TÄTIGKEITSBERICHT Personalrat Personalversammlung Dezember 2015

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1 TÄTIGKEITSBERICHT 2015 Personalrat Personalversammlung Dezember 2015

2 Einzelangelegenheiten Einzelangelegenheiten, z. B.:» Verlängerungen» Einstellungen» Arbeitszeiterhöhungen» Überstundenanträge» Rufbereitschaften» Umsetzungen» Beurteilungen» Beförderungen» Kündigungen Stand: Seite 2

3 Einzelangelegenheiten - Neueinstellungen Insgesamt 936 Neueinstellungen, davon 653 für Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, davon WiMi (Drittmittel) WiMi (Haushalt) Stand: Seite 3

4 Einzelangelegenheiten - Verlängerungen Insgesamt Verlängerungen, davon für Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, davon bis zu 3 Monate bis zu 6 Monate bis zu 1 Jahr bis zu 3 Jahre Stand: Seite 4

5 Einzelangelegenheiten- Stellenausschreibungen Insgesamt 557 Stellenausschreibungen, davon 335 für Wissenschaftliche Mitarbeiter_innen, davon WiMi (Drittmittel) WiMi (Haushalt) Stand: Seite 5

6 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien 2015 Insgesamt 39 Leistungsprämien aus Drittmitteln 2014 Insgesamt 32 Leistungsprämien aus Drittmitteln (+ 1 Teamprämie) 13 Sonstige MitarbeiterInnen 7 Sonstige MitarbeiterInnen 25 Wissenschaftliche MitarbeiterInnen 25 Wissenschaftliche MitarbeiterInnen Stand: Stand: Seite 6

7 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien Leistungsprämie aus Drittmitteln 17 (Fak. IV + 1 Teamprämie) Fak. I Fak. II Fak. III Fak. IV Fak. V Fak. VI Fak. VII Seite 7 Stand:

8 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien Leistungsprämien aus Drittmitteln männlich / weiblich Statusgruppen m w WiMis SoMis Seite 8 Stand:

9 Einzelangelegenheiten - Leistungsprämien Leistungsprämie aus Haushaltsmitteln Fak. II: Fak. IV: ZUV: 1 Einzelprämie 1 Teamprämie (5 MA) 1 Teamprämie (6 MA), 1 Einzelprämie 6 7 m w Stand: Seite 9

10 Eckdaten Beteiligungsverfahren im Personalrat: Sonntagsöffnungszeiten für die Bibliothek Wirtschaft und Management Seite 10 Ablehnung aufgrund der Vorschriften des Arbeitszeitgesetzes Organisationsveränderungen Gründung der School of Education Stellenverlagerungen ZI El Gouna Eingliederung der Stabsstelle Patent-und Verwertungsmanagement in die Abt. V geplante Fusion des Akademischen Auslandsamts mit der Stabsstelle ABZ

11 Eckdaten Beteiligungsverfahren im Personalrat: Dienstvereinbarung Stellenausschreibung Ausschreibungsverfahren geregelt Sicherheit auf dem Campus Beschwerden über Sicherheitsfragen/Forderungen nach Videoüberwachung Konfliktmanagement Forderung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement Seite 11

12 Eckdaten Themen des Personalrat: Situation Abteilung IV Maßnahmen zur Konfliktbewältigung und Arbeitsorganisation folgen Situation in Studium und Lehre starke Belastung durch gestiegene Studierendenzahlen - Aufstockung erforderlich Sparmaßnahmen Teilnahme an den Sitzungen des Haushalts-Ausschusses; Forderung, den PersRat an den Arbeitsgruppen zu beteiligen Seite 12

13 Regelmäßige Termine 14-tägige Sprechstunden im Gebäude H und alle zwei Monate auf dem TIB- Gelände Teilnahme an den Sitzungen des Kuratoriums (KU) sowie des Akademischen Senats (AS) Teilnahme an den Gremiensitzungen etc.: AUSA Steuerkreis Gesundheitsmanagement und Familiengerechte Hochschule Regelmäßige Jour Fixes mit UB, II-L, IV-L, SDU/BÄD Seite 13

14 Eckdaten Vorstellungsgespräche 90 Monatsgespräche 11 BEM-Gespräche 34 Personalgespräche/Anhörungen 24 Einigungs-/Erörterungsgespräche 16 Arbeitsstättenbegehungen 8 Seite 14 Stand:

15 Ausblick Implementierungsphase SAP Einführung ALMA Betriebliches Gesundheitsmanagement Evaluierung des KU-Beschlusses vom Personalversammlungen: Seite 15

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