Mitarbeiterbeteiligung bei KWS - seit 38 Jahren gewachsen. Hanns Wilkenhöner

Transkript

1 Mitarbeiterbeteiligung bei KWS - seit 38 Jahren gewachsen. Hanns Wilkenhöner

2 Agenda Geschichte Entwicklung KWS KWS heute Belegschaftsaktien 1975 Mitarbeiterprogramm 2010 Führungskräfteprogramm November 2013

3 Klein Wanzleben: Der Ursprung der KWS um die Jahrhundertwende November 2013

4 und die Gründer des Unternehmens KWS! Julius Giesecke Matthias Rabbethge sen. Matthias Rabbethge jun. Carl Rabbethge (Der Ökonom) (Der Landwirt) (Der Züchter) (Der Zuckerfabrikant) November 2013

6 Historie 150 Jahre 1856 Gründung der Klein Wanzlebener Saatzucht 1885 Umwandlung in eine Aktiengesellschaft 1900 Weltweit führendes Unternehmen im Zuckerrübensaatzuchtgeschäft auf dem Weg in andere Regionen (Ukraine, Nordamerika) 1920 Aufnahme der Getreide- und Kartoffelzüchtung 1945 Neubeginn in Einbeck 1952 Börsennotierung der Kleinen Wanze 1955 Aufnahme der Mais-Züchtung 1972 Einstieg in Biotechnologie 1984 Gründung der PLANTA Angewandte Pflanzengenetik und Biotechnologie GMBH 2000 KWS und LIMAGRAIN gründen für den nordamerikanischen Maismarkt das Joint-Venture AGRELIANT 2012 KWS startet Aktivität im brasilianischen Maismarkt Heute KWS Ein führendes Unternehmen der Pflanzenzüchtung, präsent in 70 Ländern November 2013

7 KWS international tätig und familiengeprägt 1856 gegründet von Landwirten: Fokus Zuckerrübenzüchtung Ab 1920 Beginn der Diversifizierung Wiederaufbau in Einbeck nach 1945 Forcierter internationaler Ausbau in den vergangenen 20 Jahren Aktionärstruktur: 56,1% Familien Büchting/ Arend Oetker/ Giesecke 13,8% Tessner Beteiligungs GmbH 30,1% Streubesitz November 2013

9 9 20. November 2013

10 KWS Gruppe auf einen Blick in Mio. EUR 2010/ / /13 Umsatz EBIT F&E-Aufwand Mitarbeiter November 2013

11 Geschäftsfelder Zuckerrüben Mais Getreide Raps Forschung & Entwicklung Hohe Innovationsrate: Weltweit 276 Vertriebsgenehmigungen für neue Sorten im GJ 2012/ November 2013

12 Globales KWS Züchtungsnetzwerk Prüforte zum Versuchsanbau Züchtungsstationen Züchtungs- und Vertriebsaktivitäten in über 70 Ländern November 2013

13 TOP 5 der Saatguthersteller weltweit Umsatz aus landwirtschaftlichen Nutzpflanzen 1 Umsatz ,32 USD/EUR Monsanto DuPont / Pioneer 6,7 Mrd. 5,5 Mrd. KWS Marktpositionen Mais #1 Deutschland #2 Europa #3 USA Syngenta 1,9 Mrd. Zuckerrüben #1 weltweit 1,1 Mrd. 1) Ohne Gemüse Dow 1,0 Mrd. Getreide #1 Europa November 2013

14 Agenda Geschichte Entwicklung KWS KWS heute Belegschaftsaktien 1975 Mitarbeiterprogramm Führungskräfteprogramm November 2013

15 KWS-Aktie zu Jahresdurchschnittskursen November 2013

16 Erste Ausgabe von Belegschaftsaktien 1975 Teilnahmeberechtigt: Alle unbefristeten Mitarbeiter der KWS SAAT AG Kurs: 600,- DM Kaufpreis: 403,- DM Zeichnungsvolumen: max. 2 Aktien Sperrfrist: 6 Jahre Bonus: 197,- DM = rd. 33% Dividende im ersten Jahr 9,50 DM / Aktie Keine Versteuerung des Bonus wg. Freibetrag nach LoStR November 2013

17 Erste Ausgabe von Belegschaftsaktien 1975 Bezugsberechtigt: 637 Mitarbeiter Bezugspersonen: 177 Mitarbeiter = rd. 30% Bezogene Aktien: 347 Aktien Bild in jpg von einer Musteraktie November 2013

18 Aktienverwaltung seit 1975 In den Jahren wurden für 750 Mitarbeiter über Aktien bei der KWS SAAT AG in Eigenregie verwaltet Durchschnittlich wurden Aktien / Jahr erworben Aktien auf Namen der KWS in Depot bei KWS-Hausbank Aktienverwaltung in der KWS-Buchhaltung mittels Datenbank Freistellungsaufträge akzeptiert Dividendenbescheinigungen direkt von KWS ausgestellt Kapitalertragssteuer und Solidaritätszuschlag vom Finanzamt zurückgefordert November 2013

19 Entwicklung der Umsatzerlöse November 2013

20 Entwicklung der Mitarbeiterzahlen November 2013

21 Anpassung an Unternehmenswachstum 2006 Aktiensplitt 1: Erweiterung des Programms auf Deutschland 2009 Start einer neuen Werbekampagne gemeinsam mit Computershare & Pepper 2010 erstmalige Abwicklung der Aktienverwahrung bei der VEM Aktienbank München Depoteröffnungsverfahren für 750 Mitarbeiter Langwieriger Prozess mit hohem Dokumentationsaufwand November 2013

23 Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (MBP) Zielsetzung MBP 2010 Identifizierung mit dem Unternehmen Interesse für KWS-Aktie = Unternehmen im Ganzen Berücksichtigung internationaler Mitarbeiter Steigerung der Beteiligungsquote Einbindung aller Einkommensgruppen Kommunikation Aufmerksamkeit Gespräch unter Kollegen Ständige Präsenz November 2013

24 MBP 2010 Maßnahmenplan bei Einführung Mitarbeiterbefragung durch Pepper GmbH Erarbeitung neues Programmkonzept durch Pepper GmbH Layout und Kommunikation durch Pepper GmbH Installation von Länderkoordinatoren zur Verbesserung der Kommunikation in den Landesgesellschaften und teilweise Übersetzung der Information in Landessprache November 2013

25 Neue Ideen November 2013

26 Neue Werbekampagne November 2013

30 Poster November 2013

31 Informationsbroschüre für Koordinatoren November 2013

32 Kaufanträge (14 Versionen) November 2013

33 MBP 2010 Bedingungen für Mitarbeiter Teilnahmeberechtigt: Alle unbefristeten Mitarbeiter in der EU-28 Kaufpreis: Xetra-Tagestiefstkurs 4. Januar 2013 Zeichnungsvolumen: 1 bis max. 500 Aktien pro Mitarbeiter Zeichnungszeitraum: Januar 2013 Sperrfrist: 4 Jahre Bonus: 20 % brutto auf den Kaufpreis Versteuerung der Boni durch Mitarbeiter Nutzung der Steuervorteile November 2013

34 MBP 2010 Besondere Herausforderungen Internationalisierung Ein Programm weltweit Arbeitsrechtliche Beschränkungen Arbeitsverträge z.t. nicht schriftlich Teilzeitverträge Steuerrechtliche Hindernisse im Ausland Börsenrechtliche Beschränkungen Keine Börsenzulassung in USA / Russland Extra Programm für Directors Lokale Geschäftsführer Führungskräfte November 2013

35 MBP 2010 neue Administration Ca. 700 Altteilnehmer haben ein Depot bei der VEM Aktienbank AG, München eröffnet Übertragung der Altbestände auf die VEM Aktienbank AG, München Ermittlung der bezugsberechtigten Mitarbeiter in der EU-28 Trennung des MBP in D&O s und Mitarbeiter November 2013

36 MBP Beteiligungsquote seit / / /13 Ausgabekurs 149,00 154,00 247,00 Bonus 29,80 20,00% 30,80 20,00% 49,40 20,00% Kaufpreis 119,20 123,20 197,60 Mitarbeiter Aktien Ø Mitarbeiter Aktien Ø Mitarbeiter Aktien Ø Deutschland EUR 27 ohne D Gesamt ) incl. D&O ohne Belegschaftsaktien 2) aus D&O Oktober im separtem Programm 2) D&O im separtem Programm November 2013

37 MBP 2010 Bedingungen für Geschäftsführer Teilnahmeberechtigt: Alle unbefristeten Directors in der EU-28 Zeichnungszeitraum: Januar 2013 Kauf der Aktien auf eigene Rechnung an der Börse Steuerpflichtiger Bonus nach 4 Jahren i.h.v. 20 % (brutto) Bonus auf max. 500 Aktien Versteuerung der Boni durch Mitarbeiter November 2013

39 Zielsetzung des Führungskräfteprogramms Erfüllung der VorstAG-Anforderungen Long-Term-Incentive (LTI) Unterstützung der Unternehmereigenschaft Gesamtverantwortung für KWS, nicht nur für einzelne Sparte Transparentes, einfaches Verfahren November 2013

40 Führungskräfteprogramm - LTI Erarbeitung in-house Billigung durch Hauptversammlung im Jahr 2010 Teilnahmeberechtigt: Definierter Führungskräftekreis Verwendung von 10% - 40% der jährlichen Bruttotantieme zum Aktienerwerb Sperrfrist: 5 Jahre LTI-Bonusberechnungsformel: (LTI-Durchschnittskurs x Anzahl der Aktien der LTI-Tranche)./. ROS-Abschlag LTI-Bonuszahlung beträgt maximal das Zweifache des für den Erwerb der jeweiligen Tranche Aufgewendeten Versteuerung der Boni durch Führungskräfte November 2013

41 Kontaktdaten Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit! Für Rückfragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung Hanns Wilkenhöner KWS SAAT AG Corporate HR Senior Manager Grimsehlstraße Einbeck Tel. +49 (0) November 2013