TÄTIGKEITSBERICHT Personalrat Personalversammlung Dezember 2015

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1 TÄTIGKEITSBERICHT 2015 Personalrat Personalversammlung Dezember 2015

2 Einzelangelegenheiten Einzelangelegenheiten, z. B.:» Verlängerungen» Einstellungen» Arbeitszeiterhöhungen» Überstundenanträge» Rufbereitschaften» Umsetzungen» Beurteilungen» Beförderungen» Kündigungen Stand: Seite 2

3 Einzelangelegenheiten - Neueinstellungen Insgesamt 936 Neueinstellungen, davon 653 für Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, davon WiMi (Drittmittel) WiMi (Haushalt) Stand: Seite 3

4 Einzelangelegenheiten - Verlängerungen Insgesamt Verlängerungen, davon für Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, davon bis zu 3 Monate bis zu 6 Monate bis zu 1 Jahr bis zu 3 Jahre Stand: Seite 4

5 Einzelangelegenheiten- Stellenausschreibungen Insgesamt 557 Stellenausschreibungen, davon 335 für Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, davon WiMi (Drittmittel) WiMi (Haushalt) Stand: Seite 5

6 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien 2015 Insgesamt 39 Leistungsprämien aus Drittmitteln 2014 Insgesamt 32 Leistungsprämien aus Drittmitteln (+ 1 Teamprämie) 13 Sonstige MitarbeiterInnen 7 Sonstige MitarbeiterInnen 25 Wissenschaftliche MitarbeiterInnen 25 Wissenschaftliche MitarbeiterInnen Stand: Stand: Seite 6

7 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien Leistungsprämie aus Drittmitteln 17 (Fak. IV + 1 Teamprämie) Fak. I Fak. II Fak. III Fak. IV Fak. V Fak. VI Fak. VII Seite 7 Stand:

8 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien Leistungsprämien aus Drittmitteln männlich / weiblich Statusgruppen m w WiMis SoMis Seite 8 Stand:

9 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien Leistungsprämie aus Haushaltsmitteln Fak. II: Fak. IV: ZUV: 1 Einzelprämie 1 Teamprämie (5 MA) 1 Teamprämie (6 MA), 1 Einzelprämie 6 7 m w Stand: Seite 9

10 Eckdaten Beteiligungsverfahren im Personalrat: Sonntagsöffnungszeiten für die Bibliothek Wirtschaft und Management Seite 10 Ablehnung aufgrund der Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes Organisationsveränderungen Gründung der School of Education Stellenverlagerungen ZI El Gouna Eingliederung der Stabsstelle Patent-und Verwertungsmanagement in die Abt. V geplante Fusion des Akademischen Auslandsamts mit der Stabsstelle ABZ

11 Eckdaten Beteiligungsverfahren im Personalrat: Dienstvereinbarung Stellenausschreibung Ausschreibungsverfahren geregelt Sicherheit auf dem Campus Beschwerden über Sicherheitsfragen/Forderungen nach Videoüberwachung Konfliktmanagement Forderung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement Seite 11

12 Eckdaten Themen des Personalrat: Situation Abteilung IV Maßnahmen zur Konfliktbewältigung und Arbeitsorganisation folgen Situation in Studium und Lehre starke Belastung durch gestiegene Studierendenzahlen - Aufstockung erforderlich Sparmaßnahmen Teilnahme an den Sitzungen des Haushalts-Ausschusses; Forderung, den PersRat an den Arbeitsgruppen zu beteiligen Seite 12

13 Regelmäßige Termine 14-tägige Sprechstunden im Gebäude H und alle zwei Monate auf dem TIB- Gelände Teilnahme an den Sitzungen des Kuratoriums (KU) sowie des Akademischen Senats (AS) Teilnahme an den Gremiensitzungen etc.: AUSA Steuerkreis Gesundheitsmanagement und Familiengerechte Hochschule Regelmäßige Jour Fixes mit UB, II-L, IV-L, SDU/BÄD Seite 13

14 Eckdaten Vorstellungsgespräche 90 Monatsgespräche 11 BEM-Gespräche 34 Personalgespräche/Anhörungen 24 Einigungs-/Erörterungsgespräche 16 Arbeitsstättenbegehungen 8 Seite 14 Stand:

15 Ausblick Implementierungsphase SAP Einführung ALMA Betriebliches Gesundheitsmanagement Evaluierung des KU-Beschlusses vom Personalversammlungen: Seite 15

I. II. I. II. III. IV. I. II. III. I. II. III. IV. I. II. III. IV. V. I. II. III. IV. V. VI. I. II. I. II. III. I. II. I. II. I. II. I. II. III. I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII.

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