betrieblichen Gesundheitsmanager/in BPS (Basis) auf bio-psycho-sozialer Grundlage Kursstart 19.0 Ganz oben dabei. Fortbildung zum/r DOZENTEN:

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1 Fortbildung zum/r betrieblichen Gesundheitsmanager/in BPS (Basis) auf bio-psycho-sozialer Grundlage Kursstart 19.0 DOZENTEN: Ruth Haas, Prof. Dr. Sven Krügerke, BA PT Andre Schneke, Diplom-Sozialwirt (FH) Helmut Tiemann, MPH und BA PT Ganz oben dabei.

2 Für wen ist die Fortbildung geeignet? Betriebs- und Personalräte Personalverantwortliche Arbeitssicherheitsbeauftragte Qualitätsbeauftragte HSE-Beauftragte sowie weitere interessierte Personen ZERTIFIKATSPRÜFUNG Personen, die an den Modulen B 1 bis B 6 teilgenommen haben, können das Zertifikat Betriebliche/r Gesundheitsmanager/in BPS (Basis) erwerben. Ein Praxisbeispiel des bio-psycho-sozialen Gesundheitsmanagements (Module B1 bis B6) wird bezogen auf das (eigene) Unternehmen unter eingehender Beratung durch den/die Dozenten/in bearbeitet. Abschließend wird das Praxisbeispiel präsentiert und die Ergebnisse diskutiert. Die Bearbeitung des Praxisbeispiels wird in den Modulen aufgegriffen und erfolgt modulbegleitend. ANERKENNUNG Durch die erfolgreiche Teilnahme an der Fortbildung inkl. Zertifikatsprüfung erwerben die Teilnehmer/innen 5 ECTS (European Credit Transfer and Accumulation System), die auf ein späteres Studium an der Hochschule Emden/Leer im Bereich der Gesundheitswissenschaften angerechnet werden können. 1

3 Vorteile betrieblicher Gesundheitsf örderung für Arbeitnehmer/innen und Arbeitgeber/innen ARBEITNEHMER/INNEN: Verringerung der Arbeitsbelastungen Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens Steigerung der Arbeitszufriedenheit und der Motivation Verbesserung des Arbeitsklimas ARBEITGEBER/INNEN Senkung des Krankenstandes und des Absentismus Erhöhung der Mitarbeiterbindung und loyalität Verringerung der Fluktuation Verbesserung der Produkt- bzw. Dienstleistungsqualität Verbesserung der innerbetrieblichen Kooperation Steigerung der Wirtschaftlichkeit und Produktivität Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit Erhöhung der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung Quelle: BKK Bundesverband (Hrsg.) (2004). Auf dem Weg zum gesunden Unternehmen - Argumente und Tipps für ein modernes betriebliches Gesundheitsmanagement. PDF. S. 9 Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung im Hinblick auf Fehlzeiten: Senkung der Fehlzeitenrate um 12% bis 36% und Verringerung der mit Fehlzeiten verbundenen Kosten um 34% (14 Studien) Return on Investment 1:2,5-4,85 für jeden in BGF investierten Dollar (3 Studien) Betrachtungszeitraum: 3-4 Jahre nach Einführung des BGM Quelle: BKK Bundesverband und Hauptverband der gewerblichen Berufsgenossenschaften HVBG Berufsgenossenschaftliches Institut Arbeit und Gesundheit BGAG (Hrsg.) (2003). IGA-Report 3 Gesundheitlicher und ökonomischer Nutzen betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention - Zusammenstellung der wissenschaftlichen Evidenz. PDF. S. 30 2

4 Ziele Die Fortbildung zum/r betrieblichen Gesundheitsmanager/in befähigt die Teilnehmer/innen zum Aufbau der erforderlichen Strukturen für ein bio-psycho-sozial ausgerichtetes betriebliches Gesundheitsmanagement. zur Identifikation von bio-psycho-sozialen Problemlagen im Unternehmen und zur positiven Beeinflussung von psycho-sozialen Belastungsfaktoren im Betrieb. zur gesundheitsgerechten, individuellen Gestaltung von Arbeitsplätzen bzw. Arbeitsbereichen. zur Verbesserung der Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten. zum Erkennen und Nutzen von bio-psycho-sozialen Ressourcen im Betrieb und zur Überprüfung des Nutzens / der Effizienz des betrieblichen Gesundheitsmanagements. 3

5 Die bio-psycho-soziale Gesundheit Gesundheit entsteht aus einer Balance zwischen körperlichen, psychischen und sozialen Anforderungen und Ressourcen. Gesundheit ist ein Prozess Gesundheit wird durch die inneren und äußeren Lebenssituationen eines Menschen immer wieder neu hergestellt. Bio-psycho-soziale Gesundheitsförderung berücksichtigt körperliche, psychische und soziale Faktoren der Gesundheit von Arbeitnehmern/innen. Die körperlichen, psychischen und sozialen Ressourcen und Belastungsfaktoren in Betrieben werden analysiert und Maßnahmenempfehlungen erstellt. 4

6 Struktur und Inhalt KURSSTART: Die Fortbildung umfasst 6 Teilmodule, die durch 2 Stunden Vor- und Nachbereitung je Modul ergänzt werden. Die Inhalte der Kurse bauen aufeinander auf. Folgende Module werden angeboten: MODUL 1 Implementierung von Strukturen und Prozessen zum bio-psycho-sozialen betrieblichen Gesundheitsmanagement ( ) MODUL 2 Gesundheitsbezogene Analyse eines Betriebs auf bio-psycho-sozialer Grundlage ( ) MODUL 3 Psycho-soziale Belastungsfaktoren bewältigen ( ) MODUL 4 Erstellung von arbeitsplatzbezogenen Belastungsprofilen ( ) MODUL 5 Ergonomische Arbeitsplatzanalysen und Beratung ( ) MODUL 6 Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements ( ) Die einzelnen Module beginnen am jeweiligen Seminartag um 09:00 Uhr und enden jeweils um 17:00 Uhr. Die Seminartage lassen auch Zeit zum gegenseitigen Austausch. Die Verpflegung in den Pausen wird durch den Veranstalter gestellt. 5

7 Basis der Modulinhalte Zertifikatsprüfung Modul B6: Evaluation des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (1 Tag) Modul B4: Erstellung von arbeitsbezogenen Belastungsprofilen (1 Tag) Modul B5: Ergonomische Arbeitsplatzanalysen und Beratung (1 Tag) Modul B2: Gesundheitsbezogene Analyse eines Betriebes auf bio-psycho-sozialer Grundlage (1 Tag) Modul B3: Psycho-soziale Belastungsfaktoren bewältigen (1 Tag) Modul B1: Implementierung von Strukturen und Prozessen zum bio-psycho-sozialen betrieblichen Gesundheitsmanagement (1 Tag) 6

8 Dozenten/innen-Team Ruth Haas, Prof. Dr. Ruth Haas ist seit 2002 Professorin für Prozessorientierte Körper- und Bewegungstherapie im Fachbereich Soziale Arbeit und Gesundheit der Hochschule Emden/Leer. Sie ist Diplom-Motologin und Bewegungswissenschaftlerin mit den Arbeitsschwerpunkten Psychomotorische Gesundheitsförderung und Therapie sowie bio-psycho-soziale Gesundheitsförderung und Therapie. Sie war Leiterin des Forschungsschwerpunktes zur Entwicklung von Modellen und Standards der integrativen Versorgung im Bereich der Rehabilitation von Menschen mit motorischen Störungen und des Transferprojektes zur Implementierung von biopsycho-sozialen Gesundheitsmanagementkonzepten in Betrieben - Förderung der Gesundheit und Teilhabe am Arbeitsleben. Andre Schneke, Diplom-Sozialwirt (FH) Andre Schneke ist seit April 2010 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Emden/Leer beschäftigt. Schwerpunktmäßig ist er dort im Bereich der Qualitätssicherung und Prozessoptimierung tätig. In diesem Zusammenhang hat er an verschieden Projekten zur Implementierung von bio-psycho-sozialen Gesundheitsmanagementkonzepten in Betrieben mitgewirkt. Im Vorfeld war Herr Schneke am Institut für Sozial- und Gesundheitswissenschaften Emden GbR angestellt und hat dort als stellvertretender Projektleiter Evaluationen von Maßnahmen im Sozial- und Gesundheitswesen durchgeführt. 7

9 Dozenten/innen-Team Helmut Tiemann, MPH und BA PT Helmut Tiemann ist seit 2003 an der Hochschule Emden/Leer beschäftigt. Er hat Physiotherapie und Gesundheitswissenschaften studiert und mit einem Master in Public Health abgeschlossen. Tätigkeitsfelder neben der Lehre ist die wissenschaftliche Mitarbeit in gesundheitsbezogenen Projekten. Ausgewählte Projekte: Entwicklung von Modellen und Standards der integrativen Versorgung im Bereich der Rehabilitation von Menschen mit motorischen Störungen und Implementierung von bio-psychosozialen Gesundheitsmanagementkonzepten in Betrieben - Förderung der Gesundheit und Teilhabe am Arbeitsleben. Sven Krügerke, BA PT Sven Krügerke war von 2010 bis 2012 als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule Emden / Leer im Forschungsprojekt Implementierung von biopsycho-sozialen Gesundheitsmanagementkonzepten in Betrieben - Förderung der Gesundheit und Teilhabe am Arbeitsleben tätig. Er hat Physiotherapie studiert und ist im Bereich der Orthopädie und Prävention tätig. 8

10 Modul 1 Implementierung von Strukturen und Prozessen zum bio-psycho-sozialen Betrieblichen Gesundheitsmanagement TERMIN , 09:00-17:00 Uhr ZIELE UND INHALTE In dem Modul werden den Teilnehmern/innen die Grundlagen für eine nachhaltige Verankerung des betrieblichen Gesundheitsmanagements im Unternehmen vermittelt. Hierzu zählen der Aufbau und die Funktionsweise eines Arbeitskreises Gesundheit, die Installation einer Stabsstelle eines/r Gesundheitsbeauftragten mit Erläuterung seiner/ ihrer Aufgaben sowie die Vermittlung von Rahmenbedingungen (z.b. Betriebsvereinbarung, Mitarbeiter/innenbeteiligung, interne Öffentlichkeitsarbeit). Die Vermittlung bzw. gemeinsame Erarbeitung der Grundlagen erfolgt auf Basis der Luxemburger Deklaration zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, die die Aspekte Partizipation, Integration, Projektmanagement sowie Ganzheitlichkeit in den Mittelpunkt der betrieblichen Gesundheitsförderung stellt, sowie des Leitfadens Prävention des Spitzenverbandes der gesetzlichen Krankenversicherungen (Verbindlicher Rahmen für Leistungserbringer und Kostenbeteiligung der Krankenkassen). Desweiteren finden die Qualitätskriterien für Betriebliche Gesundheitsförderung des Europäischen Netzwerks für betriebliche Gesundheitsförderung Berücksichtigung. DOZENTEN MPH und BA PT Helmut Tiemann Diplom-Sozialwirt (FH) Andre Schneke ORT Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden 9

11 Modul 2 Gesundheitsbezogene Analyse eines Betriebs auf bio-psycho-sozialer Grundlage TERMIN , 09:00-17:00 Uhr ZIELE UND INHALTE In dem Seminar werden Kompetenzen zur eigenständigen Auswahl von Instrumenten und Kennzahlen für eine gesundheitsbezogene Analyse eines Unternehmens auf bio-psycho-sozialer Grundlage vermittelt. Es werden unterschiedliche Methoden der Datenerhebung vorgestellt. Exemplarisch lernen die Teilnehmer/innen ausgewählte AnaIyseinstrumente kennen. In einem Fallbeispiel werden die selbstständige Beantwortung von Fragestellungen und die zugehörige Auswahl von Erhebungsinstrumenten im Rahmen einer gesundheitsbezogenen Analyse auf einen konkreten Betrieb übertragen. Zudem ist es Ziel des Seminars, Teilnehmern/innen erste Ansatzpunkte zur Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements und deren Bedeutung zu vermitteln. DOZENTEN BA PT Sven Krügerke Diplom-Sozialwirt (FH) Andre Schneke ORT Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden 10

12 Modul 3 Psycho-soziale Belastungsfaktoren bewältigen TERMIN , 09:00-17:00 Uhr ZIELE UND INHALTE Die Teilnehmer/innen erfahren welche Auswirkungen psycho-soziale Belastungsfaktoren auf die Gesundheit haben können. Dabei wird ein besonderer Schwerpunkt auf das Thema Stress und Stressbewältigung gelegt. Es werden psycho-soziale Belastungsfaktoren im Betrieb auf der Verhaltens- und Verhältnisebene analysiert. Spezifische Instrumente zur Erfassung individueller und betrieblicher psycho-sozialer Belastungsfaktoren werden angewendet. DOZENTEN Prof. Dr. Ruth Haas BA PT Sven Krügerke ORT Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden 11

13 Modul 4 Erstellung von arbeitsplatzbezogenen Belastungsprofilen TERMIN , 09:00-17:00 Uhr ZIELE UND INHALTE Im Rahmen dieses Seminars wird eine Systematik für Arbeitsplatzbegehungen im Betrieb vermittelt. Die Systematik ermöglicht die Erstellung von Arbeitsplatzkatastern, die das spezifische Anforderungsprofil des jeweiligen Arbeitsplatzes abbildet und zwischen den Ebenen der körperlichen Anforderungen, der psychischen Anforderungen und der sozialen Anforderungen differenziert. Zudem wird im Rahmen des Seminars das Erkennen von Über- und Unterforderungen bei Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen thematisiert. Als Instrument zur Messung der Arbeitsfähigkeit wird der Umgang mit dem Arbeitsbewältigungsindex (WAI Work ability Index) vermittelt. DOZENTEN BA PT Sven Krügerke Diplom-Sozialwirt (FH) Andre Schneke ORT Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden 12

14 Modul 5 Ergonomische Arbeitsplatzanalysen und Beratung TERMIN , 09:00-17:00 Uhr ZIELE UND INHALTE Im Rahmen dieses Seminars wird die Beurteilung typischer Arbeitsplätze nach ergonomischen Gesichtspunkten vermittelt (z.b. Bildschirmarbeitsplätze, Kraftfahrer, stehende Tätigkeiten, hebende und tragende Tätigkeiten etc.). Zudem werden Handlungsoptionen zur ergonomischen Gestaltung von Arbeitsplätzen vermittelt, die sowohl die Verhaltens- als auch die Verhältnisebene betreffen. DOZENTEN BA PT Sven Krügerke Prof. Dr. Ruth Haas ORT Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden 13

15 Modul 6 Evaluation des betrieblichen Gesundheitsmanagements TERMIN , 09:00-17:00 Uhr ZIELE UND INHALTE Überprüfung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung hinsichtlich ihrer Struktur-, Prozess und Ergebnisqualität mittels Kennzahlen (AU-Tage, Return on Investment, Mitarbeiterfluktuation), Zufriedenheitsbefragungen, Prä- und Postbefragungen, Nachhaltigkeitsanalysen und Etablierung von Kontrollgruppen. DOZENTEN MPH und BA PT Helmut Tiemann Diplom-Sozialwirt (FH) Andre Schneke ORT Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden 14

16 Zentrum für Weiterbildung Das Zentrum für Weiterbildung der Hochschule Emden/ Leer bietet für Unternehmen und Organisationen sowie für Privatpersonen innovative Weiterbildung auf Hochschulniveau an. Für unsere erfahrenen Dozentinnen und Dozenten steht jeder einzelne Teilnehmer und dessen Unternehmen bzw. Organisation im Mittelpunkt. Einen Überblick über das aktuelle Angebot finden Sie auf zfw.hs-emden-leer.de Sollte ein Themenfeld fehlen, zögern Sie bitte nicht uns zu kontaktieren. In einem persönlichen Gespräch werden wir Ihnen ein maßgeschneidertes Angebot unterbreiten. Die Länge, der Ablauf und natürlich die Inhalte werden ganz nach Ihren Wünschen zusammengestellt. Bitte sprechen Sie uns an! +49 (0) IHRE VORTEILE Erfahrene Referenten mit langjähriger Praxiserfahrung. Professionelle Veranstaltungskonzeptionen mit ansprechenden Veranstaltungsunterlagen. Weiterbildung aus der Region, für die Region. Überzeugen Sie sich von der Qualität unserer Veranstaltungen. Wir freuen uns, Sie als Teilnehmer/in begrüßen zu dürfen. Unterstützung bei der Umsetzung im Unternehmen Die Dozenten/innen unterstützen Sie bei Bedarf auch gerne bei der weiteren (Teil-)Umsetzung des betrieblichen Gesundheitsmanagements in Ihrem Unternehmen im Rahmen von Beratungen und Dienstleistungen. Wenden Sie sich bitte an die Wissens- und Technologietransferstelle der Hochschule Emden/Leer +49(0)

17 Das Zentrum für Weiterbildung der Hochschule Emden/Leer steht als innovative Wissensmanufaktur für lebenslanges Lernen. Im Mittelpunkt unserer Arbeit sehen wir die Förderung der individuellen Unternehmens- und Organisationsentwicklung als auch der persönlichen Kompetenzen jedes einzelnen Teilnehmers. Dozentinnen und Dozenten mit langjähriger Führungserfahrung, Praxiswissen und Fachkompetenz begleiten Sie auf dem Weg Ihrer Weiterbildung - vom Tagesseminar über mehrwöchige Zertifikatskurse bis hin zum abgeschlossenen Hochschulstudium. Wir bieten hochwertigen Wissenstransfer für die Unternehmen und Organisationen auf Hochschulniveau. Im Hinblick auf die Herausforderungen von morgen, stellen wir uns dabei den anwendungsorientierten Weiterbildungsthemen von heute. 16

18 Anmeldung Fortbildung BGM-BPS Name/Titel Vorname Straße PLZ, Ort Tel. Fax Ich nehme an der Fortbildung zum/r betrieblichen Gesundheitsmanager/in BPS auf bio-psycho-sozialer Grundlage zu den genannten Bedingungen teil. Die Gebühr beträgt 1395,- pro Teilnehmer, inkl. Zertifikatsprüfung, Seminarunterlagen und Verpflegung. Ort / Datum / Unterschrift Hochschule Emden/Leer Zentrum für Weiterbildung Constantiaplatz Emden Fax: +49 (0) silke.reblin@hs-emden-leer.de 17

19 Bedingungen Leitung und Koordination: Silke Reblin Tel. +49(0) Anmeldung: Schriftlich beim Zentrum für Weiterbildung der Hochschule Emden/Leer, Constantiaplatz 4, Emden Bestätigung: Sie erhalten von uns eine Anmeldebestätigung. Mit Erhalt der Einladung und Rechnung, ca. 3 Wochen vor Kursbeginn, wird Ihre Anmeldung verbindlich. Bitte überweisen Sie die Kursgebühr nach Erhalt der Rechnung. Abmeldung: Die Teilnahmegebühr ist in voller Höhe zu zahlen, wenn die Abmeldung nicht mindestens 14 Tage vor Veranstaltungsbeginn schriftlich beim Zentrum für Weiterbildung eingegangen ist. Dies gilt auch bei Fernbleiben oder bei Abbruch der Teilnahme. Absage: Bei zu geringer Teilnehmerzahl (unter 10) ist eine sinnvolle Durchführung des Seminars oft nicht gewährleistet. In diesem Fall behalten wir uns eine Absage vor. Über eine Rückerstattung von bereits entrichteten Kursgebühren hinaus sind weitere Ansprüche ausgeschlossen. Änderungen: Vorbehalten. Hochschule Emden/Leer Zentrum für Weiterbildung Constantiaplatz Emden Tel. +49 (0) Fax +49 (0) Dieser Flyer wurde nach bestem Wissen erarbeitet. Rechtliche Ansprüche können aus dem Inhalt nicht abgeleitet werden. Änderungen vorbehalten. Stand 02/

20 Kontakt Hochschule Emden/Leer Constantiaplatz Emden Tel. +49 (0) Fax +49 (0) zfw.hs-emden-leer.de Ihr Ansprechpartner Silke Reblin Tel. +49(0) oder 1368 Büro: T-Foyer-T2.3 silke.reblin@hs-emden-leer.de Silvia Bloem Tel. +49(0) oder 1335 Büro: T-Foyer-T2.3 silvia.bloem@hs-emden-leer.de zfw.hs-emden-leer.de