Dr. Markus Jensch. Problem-Lösung. Wenn s um Beziehung geht

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Rainer Diefenbach
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1 SYNCHR NIZING Dr. Markus Jensch Problem-Lösung Wenn s um Beziehung geht

2 SYNCHR NIZING Dr. Markus Jensch Die Lösung wenn s um Beziehung geht

3 Problemlösungen systematisch, punktgenau, schnell! Coaches, Mediatoren, Supervisoren und Therapeuten stehen oft vor sehr komplexen Fragestellungen, wie z.b. Immer wieder werde ich im Betrieb gemobbt. Wie kann ich mich davor schützen? Wie kann ich mein Leistungspotenzial besser entfalten? Ich habe kein Selbstvertrauen mehr... Bei der Auswahl meiner Mitarbeiter greife ich oft daneben. Was mache ich falsch? Was kann ich tun, damit ich mich mit meinem Partner wieder besser verstehe? Unser Sohn isoliert sich immer mehr. Er hockt nur noch vor dem Computer. Was sollen wir bloß tun? Mit dem psychodynamischen Struktur-Modell SYNCHRONIZING lassen sich fast alle Fragen auf völlig neue Art beantworten. Über dreißig Jahre intensiver Forschungsarbeit stecken in dem dreidimensionalen Strukturmodell. Weit über hunderttausend Klienten konnten wir mit den Komponenten, die hier zu einem Power-Paket gebündelt wurden, effektiv helfen. Aufwändige Evaluations studien bescheinigen den SYNCHRONIZING -Methoden eine hohe Wirksamkeit*. *Literatur auf Anfrage

Was mache ich falsch? Was kann ich tun, damit ich mich mit meinem Partner wieder besser verstehe? Unser Sohn isoliert sich immer mehr. Er hockt nur noch vor dem Computer. Was sollen wir bloß tun?

4 Coaching: nachhaltiger Erfolg durch Training mit System. Einzel-Coaching: Schon nach wenigen Stunden haben Sie den Durchblick! Mit sehr effektiven Denkund Verhaltensstrategien gelingt es Ihnen, Ihre Situation in kurzer Zeit wirksam zu verbessern. In manchen Fällen reicht schon eine Beratungsstunde aus, um das Problem in neuem Licht sehen zu können. Meist benötigen wir jedoch zwischen vier und sechzehn Stunden. Partner-Coaching: Der eine streut Sand ins Getriebe, die andere stellt Fettnäpfchen auf und beide durchschauen nicht, was sie da anstellen. Nach einem fein ausgeklügelten System gelingt es in vielen Fällen, die Beziehung wieder in Schwung zu bringen. Fordern Sie hierzu das Faltblatt Psychodynamisches Einzel- und Partner-Coaching an. Team-Coaching: Miese Stimmung, schlechte Leistung, hoher Krankenstand: Wer sein Team runderneuern will, gönnt ihm ein Team-Coaching. SYNCHRONIZING wirkt schon nach wenigen Tagen! Wenn Sie mehr darüber wissen wollen, bestellen Sie das Faltblatt Psychodynamisches Team-Coaching.

In manchen Fällen reicht schon eine Beratungsstunde aus, um das Problem in neuem Licht sehen zu können. Meist benötigen wir jedoch zwischen vier und sechzehn Stunden.

5 Personal-Entscheidungen und Führungskompetenz Wenn eine Stelle falsch besetzt worden ist, kann das sehr teuer werden. Objektive, valide Kriterien für die richtige Personalauswahl gibt es kaum. SYNCHRONIZING hilft, die Entscheidungskriterien von eigenen blinden Flecken zu befreien. Auch in Mitarbeiter-Gesprächen können Sie von den gut durchdachten SYNCHRONIZING -Materialien profitieren. Mit Hilfe des Persönlichkeits- Profils PP 24 können Sie wichtige Persönlichkeitsmerkmale Ihres Gesprächspartners systematisch berücksichtigen und einschätzen. Die Gesprächsführung wird dadurch konstruktiv und entspannt. XX X X XXX X XX XXX XXX X Nutzen Sie SYNCHRONIZING auch zur Optimierung Ihrer Führungskompetenz. Unter acht Führungsstilen mit 24 Varianten können Sie wählen und den zu Ihnen passenden Stil systematisch ausbauen. X X

Mit Hilfe des Persönlichkeits- Profils PP 24 können Sie wichtige Persönlichkeitsmerkmale Ihres Gesprächspartners systematisch berücksichtigen und einschätzen.

6 Konflikt-Management Mediation Supervision Konflikte richtig managen zu können, ist eine hohe Kunst. Diese Kunst ist erlernbar jedoch nicht ohne Selbstreflexion. Sonst stülpen wir den anderen unsere eigenen Konfliktlösungs-Muster einfach nur über. Wer die Systematik des Konflikt-Schach-Spiels erlernt hat, kann (fast) jeden Konflikt souverän lösen. Fundierte Kenntnisse der Psychodynamik sind allerdings dazu nötig. Unsere Coaches und Management-Coaches sind für Fragestellungen und Probleme dieser Art speziell ausgebildet. Die Kunst, Rollen-Spiele de chiffrieren zu können, ist auch Voraus setzung für eine ge winnbringende Supervision. Für Betrie be, Kliniken und Schulen bieten wir maßgeschneiderte Supervisionssitzungen an, in denen die Rol len der Beteiligten ge nau unter die Lupe genommen werden. Oft tragen schon kleine Korrekturen zu spürbaren Verbesserungen bei. Wir alle kennen sie: die Mimose oder den Elefanten im Porzellanladen...

Fundierte Kenntnisse der Psychodynamik sind allerdings dazu nötig. Unsere Coaches und Management-Coaches sind für Fragestellungen und Probleme dieser Art speziell ausgebildet.

7 Fortbildung zum Training sozialer Kompetenz Unser Fortbildungsangebot richtet sich an Personen, die im engeren und weiteren Sinne mit der Führung von Menschen zu tun haben und die daran interessiert sind, ihre Kompe tenzen im Umgang mit anderen zu erhöhen. Ihr Nutzen: Sie werden sich persönlich sicherer und wohler fühlen, mit schwierigen Situ ationen besser umgehen und Ihren Führungs alltag professioneller und gelassener bewältigen können. Die Fortbildung ist Voraussetzung fu r die Ausbildung zum Coach oder zum Management-Coach. Persönliches Informationsgespräch bei einem Trainer Seminar A: Psychologische Grundlagen 2 Tage Seminar B: Psychodynamik 2 Tage Seminar C: Selbst-Reflexion 2,5 Tage D E F Kompakt-Coaching für jeden Ausbildungsteilnehmer im 4-Stunden-Block Seminar D: Einzel-Coaching 5 Tage Seminar E: Team-Coaching 5 Tage Praktische Phase Prüfung Ausbildung zum Coach oder Management-Coach Zu Beginn lernen Sie in einem vierstündigen Kompakt-Coaching alle Verfahren des Einzel- Coachings ganz persönlich kennen. Im Seminar D (Einzel- Coaching) werden die Methoden, die Sie schon kennen gelernt haben, theoretisch fundiert und praktisch eingeu bt. Wenn Sie sich danach entschieden haben, weiter zu machen, um auch mit Gruppen/Teams nach der SYNCHRONIZING -Methode arbeiten zu können, nehmen Sie an dem Team- Coaching-Seminar E teil. Weitere Informationen zu Aus- und Fortbildung im Internet unter

Ihr Nutzen: Sie werden sich persönlich sicherer und wohler fühlen, mit schwierigen Situ ationen besser umgehen und Ihren Führungs alltag professioneller und gelassener bewältigen können.

8 SYNCHR NIZING Dr. Markus Jensch Fundiert Die Werkzeuge des SYNCHRONIZING -Systems werden ständig überprüft und auf wissenschaftlicher Basis weiter entwickelt. Wertschätzend Wir begegnen den Menschen mit Wertschätzung, versuchen, die Verhaltensmotive zu verstehen und wohlwollend gemeinsam weiter zu entwickeln. Dynamisch Wir helfen, blockierende Kräfte in produktive Bewegung umzulenken. SYNCHRONIZING Beratung Coaching Training SYNCHRONIZING ist eine eingetragene EU-Marke 2010 Dr. Markus Jensch Image_01/2010

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