigen. Er ist im Vergleich zu anderen Branchen weitgehend unabhängig von konjunkturellen Schwankungen und ist in den zurückliegenden Jahren überdurchschnittlich gewachsen. Dieser positive Trend wird dauerhaft durch folgende Faktoren gestützt: Europa 70 Mrd. weltweit 220 Mrd. Quelle: BVMed-Jahresbericht 2014 Deutsche Medizintechnikbranche: dynamisch und innovativ 3 USA Japan Deutschland Frankreich UK Italien 90 Mrd. 25 Mrd. 22 Mrd. 13 Mrd. 7 Mrd. 7 Mrd. Nachhaltige Sicherung von Arbeitsplätzen demografische Entwicklung gestiegenes Gesundheitsbewusstsein zunehmender Wohlstand in den Schwellenund Entwicklungsländern medizinischer Fortschritt 9 % Gesundheitsbranche: bereits heute größter Arbeitgeber in Deutschland ~6 Mio. Beschäftigte > Unternehmen >1 1 % Anteil am Bruttoinlandsprodukt 2011 Quelle: Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. (BDI), Deutsche Bank DB Research Gesundheit beschäftigt immer mehr Menschen Jeder siebte Arbeitsplatz in Deutschland dreht sich um Gesundheit. Quelle: Bundesverband der Deutschen Industrie e. V. (BDI) Wachstum auf der Überholspur 6% jährlich Investitionen in Gesundheit steigen Mehr als jeder zehnte Euro, der in Deutschland ausgegeben wird, dient der Gesundheit. Quelle: Spiegel Online, Statistisches Bundesamt Billionenschwer der weltweite Gesundheitsmarkt 5,7 Billionen US$ Der weltweite Gesundheitsmarkt wird bis 2030 jährlich voraussichtlich schneller wachsen als das Bruttoinlandsprodukt der meisten Länder. Prognostiziertes Wachstum bis ,0 Billionen US$ % Exportquote Quelle: BVMed-Jahresbericht 2014 Generika sparen Gesundheitsausgaben Medikament X über 12 Mrd. Einsparungen für die Krankenkassen 2013 ein anhaltender Trend im deutschen Generikamarkt. Quelle: Pro Generika e. V. Bedarf an Medical Wellness steigt 13,1 Gesundheitstourismus-Prognose des Umsatzes werden in Forschung und Entwicklung investiert. Generikum Y Millionen Menschen als potenzielle Nachfrager in Deutschland 2020 am Markt +82 % Jeder neue Arbeitsplatz in der industriellen Gesundheitswirtschaft schafft 2,5 Arbeitsplätze in anderen Bereichen der Volkswirtschaft. Quelle: Bundesverband der Deutschen Industrie e.v. (BDI) Mehr Qualität im deutschen Krankenhausmarkt Private Träger investieren mehr in deutsche Krankenhäuser. Vorbildliches Qualitätsmanagement, konsequente Prozessoptimierung und notwendige Leistungsstrukturanpassungen sind weitere Garanten ihres Erfolgs. Anteil Investitionen an Gesamterlösen 2009: 9,7 % privat 5,4 % freigemeinnützig 6,7 % kommunal Quelle: Roland Berger Strategy Consultants Quelle: Roland Berger Strategy Consultants Quelle: Treugast International Institute Quelle: Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung 4 5

4 Fresenius eine Erfolgsgeschichte 4 Frauenquote: ~ 30 % bei den Top-1000-Führungs kräften weltweit 1 Der Dax-Konzern Fresenius ist größter Arbeitgeber im deutschen Gesundheits wesen > Mehr als 37% Frauenanteil in den Geschäftsführungen der HELIOS-Kliniken > 22 % der Bereichs leiter in der Fresenius-Konzernholding sind Frauen. Das Unternehmen beschäftigt mehr als Mitarbeiter in Deutschland. Weltweit sind über Menschen für Fresenius tätig. 5 Fresenius macht Schlagzeilen Führende Marktpositionen 2 in Wachstumsmärkten 3 Mitarbeiterzahlen WELTWEIT > als Dialysedienstleister > als Anbieter von Dialyseprodukten > in der parenteralen Ernährung > als Anbieter in der Transfusionstechnologie Nr. 1 in Europa > als privater Krankenhausträger > als Anbieter von medizintechnischen Produkten Marktführer > im Gesundheits- und Thermentourismus in Österreich und Umsatz auf kontinuierlichem Wachstumskurs 7,1 Mrd ,3 Mrd. Euro Umsatz Weltweit > einer der führenden Anbieter von intravenös zu verabreichenden Generika > einer der führenden Anbieter in der Infusionstherapie Die Bruttowertschöpfung durch Fresenius entspricht 2011 der gesamten Brutto - wert schöpfung einer mittleren deutschen Großstadt z. B. Würzburg. 6 11/2010, Seite 58 Top-Arbeitgeber bei Studierenden, Absolventen & Young Professionals Fresenius wird auch 2013/2014 mit den Siegeln der Employer Branding Institute Trendence und Universum als besonders attraktiver Arbeitgeber ausgezeichnet. 112 Mitarbeiter > Mitarbeiter Die Beschäftigung bei Fresenius wächst in den Jahren siebenmal stärker als im Gesamt-Arbeitsmarkt. ARBEITGEBER

5 Wesentliche Standorte des Fresenius-Konzerns Unsere Standorte weltweit > Konzernzentrale > Fresenius Medical Care > Fresenius Kabi > Fresenius Helios > Fresenius Vamed > Fresenius Netcare GLOBAL Deutschland Hamburg Berlin Europa Köln Bad Homburg Frankfurt Stuttgart München 8 9

6 NAME > Karen Klemke > Abteilungsleiterin Debt Finance & Reporting bei fresenius seit > Mai 1999 > Diplom-Betriebswirtin (FH) Europäische Finanzwirtschaft & Rechnungswesen Fresenius SE & Co. KGaA ist die börsennotierte, strategische Holding des internationalen Gesundheitskonzerns Fresenius. Das operative Geschäft verteilt sich auf die vier Unternehmensbereiche Fresenius Medical Care, Fresenius Kabi, Fresenius Helios und Fresenius Vamed.» Meine Kollegen und ich sind unter anderem zuständig für Finanzierungsprojekte. Bei Fresenius ist das ein überaus spannender Aufgabenbereich. Das ganze Umfeld ist einfach sehr positiv: der Konzern solide und wachstumsorientiert, genau wie die Branche. Das gibt mir Möglichkeiten zur Entwicklung und Gestaltungsspielraum. «WAS UNS AUSZEICHNET Ein besonderes Merkmal des weltweit tätigen Gesundheitskonzerns IHRE CHANCEN Mit dem anhaltenden Wachstum steigt auch die NAME > Christian Munte Fresenius ist seine dezentrale Organisations- Kom plexität des Konzerns. Eine Tätigkeit in der struktur. Diese ist Grundlage für eine hohe Flexibilität, um Fresenius SE & Co. KGaA bietet Ihnen anspruchsvolle die Anforderungen der relevanten Märkte bestmöglich Aufgaben mit Blick auf die Entwicklung des Gesamtunternehmens. erfüllen zu können. Die einzelnen Unternehmensbereiche In Bereichen wie Mergers & Acquisitions, und Regionen operieren weitgehend unabhängig und Finanzen oder Recht stehen Sie im engen Austausch eigenverantwortlich. Für alle gelten aber vergleichbare mit den Unternehmensbereichen und unterstützen Prinzipien: absolute Patienten- und Qualitätsorientierung, dort Ihre Kollegen bei der Entwicklung strategischer Kostenführerschaft, flache Hierarchien und unternehmerisch und effektiver Lösungen für die komplexer werdenden engagiertes Handeln. Die Fresenius SE & Co. KGaA Geschäftsprozesse. unterstützt die Unternehmensbereiche dabei, ihre Ziele unter Beachtung dieser Prinzipien zu erreichen und weiterzuwachsen. Sie übernimmt gleichzeitig eine wich tige Koordinationsaufgabe an den Schnittstellen in die verschiedenen Unternehmensbereiche und Märkte. mitarbeiter >400 in der Holding > konzernweit Umsatz 20,3 Milliarden Konzernumsatz 2013 in Euro Standorte >160 Länder mit Geschäftstätigkeit weltweit Konzernzentrale: Bad Homburg im Rhein-Main-Gebiet > Director Corporate Business Development/M&A bei fresenius seit > Oktober 2011 > Diplom-Kaufmann, CFA gesuchte profile > Wirtschaftswissenschaftler > Juristen > Hochschulabsolventen weiterer Fachrichtungen» In meinem Aufgabenbereich habe ich mit der gesamten Vielfalt des Konzerns zu tun. Ich bin häufig weltweit unterwegs und schätze den interdisziplinären Austausch mit Kollegen und internationalen Führungskräften. Dieses spannende Umfeld bietet mir zahlreiche Perspektiven für die weitere Entwicklung im Unternehmen. «10 11

7 NAME > Matthias Stuhl > Director Engineering Change Management bei fresenius MEDICAL CARE seit > September 2001 > Diplom-Ingenieur (FH) Elektrotechnik Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen rund um die Dialyse. Weltweit unterziehen sich mehr als 2,5 Millionen Patienten mit chronischem Nierenversagen regelmäßig diesem lebensnotwendigen Blutreinigungsverfahren. Fresenius Medical Care ist an der Börse Frankfurt und an der Börse New York notiert.» In unseren Medizinprodukten steckt sehr komplexe Technik der internationale Rahmen, die hohen Qualitätsansprüche und die vielfältigen Managementaufgaben machen meine Arbeit zusätzlich spannend. Mein Team und ich, wir haben die Möglichkeit, neue technologische Impulse zu setzen. Damit helfen wir Menschen das schätze ich besonders. «WAS UNS AUSZEICHNET Wir nutzen die steigende Nachfrage nach modernen Dia lyse verfahren und arbeiten konsequent am weiteren Wachstum des Unternehmens. Mit unseren Mitarbeitern setzen wir unsere Strategien für eine fortgesetzte Technologieführerschaft zielorientiert um. Dabei bedienen wir als vertikal integriertes Unternehmen die gesamte Wertschöpfungskette. Basis für die kontinuierliche Verbesserung der technischen und medizinischen Standards sind für uns nicht nur Forschung und Technologieentwicklung, sondern auch die praktische Erfahrung im Umgang mit den Patienten in unseren eigenen Dialysezentren. Der Kompetenz und dem Engagement unserer Mitarbeiter ist es zu verdanken, dass wir heute als Weltmarktführer medizinische Standards auf höchstem Niveau setzen. mitarbeiter > Länder mit Geschäftstätigkeit weltweit IHRE CHANCEN Standorte Dialysekliniken weltweit So vielfältig wie unsere Produkte und Dienstleistungen sind auch die Möglichkeiten für unsere Mitarbeiter. Diesen bieten wir zukunftsorientierte Arbeitsplätze und viel - fältige individuelle Entwicklungsperspektiven: im Management, in der Projektsteuerung oder in anspruchsvollen Fach funktionen. National in unserer Konzernzentrale in Bad Homburg v. d. H., in unseren Forschungs- und Produktionsstandorten in Schweinfurt und St. Wendel oder in einem unserer Dialysezentren. International in mehr als 120 Ländern mit Geschäftstätigkeit. Bei Fresenius Medical Care arbeiten über Frauen und Männer für ein Ziel: Zukunft lebenswert gestalten. Für Dialysepatienten. Weltweit. Jeden Tag. Umsatz >14,6 Milliarden Jahresumsatz 2013 in US$ 40 Produktionsstandorte weltweit NAME > Dr. rer. nat. Janine Avemary > Junior Manager Medical Device Safety & Risk Management bei fresenius MEDICAL CARE seit > März 2012 > Diplom-Biologin gesuchte profile > Ingenieure > Naturwissenschaftler > Wirtschaftswissenschaftler > Pharmazeuten» Es geht um die Gesundheit der Patienten. Deshalb steht Qualität bei uns an erster Stelle. Bei Fresenius Medical Care bin ich für die Sicherheit unserer innovativen Medizinprodukte im Markt verantwortlich. Das ist mein Beitrag, um Zukunft lebenswert zu gestalten. Von naturwissenschaftlicher Forschung in die Industrie für mich eine gute Entscheidung. «> Humanmediziner > Pflegeberufe > Hochschulabsolventen und sberufe weiterer Fachrichtungen 12 13

8 NAME > Janina Peppel > Controllerin bei fresenius KAbi seit > Juli 2008 > Wirtschaftsinformatikerin (B.Sc.) Fresenius Kabi ist ein weltweit tätiges Gesundheitsunternehmen, das lebensnotwendige Medikamente und Medizintechnik zur Infusion, Transfusion und klinischen Ernährung anbietet. Unsere Produkte und Dienstleistungen werden in der Therapie und Versorgung von kritisch und chronisch kranken Patienten eingesetzt. Unser umfangreiches Produktportfolio umfasst intravenös zu verabreichende generische Arzneimittel, Infusionstherapien, klinische Ernährung und die dazugehörigen medizintechnischen Produkte zur Applikation. Im Bereich der Transfusionstechnologie bietet Fresenius Kabi Produkte für die Gewinnung und Verarbeitung von Vollblut und Blutkomponenten sowie für die Transfusionsmedizin und die Zelltherapie an.» Ich habe meine ein duales Studium bei Fresenius absolviert. Nach meinem Direkteinstieg im Bereich Controlling konnte ich früh verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen. Die Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut, jetzt werde ich mich über einen Masterstudiengang zusätzlich weiterbilden. «WAS UNS AUSZEICHNET Mit der Philosophie caring for life, setzen wir uns dafür ein die Lebensqualität von Patienten zu verbessern. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen helfen wir Menschen, die Patienten behandeln und versorgen und damit leisten wir einen wesentlichen Beitrag im medizinischen Alltag. Unser Wissen und die langjährige Erfahrung sind die Grundlagen für unsere Produkte, die sich durch hohe Qualität auszeichnen und den medizinischen Fortschritt vorantreiben. Eine ausgeprägte Qualitätsorientierung ist fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags. Weltweit sind unsere Mitarbeiter und Teams aufgefordert, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu agieren. In unserer Unternehmenskultur ist Ihre Eigeninitiative als Unternehmer im Unternehmen gefordert dafür bieten wir Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten. mitarbeiter ~ Umsatz >4,9 Milliarden Jahresumsatz 2013 in Euro IHRE CHANCEN Unsere globalen strategischen Einheiten bieten vielfältige Möglichkeiten, im internationalen Umfeld zu arbeiten. Das umfassende Produktportfolio und die Nähe zu den Marketing- und Vertriebsorganisationen in den Ländern ermöglichen interessante Projekte und abwechslungsreiche Einsatzgebiete. Die entsprechende Organisation in Deutschland gestaltet den heimischen Gesundheitsmarkt inner- und außerklinisch aktiv mit. Wir bieten Ihnen vielfältige Positionen im Vertriebsaußendienst sowie eine Vielzahl von Funktionen mit strategischen und gestalterischen Aufgaben im Bereich Marketing und Finance. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir Ideen entwickeln und in die Realität umsetzen, um tagtäglich und weltweit medizinisches Fachpersonal in der bestmöglichen Therapie kritisch und chronisch kranker Patienten zu unterstützen und damit unseren Beitrag in der Gesundheitsversorgung zu leisten. Standorte ~65 Marketing- und Vertriebsorganisationen >70 Produktionsstätten und Compounding-Zentren NAME > Christian Luxem > Therapiebetreuer für außerklinische Therapien bei fresenius kabi seit > September 2009 > Diplom-Pflegewirt (FH) gesuchte profile > Betriebswirte > naturwissenschaftliche, gesundheitsökonomische und pflegerische Berufe für den Außendienst > Ernährungswissenschaftler und Marketingexperten als Produktmanager» Ich bin im Außendienst tätig und betreue Patienten, die auf klinische Ernährung angewiesen sind, mit unseren Produkten zu Hause. Dabei lerne ich viele Menschen in ihrer ganz persönlichen Situation kennen eine besondere Aufgabe, die nie alltäglich wird. Konkret helfen zu können ist ein gutes Gefühl. «> Pharmazeuten für den Bereich Compounding, QM und Marketing > Mediziner für den Bereich Clinical Trials, Medical Writing und im strategischen Marketing > Ingenieure mit den Schwerpunkten Verfahrensund Medizintechnik, Maschinenbau 14 15

9 NAME > Dr. med. Stefan Pummer > Chefarzt Innere Medizin bei fresenius helios seit > März 2008 > Facharzt Innere Medizin & Kardiologie Fresenius Helios ist mit mehr als 100 Kliniken der größte Anbieter von stationärer Patientenversorgung deutschlandweit und das führende Klinikunternehmen Europas.» HELIOS fördert meine Weiterentwicklung konsequent. Hervorragende Ressourcen und die breite strukturelle Vernetzung aller Kollegen im Klinikverbund bieten einen unschlagbaren Wissenspool. Auf meine derzeitige Position in der Klinik in Bad Schwalbach wurde ich gezielt vorbereitet optimale Beding ungen für eine Karriere. «WAS UNS AUSZEICHNET Die HELIOS Klinikgruppe bietet in allen Häusern erstklassige Medizin mit modernsten Diagnose- und Behandlungsverfahren. HELIOS setzt Standards für die ganze Branche und ist Gründungsmitglied der Initiative Qualitätsmedizin: Patientennutzen und ökonomische Ziele werden bei uns erfolgreich verbunden. Hierzu trägt auch der hohe Anspruch an transparentes Handeln bei, eine wichtige Richtlinie des Konzerns. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von offener Kommunikation und einer Hands-on-Mentalität, die das dynamische Wachsen der Klinikgruppe seit 1994 fördern. Darüber hinaus möchten wir unseren Mitarbeitern mit Kindern durch flexible Arbeitszeitmodelle attraktive Job-Perspektiven ermöglichen. Aus diesem Grund baut HELIOS nicht nur das Angebot an Kinderbetreuungsmöglichkeiten aus, sondern bietet auch neben Zuschüssen an immer mehr Standorten betriebseigene Kitas an. mitarbeiter ~ IHRE CHANCEN Umsatz >3,3 Milliarden Jahresumsatz 2013 in Euro Die Arbeit mit Menschen und die umfassende Versorgung unserer Patienten ist eine sehr verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit. Unsere Mitarbeiter nehmen hierbei eine Schlüsselrolle ein. HELIOS bietet spannende Arbeitsfelder im Ärztlichen Dienst, in Pflege- und Funktionsdiensten sowie im Management der Kliniken. Wir ermöglichen schnelle Aufstiegschancen und frühzeitig Verantwortung zu übernehmen. Daher werden Fort- und Weiterbildung bei uns großgeschrieben, um Engagement, Motivation und Entwicklung unserer Mitarbeiter nachhaltig zu fördern beispielsweise durch unser umfangreiches Angebot an digitalen Bildungsmöglichkeiten, wie der einzigartigen HELIOS Zentralbibliothek mit allen relevanten medizinischen Publikationen, oder durch unsere Entwicklungsprogramme für unterschiedliche Berufsgruppen und Karrierestufen. kliniken in deutschland >100 NAME > Sigrid van Gelder > OP-Koordinatorin und OP-Schwester bei fresenius helios seit > September 2003 > Informatikkauffrau und Krankenschwester gesuchte profile > Ärzte in Weiterbildung > Fach-, Ober- und Chefärzte > Mitarbeiter im Pflege- und Funktionsdienst» Meine Aufgabe ist die Koordination der 12 Säle des Zentral- OPs am HELIOS Klinikum Erfurt. Dafür arbeite ich eng mit einem Oberarzt und der leitenden Schwester der OP- und Anästhesie-Pflege zusammen. So erfolgt die Einteilung auch aus dem Blickwinkel der Pflege heraus meiner Ansicht nach ein schönes Zeichen für flache Hierarchien. «> Betriebswirte und Absolventen weiterer Studiengänge, wie z. B. Gesundheitsökonomie, Medizintechnik, Ingenieur wesen, Natur-, Rechts- und Sozialwissen - schaften für die verschiedenen HELIOS Traineeprogramme und weitere Tätigkeiten im Klinikmanagement 16 17

10 NAME > Dr. iur. Irene Mörtl > Stellvertretende Personalleiterin bei fresenius vamed seit > Oktober 2006 > Promovierte Juristin Fresenius Vamed ist ein weltweit tätiger Gesundheitsdienstleister und Gesamtanbieter für Konzeption, Planung, Errichtung und Betriebsführung von Krankenhäusern, medizinischen Forschungs stätten, Rehabilitations- und Pflegeeinrichtungen sowie Thermen- und Gesundheits ressorts.» In unserer Arbeit steht immer der Mensch im Mittelpunkt und das für ihn Wichtigste, seine Gesundheit. Dieses Bewusstsein verbindet alle unsere Mitarbeiter, ganz gleich wo ihre Aufgaben liegen. Dies spüre ich an der starken Kollegialität und dem hohen Engagement, die mir täglich begegnen. «WAS UNS AUSZEICHNET Gesundheit ist eines der wertvollsten und wichtigsten Güter unserer Zeit. Nach diesem Leitbild setzt Fresenius Vamed Standards in der Konzeption, Errichtung und dem effizienten Betrieb von Gesundheitseinrichtungen. Wir verknüpfen professionelle Beratung, Projektmanagement, Financial Engineering und Managementkompetenz. Dies sichert gemeinsam mit unserer Verpflichtung zu Qualität, Effizienz und Verlässlichkeit den nachhaltigen Erfolg unserer Projekte und Partner weltweit. Mit dieser Philosophie und dem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter sind wir inter national erfolgreich und global agierend. Der Erfolg von über 650 Gesundheitsprojekten in mehr als 70 Ländern beweist unseren hohen Anspruch an Qualität, Effizienz und Zuverlässigkeit. IHRE CHANCEN Durch unser stetiges Wachstum bieten sich unseren Mitarbeitern vielfältige Chancen, auf nationaler und internationaler Ebene an komplexen Projekten und an unseren weltweiten Standorten erfolgreich tätig zu sein. Um diesen Erfolg zu garantieren, stehen Ihnen innerhalb der VAMED Gruppe vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. In unserer VAMED Akademie finden Sie Seminare, die Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern. Unser Traineeprogramm bietet Ihnen einen ausgezeichneten Karriereeinstieg, um in Zukunft verant wortungsvolle Tätigkeiten und Projekte zu übernehmen. Für unsere Führungskräfte und Nachwuchsführungskräfte haben wir ein eigenes Human-Capital-Management- Programm entwickelt. Individuelle, maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildungspläne bereiten Sie auf Ihre nächsten Karriere schritte in verantwortungsvolle Positionen vor. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere Erfolgsgeschichte fortschreiben. NAME > Jakob Glawitsch > Stellvertrender Thermenleiter in der Therme Laa Hotel & Spa bei fresenius vamed seit > Mai 2012 > Master of Arts in Business» VAMED bietet mir eine optimale Entwicklung: Nach dem Traineeprogramm habe ich die Chance, in meiner neuen Position als stellvertrender Thermenleiter Führungsaufgaben zu übernehmen. «mitarbeiter >7.000 Umsatz >1 Milliarde Jahresumsatz 2013 in Euro Standorte 55 Niederlassungen in 41 Ländern >650 realisierte Gesundheitsprojekte weltweit gesuchte profile > Bauingenieure im Hochbau als Projektleiter > Techniker und Betriebswirte für die technische Betriebsführung > Elektro- und Haustechniker > Betriebswirte für das Krankenhausmanagement 18 19

11 NAME > Kinga Urbanski > Consultant Materials Management Processes & Applications bei fresenius netcare seit > April 2011 > Diplom-Kauffrau Fresenius Netcare ist ein Unternehmen der Fresenius SE & Co. KGaA mit Hauptsitz in der Fresenius- Konzernzentrale. Als IT-Dienstleister betreut Fresenius Netcare weltweit die Informations techno logie innerhalb der Fresenius-Gruppe.» Bei Fresenius Netcare stimmt das Klima: IT-Dienstleistungen haben hier nämlich viel mit Menschen zu tun. Ich werde individuell gefördert, internationale Projekte sind mit einem tollen Austausch von Wissen und Erfahrungen verbunden und alle Lösungen dienen mittelbar dem Patienten ein guter Ort für meine Karriere. «WAS UNS AUSZEICHNET Fresenius Netcare ist spezialisiert auf die Bereiche Healthcare und Pharma. Hier ist die Fresenius-Gruppe weltweit führend und wir leisten zum stetigen Wachstum einen wichtigen Beitrag durch bedarfsgerechte IT-Lösungen zur perfekten Unterstützung der strategischen Unternehmens führung und effizienten Abbildung von Prozessen. Wir sind für ein vielfältiges Aufgabenspektrum verantwortlich, das sowohl die IT-bezogene Integration neuer Akquisitionen, die Beratung und Implementierung von globalen IT-Lösungen und -Prozessen umfasst als auch den Betrieb der Infrastruktur sowie weltweite Service- und Supportleistungen. Verantwortung sehen wir auch als Aufgabe gegenüber unseren Mitarbeitern: Wir schätzen und unterstützen die fachlichen und menschlichen Qualitäten unseres interkulturellen Teams, indem wir einen regen Wissensaustausch auf Augenhöhe fördern und eine offene, auf Vertrauen basierende Unternehmenskultur pflegen. IHRE CHANCEN Fresenius Netcare ist ein aufstrebendes, international tätiges IT-Unternehmen. Das anhaltende Wachstum stellt permanent steigende Anforderungen an den IT-Bereich und bringt immer neue Aufgaben mit sich. Wir bieten Ihnen daher ein attraktives und äußerst dynamisches Arbeitsfeld, in dem Ihr aktives Gestalten und Ihre Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen, gefragt sind. Damit Sie sich fachlich und auch persönlich bei uns weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige, individuell abgestimmte Fortbildungsinhalte an. Denn aktuelles Fachwissen ist für Sie und unsere internationa len Projekte unerlässlich damit wir gemeinsam weiterwachsen. Wir fördern und fordern Ihre Kreativität, Eigenverantwortung und Teamarbeit, da in unserem global agierenden Unternehmen optimale interne und unternehmensübergreifende Zusammenarbeit und Kommunikation der Schlüssel zum Erfolg sind. NAME > GianPietro Alpiani > Director Communication & Collaboration Services bei fresenius netcare seit > September 1992 > Informatik-Studium» Wir haben bereits viele wegweisende Neuerungen im Bereich der Kommunikationssysteme bei Fresenius eingeführt. Unsere IT-Lösungen spielen in den glo balen Unternehmensaktivitäten eine zentrale Rolle Inno vation ist hier essenziell. Ich bin sehr stolz auf meinen Beitrag. «mitarbeiter ~700 standorte 50 Niederlassungen weltweit gesuchte profile > Betriebswirte > Wirtschaftsinformatiker > Informatiker > sonstige Studiengänge mit IT-Ausrichtung > Fachinformatiker 20 21

12 Unsere Angebote als Arbeitgeber Lernen Sie uns kennen! Ob Club, Card, Kita oder Konto die einzelnen Unternehmensbereiche von Fresenius bieten ihren Mitarbeitern attraktive Zusatzleistungen. Hier finden Sie weitere Informationen und verschiedene Möglichkeiten, persönlich mit uns in Kontakt zu treten: > Time is Money 2.0 Das Langzeitkonto Lassen Sie aus Zeit und Geld ein Guthaben wachsen, beispielsweise aus ungenutzten Urlaubstagen oder Beiträgen Ihres monatlichen Gehalts: Das Langzeitkonto ermöglicht Ihnen, flexibel eine bedingte Auszeit zu nehmen und dennoch finanziell abgesichert zu sein. karriere.fresenius.de > Unser Extra: Upgrade für Ihre Altersversorgung Wir unterstützen Sie aktiv beim Aufbau Ihrer Vorsorge: durch unsere arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und durch einen attraktiven Rahmen inklusive Zuschüsse für Ihre Eigenvorsorge. > Wir machen fifty-fifty! Die Erfolgsbeteiligung Partizipieren Sie am profitablen Wachstum von Fresenius: Unsere Mitarbeiter werden am Unternehmenserfolg beteiligt. Die Auszahlung erfolgt zu 50 % in Aktien und zu 50 % als Baranteil. Stellenbörse im Netz Unter karriere.fresenius.de können Sie alle aktuellen Stellenangebote einsehen und sich direkt bewerben! Scannen Sie einfach den QR-Code und informieren Sie sich sofort unterwegs über aktuelle Job angebote. > Gesunde Mitarbeiter für gesundes Wachstum Betriebliches Gesundheitsmanagement gemeinsam für eine fitte Perspektive: Wir unterstützen den Einsatz unserer Mitarbeiter, wenn es um die eigene Gesundheit geht, durch ein breites Angebot von Sport und Ernährungs- bis hin zu Sicherheitstrainings. Fresenius TREFFEN Karrieretag MEET THE BOARD: Studierende haben einmal im Jahr hier die Gelegenheit, Fresenius als Arbeitgeber kennen zulernen und Vorstände und Mitarbeiter zu ihrem Werdegang und ihren Tätigkeiten zu befragen. INFORMATIONEN XING: Verlinken Sie sich mit uns auf der Business-Plattform und nutzen Sie das Netzwerk, um sich auszutauschen und neue Kontakte zu knüpfen. > Noch nicht Mitglied? Der club lebenszeit Die Informationsplattform leistet einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter im beruflichen und privaten Leben: Nehmen Sie an Vorträgen teil und tauschen Sie sich in individuellen Gesprächen mit Experten aus. > Family Business Balance Durch variable Arbeitszeitmodelle möchten wir unseren Mitarbeitern mit Kindern nicht nur größt mögliche Flexibilität bieten, wir weiten auch unsere Kinderbetreuungs möglichkeiten aus und bieten neben Zuschüssen an immer mehr Standorten betriebs eigene Kitas an. kontakt careerloft: Talentierte Studenten und Absolventen können sich hier mit namhaften Unter nehmen austauschen. Fresenius ist Partner des exklusiven Karriere-Netzwerks. Aktuelle Termine der Karriere messen, an denen Sie uns treffen können, finden Sie hier: karriere.fresenius.de/karrieremessen Facebook: Wir stellen aktuelle und spannende Informationen rund um das Thema Karriere bei Fresenius zur Verfügung. Auf Ihre Fragen und Beiträge freuen wir uns! Twitter: Verfolgen Sie die neusten Meldungen rund um Fresenius, dazu neue Stellenangebote und weitere interessante Themen aus dem Gesundheitsmarkt. YouTube: Hier stellen wir Ihnen in Videoclips nicht nur Fresenius vor, Sie können sich auch ein Bild von unseren vielfältigen Aktivitäten rund um das Thema Karriere machen. > Chefarzt-Visite: Die HELIOSplus Zusatzversicherung Es ist uns wichtig unseren Mitarbeitern mehr zu bieten, wenn ein stationärer Aufenthalt notwendig wird: Mit HELIOSplus können Sie auf Wahl-/Chefarztbehandlung vertrauen und die Vorzüge der HELIOS Komfortbereiche genießen. Jeanette Franzek Corporate Human Resources Fresenius SE & Co. KGaA Bad Homburg j.franzek@fresenius.com Fresenius Karriereblog: Der Blog richtet sich vor allem an Studierende, die sich für ein Praktikum bei uns interessieren: Praktikanten berichten für Sie von ihrer aktuellen Tätigkeit bei Fresenius. Fresenius Karrierechat: Welche Aus bil dungs- und Studienmöglichkeiten habe ich bei Fresenius? Stellen Sie uns Ihre Fragen im regelmäßigen Chat; Eltern und Lehrer sind ebenfalls willkommen! Die hier exemplarisch angeführten Zusatzleistungen sind Angebote der einzelnen Unternehmensbereiche für ihre Mitarbeiter. Über die Verfügbarkeit informieren Sie gerne unsere zuständigen Referenten. 22

13 Ich will eine Aufgabe mit Sinn in einem Markt mit Zukunft. I want. I can. We will! karriere.fresenius.de Fresenius SE & Co. KGaA, Bad Homburg